2025江西南昌农商银行年员工招聘30人笔试参考题库及答案解析

2025江西南昌农商银行年员工招聘30人笔试参考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某工厂工人因不满工资待遇，集体罢工，要求企业提高工资。这种行为属于()。A、民事违法行为B、行政违法行为C、刑事违法行为D、经济违法行为答案：A解析：民事违法行为是指违反民事法律规定，应当承担民事责任的行为。工人因不满工资待遇集体罢工，要求企业提高工资，属于劳动者行使合法权利，不属于违法行为。若罢工行为未违反相关法律规定，则不构成违法行为。A项正确。行政违法行为是指违反行政管理法律规范的行为，如违反治安管理处罚法等。刑事违法行为是指触犯刑法的行为，如盗窃、故意伤害等。经济违法行为是指违反经济法律规定的行为，如逃税、制假售假等。题干中工人的行为不涉及上述违法行为。故选A。2．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司要求其赔偿。张某认为公司未提供安全培训，拒绝赔偿。关于此事，以下说法正确的是()。A、张某的行为构成民事侵权B、公司有权要求张某赔偿C、张某无需承担赔偿责任D、应由法院判决是否赔偿答案：B解析：根据《民法典》相关规定，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。张某在工作中因操作失误导致设备损坏，属于其个人责任，公司有权要求其承担赔偿责任。张某以公司未提供安全培训为由拒绝赔偿，若无法证明公司存在明显过错，则其拒绝赔偿的行为缺乏法律依据。A项错误，民事侵权是指侵犯他人合法权益的行为，题干中张某的行为属于违约而非侵权。C项错误，张某的失误直接导致设备损坏，依法应承担赔偿责任。D项错误，虽然法院可作出判决，但公司有权首先要求张某赔偿。故选B。3．某单位领导在会议上宣布，某员工因违反公司规定将被辞退。该员工不服，要求单位提供违反规定的证据。关于此事，以下说法正确的是()。A、单位无需提供证据B、员工无需提供证据C、单位有义务提供证据D、应由仲裁委员会裁决答案：C解析：根据《民事诉讼法》相关规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。单位作为用人单位，在作出辞退决定时，应提供员工违反规定的证据。若单位无法提供证据，其辞退决定可能被认定为无效。A项错误，单位在作出决定时需承担举证责任。B项错误，员工并非举证主体，但其可要求单位提供证据。D项错误，仲裁委员会并非处理此类问题的法定机构。故选C。4．某博物馆展出一件清代瓷器，标签上注明其为“明代文物”。参观者发现后向博物馆反映，要求更正。关于此事，以下说法正确的是()。A、博物馆无需更正B、博物馆应更正标签C、参观者无权要求更正D、应由文物鉴定机构决定答案：B解析：博物馆作为公共文化机构，有义务确保展品信息的准确性。展品标签上注明错误信息，属于博物馆的管理疏漏，应予以更正。A项错误，博物馆有责任确保展品信息准确。C项错误，参观者有权要求博物馆更正错误信息。D项错误，文物鉴定机构负责鉴定文物年代，但博物馆仍需根据鉴定结果更正标签。故选B。5．某企业在产品包装上标注“纯天然”，但实际使用人工添加剂。消费者投诉后，市场监管部门调查发现该企业存在虚假宣传行为。关于此事，以下说法正确的是()。A、该企业行为不构成违法B、市场监管部门无需处罚C、该企业行为构成虚假宣传D、消费者无需维权答案：C解析：根据《广告法》相关规定，广告不得含有虚假或者引人误解的内容，不得欺骗、误导消费者。该企业在产品包装上标注“纯天然”却使用人工添加剂，属于虚假宣传行为，依法应承担相应责任。A项错误，该企业行为违反广告法。B项错误，市场监管部门有权对虚假宣传行为进行处罚。D项错误，消费者有权依法维权。故选C。6．