2026年河南工业和信息化职业学院单招职业适应性测试参考题库及答案解析

2026年河南工业和信息化职业学院单招职业适应性测试参考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在工作中，你发现自己负责的某个环节因同事的疏忽导致了整个项目进度延误。此时你首先会怎么做？（）A、立即向领导汇报同事的失误，要求其承担责任B、主动承担部分责任，并协助同事完成后续工作C、认为这是同事的问题，与己无关，保持沉默D、与其他同事抱怨此事，发泄自己的不满情绪答案：B解析：考察核心考点：考察责任担当与团队协作精神。面对团队问题，积极解决问题的态度比追究责任更重要。A项直接指责不利于团队团结；C项缺乏责任感；D项负面情绪传播有害无益；B项既展现了担当精神，又体现协作意识，符合职业发展中的成熟表现。2.办公室的打印机突然故障，影响了多个部门的工作。你会怎么做？（）A、认为这是设备问题，等待维修人员解决B、自行拆解打印机试图修理，耽误更多时间C、主动联系其他部门，协调使用备用打印机或线上方案D、向领导抱怨设备老化问题，要求更换新设备答案：C解析：考察核心考点：考察应急处理能力与资源整合意识。面对突发问题，高效解决比抱怨更重要。A项消极等待延误工作；B项盲目维修可能造成更大损失；D项单纯抱怨无助于当前需求；C项展现了主动解决问题的能力，体现了职业素养中的责任意识。3.领导安排你负责一项全新的工作任务，但你对其流程不熟悉。此时你会怎么做？（）A、认为超出能力范围，拒绝接受任务B、直接按照自己的理解执行，不请示不汇报C、主动向有经验的同事请教，同时学习相关资料D、找借口推给其他同事，避免承担责任答案：C解析：考察核心考点：考察学习态度与自我提升意识。面对新挑战，积极学习是职业发展的关键。A项缺乏进取心；B项盲目执行可能导致错误；D项推卸责任不利于成长；C项展现了主动学习的态度，符合职场对个人发展的要求。4.同事小王因家庭原因在工作中情绪低落，影响工作效率。你会怎么做？（）A、无视其状态，认为每个人都要独立面对问题B、主动关心并询问是否需要帮助，提供支持C、向领导汇报此事，要求调整其工作安排D、在其他同事面前议论此事，传播负面情绪答案：B解析：考察核心考点：考察同理心与人际交往能力。职场中，对同事的关怀体现团队精神。A项缺乏人情味；C项过度干预可能引起反感；D项传播负面情绪有害团队氛围；B项展现了同理心，符合现代职场的团队价值观。5.某项工作需要多人协作完成，但团队成员之间沟通不畅导致进度缓慢。此时你会怎么做？（）A、认为这是成员问题，不予干预B、直接替团队做决策，强推方案C、组织一次团队沟通会，明确分工和协作规则D、向领导抱怨团队效率低，要求更换成员答案：C解析：考察核心考点：考察团队管理与沟通协调能力。解决协作问题需要系统性方法。A项逃避责任；B项独断专行不利于团队发展；D项推卸责任不可取；C项通过沟通解决根本问题，符合团队管理的专业方法。6.公司要求员工使用节能设备，但你的办公设备老旧。你会怎么做？（）A、认为公司制度不合理，不配合B、继续使用现有设备，等待公司统一更换C、主动调研节能设备，提出采购建议并申请更换D、抱怨其他同事未严格执行节能规定答案：C解析：考察核心考点：考察责任意识与环保意识。作为员工应主动践行企业价值观。A项消极抵触；B项缺乏主动性；D项转移矛盾无助于问题解决；C项展现了主人翁精神，符合企业对员工的期望。7.你发现领导在决策时存在明显失误，此时你会怎么做？（）A、当众指出领导的错误，证明自己更专业B、保持沉默，等待领导自己发现并改正C、私下与领导沟通，委婉说明问题并提出建议D、向其他同事传播领导失误，影响其威信答案：C解析：考察核心考点：考察职业沟通与问题解决能力。职场中向上沟通需要技巧。A项易引发冲突；B项问题可能恶化；D项背后议论有害职业发展；C项既表达了问题，又维护了领导面子，符合职业沟通的艺术。8.你负责的项目因客户临时变更需求导致延期，你会如何应对？（）A、认为客户不合理，拒绝配合B、直接向客户抱怨延期原因，要求其承担责任C、主动与客户沟通，确认新需求细节并制定新计划D、找借口隐瞒延期事实，等待客户发现答案：C解析：考察核心考点：考察客户服务意识与应变能力。客户关系维护是职业发展的关键。A项缺乏职业精神；B项沟通方式不当易激化矛盾；D项诚信缺失不可取；C项展现了积极解决问题的态度，符合客户导向的服务理念。9.办公室突然停电，你正在处理重要文件。此时你会怎么做？（）A、认为停电是小概率事件，不予理会B、立刻回家取备用电源，耽误工作时间C、使用手机照明，继续在电脑上工作，并通知同事D、抱怨停电影响工作，不采取任何措施答案：C解析：考察核心考点：考察应急处理与资源利用能力。