2026年长沙航空职业技术学院单招职业适应性考试备考试题及答案解析

2026年长沙航空职业技术学院单招职业适应性考试备考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在团队合作中，若你提出的创新方案被他人质疑且否定，你会怎么做？（）A、固执己见，认为自己的方案最好，强行推动实施B、放弃方案，听从大多数人的意见，避免冲突C、收集更多数据或案例支撑自己的观点，再次提出讨论D、认为质疑是针对自己个人能力，产生负面情绪，消极应对答案：C解析：本题考察核心考点：考察抗压能力与创新方案的沟通与推动能力。面对方案被质疑时，积极回应的关键在于“用事实说话”。A项固执己见不利于团队协作；B项缺乏主见不利于个人成长；D项消极应对影响职业心态。C项通过补充论据体现专业素养，理性推动方案，符合职场积极解决问题的逻辑。2.办公场所电脑突然蓝屏无法启动，影响重要文件保存，此时你最优先采取的措施是？（）A、立即联系同事帮忙重启电脑，同时继续其他工作B、自行尝试多种软件修复，耽误正常工作流程C、迅速备份其他文件，并记录当前工作进度后向主管汇报D、认为电脑问题非自己职责范围，等待IT部门处理答案：C解析：本题考察核心考点：考察应急处理与责任意识。突发故障时，优先保障工作连续性的关键在于“先备份+后汇报”。A项依赖他人可能延误时机；B项盲目尝试浪费时间；D项推诿责任不符合职业要求。C项体现主动性和条理性，既能减少损失，又能体现担当。3.公司组织团建活动，你因家庭原因无法参加，最合适的处理方式是？（）A、直接拒绝邀请，并表达对团队活动的蔑视态度B、谎称加班请假，参加其他社交场合替代团建C、向主管说明情况并表达歉意，同时提议下次补位参与D、要求其他同事代为转达自己的祝福，避免尴尬答案：C解析：本题考察核心考点：考察诚信与人际关系的处理能力。面对特殊情况，积极沟通是关键。A项态度消极影响团队氛围；B项欺骗行为损害职业信誉；D项逃避沟通不尊重集体。C项既表达了对团队活动的重视，又体现了诚信与责任感，符合职场价值观。4.若你的直属领导因个人情绪在会议上对全体员工发脾气，此时你应该如何应对？（）A、立即反驳领导的观点，表达不满情绪B、保持沉默，假装工作，避免冲突C、私下找领导沟通，询问其情绪原因并表达关心D、在社交媒体上抱怨领导的管理方式答案：B解析：本题考察核心考点：考察情绪管理与职场边界感。面对领导情绪化行为，保持冷静是首要原则。A项激化矛盾；C项私下沟通需时机成熟；D项行为不妥当。B项“沉默处理”体现专业素养，避免事态扩大，后续可寻找合适时机沟通。5.职场中，以下哪种行为最符合环保理念，也是职业素养中环保意识的核心体现？（）A、将用过的打印纸直接丢弃，认为反正有打印机B、将办公室饮水机长时间开启，方便同事随时取水C、自带水杯代替一次性纸杯，并分类处理办公垃圾D、使用电脑时习惯性开启最高耗电模式答案：C解析：本题考察核心考点：考察社会常识与职业环保意识。A项浪费资源；B项高能耗不符合节约原则；D项行为不节能。C项从个人习惯做起，既节约资源，又体现责任感，符合绿色办公理念。6.职场办公场景中，以下哪种行为最符合职业礼仪？（）A、在会议室讨论工作时，随意打断他人发言B、与客户沟通时，频繁查看手机并回复私人消息C、接受客户宴请时，主动提出帮忙结账以示诚意D、与同事协作时，邮件中及时确认对方是否收到并回复答案：D解析：本题考察核心考点：考察职场沟通礼仪。A项不尊重他人；B项缺乏专业态度；C项行为可能引起误解。D项体现高效沟通意识，符合职业规范。7.项目组制定了任务推进的核心规则：①若A任务和B任务都属于“紧急任务”，则优先完成A任务；②若A任务是紧急任务、B任务是非紧急任务，则优先完成A任务；③若A任务是非紧急任务、B任务是紧急任务，则优先完成B任务；④若两者均为非紧急任务，则优先完成难度更低的任务。