某单位员工李某在上班期间私自使用单位电脑进行网络赌博，被同事发现并举报。关于此事，以下说法正确的是()。A、李某的行为不违法B、李某的行为属于民事侵权C、李某的行为属于行政违法行为D、单位无需处理此事答案：C解析：李某在上班期间私自使用单位电脑进行网络赌博，违反了单位的管理规定，属于行政违法行为。单位有权根据内部规章制度对其进行处理。A项错误，李某的行为违反了单位规定，属于违纪行为。B项错误，民事侵权是指侵犯他人合法权益的行为，题干中李某的行为未直接侵犯他人权益。D项错误，单位应依法依规处理员工违纪行为。故选C。7．某公司在招聘广告中明确要求应聘者“身高1.8米以上”，导致部分身高较矮的求职者无法应聘。关于此事，以下说法正确的是()。A、公司的要求合法合理B、公司的要求属于性别歧视C、公司的要求属于地域歧视D、公司的要求属于合理差别对待答案：A解析：根据《就业促进法》相关规定，用人单位招用人员，不得以性别、身高等非工作必需的生理条件作为限制条件。若身高1.8米以上是应聘岗位的必要条件，如特殊工种，则公司的要求合法合理。B项错误，题干中未涉及性别歧视。C项错误，题干中未涉及地域歧视。D项错误，合理差别对待是指基于工作必需的合理限制，如特殊岗位对体力有要求。故选A。8．某人在图书馆借阅书籍时，故意损坏书籍封面，导致无法修复。关于此事，以下说法正确的是()。A、该人无需承担责任B、图书馆可要求该人赔偿C、该人行为不构成违法D、应由公安机关处理答案：B解析：根据《公共文化体育设施条例》相关规定，读者借阅文献资料，应当爱护，不得损毁。故意损坏书籍属于违反公共秩序的行为，图书馆有权要求该人赔偿损失。A项错误，该人需承担赔偿责任。C项错误，该人行为违反公共秩序，属于违纪行为。D项错误，此类问题应由图书馆处理，无需公安机关介入。故选B。9．某小学教师在课堂上使用方言授课，导致部分学生听不懂课程内容。关于此事，以下说法正确的是()。A、教师的行为合法合理B、教师的行为属于文化歧视C、教师的行为属于教育违规D、教师的行为无需处理答案：C解析：根据《义务教育法》相关规定，教师应当使用国家通用语言文字进行教学。使用方言授课可能导致部分学生听不懂，影响教学效果，属于教育违规行为。A项错误，教师应使用国家通用语言文字授课。B项错误，题干中未涉及文化歧视。D项错误，教师行为违反教育法规，应予以纠正。故选C。10．某单位领导在会议上要求员工“必须加班完成工作”，但未提供加班补贴。关于此事，以下说法正确的是()。A、领导的要求合法合理B、领导的要求属于强制劳动C、单位无需支付加班费D、员工无需加班答案：B解析：根据《劳动法》相关规定，用人单位安排加班的，应当按照国家规定支付加班费。领导要求员工加班但未提供加班补贴，属于强制劳动行为，违反劳动法规定。A项错误，领导要求员工加班但未支付加班费，属于违规行为。C项错误，单位应依法支付加班费。D项错误，员工有权拒绝非法加班，但若单位依法安排加班且支付加班费，员工应服从安排。故选B。11．某社区近期出现多例流感病例，卫生部门建议居民加强个人防护，接种流感疫苗。关于流感预防，以下说法错误的是()。A、勤洗手可以有效预防流感B、在流感高发季节，应避免前往人群密集场所C、接种流感疫苗可以完全消除感染流感的风险D、保持室内通风有助于减少病毒传播答案：C解析：流感预防措施包括勤洗手、避免前往人群密集场所、保持室内通风等，这些措施有助于降低感染风险。流感疫苗可以降低感染概率和减轻症状，但无法完全消除感染风险。C项错误。A项正确，勤洗手可以减少病毒接触。B项正确，人群密集场所病毒传播风险高。D项正确，通风有助于减少病毒浓度。故选C。12．市场经济的基本原理之一是通过价格机制调节资源配置。以下关于价格机制的说法错误的是()。A、价格机制是市场经济的核心机制B、价格机制通过供求关系影响商品价格C、价格机制可以完全解决所有资源分配问题D、价格机制受政府政策影响较大答案：C解析：价格机制是市场经济的核心机制，通过供求关系影响商品价格，进而调节资源配置。