突发情况下，灵活应变是关键。A项缺乏准备；B项逃避责任；D项消极抱怨无益于事；C项展现了高效利用现有条件解决问题的能力，符合职业素养要求。10.领导临时安排一项紧急任务给你，但此时你正在处理另一项重要工作。你会怎么做？（）A、直接拒绝领导，认为安排不合理B、不告知领导，继续做原工作C、向领导说明情况，协商调整工作优先级D、找同事帮忙完成，不告知领导答案：C解析：考察核心考点：考察任务管理与沟通能力。职场中需平衡多项任务。A项缺乏配合精神；B项隐瞒信息易出问题；D项过度依赖他人且不透明；C项展现了高效的任务管理能力，符合职场沟通原则。11.你发现公司某项制度存在不合理之处，你会怎么做？（）A、认为制度不合理就无需遵守B、在公开场合质疑制度，引发争议C、私下向相关部门提出改进建议D、向竞争对手泄露该制度信息答案：C解析：考察核心考点：考察职业责任感与建设性思维。员工发现问题应积极改进。A项缺乏职业素养；B项易造成不良影响；D项泄露商业机密违法；C项展现了建设性态度，符合职业发展中的成熟表现。12.某次团建活动中，你发现同事因身体不适需要帮助。你会怎么做？（）A、认为这是同事自己的问题，不予理睬B、立即向活动组织者报告C、主动询问并协助其休息或联系家人D、拍照发朋友圈，博取关注答案：C解析：考察核心考点：考察团队关怀与责任意识。职场中互助是团队精神的体现。A项冷漠无情；B项缺乏主动性；D项功利性行为不可取；C项展现了同理心，符合社会主义核心价值观要求。13.你在工作中经常需要与不同部门同事协作，你认为以下哪种做法最有利于协作？（）A、只与自己熟悉的同事合作B、在合作前明确分工和沟通机制C、将所有问题都推给项目经理解决D、等出现问题时再与其他部门沟通答案：B解析：考察核心考点：考察团队协作与项目管理能力。高效协作需要系统方法。A项范围局限；C项依赖性强；D项被动应对；B项展现了主动规划能力，符合现代职场的协作要求。14.办公场所突然发生小范围水浸，你会怎么做？（）A、认为不是自己的责任，不予理会B、立刻离开现场，等待保洁人员处理C、关闭水源并通知相关部门，同时清理受影响区域D、拍照发朋友圈，吸引他人关注答案：C解析：考察核心考点：考察应急处理与责任意识。面对突发情况，主动应对是关键。A项缺乏责任感；B项逃避责任；D项行为与事件无关；C项展现了专业应急能力，符合职场公民意识。15.你发现某项工作流程存在安全隐患，你会怎么做？（）A、认为只要自己小心就不会出事B、向领导反映，但要求领导保密C、自行修改流程并要求同事遵守D、不作为，等出事再说答案：B解析：考察核心考点：考察安全意识与责任担当。安全生产是职场底线。A项缺乏责任心；C项无权修改流程；D项侥幸心理不可取；B项展现了负责任的态度，符合企业对安全管理的重视要求。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是（）A、湿手操作电器开关或插拔电源线B、在一个插座上同时插入多个大功率电器C、发现电线破损或老化时，用胶带临时缠绕后继续使用D、不使用时，将电器插头从插座上拔下答案：D解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范，重点检验对基本用电风险的认识。正确选项D体现了良好的用电习惯，拔掉插头能切断电源，避免待机功耗和潜在漏电风险，符合安全用电的基本要求。A项湿手操作电器极易导电，存在触电危险；B项多台大功率电器同时使用易造成电路过载，引发跳闸或火灾；C项胶带缠绕是临时处理方式，无法完全修复电线绝缘问题，仍存在安全隐患；这三项均不符合用电安全规范。18.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是（）A、计划毕业后直接从事高端商品策划工作，无需从基础岗位积累B、认为电子商务运营只需掌握理论知识，实践能力可后期再培养C、明确自己希望从客服岗位开始，逐步学习平台运营、数据分析等技能，未来向电商项目经理发展D、计划进入电子商务行业后，长期专注于线上销售环节，不涉及线下业务答案：C解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：职业发展路径认知与目标设定合理性，重点检验对电子商务行业职业发展的理解。正确选项C展现了清晰的职业发展阶梯认知，从基础岗位入手逐步积累专业技能，并根据行业需求规划长期发展方向，符合电子商务行业人才培养和职业晋升的普遍规律。A项忽视了职业成长的阶段性；B项割裂了理论与实践的关系，不符合职业技能培养规律；D项将职业发展范围局限过窄，缺乏对行业全貌的认知；这三项均不符合合理的职业规划逻辑。