入职失业协议书

入职失业协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[劳动者地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方有意向甲方入职，同时甲方可能因各种原因导致乙方在入职后面临失业风险，为明确双方权利义务，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方达成如下协议：一、入职相关约定1.入职岗位乙方将入职甲方担任[具体岗位名称]，该岗位主要职责为[详细描述岗位职责]。甲方应确保乙方入职后所从事的工作内容符合该岗位的正常职责范围，且不得随意变更乙方的工作岗位，除非经乙方书面同意且符合法律法规规定的情形。2.入职时间乙方应于[预计入职日期]正式到甲方报到入职。若因甲方原因导致乙方无法按时入职，甲方应提前[X]天通知乙方，并说明原因及预计新的入职时间。若因乙方原因无法按时入职，乙方应提前[X]天通知甲方，并说明原因。3.试用期双方约定试用期为[X]个月，自乙方入职之日起计算。试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、工作能力、工作态度等方面。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除与乙方的劳动合同，且无需向乙方支付经济补偿。二、失业风险及应对措施1.失业风险情形甲方可能因以下原因导致乙方在入职后面临失业风险：甲方经营状况恶化，出现严重亏损、资金链断裂等情况，导致无法继续维持正常运营，不得不进行裁员；甲方因市场环境变化、行业竞争加剧等原因，调整业务范围或经营策略，导致乙方所在岗位被撤销或工作内容大幅减少；甲方违反法律法规或劳动合同约定，被劳动行政部门责令整改或处罚，从而影响乙方的正常工作，甚至导致乙方失业；其他不可预见、不可避免且不可克服的客观情况，致使甲方无法继续履行与乙方的劳动合同。2.应对措施甲方应在知悉可能导致乙方失业的风险情形后，及时通知乙方，并与乙方协商解决方案。解决方案包括但不限于调整工作岗位、安排培训提升乙方技能以适应新工作需求、协商变更劳动合同条款等，以尽量避免乙方失业。若甲方未能采取有效措施避免乙方失业，应承担相应的法律责任。若乙方因甲方原因失业，甲方应按照法律法规及本协议约定，向乙方支付相应的经济补偿。经济补偿的计算标准为乙方离职前[X]个月的平均工资乘以乙方在甲方的工作年限。工作年限每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。甲方应协助乙方办理失业登记及相关手续，提供必要的证明文件，以确保乙方能够顺利享受失业保险待遇或其他相关权益。三、双方权利义务1.甲方权利义务权利甲方有权根据公司的规章制度及法律法规的规定，对乙方进行管理和考核，包括但不限于工作纪律、工作质量、工作效率等方面的考核。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定的情况下，甲方有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。义务[此处可根据实际情况详细列举甲方在劳动报酬支付、社会保险缴纳、劳动保护、劳动条件、职业危害防护以及遵守法律法规和劳动合同约定等方面的具体义务]甲方应按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。劳动报酬的具体数额及支付方式为[详细说明工资构成、发放时间、支付方式等]。甲方应为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金，缴纳标准及方式应符合国家法律法规的规定。甲方应提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施，保障乙方的身体健康和生命安全。甲方应按照法律法规及本协议约定履行其他义务，不得侵害乙方的合法权益。2.乙方权利义务权利乙方有权按照国家法律法规及本协议约定，获得劳动报酬、享受社会保险及住房公积金待遇、休息休假、获得劳动保护和劳动条件等合法权益。在甲方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定的情况下，乙方有权向甲方提出异议，并要求甲方改正；若甲方拒不改正，乙方有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁等法律途径维护自己的合法权益。义务乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，诚实守信，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等重要信息。未经甲方书面同意，乙方不得在离职后从事与甲方有竞争关系的业务。乙方应按照本协议约定及甲方的要求，配合甲方办理相关手续，提供真实有效的个人信息及证明文件。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方的经济损失、工资差额、社会保险及住房公积金损失等。若甲方违反法律法规或本协议约定解除与乙方的劳动合同，甲方应按照法律法规规定的经济补偿标准二倍向乙方支付赔偿金。若甲方未按照约定协助乙方办理失业登记及相关手续，导致乙方无法享受失业保险待遇或其他相关权益，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任若乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的经济损失、声誉损失等。若乙方违反本协议约定的保密义务，向第三方泄露甲方的商业秘密或与知识产权相关的保密事项，乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方离职前一年工资总额的[X]%。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因乙方泄密而遭受的经济损失、市场份额损失、商业机会损失等。若乙方违反本协议约定擅自离职，乙方应按照未履行的劳动合同期限向甲方支付违约金，违约金数额为乙方离职前月工资的[X]倍。同时，乙方应返还甲方已支付的工资及福利待遇，并赔偿甲方因此遭受的损失。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日