但价格机制无法完全解决所有资源分配问题，如公共物品供给、外部性等。C项错误。A项正确，价格机制是市场经济的核心。B项正确，价格受供求关系影响。D项正确，政府政策会影响价格机制。故选C。13．根据《民法典》规定，自然人享有生命权、身体权、健康权等权利。以下关于健康权的说法错误的是()。A、健康权是公民最基本的人身权利之一B、健康权包括维护自身健康的权利C、健康权仅指身体健康，不包括心理健康D、用人单位不得侵犯员工的健康权答案：C解析：健康权是公民最基本的人身权利之一，包括维护自身身体和心理健康。健康权不仅指身体健康，也包括心理健康。C项错误。A项正确，健康权是基本人权。B项正确，健康权包含维护自身健康。D项正确，用人单位不得侵犯员工健康权。故选C。14．近年来，我国在生物技术领域取得了重大突破，如基因编辑技术。以下关于生物技术的说法错误的是()。A、生物技术可以用于治疗遗传性疾病B、生物技术发展对环境可能造成负面影响C、生物技术可以完全替代传统医疗手段D、生物技术发展需要伦理规范约束答案：C解析：生物技术如基因编辑可用于治疗遗传性疾病，但其发展对环境可能造成负面影响，需要伦理规范约束。生物技术无法完全替代传统医疗手段。C项错误。A项正确，生物技术可用于治疗遗传病。B项正确，生物技术发展需考虑环境影响。D项正确，生物技术发展需伦理约束。故选C。15．宏观经济调控的目标之一是稳定物价。以下关于财政政策的说法错误的是()。A、财政政策通过调整政府支出和税收影响经济B、紧缩性财政政策可以抑制通货膨胀C、扩张性财政政策可以刺激经济增长D、财政政策与货币政策是相互独立的答案：D解析：财政政策通过调整政府支出和税收影响经济，紧缩性财政政策可以抑制通货膨胀，扩张性财政政策可以刺激经济增长。财政政策与货币政策是宏观调控的两大手段，需协调配合，而非相互独立。D项错误。A项正确，财政政策调整支出和税收。B项正确，紧缩性政策抑制通胀。C项正确，扩张性政策刺激增长。故选D。16．根据《劳动法》规定，用人单位安排加班的，应当按照国家规定支付加班费。以下关于加班的说法错误的是()。A、加班时间需经过劳动者同意B、法定节假日加班需支付高于平时工资的加班费C、加班费的计算基数通常为劳动者基本工资D、用人单位可以强制要求劳动者加班答案：D解析：加班时间需经过劳动者同意，法定节假日加班需支付高于平时工资的加班费，加班费的计算基数通常为劳动者基本工资。用人单位不得强制要求劳动者加班。D项错误。A项正确，加班需劳动者同意。B项正确，节假日加班费更高。C项正确，加班费基数为基本工资。故选D。17．中国古代文学中的“唐宋八大家”是指哪些人？A、韩愈、柳宗元、欧阳修、苏洵、苏轼、苏辙、王安石、曾巩B、李白、杜甫、白居易、王维、孟浩然、高适、岑参、王之涣C、屈原、司马相如、司马迁、贾谊、晁错、董仲舒、刘向、扬雄D、曹雪芹、高鹗、吴承恩、施耐庵、罗贯中、关汉卿、马致远、白朴答案：A解析：“唐宋八大家”是指唐代韩愈、柳宗元和宋代欧阳修、苏洵、苏轼、苏辙、王安石、曾巩八位散文家。A项正确。B项是唐代著名诗人。C项是汉代及西汉文学家。D项是明清及元杂剧作家。故选A。18．秦始皇统一六国后，采取了一系列巩固统一的措施，以下哪一项不属于其措施？A、统一文字B、统一度量衡C、统一货币D、实行分封制答案：D解析：秦始皇统一六国后，采取统一文字、统一度量衡、统一货币等措施巩固统一。他还废分封制，推行郡县制。D项不属于其措施。A项正确，统一文字。B项正确，统一度量衡。C项正确，统一货币。D项错误，秦朝废分封制。故选D。19．某省份近年来重点发展战略是“绿色发展”，以下哪一项不属于该战略的具体内容？A、发展清洁能源B、加强环境保护C、推动产业升级D、鼓励高污染企业扩张答案：D解析：“绿色发展”战略包括发展清洁能源、加强环境保护、推动产业升级等内容，旨在减少污染、节约资源。