2026年甘肃有色冶金职业技术学院单招职业适应性考试备考试题及答案解析

2026年甘肃有色冶金职业技术学院单招职业适应性考试备考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在工作中，你长期负责某项流程，但近期因新同事的加入，导致该流程效率下降。此时你首先会考虑采取哪种方式改进？（）A、直接要求领导换掉新同事，认为他们“不适应”B、拒绝与新同事合作，坚持自己熟悉的方式C、主动与新同事沟通，分享经验并共同优化流程D、向领导汇报情况，但强调“不是我的问题”答案：C解析：考察核心考点：团队协作与问题解决能力。高效团队需要成员间的磨合与互补。A项缺乏团队精神，B项拒绝合作不利于个人成长，D项推诿责任不利于职业发展。C项体现了主动沟通、共同进步的态度，符合职业适应性的核心要求（积极协作、主动承担）。2.办公场所突然停电，备用电源无法启动。你发现同事正在争抢有限的应急照明设备，此时你认为最合适的做法是？（）A、加入争抢，优先确保自己的安全B、大声呵斥，要求大家“有秩序”使用C、主动提议“轮流使用”，并说明原因D、离开现场，认为“不是自己负责”答案：C解析：考察核心考点：情绪管理与公共责任意识。突发状况下，维持秩序需要领导力而非冲突。A项自私，B项易激化矛盾，D项逃避责任。C项通过合理建议化解冲突，体现责任感和冷静处事能力，符合职业素养中的沟通与协调要求。3.你被分配协助同事完成一项临时任务，但发现该任务与你原定的工作计划冲突。此时你最可能的做法是？（）A、拒绝协助，坚持按原计划执行B、直接向领导汇报，要求“优先处理自己的任务”C、与同事协商，寻求双方都能接受的安排D、默默接受，认为“吃亏是福”答案：C解析：考察核心考点：职业适应性与责任担当。职场中任务调整是常态，高效员工会主动沟通协调。A项缺乏协作精神，B项依赖领导解决个人问题，D项“认吃亏”不符合权益维护原则。C项体现了灵活调整与双赢思维，是职业发展的关键能力。4.某项工作任务因沟通不畅导致多次返工，领导在会议上点名批评了负责此事的团队。此时团队中最合适的回应是？（）A、立即辩解“不是我的问题”B、沉默不语，等待领导进一步说明C、主动承担主要责任，并提出改进措施D、集体指责其他成员“配合不好”答案：C解析：考察核心考点：心理素质与责任意识。团队责任需共同承担，危机时主动认错并示改进方案最能赢得信任。A项逃避责任，B项消极应对，D项推卸矛盾。C项符合职业化表现，体现担当与解决问题的态度。5.你发现公司内部邮件系统存在安全漏洞，可能泄露部分客户信息。此时你认为最合适的做法是？（）A、自行修复系统，但不告知任何人B、向同事传播“内部消息”，看谁先发现C、通过正规渠道向IT部门提交漏洞报告D、删除相关邮件，避免事态扩大答案：C解析：考察核心考点：职业道德与风险意识。信息安全关乎企业利益和客户权益，应通过官方渠道报告。A项私自行动风险高，B项传播谣言违法，D项隐瞒问题可能导致严重后果。C项符合职业规范，体现责任与专业。6.职场中，同事向你请教不属于你职责范围的问题，你会怎么做？（）A、直接拒绝，认为“不是我的工作”B、敷衍回应，暗示对方“问错人了”C、耐心解答，但说明“这需要XX部门协助”D、直接将问题转交给领导处理答案：C解析：考察核心考点：职业素养与人际关系。积极帮助同事但明确边界，能建立良好口碑。A项态度差，B项不专业，D项越级转交不妥。C项体现了乐于助人、善用资源的职业精神。7.某次团队会议中，你的意见未被采纳，且领导明确表示“考虑其他方案”。此时你首先会怎么做？（）A、立即修改意见，完全附和领导B、固执己见，认为“我的方案更好”C、私下收集支持者，准备下次“反击”D、保留意见，但观察实际效果后补充说明答案：D解析：考察核心考点：抗压能力与自我认知。职场决策需尊重集体智慧，个人意见需以事实支撑。A项失去主见，B项易冲突，C项负面情绪不利于发展。D项体现理性反思，符合职业成长路径。8.办公区域垃圾分类不规范，同事随意丢弃可回收物。你认为最有效的改进方式是？（）A、当众指出，要求其“必须改正”B、默默清理，但内心不满C、制作简明图示贴在垃圾桶旁D、向上级反映，要求“加强管理”答案：C解析：考察核心考点：环保意识与行动力。环保需潜移默化，直接指责效果差，消极旁观无意义。A项易得罪人，B项无效，D项依赖外部力量。C项通过创新方式引导行为，符合职业社会责任。9.你负责的项目因客户临时变更需求导致延期，此时你认为最关键的应对是？