2026年司机岗位派遣协议

司机岗位派遣协议甲方（派遣单位）：_________________________住所地：_________________________法定代表人/负责人：_________________________乙方（用工单位）：_________________________住所地：_________________________法定代表人/负责人：_________________________丙方（被派遣司机）：_________________________身份证号码：_________________________住所地：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就派遣丙方到乙方处从事司机岗位的相关事宜，达成如下协议：第一条派遣岗位及数量1.1甲方同意根据乙方需求，向乙方派遣司机岗位人员______名。1.2派遣岗位名称：司机。1.3派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。如需续派，双方应另行协商签订续派协议。第二条工作内容与要求2.1丙方的工作职责主要包括：(1)根据乙方安排，驾驶甲方或乙方提供的车辆，完成指定的运输任务或接送任务；(2)严格遵守国家及地方的交通安全法律法规，确保行车安全，杜绝交通违法行为；(3)负责所驾驶车辆的日常保养和清洁，保持车辆处于良好状态；(4)妥善保管车辆钥匙、证件及油卡（如适用），不得转借他人或用于非工作用途；(5)按要求填写行车记录或相关工作日志，真实记录工作情况；(6)遵守乙方的内部管理制度，服从乙方的合理工作安排和调度；(7)维护甲方和乙方的企业形象，提供良好的服务；(8)完成甲方和乙方交办的其他与司机岗位相关的事务。2.2工作地点：主要在______市/省/区域范围内，具体工作路线和地点由乙方根据实际情况安排。2.3工作时间：原则上按照国家规定的标准工时制度执行，具体工作时间由乙方根据工作任务和运输需求安排。因工作需要加班的，按国家相关规定及甲方规定执行。2.4车辆使用：______（选择一项并填写具体内容：甲方提供车辆/乙方提供车辆/司机自备车辆）。如为甲方或乙方提供车辆，车辆信息为：车牌号码______，车辆类型______。使用期间，保险费用由______方承担。车辆维修、保养费用由______方承担。司机应爱护车辆，因个人原因造成的车辆损坏应负责赔偿。2.5安全责任：丙方应对其驾驶行为及行车安全负全部责任。如因丙方违章驾驶、操作不当或违反交通规则造成事故的，一切法律责任、经济赔偿及处理费用均由丙方自行承担。同时，丙方应确保自身持有有效的相应准驾车型驾驶证，并保持证件有效。如因证件问题导致无法上岗，责任由丙方承担。2.6乙方有权对丙方的岗位胜任情况、工作表现、服务质量等进行监督、检查和考核，并可根据考核结果对丙方进行奖惩或提出调整、更换建议。第三条双方权利与义务3.1甲方的权利与义务：(1)甲方是丙方的用人单位，依法与丙方签订劳动合同，建立劳动关系，承担对丙方的全部劳动关系管理责任。(2)甲方负责招聘、选拔符合岗位要求的丙方，并对其进行必要的岗前培训和安全教育。(3)甲方按照协议约定及国家规定，按时足额支付丙方工资、加班费及各项社会保险费用，并依法为丙方办理社会保险和住房公积金手续。(4)甲方为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。(5)甲方负责对丙方进行日常管理、考勤、绩效评估，并依法对丙方进行奖惩或处理。(6)甲方有权根据乙方合理的工作需求，调整丙方的工作岗位或工作内容（调整范围不应违反法律法规及原劳动合同约定）。(7)甲方应配合乙方对丙方的日常管理，接受乙方的合理工作建议。(8)甲方应保障丙方的合法权益，及时处理丙方提出的劳动权益诉求。3.2乙方的权利与义务：(1)乙方有权根据生产经营需要，向甲方提出派遣人员数量、技能要求等需求。(2)乙方有权对派驻的丙方进行工作内容、工作标准、工作纪律等方面的管理和监督，并对其进行工作绩效评价。(3)乙方应向派驻的丙方提供必要的工作条件和完成工作任务所必需的信息、资料及支持。(4)乙方应配合甲方对丙方的日常管理和考核工作，及时向甲方反馈丙方在工作中的表现情况。(5)乙方不得将派驻的丙方再派遣给第三方。(6)乙方应根据甲方提供的丙方工资标准，按时向甲方支付派遣人员服务费。3.3丙方的权利与义务：(1)丙方享有国家法律法规规定的劳动者权利，甲方应保障其合法权益。(2)丙方应自觉遵守国家法律法规和甲方依法制定的规章制度，服从甲乙双方合理的工作安排和管理。(3)丙方应按时完成乙方安排的工作任务，确保工作质量和效率。(4)丙方应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人安全。(5)丙方有权获得甲方依法支付的劳动报酬和福利待遇。(6)丙方有权享受国家规定的带薪年休假、法定节假日等假期。