鼓励高污染企业扩张与绿色发展目标相悖。D项不属于该战略内容。A项正确，发展清洁能源是绿色发展内容。B项正确，加强环境保护是绿色发展内容。C项正确，推动产业升级是绿色发展内容。D项错误，高污染企业扩张与绿色发展目标不符。故选D。20．货币政策的工具主要包括哪些？A、调整利率、存款准备金率、公开市场操作B、调整税收、政府支出、预算赤字C、调整汇率、贸易壁垒、外汇储备D、调整工资、物价、就业率答案：A解析：货币政策的主要工具包括调整利率、存款准备金率、公开市场操作等，通过影响货币供应量调节经济。B项属于财政政策工具。C项涉及外汇政策。D项不属于货币政策工具。A项正确。故选A。二、多选题1．某工厂工人因不满工资待遇，集体罢工，要求企业提高工资。这种行为可能涉及()。A、民事违法行为B、行政违法行为C、刑事违法行为D、经济违法行为答案：ABD解析：工人集体罢工要求提高工资，若未违反法律明确规定，属于行使权利，不构成违法行为。A项错误，民事违法行为指违反民事法律规定的行为，罢工行为本身不违反民事法律。B项正确，若罢工行为扰乱公共秩序，可能构成行政违法行为，如违反《治安管理处罚法》。C项错误，刑事违法行为指触犯刑法的行为，罢工行为不构成犯罪。D项正确，若罢工行为涉及经济纠纷，如拒绝履行劳动合同，可能涉及经济违法行为。故选ABD。2．某公司在招聘广告中明确要求应聘者“身高1.8米以上”，导致部分身高较矮的求职者无法应聘。这种行为可能涉及()。A、性别歧视B、地域歧视C、合理差别对待D、就业歧视答案：CD解析：若身高1.8米以上是应聘岗位的必要条件，如特殊工种，则属于合理差别对待。A项错误，题干未涉及性别歧视。B项错误，题干未涉及地域歧视。C项正确，合理差别对待是基于工作必需的合理限制。D项正确，若身高要求与岗位无关，属于就业歧视。故选CD。3．根据《民法典》规定，自然人享有生命权、身体权、健康权等权利。以下关于健康权的说法正确的有()。A、健康权是公民最基本的人身权利之一B、健康权包括维护自身健康的权利C、健康权仅指身体健康，不包括心理健康D、用人单位不得侵犯员工的健康权答案：ABD解析：健康权是公民最基本的人身权利之一，包括维护自身身体和心理健康。用人单位不得侵犯员工的健康权。A项正确，健康权是基本人权。B项正确，健康权包含维护自身健康。C项错误，健康权包括心理健康。D项正确，用人单位需保障员工健康权。故选ABD。4．货币政策的工具主要包括哪些？A、调整利率B、调整存款准备金率C、调整汇率D、公开市场操作答案：ABD解析：货币政策的主要工具包括调整利率、存款准备金率、公开市场操作等，通过影响货币供应量调节经济。C项属于外汇政策，不属于货币政策工具。A项正确，调整利率是货币政策工具。B项正确，调整存款准备金率是货币政策工具。D项正确，公开市场操作是货币政策工具。故选ABD。5．根据《劳动法》规定，用人单位安排加班的，应当按照国家规定支付加班费。以下关于加班的说法正确的有()。A、加班时间需经过劳动者同意B、法定节假日加班需支付高于平时工资的加班费C、加班费的计算基数通常为劳动者基本工资D、用人单位可以强制要求劳动者加班答案：ABC解析：加班时间需经过劳动者同意，法定节假日加班需支付高于平时工资的加班费，加班费的计算基数通常为劳动者基本工资。用人单位不得强制要求劳动者加班。A项正确，加班需劳动者同意。B项正确，节假日加班费更高。C项正确，加班费基数为基本工资。D项错误，用人单位不得强制加班。故选ABC。6．中国古代文学中的“唐宋八大家”是指哪些人？A、韩愈B、李白C、欧阳修D、苏轼答案：ACD解析：“唐宋八大家”是指唐代韩愈、柳宗元和宋代欧阳修、苏洵、苏轼、苏辙、王安石、曾巩八位散文家。A项正确，韩愈是“唐宋八大家”之一。B项错误，李白是唐代著名诗人。C项正确，欧阳修是“唐宋八大家”之一。D项正确，苏轼是“唐宋八大家”之一。故选ACD。7．