（）A、强调“不是我们的问题”，拒绝承担责任B、直接推卸给团队成员“执行力不足”C、主动与客户沟通，确认需求并制定新计划D、等待领导指示，按部就班执行答案：C解析：考察核心考点：解决问题与客户导向。项目延误需主动沟通而非推诿。A项不诚信，B项责任分散，D项被动消极。C项体现客户服务意识与灵活应变能力，是职业核心竞争力。10.某天你发现办公室打印机故障，而临近重要会议需要打印文件。此时你认为最合理的做法是？（）A、直接离开，认为“不关我的事”B、等待同事处理，自己不插手C、主动联系其他部门借用设备D、向领导汇报，请求紧急维修答案：C解析：考察核心考点：团队协作与应急处理。高效员工会主动解决团队问题。A项自私，B项消极，D项依赖性过强。C项体现了主动担当与资源整合能力，符合职业适应性要求。11.职场中，你的直属领导突然调任，新领导要求尽快熟悉工作。此时你最可能的做法是？（）A、等待老领导“交接”，不主动学习B、认为“新领导会安排”，被动等待C、主动整理过往资料，并提前规划汇报内容D、向其他同事打探“新领导风格”答案：C解析：考察核心考点：主动性与适应能力。领导变动时，主动准备能快速融入。A项依赖性强，B项消极，D项窥探隐私不专业。C项体现责任心与前瞻性，是职业发展的优势。12.某次团队聚餐中，同事向你借钱并承诺“下周就还”，但事后并未兑现。此时你认为最恰当的处理方式是？（）A、直接催款，甚至当众质问B、不再联系，认为“不熟何必计较”C、私下提醒，说明影响人际关系D、通过微信转账要求“先还部分”答案：C解析：考察核心考点：人际边界与情商处理。职场借贷需谨慎，直接追债易伤和气。A项冲突，B项逃避问题，D项催款方式不妥。C项既维护权益又顾及情面，符合职业人际处理原则。13.某项工作需跨部门协作，但对接同事多次拖延进度。你认为最有效的沟通方式是？（）A、直接在团队会议上批评对方“效率低”B、通过邮件反复催促，甚至加粗加红“紧急”C、主动约谈，了解原因并共同制定时间表D、向自己的领导反映，要求“处罚对方”答案：C解析：考察核心考点：沟通策略与问题解决。跨部门协作需积极沟通而非指责。A项公开批评易导致对方抵触，B项邮件催促效果差，D项依赖上级解决不专业。C项体现合作诚意与系统性解决思路。14.某次培训中，讲师提到“职业成功的关键是持续学习”，你认为以下哪项理解最准确？（）A、只要参加培训就能成功，无需努力B、学习是必须的，但天赋更重要C、学习需结合实践，不断调整方法D、只要坚持学习，其他因素不重要答案：C解析：考察核心考点：职业发展观。培训强调学习的重要性，但成功需理论与实践结合。A项过于简单，B项忽视努力，D项忽略其他因素。C项体现辩证思维，符合职业成长规律。15.你发现公司内部文件管理混乱，重要资料缺失。此时你认为最根本的改进措施是？（）A、增加人手，要求“加快整理”B、制定严格的电子/纸质文件分类标准C、直接向领导抱怨“管理混乱”D、默默整理文件，但不推广方法答案：B解析：考察核心考点：问题根源分析与系统改进。混乱需从制度建设入手。A项治标不治本，C项抱怨无效，D项缺乏推广意识。B项体现系统性思维，符合职业管理要求。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是？（）A、使用湿手操作插线板，认为“插拔几次没出过问题”B、多个大功率电器同时插在同一个插座上，方便“集中供电”C、发现电器外壳带电，尝试用铜丝缠绕后继续使用，以“解决短路”D、不使用电器时，拔掉插头节省电力，并保持插座干燥答案：D解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范与意识，重点检验对常见用电风险的认识。正确选项D体现了节能用电与安全用电的双重意识，拔掉插头可避免待机能耗和潜在漏电风险，保持干燥符合用电安全原则。A项湿手操作插线板极易触电，B项大功率电器集中使用易导致插座过载引发火灾，C项用铜丝替代保险装置属违规操作，均存在严重安全隐患，不符合安全常识。18.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是？（）A、计划大学毕业后直接从事电商运营，认为“这个行业赚钱快，不需要经验”B、先考取相关职业资格证书，再通过实习积累经验，逐步向电商主播方向发展C、认为电子商务专业就业面窄，计划毕业后复读并选择传统行业D、仅关注电商行业的高薪岗位，对行业基础工作（如客服、仓储管理）不屑一顾答案：B解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：职业发展路径认知与规划合理性，重点检验对电子商务行业人才要求的理解。