2026年柳州城市职业学院单招职业适应性考试模拟试题及答案解析

2026年柳州城市职业学院单招职业适应性考试模拟试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在团队合作中，你提出的创新方案被多数同事反对，但领导认为方案有潜力。此时你最适合的做法是（）。A、固执己见，认为只有自己的想法正确B、放弃方案，听从多数同事的意见C、收集更多数据支持自己的观点，并在下次会议上再次提出D、直接向领导抱怨同事不支持创新答案：C解析：考察核心考点：创新思维与抗压能力。面对阻力时，高情商的做法是“用事实说话+持续沟通”。A项缺乏团队协作精神，B项放弃创新不利于个人成长，D项消极抱怨无助于解决问题；C项通过数据论证增强说服力，既展现了专业能力，也体现了解决问题的韧性，符合职场中推动创新的核心逻辑（理性+坚持）。2.职场办公场景中，以下哪种行为最符合环保理念，也是职业素养中环保意识的核心体现？（）A、使用一次性纸杯和塑料餐具，方便快捷B、下班后忘记关电脑显示器和打印机电源C、将废弃的打印纸收集起来，分类回收再利用D、为了赶进度，随意丢弃实验用的小样和包装材料答案：C解析：考察核心考点：社会责任感与环保意识。A项浪费资源，B项增加能源消耗，D项缺乏职业责任感；C项体现了资源循环利用的环保理念，符合现代企业对员工职业素养的要求，也契合可持续发展理念。3.办公场所突发火灾，烟雾逐渐蔓延至所在工位，此时你最正确的逃生做法是（）。A、乘坐电梯快速撤离B、慌乱中从窗户跳下逃生C、用湿毛巾捂住口鼻，沿消防通道有序撤离D、先抢救个人贵重物品，再寻找逃生路线答案：C解析：考察核心考点：安全常识与应急处理能力。乘坐电梯可能因断电被困，跳窗有生命危险，抢救财物延误逃生时机；C项符合消防逃生规范（低姿前进+湿毛巾防护），既能减少烟雾吸入，又能确保安全撤离，是职业场所必备的安全技能。4.你在工作中因疏忽导致一项简单任务出现失误，领导当众温和地指出了你的问题并要求整改。此时你最恰当的做法是（）。A、低头沉默，内心怨恨领导公开批评B、立即辩解，认为领导误解了自己的工作意图C、诚恳道歉，说明失误原因并立即采取补救措施D、找机会向其他同事抱怨领导的“苛刻”答案：C解析：考察核心考点：情绪管理与职业态度。A项消极抵触不利于成长，B项缺乏沟通技巧可能激化矛盾，D项背后抱怨影响团队氛围；C项展现了责任担当和积极改进的态度，既维护了个人尊严，也体现了职业成熟度（承认错误+主动补救）。5.职场中，项目组制定了任务推进的核心规则：①若A任务和B任务都属于“紧急任务”，则优先完成A任务；②若A任务是紧急任务、B任务是非紧急任务，则优先完成A任务；③若A任务是非紧急任务、B任务是紧急任务，则优先完成B任务；④若两者均为非紧急任务，则优先完成难度更低的任务。已知当前需处理两项任务：A任务是“非紧急任务，难度中等”，B任务是“紧急任务，难度较高”。根据规则，正确的任务优先级排序是（）。A、A任务优先，B任务后续处理B、B任务优先，A任务后续处理C、根据个人喜好安排处理顺序D、需领导临时指定优先级答案：B解析：考察核心考点：逻辑推理与规则应用能力。根据规则③，紧急任务优先级高于非紧急任务；B项符合“优先处理紧急任务”的规则逻辑，而A项违背了规则优先级顺序，C项和D项缺乏规则意识。6.你所在的部门负责组织一场线下行业交流会，临近活动前3天，场地提供商突然告知“原定场地因设备故障无法使用”，且同城符合要求的大型场地均已被预订。此时你认为最能体现创新与解决问题能力的做法是（）。A、立即宣布活动取消，追究场地商责任B、要求全体同事轮流分批参加，以节省费用C、主动联系其他企业或机构，协调临时场地资源D、向领导汇报情况，等待进一步指示答案：C解析：考察核心考点：应急处理与创新思维。A项消极放弃，B项方案不切实际，D项缺乏主动性；C项展现了资源整合与灵活应变能力，通过协调外部资源解决突发问题，符合职场中解决复杂问题的核心逻辑（主动+创新）。