19.办公场所发生火灾时，以下逃生做法错误的是（）A、用湿毛巾捂住口鼻，低姿沿墙壁寻找安全出口B、乘坐电梯快速撤离火场C、通过楼梯通道有序撤离至安全区域D、若无法逃离，退回室内关闭门窗，到阳台等待救援答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：消防逃生知识与应急处理能力，重点检验对火灾逃生规范的理解。正确选项B是火灾逃生的绝对禁忌，电梯在火灾时可能断电或成为烟囱导致窒息。A项、C项、D项均符合消防逃生基本原则：用湿毛巾捂鼻防烟、走楼梯避免电梯、无法逃离时固守待援。B项错误做法可能导致生命危险，是本题的正确答案。20.签订劳动合同是建立劳动关系的重要环节，以下关于劳动合同法的核心条款理解错误的是（）A、劳动合同应当以书面形式订立B、用人单位必须为劳动者缴纳社会保险C、劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月D、劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同，无需提前通知答案：D解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：劳动合同法基础知识，重点检验对劳动者权益与义务的理解。正确选项D的理解错误，根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内解除劳动合同需提前3天通知用人单位，而非随时解除。A项、B项、C项均为劳动合同法的基本规定：书面形式是法定要求、社保是用人单位强制性义务、试用期最长6个月的规定。D项错误表述是本题的正确答案。21.关于食品保鲜的常识，下列说法错误的是（）A、水果蔬菜放入冰箱冷藏可以延长保鲜期B、熟食在室温下放置时间不宜超过2小时C、冰箱内食物存放时，生熟食品应该分开D、所有食物放入冰箱前都需要彻底清洗答案：D解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：食品保鲜与安全常识，重点检验对日常食品储存知识的掌握。正确选项D的说法错误，并非所有食物都需要清洗后再放入冰箱。例如，部分根茎类蔬菜（如土豆）清洗会缩短保鲜期，且清洗后直接放入可能污染其他食物。A项、B项、C项均为正确的食品保鲜常识：冷藏可延长果蔬保鲜、熟食室温放置易滋生细菌、生熟食品分开防止交叉污染。D项错误表述是本题的正确答案。22.使用Office办公软件处理数据时，Excel表格中若需要筛选出某列数值大于10的所有行，以下操作方法错误的是（）A、选中数据区域，点击“数据”选项卡中的“筛选”按钮，设置条件为“大于10”B、选中数据区域，使用快捷键Ctrl+Shift+L开启筛选功能，再设置条件C、使用公式=IF(A1>10,"符合","不符合")对数据进行条件格式化显示D、使用“数据”选项卡中的“排序和筛选”下的“高级筛选”功能，设置条件区域答案：B解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：基础计算机操作与Excel软件应用，重点检验对数据筛选功能的掌握。正确选项B的操作方法错误，快捷键Ctrl+Shift+L是用于切换筛选状态，而非设置筛选条件。A项、C项、D项均为设置筛选条件或实现类似筛选效果的正确方法：A项是常规筛选操作；C项使用公式实现条件显示；D项使用高级筛选功能。B项错误操作是本题的正确答案。23.以下哪项不属于我国的基本国情？（）A、我国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家B、我国地域辽阔，陆地总面积位居世界第三C、我国现阶段的主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾D、我国是联合国安理会常任理事国，国际影响力日益提升答案：A解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：文史常识与基本国情，重点检验对我国国情的认知。正确选项A描述的是我国的国家性质，而非基本国情。B项、C项、D项均属于我国的基本国情：B项是地理国情；C项是当前社会主要矛盾；D项是国际地位与发展态势。A项错误表述是本题的正确答案。24.某制造业企业要求员工在操作机床前必须佩戴防护眼镜，以下哪种做法最能体现遵守安全操作规程？（）A、认为操作简单，偶尔不佩戴以节省时间B、将防护眼镜放在操作台旁，需要时再戴上C、按照规定每次操作前都佩戴防护眼镜D、认为戴眼镜影响视线，选择不戴并找借口说明答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职业道德与安全操作规范，重点检验对规则意识的理解。