2026年劳动雇佣合同协议书范本

劳动雇佣合同协议书范本甲方（用人单位）：_________________________法定代表人/负责人：_________________________统一社会信用代码：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________出生年月：_________________________身份证号码：_________________________户籍地址：_________________________现居住地址：_________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的劳动合同事宜，订立本协议书。第一条合同期限本协议书约定的劳动合同期限为____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事____岗位工作，主要职责和工作任务如下：__________________________________________________________________________________________________________（根据实际情况详细描述）。2.乙方的本职工作地点为甲方位于_________________________的办公场所。如因工作需要，甲方有权根据经营情况变化，经与乙方协商一致后，变更乙方的工作地点。如协商不一致，甲方应优先安排乙方至甲方认为合适的其他岗位工作，乙方有正当理由不同意变更的，甲方不得强行变更。第三条工作时间和休息休假1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家相关规定及甲方规章制度执行。第四条劳动报酬1.乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。试用期工资为人民币____________元/月（或按正式工资的百分之八十支付，不低于当地最低工资标准）。2.甲方保证按照国家规定和本协议书约定，按时足额支付乙方工资。工资支付周期为每月____日，支付方式为银行转账，甲方应于每月____日前将当月工资支付至乙方指定的银行账户：开户行：_________________________户名：_________________________账号：_________________________。3.乙方月基本工资为人民币____________元，绩效奖金根据乙方岗位特点和工作业绩考核确定，具体考核办法另行规定。津贴补贴包括：_______________________________________________________________________________（根据实际情况列明）。4.加班工资按照国家规定计算并支付。乙方在法定工作时间之外加班的，甲方应支付不低于其本人工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班的，支付不低于其本人工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日加班的，支付不低于其本人工资的百分之三百的工资报酬。第五条社会保险和福利1.甲方依法为乙方办理社会保险手续，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按照国家和地方规定按时足额为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的岗位，甲方应定期为乙方进行职业健康检查，并采取有效的职业病防治措施。3.甲方根据自身情况，为乙方提供以下福利待遇：_______________________________________________________________________________（根据实际情况列明，如补充医疗保险、节日福利等）。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应根据国家有关法律、法规和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，制定并实施安全操作规程，对乙方进行安全教育和培训。乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品。第七条培训甲方根据工作需要，可以安排乙方参加岗前培训、在岗培训、专业技术培训等。乙方应积极参加甲方安排的各项培训。对于甲方出资安排的培训，如约定了服务期，乙方应按照约定履行服务期义务；否则，乙方应按照约定向甲方支付违约金。第八条合同的变更、解除和终止1.本协议书的变更，须经甲乙双方协商一致，并书面形式确认。2.甲乙双方解除本协议书，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。(1)经甲乙双方协商一致，可以解除本协议书。(2)乙方在试用期内，经甲方证明不符合录用条件的，甲方可以解除本协议书，但应当向乙方说明理由。(3)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议书：a.在试用期间被证明不符合录用条件的；b.严重违反甲方的规章制度的；c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；e.因乙方过错致使劳动合同无效的；f.被依法追究刑事责任的。(4)有下列情形之一的，乙方可以解除本协议书：a.甲方未按照本协议书约定提供劳动保护或者劳动条件的；b.甲方未及时足额支付劳动报酬的；c.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；d.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议书的；e.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。(5)法律、行政法规规定的其他情形。3.本协议书期限届满，劳动合同即终止。除法律另有规定或者本协议书另有约定外，甲乙双方均不得提前终止本协议书。4.劳动合同终止时，甲方应根据国家和地方有关规定及本协议书约定，为乙方办理相关手续。有经济补偿情形的，甲方应按照规定标准支付经济补偿金。第九条违约责任1.甲方违反本协议书约定，未按照约定提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方限期改正；逾期不改正的，乙方可以解除本协议书，并要求甲方支付赔偿金。2.乙方违反本协议书约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。3.任何一方违反本协议书约定，均应承担相应的违约责任。第十条保密条款1.乙方在任职期间及离职后，对于在任职期间所接触到的甲方的商业秘密、技术信息、客户资料等一切未公开的信息（以下简称“保密信息”）均负有保密义务。2.乙方的保密义务不因本协议书的终止或解除而终止。在本协议书有效期内及终止或解除后____年内，乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用保密信息，也不得自营或为他人经营与甲方具有竞争关系的业务。3.乙方违反本保密约定的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条竞业限制条款1.由于乙方在甲方担任____岗位（或从事____工作），掌握甲方的商业秘密和技术信息，为保护甲方的合法权益，双方约定竞业限制条款。2.乙方在本协议书终止或解除后____年内，不得在____（地域范围）内从事与甲方从事相同或类似业务的生产经营活动，或作为雇员、顾问、股东等参与相关活动。3.在竞业限制期限内，甲方应按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，金额为人民币____________元/月。4.乙方违反竞业限制约定的，应按竞业限制经济补偿金总额的____倍向甲方支付违约金。第十二条争议解决因履行本协议书发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，任何一方均可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他1.本协议书未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。2.本