2026年即时配送人员雇佣协议

即时配送人员雇佣协议甲方（雇主/用人单位）：[填写公司全称]统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]地址：[填写公司注册地址]联系电话：[填写公司联系电话]乙方（雇员/配送人员）：[填写配送人员姓名]身份证号码：[填写身份证号码]住址：[填写配送人员常住地址]联系电话：[填写配送人员联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受雇于甲方从事即时配送工作事宜，签订本协议，以资共同遵守。第一条工作内容1.1乙方同意在甲方提供的即时配送平台上，使用甲方指定的或乙方自备的符合安全规定的交通工具（主要为电动自行车等），按照甲方配送平台的订单指令，在约定的服务区域内，负责外卖、商品或其他指定物品的取货、配送及送达签收/确认等工作。1.2乙方的工作内容包括但不限于：及时登录并使用甲方配送平台接收订单、根据平台指引规划配送路线、按时取货、安全送达、获取客户签收确认、处理配送过程中可能出现的异常情况（如联系客户、商品轻微问题处理等）并按照甲方规定上报。1.3乙方应服从甲方的平台管理，包括订单分配、配送区域调整、工作指令等，但在确保安全和不影响正常履约的前提下，可基于实际情况选择合理配送路线。1.4甲方有权根据业务需要，调整服务区域、工作要求或平台规则，并提前通过平台公告或其他书面形式通知乙方，乙方应予以遵守。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方即时配送服务覆盖的[填写具体城市或区域名称]市区范围。2.2具体的配送区域范围以甲方配送平台当日显示或通知为准。第三条工作时间与休息休假3.1乙方实行非标准工时制。乙方的工作时间不固定，根据甲方平台的订单情况和业务需求，乙方需随时保持待命状态并执行配送任务。甲方平台发布的配送时间段或订单要求视为工作安排的一部分。3.2乙方在正常配送期间，享有平台规定的用餐时间等休息间隔。甲方应确保乙方在法定节假日、休息日以及带薪年休假、婚假、产假、病假等休假期间，根据国家及地方相关法律法规享有相应的休假权利。甲方平台的具体休假政策适用于乙方。3.3乙方在休假或非工作期间，非因甲方通知或平台指令，无需登录平台或执行配送任务。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬实行计件工资制，具体计算方式如下：（1）基础单价：每成功完成一单配送，可获得[填写具体金额]元基础配送费。（2）距离补贴：单次配送有效距离超过[填写具体公里数]公里，超出部分按每公里[填写具体金额]元计算补贴。（3）时长补贴：订单有效时长超过[填写具体分钟数]分钟，超出部分按每分钟[填写具体金额]元计算补贴。（4）高峰时段补贴：在甲方平台规定的高峰时段内（具体时段以平台公告为准）完成的订单，除基础单价外，额外增加[填写具体金额]元补贴。（5）满额奖励：当月累计配送单量达到[填写具体单数]单时，额外奖励[填写具体金额]元；达到[填写更高单数]单时，额外奖励[填写更高金额]元（可设多档）。（6）其他补贴：包括但不限于平台话费补贴、电费补贴（如有，需明确标准和发放条件）、特殊天气补贴、奖励性补贴等，具体标准以甲方平台公告或规定为准。4.2乙方的劳动报酬为税前收入，包含甲方依法代扣代缴的个人所得税及其他可能适用的税费。4.3劳动报酬结算周期为[填写周期，如：自然月/按日/按周]。结算周期结束后[填写具体天数]日内，甲方通过[填写支付方式，如：银行转账/平台账户余额充值]方式支付乙方相应周期的劳动报酬。4.4乙方有权在收到劳动报酬前，凭有效身份证明及平台统计数据，向甲方申请核对当期劳动报酬的计算明细，甲方应在[填写具体天数]日内予以核实确认或说明。乙方对核实结果有异议的，可按照本协议第十三条约定处理。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1甲方应确保乙方使用的配送交通工具（如电动车）符合国家有关安全标准，并依法为乙方配备必要的安全防护用品（如头盔、反光背心等），乙方应按规定佩戴和使用。5.2甲方应为乙方购买并缴纳人身意外伤害保险及雇主责任险，保障乙方在执行配送任务期间的人身安全和合法权益。保险具体范围和理赔流程以保险合同为准。5.3乙方应如实告知甲方自己的健康状况及是否存在不适合从事即时配送工作的疾病或生理缺陷。乙方在已知自身健康状况不适合岗位的情况下继续工作，应自行承担相应风险。5.4甲方应建立健全配送安全管理制度和应急预案，定期对乙方进行交通安全、消防安全、防暑防寒、防盗防抢等方面的安全教育和培训。乙方应严格遵守安全操作规程。5.5甲方应提供必要的工作信息，包括但不限于平台使用指南、配送区域安全提示、客户服务规范等。