7.你发现自己长期合作的同事在工作中存在一些不诚信的行为，例如数据造假、抄袭成果等，但对方否认问题并暗示你“多管闲事”。此时你应如何处理？（）A、默不作声，避免与同事产生冲突B、直接向领导举报，要求严肃处理同事C、私下向其他同事反映，形成舆论压力D、委婉提醒同事注意职业道德，并保留相关证据答案：D解析：考察核心考点：职业道德与人际边界感。A项纵容错误，B项可能因证据不足导致举报失败，C项背后议论影响团队氛围；D项既维护了职业底线，又给对方改正机会，符合职场中“对事不对人”的道德原则（原则性+灵活性）。8.在与客户沟通时，对方多次打断你的发言，并表现出不耐烦的情绪。此时你最合适的应对方式是（）。A、提高音量，要求对方安静听讲B、沉默不语，等待对方情绪平复C、先询问对方的需求，再调整沟通节奏D、直接结束对话，认为对方缺乏礼貌答案：C解析：考察核心考点：沟通技巧与客户服务意识。A项可能激化矛盾，B项缺乏主动服务精神，D项失去商业机会；C项通过“倾听需求+调整策略”展现了服务意识，符合职业沟通的核心逻辑（同理心+灵活性）。9.职场中，同事小王经常在下班后独自加班，但工作效率不高。领导对此表示担忧。如果你是小王，最有效的改进方法是（）。A、向领导解释“加班是个人习惯，不影响工作成果”B、继续加班，但减少与同事的交流时间C、分析加班原因，优化工作流程，减少无效时间D、向同事抱怨领导“不理解”自己的工作状态答案：C解析：考察核心考点：问题分析与效率意识。A项回避问题，B项缺乏改进动力，D项消极抱怨无益于解决；C项通过“分析原因+流程优化”展现了职业责任感，符合现代职场对员工效率的要求（理性+主动）。10.你刚入职一家公司，发现公司文化与你之前的预期有较大差异，例如工作节奏快、加班频繁。此时你应如何调整？（）A、坚持原有工作习惯，认为公司应该适应自己B、立即提出离职，寻找更符合自己期望的企业C、主动适应公司节奏，同时思考如何优化工作方式D、向领导抱怨公司文化“不人性化”答案：C解析：考察核心考点：适应能力与职业发展思维。A项缺乏团队合作精神，B项逃避问题，D项消极抱怨影响融入；C项展现了“适应+优化”的成长心态，符合职场中“先融入后改变”的进阶逻辑（开放性+责任感）。11.在团队讨论中，你提出的观点被领导否定，但其他同事表示支持。此时你最适合的做法是（）。A、固执己见，认为领导“不懂得欣赏人才”B、放弃讨论，避免与领导产生分歧C、收集更多数据支持自己的观点，下次再争取机会说明D、私下向支持你的同事抱怨领导的“权威主义”答案：C解析：考察核心考点：沟通技巧与职业韧性。A项缺乏尊重，B项消极回避，D项背后抱怨无助于解决问题；C项通过“用事实说话+持续沟通”展现了专业能力，符合职场中推动意见的核心逻辑（理性+坚持）。12.办公室里的小王经常在休息时间大声播放音乐或与朋友长时间闲聊，影响了周围同事的工作。此时你应如何处理？（）A、直接指责小王“太吵闹，影响工作”B、向领导汇报情况，要求严格管理办公室纪律C、私下与小王沟通，提醒他注意影响他人D、找机会向其他同事抱怨，形成“同仇敌忾”的氛围答案：C解析：考察核心考点：人际沟通与冲突解决能力。A项可能激化矛盾，B项依赖外部力量，D项背后抱怨无助于解决问题；C项通过“私下提醒+友好沟通”展现了职业素养，符合职场中处理人际冲突的核心逻辑（尊重+建设性）。13.你发现公司内部存在一些资源浪费现象，例如打印机频繁打印错误文件、办公用品随意丢弃等。此时你应如何改进？（）A、认为“公司规模大，浪费是正常现象”B、默默记录浪费情况，等待领导发现并处理C、主动张贴节约资源的宣传标语，并带头实践D、向同事抱怨“公司不注重环保”，影响团队士气答案：C解析：考察核心考点：社会责任感与改进能力。A项缺乏主人翁意识，B项消极等待，D项负面情绪影响团队；C项通过“宣传引导+以身作则”展现了责任感，符合现代企业对员工社会责任的要求（主动+积极）。