正确选项B体现了循序渐进的职业发展思路，通过资格认证提升理论素养，通过实习积累实践经验，并根据行业需求逐步明确发展方向，符合电子商务行业对复合型人才的要求。A项缺乏经验盲目进入易受挫，C项否定专业价值属短期行为，D项职业认知偏差，未能全面认识行业生态，均不符合合理的职业规划原则。19.办公场所突然发生火情，浓烟逐渐向你的工位蔓延，此时你认为最正确的逃生做法是？（）A、乘坐电梯快速撤离，认为“电梯比楼梯快”B、慌乱中从窗户跳下，觉得“楼层不高应该没事”C、保持冷静，用湿毛巾捂住口鼻，沿消防通道有序向下疏散D、先抢救个人财物，等确认无法逃生时再寻找避难处答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：火灾逃生技能与应急处理能力，重点检验对火灾自救知识的掌握。正确选项C体现了科学的火灾逃生原则，用湿毛巾捂鼻可过滤烟雾，沿消防通道有序疏散能避免拥堵和二次伤害，符合消防部门推广的逃生方法。A项乘坐电梯在火灾时易断电被困，B项跳窗风险极高，D项延误逃生时机，均不符合火灾逃生安全规范。20.某项工作任务需要团队成员共同完成，但成员间对方案存在分歧。你认为最有效的处理方式是？（）A、坚持自己的方案，认为“我的想法最合理”B、说服其他成员接受自己的意见，即使他们有不同看法C、暂缓决策，避免“内耗”，等领导指示后再执行D、主动组织讨论，倾听各方观点，寻求能够获得多数人认同的解决方案答案：D解析：本题考察核心指令与背景中的团队协作及解决实际问题的能力，考察职场人面对分歧时的沟通与协调能力。正确选项D体现了积极的团队协作精神，通过沟通倾听、协商达成共识，既能保留成员智慧，又能形成合力，符合现代职场团队管理的核心原则。A项固执己见易导致冲突，B项强加意见破坏团队氛围，C项推诿责任，均不利于高效协作。21.某制造业企业要求员工操作设备前必须佩戴防护眼镜，其主要目的是？（）A、提升员工视力，便于看清操作细节B、防止飞溅物（如金属屑、液体）伤害眼睛C、符合劳动部门强制规定，必须执行D、增加企业成本，但提升安全形象答案：B解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：行业通用安全规范与职业防护意识，重点检验对制造业安全要求的理解。正确选项B点明了防护眼镜在制造业中的核心功能——防护眼部免受飞溅物伤害，符合安全生产的基本要求。A项误解了防护眼镜的用途，C项混淆了规定目的与执行依据，D项错误解读了安全投入的意义，均未能准确说明防护措施的根本目的。22.根据《劳动合同法》相关规定，用人单位在解除劳动合同时，必须履行以下哪项义务？（）A、提前30天书面通知员工，无需支付经济补偿B、无需提前通知，但需按月支付工资C、支付经济补偿金，除非是员工严重违纪情形D、提前10天通知员工，或支付一个月工资作为代通知金答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职业法规基础与劳动权益保障，重点检验对劳动合同解除条件的理解。正确选项C体现了《劳动合同法》中用人单位解除合同需支付经济补偿的核心规定，特别强调在非员工过错情形下的补偿义务，符合法律对劳动者权益的保障原则。A项、B项、D项均存在对法律条款的误解或简化，不符合完整的法律规定。23.在团队合作中，你发现某位成员习惯将个人电脑设置密码，拒绝共享工作文件。你认为最恰当的处理方式是？（）A、认为“这是个人习惯，不应干涉”B、私下破解密码，以“方便团队协作”C、向团队负责人反映，寻求建立合理文件共享机制的建议D、直接在团队会议上批评对方“不配合工作”答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：团队协作与信息安全意识，重点检验处理职场矛盾时的专业态度。正确选项C体现了在维护团队协作需求与尊重个人边界间的平衡，通过沟通上级寻求制度优化，符合职业化处理冲突的方式。A项放任问题，B项侵犯他人隐私违法，D项直接冲突易破坏团队关系，均非专业处理方式。24.关于食品保鲜的常识，以下说法正确的是？（）A、蔬菜水果放入冰箱冷藏室会加速腐烂，应放在室温下保存B、熟食在室温下放置时间越长越能“入味”，无需冷藏C、冷冻食品解冻后应尽快食用，不宜再次冷冻D、真空包装食品无需任何保存条件，可长期存放答案：C解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：生活中的化学常识与食品保存知识，重点检验对食品保鲜方法的科学认知。