秦始皇统一六国后，采取了一系列巩固统一的措施，以下哪些属于其措施？A、统一文字B、统一度量衡C、统一货币D、实行分封制答案：ABC解析：秦始皇统一六国后，采取统一文字、统一度量衡、统一货币等措施巩固统一。他还废分封制，推行郡县制。A项正确，统一文字。B项正确，统一度量衡。C项正确，统一货币。D项错误，秦朝废分封制。故选ABC。8．某省份近年来重点发展战略是“绿色发展”，以下哪些属于该战略的具体内容？A、发展清洁能源B、加强环境保护C、推动产业升级D、鼓励高污染企业扩张答案：ABC解析：“绿色发展”战略包括发展清洁能源、加强环境保护、推动产业升级等内容，旨在减少污染、节约资源。鼓励高污染企业扩张与绿色发展目标相悖。A项正确，发展清洁能源是绿色发展内容。B项正确，加强环境保护是绿色发展内容。C项正确，推动产业升级是绿色发展内容。D项错误，高污染企业扩张与绿色发展目标不符。故选ABC。9．根据《行政诉讼法》相关规定，行政相对人对行政行为不服的，可以依法提起行政诉讼。以下哪些说法正确？A、行政诉讼的被告必须是行政机关B、行政诉讼的起诉期限一般为知道或者提起诉讼之日起六个月内C、行政诉讼不适用调解原则D、行政诉讼的审判组织为合议庭答案：ABCD解析：A项正确，行政诉讼的被告必须是作出行政行为的行政机关或其委托的组织。B项正确，根据《行政诉讼法》规定，行政相对人提起诉讼的期限一般为知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内。C项正确，行政诉讼不适用调解原则，法院审理行政案件不调解。D项正确，行政诉讼的审判组织为合议庭，除简单案件可由审判员一人独任审理外。故选ABCD。10．某公司员工在工作中因操作失误导致设备损坏，公司要求其赔偿。员工认为公司未提供安全培训，拒绝赔偿。关于此事，以下哪些说法正确？A、员工的行为属于民事侵权B、公司有权要求员工赔偿C、员工无需承担赔偿责任D、应由法院判决是否赔偿答案：BD解析：员工在操作失误导致设备损坏的情况下，若存在故意或重大过失，公司有权要求其赔偿。员工以未提供安全培训为由拒绝赔偿，若无法证明公司存在明显过错，则其拒绝赔偿的行为缺乏法律依据。A项错误，员工的行为属于违约而非侵权。C项错误，员工需承担相应赔偿责任。D项正确，赔偿争议可通过法院判决解决。故选BD。11．某单位领导在会议上宣布，某员工因违反公司规定将被辞退。该员工不服，要求单位提供违反规定的证据。关于此事，以下哪些说法正确？A、单位有义务提供证据B、员工无需提供证据C、单位作出辞退决定需合法依据D、应由仲裁委员会裁决答案：AC解析：单位在作出辞退决定时，需提供员工违反规定的证据。员工有权要求单位提供证据，单位有义务提供。单位作出辞退决定需合法依据，否则可能被认定为违法解除劳动合同。B项错误，员工并非举证主体。D项错误，此类争议可通过劳动仲裁或诉讼解决，并非必须由仲裁委员会裁决。故选AC。12．某博物馆展出一件清代瓷器，标签上注明其为“明代文物”。参观者发现后向博物馆反映，要求更正。关于此事，以下哪些说法正确？A、博物馆应更正标签B、参观者无权要求更正C、博物馆有义务确保展品信息准确D、应由文物鉴定机构决定答案：AC解析：博物馆作为公共文化机构，有义务确保展品信息的准确性。展品标签上注明错误信息，属于博物馆的管理疏漏，应予以更正。C项正确，博物馆需确保展品信息准确。A项正确，博物馆应更正标签。B项错误，参观者有权要求更正。D项错误，博物馆应自行更正，无需文物鉴定机构决定。故选AC。13．某企业在产品包装上标注“纯天然”，但实际使用人工添加剂。消费者投诉后，市场监管部门调查发现该企业存在虚假宣传行为。关于此事，以下哪些说法正确？A、市场监管部门有权处罚该企业B、该企业行为构成民事侵权C、消费者无需维权D、该企业行为属于行政违法行为答案：AD解析：该企业在产品包装上标注虚假信息，属于虚假宣传行为，市场监管部门有权对其进行处罚。