14.在工作中，你发现一位新同事经常因压力过大而情绪低落，影响工作状态。此时你最适合的做法是（）。A、认为“每个人都需要自我调节，不需要干预”B、主动关心新同事，但避免提及工作压力C、向领导反映情况，要求加强对新员工的培训D、找机会向其他同事抱怨“新人抗压能力差”答案：B解析：考察核心考点：同理心与团队协作能力。A项缺乏团队精神，C项依赖外部解决，D项负面抱怨影响团队氛围；B项通过“主动关心+适当引导”展现了同理心，符合职场中“互帮互助”的核心价值观（温暖+支持）。15.职场中，领导突然安排一项紧急任务，要求你在半天内完成。此时你应如何应对？（）A、拒绝任务，认为时间太短不合理B、立即开始工作，但完全忽略质量要求C、与领导沟通，了解任务的优先级和具体要求D、向同事抱怨领导“突然加任务，不提前通知”答案：C解析：考察核心考点：应急处理与沟通能力。A项缺乏责任心，B项忽视质量，D项消极抱怨无济于事；C项通过“主动沟通+明确需求”展现了高效执行力，符合职场中应对紧急任务的核心逻辑（主动性+准确性）。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是（）A、使用插线板为多个大功率电器同时供电，以节省插座数量B、发现电器设备有异味或冒烟时，立即拔掉电源插头并停止使用C、为了方便，将湿手接触未断电的开关或插头D、使用铁丝或回形针代替保险丝，以应对电路过载情况答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范与应急处理，重点检验对安全风险的基本认知。正确选项B体现了对电器异常现象的警觉性及正确的应急处理方法，符合用电安全的基本原则（及时断电+停止使用）；A项违规使用插线板可能导致电路过载引发火灾；C项湿手操作电器属于高风险行为，易触电；D项私自更换保险丝可能造成电路短路或更严重的事故，均不符合安全常识。18.在团队合作中，你提出的创新方案被多数同事反对，但领导认为方案有潜力。此时你最适合的做法是（）A、固执己见，认为只有自己的想法正确B、放弃方案，听从多数同事的意见C、收集更多数据支持自己的观点，并在下次会议上再次提出D、直接向领导抱怨同事不支持创新答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：创新思维与沟通协作能力，重点检验面对阻力时的职业态度。正确选项C展现了用事实说话、持续沟通的专业精神，既体现了对创新方案的坚持，又通过数据论证增强了说服力，符合职场中推动创新的核心逻辑（理性+坚持）；A项缺乏团队协作精神，B项放弃创新不利于个人成长，D项消极抱怨无助于解决问题，均不符合职业发展要求。19.电子商务专业要求从业者具备一定的网络操作能力，以下哪项技能属于该专业岗位的基础要求？（）A、熟练进行传统手工艺品的制作与销售B、掌握Office办公软件的基本操作（如Word、Excel、PPT）C、了解国家关于电子商务行业的法律法规及税收政策D、精通多门外语，以应对国际客户的沟通需求答案：B解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：高职热门专业基本认知，重点检验对电子商务专业基础技能的判断。正确选项B体现了电子商务从业者需要的基本信息技术素养，Office软件是现代职场通用的基础工具，符合电子商务岗位对办公技能的要求；A项不属于电子商务核心技能范畴，C项属于行业知识层面，D项虽然可能有帮助但非基础要求，均不如B项基础且通用。20.办公室里的小王经常在休息时间大声播放音乐或与朋友长时间闲聊，影响了周围同事的工作。此时你应如何处理？（）A、直接指责小王“太吵闹，影响工作”B、向领导汇报情况，要求严格管理办公室纪律C、私下与小王沟通，提醒他注意影响他人D、找机会向其他同事抱怨，形成“同仇敌忾”的氛围答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：人际沟通与冲突解决能力，重点检验处理职场人际摩擦的智慧。