第六条社会保险与福利待遇6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方劳动报酬中代扣代缴。6.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。甲方按国家规定为乙方缴纳工伤保险后，乙方因工作原因遭受事故伤害或患职业病的，甲方应依法承担相应的工伤保险待遇。6.3甲方可根据公司规定或政策，为乙方提供[填写具体福利，如：通讯费补贴、交通费补贴、高温/冬季服装补贴、平台使用费补贴等]福利待遇，具体标准和发放方式以甲方规定为准。第七条培训7.1甲方应在乙方上岗前进行必要的岗前培训，内容包括平台操作、配送流程、服务规范、安全知识、规章制度等，确保乙方具备独立完成工作的基本能力。7.2甲方应根据工作需要和业务发展，定期或不定期组织乙方参加在岗培训，提升其专业技能、安全意识和客户服务水平。第八条劳动纪律与规章制度8.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工行为规范》、《即时配送服务管理办法》、《安全生产规定》及平台内的各项规则。8.2乙方应爱护甲方的车辆、设备及其他财物，因乙方个人原因造成损坏的，应照价赔偿。8.3乙方应诚信履约，不得私自揽单、派单，不得泄露客户信息或商业秘密，不得从事与甲方业务相竞争的活动。8.4乙方违反本协议约定或甲方规章制度，甲方可根据情节轻重，给予口头警告、书面警告、罚款（罚款金额上限以法律法规及地方规定为准）、暂停平台使用权限、直至解除本协议等处理。第九条知识产权9.1乙方在履行本协议期间，使用甲方提供的平台系统、工具、数据等信息，不得超出协议约定的范围，不得进行任何侵犯甲方知识产权的行为。9.2乙方在配送过程中产生的工作数据、影像资料等，其知识产权归属甲方所有，甲方有权用于内部管理、运营分析、市场营销等合法目的。第十条协议的变更、解除与终止10.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本协议的内容。10.2甲方可依据《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定解除本协议：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度或本协议约定的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（6）法律、法规规定的其他情形。甲方向乙方解除本协议，应依法给予乙方经济补偿。10.3乙方可依据《劳动合同法》第三十八条、三十九条规定解除本协议：（1）甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；（5）法律、法规规定的其他情形。乙方依照前款规定解除本协议的，甲方应依法给予乙方经济补偿。10.4本协议期满，如双方均未提出续订意向，本协议自动终止。如乙方达到法定退休年龄，本协议自然终止。10.5无论因何种原因导致本协议解除或终止，乙方应在协议解除或终止之日起[填写具体天数]日内，将甲方的车辆、设备、钥匙、工作证件及其他所有属于甲方的财物全部归还给甲方。乙方未按规定归还的，甲方有权采取必要措施，相关费用由乙方承担。第十一条违约责任11.1乙方未按本协议约定或甲方平台指令完成配送任务，给甲方造成损失的（包括但不限于订单延误损失、客户投诉赔偿等），应承担相应的赔偿责任，具体标准可参照甲方平台规定或双方协商确定。11.2乙方违反保密义务或泄露甲方法定代表人、股东、高管等核心人员信息或商业秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，甲方有权追究其法律责任。11.3乙方违反本协议约定，给甲方造成其他损失的，应予以赔偿。11.4甲方未按时足额支付乙方劳动报酬或未依法缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任，并依法支付赔偿金。第十二条争议解决12.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均有权向[选择一项：甲方所在地/乙方所在地/协议履行地]有管辖权的人民劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。12.3对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，任何一方可在收到裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他13.1本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。13.2本协议中