(7)丙方应保守甲方和乙方的商业秘密。(8)丙方应积极参加甲方组织的安全生产教育培训。第四条薪酬福利与费用4.1丙方的工资构成及标准：(1)基本工资：人民币______元/月。(2)绩效工资/津贴：根据丙方的工作表现、完成任务情况等，由乙方考核确定，每月______元。(3)其他补贴：如油费补贴人民币______元/月，交通补贴人民币______元/月（如适用），餐补人民币______元/月（如适用）。(4)丙方月工资总额=基本工资+绩效工资/津贴+其他补贴。4.2工资支付：甲方应于每月______日前，以现金或银行转账方式将丙方当月工资支付至丙方指定的银行账户。账户信息如下：开户名：_________________________开户行：_________________________账号：_________________________4.3社会保险与住房公积金：甲方负责依法为丙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金，缴纳基数和比例按国家和当地规定执行。相关费用由甲方承担。4.4劳动保护：甲方应为丙方提供符合国家规定的安全防护用品（如安全带、反光衣等），并承担相关费用。4.5费用承担：丙方在工作中产生的燃油费、过路过桥费、停车费等，按以下方式承担：(1)______（选择：全部由丙方承担/乙方承担______%/甲方承担______%/实际发生凭票报销，超出部分由丙方承担/其他约定方式）。(2)车辆维修保养费用按以下方式承担：(3)发生交通事故，如造成车辆损坏或人员伤亡，相关赔偿费用按以下方式处理：(4)丙方个人应承担的罚款、罚金等由______方负责。第五条协议的变更、解除和终止5.1经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。变更内容应采用书面形式确认。5.2甲方有权解除本协议：(1)丙方在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)丙方严重违反甲方依法制定的规章制度或本协议约定的；(3)丙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)丙方被依法追究刑事责任的；(5)丙方提出解除本协议，经甲方同意的；(6)法律、法规规定的其他情形。甲方依据前款规定解除本协议的，应依法向丙方支付经济补偿。5.3乙方有权解除本协议：(1)丙方严重违反乙方依法制定的规章制度或工作纪律，情节严重的；(2)丙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)乙方因生产经营状况发生严重困难，需要裁员的；(4)丙方存在欺诈、隐瞒等行为，致使本协议签订时基于的客观情况发生重大变化的；(5)法律、法规规定的其他情形。乙方依据前款规定解除本协议的，应提前______日以书面形式通知甲方和丙方，并依法向丙方支付经济补偿。5.4丙方有权解除本协议：(1)甲方未按照本协议约定提供工作条件或者支付劳动报酬的；(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(3)甲方违章指挥、强令冒险作业危及丙方人身安全的；(4)法律、法规规定的其他情形。丙方依据前款规定解除本协议的，应提前______日以书面形式通知甲方和乙方。5.5本协议期限届满，双方不再续签的，本协议自行终止。5.6协议终止或解除后，甲方应与丙方办理工作交接、档案、社会保险关系转移等手续，并结清丙方工资。第六条违约责任6.1甲方未按本协议约定支付丙方工资、加班费或未依法缴纳社会保险费的，应按相关法律法规规定承担赔偿责任，并承担由此给丙方造成的一切损失。6.2乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。6.3丙方违反本协议约定，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。6.4任何一方违反保密义务，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条劳动争议处理7.1甲乙丙三方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决。7.2协商不成的，可以向甲方所在地或乙方所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。7.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条不可抗力8.1因发生地震、洪水、战争等不可抗力事件，导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任。8.2遭遇不可抗力的一方应在事件发生后______日内书面通知对