正确选项C展现了以沟通解决冲突的职业素养，既表达了自身诉求，又给对方留有余地，符合职场中“对事不对人”的处理原则（尊重+建设性）；A项直接指责可能激化矛盾，B项过度依赖外部力量，D项背后抱怨无助于解决问题，均不符合职业人际交往的基本要求。21.职场中，领导突然安排一项紧急任务，要求你在半天内完成。此时你应如何应对？（）A、拒绝任务，认为时间太短不合理B、立即开始工作，但完全忽略质量要求C、与领导沟通，了解任务的优先级和具体要求D、向同事抱怨领导“突然加任务，不提前通知”答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：应急处理与沟通能力，重点检验面对突发任务时的职业态度。正确选项C体现了高效执行力的前提——清晰沟通，通过了解优先级和要求，能更精准地完成任务，符合职场中应对紧急任务的核心逻辑（主动性+准确性）；A项缺乏责任心，B项忽视质量，D项消极抱怨无济于事，均不符合职业发展要求。22.你发现自己长期合作的同事在工作中存在一些不诚信的行为，例如数据造假、抄袭成果等，但对方否认问题并暗示你“多管闲事”。此时你应如何处理？（）A、默不作声，避免与同事产生冲突B、直接向领导举报，要求严肃处理同事C、私下向其他同事反映，形成舆论压力D、委婉提醒同事注意职业道德，并保留相关证据答案：D解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职业道德与人际边界感，重点检验处理职场伦理困境的智慧。正确选项D展现了“原则性+灵活性”的职业态度，既维护了职业道德底线，又避免了直接冲突，符合职场中处理伦理问题的核心逻辑（温和+有据）；A项纵容错误，B项可能因证据不足导致举报失败，C项背后议论影响团队氛围，均不符合职业道德的基本要求。23.办公室里的小王经常在休息时间大声播放音乐或与朋友长时间闲聊，影响了周围同事的工作。此时你应如何处理？（）A、直接指责小王“太吵闹，影响工作”B、向领导汇报情况，要求严格管理办公室纪律C、私下与小王沟通，提醒他注意影响他人D、找机会向其他同事抱怨，形成“同仇敌忾”的氛围答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：人际沟通与冲突解决能力，重点检验处理职场人际摩擦的智慧。正确选项C展现了以沟通解决冲突的职业素养，既表达了自身诉求，又给对方留有余地，符合职场中“对事不对人”的处理原则（尊重+建设性）；A项直接指责可能激化矛盾，B项过度依赖外部力量，D项背后抱怨无助于解决问题，均不符合职业人际交往的基本要求。24.关于水的物理性质与日常应用，下列说法符合科学常识的是（）A、水在标准大气压下沸点是100℃，在高原地区沸点会更高B、水结冰时体积会膨胀，因此冰块可以浮在水面上C、用沸水烫洗餐具可以完全杀灭所有细菌和病毒D、水在常温下是气体，需要通过加热才能变成液体答案：B解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：生活中的物理常识，重点检验对水的基本物理性质的理解。正确选项B体现了对水凝固时体积膨胀现象的科学认知，解释了冰块浮力的原因，符合科学常识；A项高原地区沸点应低于100℃（因气压降低），C项沸水无法完全杀灭所有细菌（如芽孢），D项水在常温下为液体（需冷却至0℃以下结冰，蒸发才为气体），均不符合科学常识。25.职场中，同事小王经常在下班后独自加班，但工作效率不高。领导对此表示担忧。如果你是小王，最有效的改进方法是（）A、向领导解释“加班是个人习惯，不影响工作成果”B、继续加班，但减少与同事的交流时间C、分析加班原因，优化工作流程，减少无效时间D、向同事抱怨领导“不理解”自己的工作状态答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：问题分析与效率意识，重点检验面对工作瓶颈时的改进能力。