正确选项C体现了冷冻食品解冻后的科学处理原则，避免反复冷冻导致微生物滋生和品质下降，符合食品科学的基本常识。A项错误，冷藏能有效抑制蔬菜水果腐烂，B项违背食品安全原则，D项忽视真空包装对温度和湿度的要求，均不符合科学常识。25.使用Word软件制作文档时，若想同时调整多个段落的首行缩进，最快捷的方法是？（）A、逐个段落使用“格式刷”进行操作B、选中所有段落，在“段落”设置中统一调整缩进值C、复制一个段落的缩进格式，然后粘贴到其他段落D、在“页眉页脚”中设置缩进效果答案：B解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：基础计算机操作与办公软件应用能力，重点检验对Word软件功能的掌握。正确选项B利用了Word的批量编辑功能，通过“段落”对话框可一次性调整选中所有段落的缩进，效率最高。A项逐个操作费时，C项依赖复制粘贴不灵活，D项页眉页脚与段落缩进功能无关，均不符合题干要求的操作方式。26.中国传统文化中，常以“梅兰竹菊”象征君子品格，其中“竹”主要象征？（）A、高洁的品德与坚韧不拔的意志B、质朴的审美与淡泊名利的心境C、热烈的爱情与纯洁的友谊D、丰硕的成果与勤劳的奉献精神答案：A解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：文史常识与传统文化象征意义，重点检验对中国传统文人精神的理解。正确选项A体现了“竹”在中国文化中“虚心有节、坚韧不拔”的象征意义，符合文人推崇的君子品格。B项“兰”象征高雅，C项“菊”象征隐逸，D项“梅”象征傲骨，均与竹的象征意义不符。27.在高速公路上行驶时，遇到前方车流缓慢，以下哪种做法最符合交通安全规范？（）A、紧靠前车右侧车道，尝试“加塞”通过B、持续鸣笛催促前车加速，并占用应急车道C、保持安全车距，观察前方路况，耐心等待D、降低车速，但在前车前方频繁变道，寻找空隙答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：交通安全意识与文明驾驶行为，重点检验对高速公路行车规则的理解。正确选项C体现了理性应对交通拥堵的职业素养，遵守规则、保持车距、耐心等待，既安全又文明。A项“加塞”属违法行为，易引发事故，B项占用应急车道违规，D项频繁变道危险，均不符合安全驾驶要求。28.关于人体用电安全常识，以下说法正确的是？（）A、在潮湿环境（如浴室）使用电器时，可以不用特别小心，因为“人体电阻大”B、发现有人触电时，应立即用手去拉，以“尽快切断电源”C、手机充电时放在床上，只要不通电就不会有危险D、干燥环境下，用湿布擦拭电器也不易触电答案：A解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全与人体生理特性，重点检验对特殊环境用电风险的认识。正确选项A点明了潮湿环境降低人体电阻，增加触电风险的原理，提醒在潮湿环境使用电器需加倍小心，符合用电安全常识。B项直接接触触电者易导致自身触电，C项手机充电时热量积聚有隐患，D项湿布擦拭仍存在触电风险，均不符合安全常识。29.某人在职场中与同事发生争执，情绪激动下说了不恰当的话，事后后悔不已。此时最有效的处理方式是？（）A、向更多同事抱怨，以“发泄情绪并寻求支持”B、当众向同事道歉，以“挽回面子”C、私下向同事诚恳道歉，并说明自己的反思D、等待领导或HR介入，看“组织如何处理”答案：C解析：本题考察核心指令与背景中的心理素质与情商，重点检验职场人际冲突后的自我调节与沟通能力。正确选项C体现了成熟的职场情绪管理方式和人际沟通技巧，通过私下诚恳道歉表达诚意，说明反思体现自我认知，有利于修复关系，符合职场人际交往的基本原则。A项抱怨易扩大矛盾，B项当众道歉可能让场面更尴尬，D项依赖外部介入缺乏主动性，均非最优处理方式。30.某学生在选择高职专业时，认为“只要专业好就业，学习内容不重要”。这种观念存在的主要问题是？（）A、缺乏对个人兴趣的探索B、忽视了职业发展需要持续学习C、过于关注短期经济利益D、不了解行业发展对人才素质的要求答案：B解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：职业发展观与学习态度，重点检验对职业成长规律的认识。正确选项B点明了职业发展的本质是能力的持续提升，好就业的专业仍需深入学习才能胜任并发展。A项兴趣探索重要，但非此题核心问题，C项短期利益是考虑因素之一，但不应是唯一标准，D项认知问题存在，但未触及根本，均不如B项准确反映该观念的深层缺陷。