正确选项C展现了严格遵守操作规程的职业素养，安全防护措施必须常态化执行。A项、D项均属于违规行为；B项形式上遵守但实际效果打折。C项正确做法是本题的正确答案。25.在团队项目中，小组成员对方案意见分歧较大，导致讨论陷入僵局。以下哪种做法最有助于推动团队达成共识？（）A、由项目负责人强行决定最终方案B、暂停讨论，各自冷静思考后再继续C、安排休息时间，通过轻松话题缓解紧张气氛后继续讨论D、宣布休会，将问题留给成员自行解决答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：团队协作与沟通技巧，重点检验处理团队冲突的能力。正确选项C展现了促进团队沟通的有效方法，通过调节情绪创造更适宜讨论的氛围。A项缺乏民主；B项可能错过最佳讨论时机；D项责任推卸。C项正确做法是本题的正确答案。26.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，以下哪种情形下，用人单位不得解除劳动合同？（）A、劳动者严重违反劳动纪律或公司规章制度B、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能达成一致D、劳动者被依法追究刑事责任答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：劳动合同法与劳动者权益保护，重点检验对解除条件限制的理解。正确选项C描述的情形属于《劳动合同法》第四十条规定的“客观情况发生重大变化”，此时需经双方协商，若协商不成才能解除合同，用人单位不能单方面解除。A项、B项、D项均属于法定的可以解除合同的情形。C项错误表述是本题的正确答案。27.以下哪种行为最符合职场环保理念与职业素养？（）A、使用一次性纸杯和餐具，方便快捷B、离开办公室时忘记关闭电脑显示器电源C、将办公废纸分类回收，并尽量重复使用D、为了赶进度，将打印好的错误文件随意丢弃答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职业道德与可持续发展理念，重点检验对环保意识的认知。正确选项C展现了良好的环保意识和资源节约精神，符合现代职场的绿色办公理念。A项、B项、D项均属于不环保或资源浪费的行为。C项正确做法是本题的正确答案。28.使用计算机办公软件时，若需要将A文件夹内所有文档按创建时间倒序排列，以下哪种方法错误？（）A、在文件夹窗口点击“查看”选项卡，选择“详细信息”，然后按“创建时间”排序B、在文件夹窗口点击“排序方式”下拉菜单，选择“按创建时间”并勾选“降序”C、右键点击文件夹空白处，选择“排序方式”，按“创建时间”降序排列D、使用命令行指令“dir/o-d/t:c”实现倒序排列答案：A解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：计算机操作与文件管理，重点检验对文件排序功能的掌握。正确选项A的操作方法错误，点击“查看”选项卡选择“详细信息”后无法直接按创建时间排序。B项、C项、D项均为正确的文件排序方法：B项通过排序方式菜单；C项通过右键菜单；D项使用命令行指令。A项错误操作是本题的正确答案。29.某学生在求职简历中夸大自己的实习经历，并将非专业课程成绩列为突出亮点。以下哪种做法最能体现诚信的职业道德？（）A、如实记录实习内容，同时突出与应聘岗位相关的课程成绩B、隐瞒非专业实习经历，重点强调专业实习成果C、伪造实习证明以增强简历含金量D、淡化所有课程成绩，只突出获得的奖学金答案：A解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职业道德与诚信意识，重点检验对简历制作原则的理解。正确选项A展现了实事求是的诚信品质，如实记录实习内容并根据岗位需求突出相关成绩，既诚信又专业。B项选择性隐瞒、C项伪造材料、D项过度包装均属于不诚信行为。A项正确做法是本题的正确答案。30.在职场中，同事之间因工作分工产生误会，导致沟通不畅。以下哪种做法最有助于化解矛盾？（）A、向领导告状，要求领导评判谁对谁错B、停止与该同事所有工作往来，以“眼不见心不烦”的方式回避C、主动约见同事，坦诚沟通，说明自己的理解并倾听对方观点D、在背后散布对同事的不满情绪，影响其在领导心中的形象答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：人际沟通与冲突解决能力，重点检验处理职场人际矛盾的能力。