正确选项C展现了用问题导向解决效率问题的职业精神，通过分析原因和优化流程，从根源上提升工作效率，符合现代职场对员工自我提升的要求；A项回避问题，B项缺乏改进动力，D项消极抱怨无助于解决，均不符合职业发展要求。26.职场中，领导突然安排一项紧急任务，要求你在半天内完成。此时你应如何应对？（）A、拒绝任务，认为时间太短不合理B、立即开始工作，但完全忽略质量要求C、与领导沟通，了解任务的优先级和具体要求D、向同事抱怨领导“突然加任务，不提前通知”答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：应急处理与沟通能力，重点检验面对突发任务时的职业态度。正确选项C体现了高效执行力的前提——清晰沟通，通过了解优先级和要求，能更精准地完成任务，符合职场中应对紧急任务的核心逻辑（主动性+准确性）；A项缺乏责任心，B项忽视质量，D项消极抱怨无济于事，均不符合职业发展要求。27.办公室里的小王经常在休息时间大声播放音乐或与朋友长时间闲聊，影响了周围同事的工作。此时你应如何处理？（）A、直接指责小王“太吵闹，影响工作”B、向领导汇报情况，要求严格管理办公室纪律C、私下与小王沟通，提醒他注意影响他人D、找机会向其他同事抱怨，形成“同仇敌忾”的氛围答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：人际沟通与冲突解决能力，重点检验处理职场人际摩擦的智慧。正确选项C展现了以沟通解决冲突的职业素养，既表达了自身诉求，又给对方留有余地，符合职场中“对事不对人”的处理原则（尊重+建设性）；A项直接指责可能激化矛盾，B项过度依赖外部力量，D项背后抱怨无助于解决问题，均不符合职业人际交往的基本要求。28.职业道德要求从业者诚实守信、爱岗敬业。以下哪种行为最能体现爱岗敬业的职业精神？（）A、员工小李利用职务之便，为亲友公司争取到更多订单，并从中获利B、员工小张在执行客户任务时，主动加班加点，确保客户满意C、员工小王在工作时间频繁接听私人电话，导致工作延误D、员工小刘为完成销售指标，向客户虚报产品性能，导致客户投诉答案：B解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职业道德与职业行为，重点检验对爱岗敬业内涵的理解。正确选项B体现了爱岗敬业的典型表现——主动承担责任、追求工作品质，符合职业道德的基本要求；A项涉及利益冲突，C项缺乏职业责任感，D项违背诚信原则，均不符合职业道德规范。29.职业规划要求考生了解自身兴趣与专业匹配度。某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是（）A、计划毕业后立即创业，开设一家线下服装实体店B、希望在大学期间考取多个与电子商务无关的资格证书，以增加就业优势C、明确未来从事电商运营方向，并计划通过实习积累行业经验D、认为电子商务行业竞争激烈，计划毕业后先去其他行业工作几年再转行答案：C解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：职业兴趣与专业匹配度，重点检验对高职专业发展路径的合理性判断。正确选项C展现了基于专业认知的合理规划，通过实习积累行业经验有助于提升就业竞争力，符合职业发展的进阶逻辑（专业+实践）；A项创业需综合能力，B项规划与专业关联度低，D项缺乏专业积累，均不如C项合理。30.消防安全演练中，假设你所在的楼层突发火灾，烟雾逐渐蔓延至所在工位，此时你最正确的逃生做法是（）A、乘坐电梯快速撤离B、慌乱中从窗户跳下逃生C、用湿毛巾捂住口鼻，沿消防通道有序撤离D、先抢救个人贵重物品，再寻找逃生路线答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：消防安全应急处理，重点检验对火灾逃生方法的掌握。