已知当前需处理两项任务：A任务是“非紧急任务，难度中等”，B任务是“紧急任务，难度较高”。根据规则，正确的任务优先级排序是？（）A、先完成A任务，再完成B任务B、先完成B任务，再完成A任务C、同时处理两项任务D、根据个人喜好决定优先级答案：B解析：本题考察核心考点：考察逻辑推理能力。根据规则③，紧急任务优先级高于非紧急任务，B任务为紧急任务，应优先处理。因此正确排序为“先完成B任务，再完成A任务”。8.办公场所突发火灾，烟雾逐渐蔓延至所在工位，此时你最正确的逃生做法是？（）A、乘坐电梯快速撤离楼层B、穿越烟雾区直奔消防通道C、用湿毛巾捂住口鼻，低姿沿墙壁有序撤离D、先抢救个人财物，再考虑逃生答案：C解析：本题考察核心考点：考察安全常识与应急处理能力。火灾逃生核心原则是“防烟+有序撤离”。A项乘坐电梯易断电；B项穿越浓烟危险；D项延误逃生时机。C项正确做法符合消防规范，体现冷静应对能力。9.你所在的部门负责组织一场线下行业交流会，临近活动前3天，场地提供商突然告知“原定场地因设备故障无法使用”，且同城符合要求的大型场地均已被预订。此时你认为最能体现创新与解决问题能力的做法是？（）A、直接宣布活动取消，并要求领导承担责任B、动员部门全员轮流在家办公，通过视频会议替代线下活动C、主动联系其他行业机构协调场地资源，并调整活动细节D、向参会嘉宾解释情况并退款，等待下次机会答案：C解析：本题考察核心考点：考察应急创新与资源整合能力。面对突发困境，积极寻求解决方案是关键。A项推卸责任；B项替代方案效果有限；D项缺乏主动性。C项通过跨机构合作体现资源整合能力，调整细节体现灵活应变，符合职场解决问题逻辑。10.职场中，若你发现同事在工作中存在违规操作，且可能造成安全隐患，你会怎么做？（）A、默不吭声，认为“事不关己高高挂起”B、私下提醒同事，但避免向主管汇报C、立即制止同事操作并向上级反映情况D、记录下违规行为，等待上级调查时再提供证据答案：C解析：本题考察核心考点：考察责任意识与风险防范能力。面对安全隐患，及时制止并汇报是职责所在。A项缺乏担当；B项提醒不足可能导致事故；D项被动等待延误处理。C项主动干预体现职业责任感，符合安全第一原则。11.在团队合作中，若你的建议被多次否定，且最终方案与你的设想差异较大，你会怎么做？（）A、认为团队不重视专业意见，产生消极情绪B、默默执行新方案，但不认同其合理性C、主动了解其他成员的考虑，并优化自身方案以补充团队不足D、公开质疑最终方案的可行性，要求重新讨论答案：C解析：本题考察核心考点：考察团队协作与反思能力。面对分歧时，开放沟通是关键。A项消极态度影响合作；B项不合作执行无效；D项公开质疑可能激化矛盾。C项通过换位思考优化方案，体现建设性态度，符合团队精神。12.若你的直属领导对你提出的不合理要求表示不满，此时你应该如何回应？（）A、激烈争辩，强调自己的立场正确B、沉默不语，假装理解但暗中抵触C、冷静解释客观困难，并建议调整方案D、直接向上级投诉领导的指挥问题答案：C解析：本题考察核心考点：考察沟通能力与问题解决能力。面对不合理要求，理性沟通是关键。A项激化矛盾；B项消极应对无效；D项越级投诉不妥。C项通过说明困难并提供建设性建议，既表达立场，又寻求双赢，符合职场沟通逻辑。13.公司要求员工每年参加一次职业健康培训，以下哪种行为最符合培训目的？（）A、参加培训时频繁玩手机，记录笔记敷衍了事B、培训结束后将内容遗忘，未应用到实际工作中C、认真听讲并记录关键点，培训后主动优化工作习惯D、认为培训内容与自身无关，申请免修答案：C解析：本题考察核心考点：考察学习态度与职业发展意识。培训目的在于提升能力，A项态度不端正；B项学习效果无效；D项缺乏学习主动性。C项通过实践转化体现学习价值，符合职业成长要求。14.若你在工作中因疏忽导致一项简单任务出现失误，领导当众温和地指出了你的问题并要求整改。