个人知识管理培训材料

个人知识管理-何明璐@人月聊IT，版权所有个人成长的根本解@人月聊IT，版权所有没有人为你负责，除了你自己。而你唯一的资本就是知识！u

时间管理u

个人知识管理u

目标管理u

自我决策u

个人修炼@人月聊IT，版权所有生理需要经验技能知识信息，数据，资料知识管理的层次@人月聊IT，版权所有方法论我所知远超我所能表达@人月聊IT，版权所有

潜移默化(经验共振)内化

隐性知识

理论无法转理论，唯有实践内化后再显性表达显性知识显性知识隐性知识@人月聊IT，版权所有综合

明示个人知识管理(PKM)-是将知识管理思想应用到个人，通过学习和实践，形成经验和方法论，为个人创造最大的价值!生成知识共享获取积累@人月聊IT，版权所有个人目标自我价值应用人们永远不可能通过思考而养成一种新的实践习惯，而只能通过实践来学会一种新的思考方式。实践-个人PDCA持续迭代改进循环@人月聊IT，版权所有u

离线笔记：

Ediary,OneNoteu

在线笔记：石墨文档，印象笔记u

邮件处理：

Foxmail,OutLooku

搜索工具：

EveryThingu

思维构图：

MindManageru

博客写作：简书，新浪博客个人知识库和工具@人月聊IT，版权所有最可怕-不知道自己不知道@人月聊IT，版权所有及早构建领域知识体系结构@人月聊IT，版权所有总结复盘复盘复盘复盘最佳实践方法论学习实践是知识库积累的关键学习碎片化资料查阅泛读知识库资料库实践实践技能@人月聊IT，版权所有目标驱动精读隐性经验知识库事物认知问题处理目标资料库经验库

模式库事物认知问题处理最终目标-形成自己的方法论和模式复盘复盘复盘@人月聊IT，版权所有大量实践后的群体研究复盘目标实践经验库模式库完整知识结构不断的体系化完善总结@人月聊IT，版权所有规划阶段企业架构私有云规划总体架构体系规划架构设计阶段应用层架构服务层架构平台层架构开发实施阶段

治理和运维阶段应用层开发服务层开发平台层开发应用集成应用实施运维管控过程管理项目管理业务参考标准标准规范体系实施方法体系书籍是最完整的金字塔逻辑架构@人月聊IT，版权所有为学日益，为道日损u

同样的高度，不同的心态u

学习知识就是从无到有，再从有到无过程u

浓缩的都是精华-模式库，知识索引库@人月聊IT，版权所有u

先堆积广度，然后将广度转为沙堆高度u

无法在堆高的时候一定要懂得回溯沙堆的底座广度u

只有高度才产生核心价值和收益知识的广度和深度-沙堆模型@人月聊IT，版权所有70分60分1月

6月1年知识的广度和深度-终身学习知识广度5年

毕生

100分

90分

80分@人月聊IT，版权所有花费的时间知识广度知识深度知识广度3年@人月聊IT，版权所有思维框架和逻辑u知识经验库和学习方法模式u对事物的认知和评价方法论u问题分析和解决方法论RRRRRR模式匹配和知识粒度-后续专门讲D