正确选项C体现了科学的火灾逃生方法——低姿前进+湿毛巾防护，既能减少烟雾吸入，又能确保安全撤离，符合消防知识的基本要求；A项乘坐电梯可能断电被困，B项跳窗风险极高，D项延误逃生时机，均不符合安全常识。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.在职场中，员工小王为了提高工作效率，经常在下班后独自加班，但工作效率不高。领导对此表示担忧。最有效的改进方法是向领导解释“加班是个人习惯，不影响工作成果”，以避免承担责任。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、问题分析与效率意识。向领导解释“加班是个人习惯，不影响工作成果”属于回避问题、推卸责任的表现，这种做法不利于个人成长和团队协作，无法从根本上解决工作效率低的问题。最有效的改进方法应是分析加班原因，优化工作流程，减少无效时间，而非找借口推卸责任。因此该说法错误。3.在团队合作中，如果多数同事反对你的创新方案，但领导认为方案有潜力，此时你应该固执己见，坚持自己的观点，因为领导的支持最重要。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：创新思维与沟通协作能力。面对分歧时，固执己见、忽视他人意见不利于团队协作和方案完善。正确的做法应是收集更多数据支持自己的观点，或倾听他人意见，在下次会议上再次沟通，寻求共识。仅依赖领导支持而忽视团队反馈，不利于方案的落地和自身沟通能力的提升。因此该说法错误。4.电子商务专业要求从业者具备一定的网络操作能力，掌握Office办公软件的基本操作（如Word、Excel、PPT）属于该专业岗位的基础要求。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：高职热门专业基本认知。电子商务从业者需要处理订单、制作报表、进行数据分析等工作，这些都需要基础的Office办公软件操作能力。掌握Word、Excel、PPT等是现代职场通用的基础技能，符合电子商务岗位对办公技能的基础要求。因此该说法正确。5.在办公室里，同事小王经常在休息时间大声播放音乐或与朋友长时间闲聊，影响了周围同事的工作。此时你应该找机会向其他同事抱怨，形成“同仇敌忾”的氛围来解决问题。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：人际沟通与冲突解决能力。找机会向其他同事抱怨，虽然看似形成统一战线，但背后议论无助于解决问题，反而可能扩大矛盾，影响团队氛围。正确的做法应是私下与小王沟通，提醒他注意影响他人，或寻求上级协调。因此该说法错误。6.在职场中，员工小张在执行客户任务时，主动加班加点，确保客户满意，这种行为最能体现爱岗敬业的职业精神。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：职业道德与职业行为。主动承担责任、追求工作品质、以客户满意为目标，是爱岗敬业的典型表现。小张的行为展现了高度的责任心和职业素养，符合职业道德的要求。因此该说法正确。7.职业道德要求从业者诚实守信、爱岗敬业。员工小李利用职务之便，为亲友公司争取到更多订单，并从中获利，这种行为符合职业道德规范。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业道德与利益冲突。利用职务之便为亲友谋利，属于利益冲突，违背了诚实守信和公平竞争的职业操守，可能损害公司利益和公信力，不符合职业道德规范。因此该说法错误。8.职业规划要求考生了解自身兴趣与专业匹配度。某电子商务专业学生对未来职业发展有明确规划