此时你最恰当的做法是？（）A、当众反驳领导，认为其方式不妥B、沉默接受，但内心怨恨，不改正错误C、诚恳道歉并立即说明整改措施，同时表达改进决心D、私下找同事抱怨，发泄负面情绪答案：C解析：本题考察核心考点：考察情绪管理与责任担当。面对批评时，积极回应是关键。A项态度不尊重；B项消极应对无效；D项发泄情绪无益解决问题。C项体现诚信与担当，符合职场成长逻辑。15.职场中，若你发现部门内部存在资源浪费现象，且上级对此并不重视，你会怎么做？（）A、认为“小问题不必多言”，继续按现状工作B、私下向其他同事抱怨，但不采取行动C、主动收集数据支撑浪费问题，并向上级提出改进建议D、认为改变需要集体力量，联合同事施压要求改革答案：C解析：本题考察核心考点：考察问题发现与建设性思维。面对问题，积极解决是关键。A项缺乏责任感；B项抱怨无济于事；D项方式不妥当。C项通过数据说话体现专业性，提出建议体现建设性，符合职场责任逻辑。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是？（）A、使用拖线板时，多个大功率电器同时插在同一个拖线板上以方便使用B、发现电器设备出现异味或冒烟时，立即拔掉电源插头并停止使用C、为了节省成本，使用破损的电线自行修理电器设备D、潮湿环境下使用手持电动工具时，不采取任何防护措施答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范与风险防范意识，重点检验考生对日常电器使用安全的认知。正确选项B体现了对电器异常现象的警觉性，及时断电处理能避免火灾等安全事故，符合用电安全的基本原则；A项违反安全用电原则，易造成电路过载引发危险；C项使用破损电线存在触电风险，属于违规操作；D项在潮湿环境使用电动工具不采取防护措施，极易发生触电事故，不符合安全规范。B项是正确的用电安全应对方式。18.在组织部门团建活动时，你负责联系场地，但场地提供方突然通知因设备故障无法按原计划使用场地。此时最有效的应急处理方式是？（）A、立即宣布团建活动取消，并向上级汇报场地问题B、动员部门成员自行组织线上团建活动替代C、联系其他部门协调场地资源，或临时寻找符合要求的场地D、向所有参与成员解释情况并退款，等待下次机会答案：C解析：本题考察解决问题能力与资源整合能力，重点检验考生在突发状况下的应变能力。正确选项C体现了积极主动的解决问题思路，通过跨部门协调或寻找替代场地，最大化降低突发状况对活动的负面影响，符合职业环境中灵活应变的要求；A项直接取消活动缺乏主动性；B项替代方案效果可能打折扣；D项过于被动，未能及时采取行动。C项做法最符合职业场景下的应急处理逻辑。19.若你在职场中因个人原因需要请假，最符合职业规范的做法是？（）A、通过微信向同事简单说明情况后即离开岗位B、在请假前完成所有工作，不向上级提交任何请假申请C、提前按规定填写请假单，并说明请假原因和预计返回时间D、在非工作时间突然向主管请病假，不提前告知答案：C解析：本题考察职业规范与规则意识，重点检验考生对职场基本制度的认知。正确选项C体现了对职场规则的尊重和遵守，提前申请并说明情况保障了工作的连续性，也维护了个人与组织的良好关系，符合职业行为规范；A项未履行请假手续；B项未按规定申请；D项突然请假影响工作安排，不符合职业素养。C项做法最符合职场规范要求。20.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是？（）A、计划毕业后直接自主创业，开设网店销售自制手工艺品B、认为电子商务行业竞争激烈，决定毕业后先进入传统企业做销售积累经验C、选择进入大型电商平台工作，通过系统化培训提升专业技能，并计划3年内考取相关职业资格证书D、倾向于从事电子商务相关的行政工作，对技术操作和市场营销不感兴趣答案：C解析：本题考察专业认知与职业规划能力，重点检验考生对高职专业发展路径的理解。