D@人月聊IT，版权所有QQQDRDRRR模式匹配积累库R@人月聊IT，版权所有打造个人核心竞争力u

态度：

积极主动+把一件事做到极致u

能力：

学习能力，事物认知，问题分析解决能力u

道德：

个人价值观，不作恶，不耍小聪明@人月聊IT，版权所有学习方法模式-何明璐@人月聊IT，版权所有

我们需要什么样的学习能力？

u

下层知识点的学习后逐步归纳抽象，

形成知识树u

跨学科，跨领域知识点间的关联和映射@人月聊IT，版权所有达成最小目标不求甚解找寻主干目标可视化迭代学习计划突破关键临界点，量变->质变

主干1

主干2

主干3

构造完整知识树

@人月聊IT，版权所有

学习金字塔概念模型

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2

3

G

主干1352416主干1主干2主干3主干3主干2目标目标目标目标

工作阶段的学习-实践

人们永远不可能通过思考而养成一种新的实践习惯，而只能通过实践来学会一种新的思考方式。目标驱动迭代实践@人月聊IT，版权所有

工作阶段学习-迭代

增量

是堆砌迭代

是雕琢@人月聊IT，版权所有

E

答案

AGoogleESB总线

不求甚解

1

u

动态：

A能够到E，答案能解决问题服务代理消息路由协议转换u

静态：ESB能够提供如下能力黑盒思维@人月聊IT，版权所有问题其一是对事物形成基础认知，其二是最简和最容易模型基础概念u

SOA

：其一找到服务，其二组合和组装服务。u

云计算：

所有计算，存储，网络资源从桌面端到云端的一个迁移。差异辨析u

API网关一般全部是http

rest接口u

无复杂适配，数据映射，转换

概念模型

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概念模型本身是我们认知事物核心框架和基础逻辑的自我可理解的最简模型。组合服务找到服务@人月聊IT，版权所有ESBBPEL

找寻主干-静态拆解

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u

接入服务目录u

MFT文件能力u

JMS消息能力u

OSB服务集成能力u

管控能力@人月聊IT，版权所有找寻主干-动态拆解

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2u

代理服务u

业务服务u

PipeLine管道(路由，安全，日志，转换，流控）OutputPipeline

Process外部服务提供系统InputPipeline

ProcessSOAPRequest@人月聊IT，版权所有业务服务代理服务管控DB拦截组件转换转换拦截组件路由路由

找寻主干

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1不求甚解

黑盒

概念上明白找寻主干打开黑盒原理上明白@人月聊IT，版权所有2类似Java开发的学习，比如用SSH框架开发企业级应用，到了这个步骤后最重要的就是用SSH框架完成一个最简单的数据表的CRUD操作功能。这个功能你做完后可能没有任何实用价值，但是完成这个功能后你对整个框架各层之间如何协同，

完成一个最基本功能涉及到哪些工作内容基本就清楚了。道理上明白

快速实证树立信心达成最小目标@人月聊IT，版权所有

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没有场景就自己构想一个场景并完成实践eg:服务注册接入达成最小目标创建代理服务创建业务服务设计PipeLine@人月聊IT，版权所有

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创建项目部署发布

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敏于行而讷于言

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3凡所有事，需亲自动手实践验证以确认是否满足自我期望@人月聊IT，版权所有你们知道了，但是我们做到了!达成最小目标-自证

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3搭建Java开发环境，完成最简单CRUD功能开发u

三层架构开发CRUD跑通了u

三层之间，类之间，类和配置文件间如何协同的最小化实践原理上证悟原理上明白概念上明白闻悟修@人月聊IT，版权所有213机制上明白2原理上明白43

我唯一知道的就是我一无所知全局上明白

构造完整知识树

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23 大量泛读跳出盒子最小化迭代概念模型概念上明白全局上证悟@人月聊IT，版权所有51

构造完整知识树

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23 @人月聊IT，版权所有

项目管理知识树

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23 @人月聊IT，版权所有大量泛读基于发现的系统性能问题诊断，对性能优化知识体系进行重新梳理归类+抽象@人月聊IT，版权所有

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要意识到任何知识体系都存在静态架构和动态生命周期两个关键维度知识结构-单维到多维静态动态@人月聊IT，版权所有

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会当凌绝顶，

一览众山小@人月聊IT，版权所有讲上个阶段梳理完成的知识结构分解到多个迭代周期去学习和迭代迭代-计划

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@人月聊IT，版权所有看板解决两个问题，静态结果可视，动态进度可视迭代-可视化

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知识树的演进

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3 学习后期知识树的演进始终是问题驱动模式，面对问题解决问题不断迭代价值知识结构

核心主干

专业岗位驱动问题驱动@人月聊IT，版权所有u量变最终带来质变（要有足够的量）u渐是顿的实践，顿是渐的启发u顿悟仅仅是开始关键点突破-渐修和顿悟闻

修

悟@人月聊IT，版权所有