该行为也属于行政违法行为。A项正确，市场监管部门有权处罚。D项正确，该行为属于行政违法行为。B项错误，虚假宣传主要涉及行政责任。C项错误，消费者有权依法维权。故选AD。14．根据《劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利。以下哪些说法正确？A、劳动者每周工作时间不得超过四十小时B、劳动者享有法定节假日休息的权利C、劳动者享有带薪年休假的权利D、用人单位可以强制要求劳动者加班答案：ABC解析：根据《劳动法》规定，劳动者享有每周工作时间不超过四十小时、法定节假日休息、带薪年休假等权利。用人单位不得强制要求劳动者加班。A项正确，每周工作时间不超过四十小时。B项正确，劳动者享有法定节假日休息权。C项正确，劳动者享有带薪年休假权。D项错误，用人单位不得强制加班。故选ABC。15．某社区近期出现多例流感病例，卫生部门建议居民加强个人防护，接种流感疫苗。关于流感预防，以下哪些说法正确？A、勤洗手可以有效预防流感B、在流感高发季节，应避免前往人群密集场所C、接种流感疫苗可以完全消除感染流感的风险D、保持室内通风有助于减少病毒传播答案：ABD解析：流感预防措施包括勤洗手、避免前往人群密集场所、保持室内通风等，这些措施有助于降低感染风险。接种流感疫苗可以降低感染概率和减轻症状，但无法完全消除感染风险。A项正确，勤洗手可以减少病毒接触。B项正确，人群密集场所病毒传播风险高。D项正确，通风有助于减少病毒浓度。C项错误，接种疫苗不能完全消除感染风险。故选ABD。三、判断题1．职业道德要求从业人员在职业活动中应当坚持诚信原则，恪守职业道德规范。（）答案：正确解析：职业道德是人们在职业活动中应当遵循的行为准则，要求从业人员做到诚实守信、爱岗敬业、服务群众、奉献社会等。诚信是职业道德的核心，从业人员应恪守职业道德规范，故题干表述正确。2．根据《刑法》规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。（）答案：正确解析：《刑法》第十七条规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。这是刑法对刑事责任年龄的规定，已满十六周岁的人实施了犯罪行为，必须承担相应的刑事责任，故题干表述正确。3．用人单位可以根据自身需要，随意调整员工的岗位和工作内容。（）答案：错误解析：根据《劳动法》规定，用人单位在调整员工的岗位和工作内容时，应当遵循合法、公平、平等的原则，并需与员工协商一致。随意调整员工的岗位和工作内容可能构成对员工权益的侵害，故题干表述错误。4．在公共场所使用移动支付时，为了保障资金安全，建议关闭手机蓝牙和Wi-Fi功能。（）答案：正确解析：在公共场所使用移动支付时，开启手机蓝牙和Wi-Fi功能可能会增加被黑客攻击的风险，关闭这些功能可以减少资金安全风险，故题干表述正确。5．根据《民法典》规定，自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡。（）答案：正确解析：《民法典》第十三条明确规定，自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。这是民事权利能力的法律特征，故题干表述正确。6．宏观调控是指国家运用经济、法律和行政手段调节和控制经济运行，其主要目标是保持经济总量平衡。（）答案：正确解析：宏观调控是指国家通过经济、法律和行政手段对国民经济总量和结构进行调节和控制，以实现经济增长、稳定和发展的目标。保持经济总量平衡是宏观调控的主要目标之一，故题干表述正确。7．在中国近现代史上，辛亥革命发生于1911年，推翻了清朝的统治，结束了中国两千多年的封建帝制。（）答案：正确解析：辛亥革命是1911年爆发的资产阶级民主革命，它推翻了清朝的统治，结束了中国两千多年的