正确选项C体现了对电子商务专业发展路径的合理规划，通过进入平台积累经验、接受系统培训、考取资格证书，符合该专业从基础到进阶的职业发展逻辑，具有合理性；A项创业风险较高，缺乏相关经验基础；B项偏离专业发展方向；D项不兴趣专业方向与职业发展不符。C项规划最符合电子商务专业认知与职业发展规律。21.在办公场所遇到同事因情绪激动与人对立，引发冲突时，最恰当的处理方式是？（）A、立即加入冲突双方，表达自己观点评理B、迅速离开现场，避免被卷入其中C、保持冷静，若情况允许则尝试劝解双方冷静沟通D、在社交媒体上发布现场情况，引发舆论关注答案：C解析：本题考察人际交往能力与情绪管理能力，重点检验考生在职场冲突中的应对方式。正确选项C体现了职业环境中的情商与责任，在确保自身安全的前提下尝试劝解，有助于缓和冲突，维护职场和谐，符合积极解决问题的职业态度；A项可能激化矛盾；B项逃避责任；D项行为不妥当。C项做法最符合职场冲突处理原则。22.关于劳动合同法的核心条款，以下说法正确的是？（）A、员工在试用期内可以随时提出解除劳动合同，无需承担任何责任B、用人单位在合同期内解除劳动合同，必须提前30天书面通知员工C、劳动合同必须明确约定试用期，且试用期不得超过6个月D、员工在合同期内严重违反规章制度，用人单位可以立即解除劳动合同，无需支付经济补偿答案：D解析：本题考察职业法规基础，重点检验考生对劳动合同法核心条款的认知。正确选项D体现了对劳动合同法中用人单位解除合同权利的准确理解，符合法律规定；A项试用期解除合同需符合法定程序；B项解除合同需满足特定条件，并非所有情况均需提前30天通知；C项试用期约定并非强制，且长度需符合法律规定。D项表述符合劳动合同法相关规定。23.在仓库管理中，以下哪项做法最符合安全操作规范？（）A、为了方便取放货物，将消防通道堆放货架B、搬运重物时，采用不正确的姿势以图省力C、发现消防器材过期，暂时不报修以免影响正常工作D、仓库内保持整洁，通道畅通，货物堆放稳固答案：D解析：本题考察行业通用安全常识，重点检验考生对仓储环境安全要求的认知。正确选项D体现了对仓储安全管理的基本要求，保持通道畅通、货物稳固有助于预防事故，符合安全操作规范；A项占用消防通道违规；B项不正确姿势易导致伤害；C项忽视消防设施维护存在安全隐患。D项做法最符合仓储安全管理规范。24.若你在职场中接到一个虚假诈骗电话，声称自己是社保部门人员，要求你提供银行卡号和密码，最恰当的处理方式是？（）A、如实告知对方，担心说谎会承担责任B、立即挂断电话，并向同事或上级反映情况C、与对方长时间通话，试图套取更多信息D、按照对方指示操作银行卡，以免引起怀疑答案：B解析：本题考察防范意识与信息保护能力，重点检验考生对诈骗行为的识别与应对能力。正确选项B体现了对诈骗行为的警惕性和正确应对方式，挂断电话并反映情况能有效避免信息泄露和财产损失，符合防范诈骗的基本原则；A项、C项、D项均属于错误应对方式，可能直接导致财产损失或信息泄露。B项做法最符合防范诈骗要求。25.关于食品保鲜的基本常识，下列说法正确的是？（）A、水果放入冰箱冷藏室会加速腐烂，不宜冷藏B、剩菜在室温下放置超过2小时再食用比较安全C、为延长保质期，可在食品中添加大量防腐剂D、购买包装食品时，应选择生产日期较近且包装完好的产品答案：D解析：本题考察生活科学文化基础，重点检验考生对食品保鲜与安全的认知。正确选项D体现了对食品选购的科学判断，选择生产日期近且包装完好的产品有助于保证食品质量与安全，符合食品消费的基本常识；A项水果冷藏可延长保鲜期；B项剩菜室温放置易滋生细菌，存在食品安全隐患；C项过量添加防腐剂有害健康，违反食品安全法规。D项做法最符合食品保鲜与安全原则。26.