正确选项C展现了积极沟通、化解矛盾的专业素养，通过坦诚对话增进理解、消除误会。A项依赖权威、B项逃避问题、D项负面传播均不利于矛盾解决。C项正确做法是本题的正确答案。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.在办公场所发生火灾时，如果楼道有浓烟，应立即乘坐电梯快速撤离火场。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防逃生知识。在火灾时乘坐电梯存在极大危险，因为电梯可能因断电停运或成为烟囱导致烟囱效应，将浓烟吸入电梯井道，危及生命。正确的逃生方法是关闭房门，用湿毛巾捂住口鼻，低姿沿墙壁寻找安全出口或楼梯通道撤离。题干中“乘坐电梯快速撤离”的做法违背了消防逃生常识，因此该说法错误。3.将不同种类的垃圾混合投入同一个垃圾箱是符合环保理念的做法。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、环保知识。垃圾分类是现代环保的重要举措，不同种类的垃圾需要分类投放以实现资源回收和减少环境污染。将不同种类垃圾混合投放会降低回收效率，增加处理难度，违背了垃圾分类的环保理念。题干中“混合投入同一个垃圾箱”的做法不符合环保要求，因此该说法错误。4.在团队协作中，为了维护团队和谐，即使发现同事存在明显错误，也应保持沉默，不提出异议。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、团队协作与沟通技巧。健康的团队协作需要建立在坦诚沟通和互相尊重的基础上。当同事存在明显错误可能影响团队目标时，应选择合适的时机和方式提出建设性意见，而不是保持沉默。直接沉默可能导致问题积累或错误扩大。题干中“保持沉默，不提出异议”的做法违背了负责任的团队协作原则，因此该说法错误。5.使用电脑办公软件时，为了提高效率，可以将多个重要文件同时复制到同一个文件夹中，无需进行分类。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、计算机操作与信息管理。在使用电脑办公软件进行文件管理时，合理的分类存储有助于提高工作效率和文件查找效率。将多个重要文件随意复制到同一个文件夹中，容易导致文件混乱，增加查找难度。因此，根据文件性质或项目进行分类存储是更科学的做法。题干中“无需进行分类”的做法不符合高效的信息管理原则，因此该说法错误。6.劳动合同中约定的试用期可以超过6个月。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。试用期不得超过6个月是针对长期劳动合同的限定，且无论何种情况，试用期最长不得超过6个月。题干中“可以超过6个月”的表述违背了法律规定，因此该说法错误。7.在职场着装中，参加正式会议时穿着运动装和拖鞋是符合职业礼仪的。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、职业礼仪。职场着装要求根据场合选择得体服装，正式会议需要穿着整洁、专业的商务装束，运动装和拖鞋属于非正式服装，不符合职场礼仪的基本要求。题干中“穿着运动装和拖鞋”的做法违背了职业着装规范，因此该说法错误。8.发现同事在工作中存在安全隐患操作时，应立即制止，并告知正确的操作方法。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、职业道德与安全意识。在职场中，发现同事存在可能危及自身或他人安全的操作时，有责任和义务进行提醒和制止，并帮助其改正。这是负责任的职业道德体现，也是保障工作场所安全的重要一环。题干中“立即制止并告知正确方法”的做法符合职业安全和团队协作的要求，因此该说法正确。9.食品在冰箱中保存，温度越低越好，可以无限延长保鲜期。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、食品保鲜知识。食品在冰箱中保存时，虽然低温能抑制细菌滋生，但并非温度越低越好。过高或过低的温度都可能影响食品品质。此外，冰箱保存也有保质期限制，并非无限延长保鲜期。题干中“温度越低越好，可以无限延长保鲜期”的表述违背了食品保鲜的科学常识，因此该说法错误。10.乘坐公共交通工具时，为方便自己，可以将随身携带的行李物品放置在座位上，让站立乘客没有座位。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：社会常识、公共道德与交通礼仪。乘坐公共交通工具时应遵守公共秩序和道德规范，行李物品应尽量自备座位或放置在指定位置，为他