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.在职场中，员工将个人电脑设置密码并拒绝在需要时共享工作文件，属于正常维护个人隐私的行为，无需受到任何质疑。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：团队协作与信息安全意识。虽然个人隐私受法律保护，但在职场团队协作中，合理的信息共享是提高工作效率的基础。当团队工作需要时，员工应在不泄露个人隐私的前提下，配合提供必要的文件或信息。完全拒绝共享可能影响团队协作，甚至违反公司内部规定。因此，无原则地拒绝共享工作文件不属于完全正当的行为，需考虑团队需求的合理性，该说法过于绝对，错误。3.使用灭火器扑救火灾时，应站在上风向，并尽量靠近火源进行喷射，以便快速灭火。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全知识。使用灭火器扑救火灾时，应站在上风向是为了避免火焰和烟雾对自己造成伤害，并确保灭火效果。但灭火器应保持一定距离（根据灭火器类型和火势确定）对准火焰根部喷射，而不是“尽量靠近火源”。过近可能导致灭火器喷出物反作用力导致人员受伤或灭火器失效。因此，题干中“尽量靠近火源”的说法不符合正确使用灭火器的规范，错误。4.在高速公路上行驶时，若前方车流缓慢，驾驶员可以临时占用应急车道行驶，以缓解交通压力。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、交通安全规则。应急车道是供紧急情况下（如救援、故障停车）使用的专用通道，非正常行驶通道。临时占用应急车道属于违法行为，不仅妨碍应急救援，还可能引发交通事故。遇到前方车流缓慢，正确的做法是耐心等待或观察后选择合法车道行驶。因此，该说法错误。5.食品放入冰箱冷藏室后，可以无限期保存，无需关注保质期或变质迹象。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、食品保鲜知识。食品放入冰箱冷藏室只是减缓了变质速度，并非绝对保存。所有食品都有冷藏保质期，且需关注是否出现异味、变色、霉变等变质迹象。冷藏保存不当或时间过长同样可能导致食品不安全。因此，认为冷藏食品“无需关注保质期或变质迹象”的说法违背了食品安全的科学认知，错误。6.在团队会议中，若自己的意见未被采纳，最有效的做法是立即组织小团体，在会议外散布对领导或决策的不满，以“争取支持”。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：心理素质与情商、职场人际处理。在团队决策中，意见未被采纳是常见情况。成熟的做法应是通过后续沟通解释观点、提供依据，或接受决策后努力执行。在会议外散布不满属于不健康的职场行为，易破坏团队和谐，无助于问题的解决。因此，该做法不符合职业素养要求，错误。7.根据计算机安全常识，为了方便记忆，用户应尽量设置简单（如“123456”、“password”）的密码，因为“谁都会用”。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、计算机安全知识。简单密码虽然易记，但极容易被他人猜测或通过暴力破解手段获取，导致账户安全风险高。设置复杂、独特的密码是保障信息安全的基本要求。因此，认为简单密码“谁都会用”且无需改进的观点，违背了信息安全的基本原则，错误。8.在处理紧急医疗情况时（如中暑、轻微外伤），若不确定如何施救，应立即拨打急救电话，并尽可能在等待救援时进行初步处理（如降温、止血）。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、应急处理能力。面对紧急医疗情况，保持冷静并采取正确措施至关重要。不确定专业施救方法时，首要任务是寻求专业帮助（拨打急救电话），同时在等待过程中可进行力所能及的初步救助（如中暑者移至阴凉处降温，外伤者压迫止血），以缓解状况。因此，该做法符合急救原则，正确。9.根据交通安全标识，黄色虚线表示该车道可临时跨越或借用，但禁止长时间停车。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、交通安全标识。在交通规则中，黄色虚线通常用于分隔不同方向车流，或标示可临时跨越的车道（如临时通行道）。根据规定，驾驶员不得在黄色虚线区域长时间停车。因此，该说法正确。10.职业道德的核心是诚信敬业，在职场中，员工应将个人利益置于集体利益之上，以实现“自我价值最大