在办公室使用打印机复印文件时，若发现打印效果模糊不清，最优先排查的故障原因是？（）A、墨盒即将用尽，需要更换新的墨盒B、打印设置错误，需要重新调整分辨率C、电脑系统出现故障，需要重启电脑D、打印机长时间未使用，需要清洁打印头答案：A解析：本题考察基础计算机操作与故障排查能力，重点检验考生对办公设备常见问题的判断。正确选项A体现了对打印机工作原理的基本认知，墨盒状态直接影响打印效果，是最常见且优先排查的故障原因；B项需根据实际情况判断；C项系统故障通常伴随其他现象；D项清洁打印头属于后续排查步骤。A项做法最符合故障排查的基本逻辑。27.若你在办公室突然感到头晕目眩，怀疑是中暑症状，以下哪种做法最恰当？（）A、立即坚持工作，认为休息一下就能缓解B、到办公室门口阴凉处坐下，喝少量淡盐水并缓慢休息C、立刻起身快走，以促进血液循环D、要求同事帮忙购买解暑药品，立即服用答案：B解析：本题考察应急处理能力，重点检验考生对中暑症状的识别与初步应对措施的认知。正确选项B体现了对中暑症状的正确应对方式，转移到阴凉处休息、补充淡盐水有助于缓解症状，符合急救常识；A项忽视症状可能加重病情；C项快走不适宜中暑患者；D项药物辅助需根据实际情况。B项做法最符合中暑初步急救原则。28.根据我国基本国情，以下说法正确的是？（）A、我国是单一制国家，各民族享有平等的政治权利B、我国人口总数位居世界第二，是世界上人口最多的国家C、我国幅员辽阔，陆地边界线总长约为2.2万公里D、我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布，地形复杂多样答案：D解析：本题考察文史常识，重点检验考生对我国基本国情的认知。正确选项D体现了对我国地形地貌的准确描述，我国地势西高东低、呈三级阶梯状分布，地形复杂多样，符合地理常识；A项我国是统一的多民族国家；B项我国人口总数位居世界第一；C项我国陆地边界线总长约为2.2万公里，表述不准确。D项说法最符合我国基本国情。29.在团队合作中，若你提出的创新方案被多次否定，且最终方案与你的设想差异较大，你会怎么做？（）A、认为团队不重视专业意见，产生消极情绪B、默默执行新方案，但不认同其合理性C、主动了解其他成员的考虑，并优化自身方案以补充团队不足D、公开质疑最终方案的可行性，要求重新讨论答案：C解析：本题考察团队协作与反思能力，重点检验考生在团队冲突中的应对方式。正确选项C体现了开放包容的团队协作精神，通过换位思考优化方案，有助于达成共识，符合积极解决问题的职业态度；A项消极态度不利于团队；B项不合作执行无效；D项公开质疑可能激化矛盾。C项做法最符合团队精神。30.关于水的物理性质与日常应用，下列说法符合科学常识的是？（）A、水在标准大气压下沸点是100℃，冰点是0℃B、水具有表面张力，但普通自来水因杂质多表面张力不明显C、水在结冰时体积膨胀，因此北方地区冬天水管容易破裂D、水是一种无色无味的透明液体，在常温下呈液态答案：C解析：本题考察生活中的物理常识，重点检验考生对水的基本性质及其应用的认知。正确选项C体现了对水物理性质的应用理解，水结冰时体积膨胀导致水管破裂，符合生活常识；A项标准大气压下沸点为100℃、冰点为0℃；B项普通自来水表面张力受杂质影响减弱，但并非完全消失；D项描述正确但未体现水的关键物理特性。C项说法最符合水的物理性质与日常应用。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.在办公场所使用打印机复印文件时，若发现打印效果模糊不清，最优先排查的故障原因是墨盒即将用尽。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：基础计算机操作、故障排查能力。打印机打印效果模糊不清可能由多种原因导致，最优先排查的故障原因需结合实际情况判断：新更换的墨盒也可能存在质量问题，或打印设置（如分辨率、对比度）不当，或打印头堵塞、激光器脏污等。题干中直接将“墨盒即将用尽”列为最优先原因，忽略了其他常见且可能更直接的故障点，这种说法过于绝对，不符合科学的故障排查逻辑。3.若你在职场中接到一个虚假诈骗电话，声称自己是社保部门人员，要求你提供银行卡号和密码，正确的处理方式是如实告知对方，以免引起怀疑。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：防范意识、信息安全保护。接到疑似诈骗电话要求提供银行卡号和密码时，正确的处理方式是保持警惕，拒绝提供任何个人敏感信息，并可通过官方渠道核实对方身份。如实告知对方个人信息是极其危险的行为，可能导致财产损失，属于典型的防范意识缺失。题干中的做法违背了保护个人信息的基本原则，因此是错误的。4.在仓库管理中，为了方便取放货物，可以将消防通道堆放货架。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：行业通用安全常识、仓储安全管理。根据消防法规和仓库安全管理规定，消防通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品，包括货架。占用消防通道会影响紧急情况下的疏散和救援，属于严重违反安全规范的行为。题干中的做法明确违反了消防安全规定，因此是错误的。5.购买包装食品时，应选择生产日期较近且包装完好的产品。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：食品保鲜与安全、消费常识。购买包装食品时，选择生产日期较近的产品有助于保证食品的新鲜度和品质；同时检查包装是否完好无损，可以避免因包装破损导致食品污染或变质。这符合食品安全的基本原则和消费者的常识，有助于保障食品安全。题干中的说法是正确的。6.在办公室使用电脑时，若电脑突然出现黑屏无显示，最可能的原因是显示器故障。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：基础计算机操作、故障排查能力。电脑突然黑屏无显示可能由多种原因引起，最可能的原因需结合具体情况分析：可能是显示器连接线松动或损坏，也可能是电脑主机本身硬件故障（如显卡问题）、系统崩溃或进入睡眠状态等。将“显示器故障”列为最可能原因过于绝对，忽略了其他常见且可能更直接的故障点，不符合科学的故障排查逻辑。7.根据我国基本国情，我国是单一制国家，各民族享有平等的政治权利。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：文史常识、基本国情。根据我国宪法规定，中华人民共和国是统一的多民族国家，各民族一律平等，在政治权利、法律地位等方面享有相同的权利。我国实行的是单一制的国家结构形式，各民族自治地方都是中华人民共和国不可分离的部分。题干中的说法符合我国的基本国情和宪法原则，因此是正确的。8.若你在办公室突然感到头晕目眩，怀疑是中暑症状，应该立即坚持工作，认为休息一下就能缓解。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：应急处理能力、中暑症状识别。中暑症状出现时，应立即停止工作，转移到阴凉通风处休息，并采取降温措施（如饮用淡盐水、用湿毛巾擦拭等）。立即坚持工作可能导致症状加重甚至引发严重中暑，属于错误的应对方式。题干中的做法违背了中暑急救的基本原则，因此是错误的。9.水果放入冰箱冷藏室会加速腐烂，不宜冷藏。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：食品保鲜与安全、生活科学常识。对于某些容易变质的水果（如香蕉、芒果等），放入冰箱冷藏