银行服务党课

2025-FINANCING·LOGO·FINANCING汇报人：PPT时间：2025.银行服务党课-1新时代银行党员的使命要求2优化银行业务服务的措施3提升员工队伍的综合素质4推进银行内部管理改革5实施银政企合作共赢战略6构建和谐银行发展环境7强化银行业务监督与规范8完善银行服务党的长效机制9推动银行业务与国际接轨10总结与展望银行服务党课以下是根据要求整理的银行服务党课内容，按章节分条列点呈现·LOGO·1PART-1-初心使命的历史意义与时代价值初心使命的历史意义与时代价值核心内涵为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴是中国共产党人的初心和使命，贯穿党的奋斗历程主题教育意义开展主题教育是党中央推进"四个伟大"的战略部署，对实现"两个一百年"目标和中华民族伟大复兴具有关键作用历史与现实结合需从历史维度理解初心使命，明确党领导人民取得的伟大成就对中华文明和科学社会主义的深远影响·LOGO·2PART-2-金融工作的政治性与人民性金融工作的政治性与人民性根本立场：银行工作必须坚持党的领导，将服务实体经济作为金融的天职，防范系统性风险01人民需求导向：金融创新需围绕普惠金融、乡村振兴等国家战略，解决小微企业融资难等民生问题02责任担当：银行从业人员需强化政治意识，将国家政策与业务实践结合，避免脱离群众需求的逐利行为03·LOGO·3PART-3-党建引领银行业务发展的实践路径党建引领银行业务发展的实践路径01思想建设通过常态化党课学习，强化员工对"金融为民"理念的认同，杜绝形式主义02机制融合建立党建与业务考核联动机制，例如将支持乡村振兴贷款规模纳入党支部评优指标03风险防控发挥党员在合规管理中的先锋作用，重点监督信贷审批、反洗钱等关键环节·LOGO·4PART-4-新时代银行党员的使命要求新时代银行党员的使命要求1能力提升：掌握金融科技、绿色金融等前沿领域知识，适应经济高质量发展需求作风建设：严守廉洁底线，以典型案例警示员工杜绝权力寻租和利益输送服务标准：推行"党员示范岗"，优化老年人无障碍服务、偏远地区移动金融服务等细节23·LOGO·5PART-5-推动银行高质量发展的行动方向推动银行高质量发展的行动方向010302数字化转型：利用大数据技术精准匹配中小微企业融资需求，提升服务效率长效监督：建立党内巡察与审计联动机制，确保惠民政策在基层网点有效落地国际视野：对标国际先进银行标准，在"一带一路"建设中提供跨境金融支持·LOGO·6PART-6-优化银行业务服务的措施优化银行业务服务的措施深化金融产品创新以客户为中心，推动产品和服务创新，提供多样化、个性化金融产品，满足不同客户需求优化业务流程简化业务流程，减少繁琐手续，提升业务办理效率，缩短客户等待时间增强服务质量强化员工服务意识和沟通能力，提高服务水平和满意度，构建和谐客户关系·LOGO·7PART-7-提升员工队伍的综合素质提升员工队伍的综合素质加强教育培训定期开展业务培训、职业规划和思想政治教育，提升员工业务能力和政治素养激发工作热情建立健全激励机制，通过表彰先进、激励后进等方式，激发员工工作热情和创造力强化团队建设加强团队建设和协作能力，培养员工团队合作精神和集体荣誉感·LOGO·8PART-8-推进银行内部管理改革推进银行内部管理改革建立科学、规范、高效的管理制度，确保各项工作有序进行完善管理制度强化风险控制加强风险管理和内部控制，防范金融风险，保障银行稳健运营优化组织结构根据业务发展需要，优化组织结构和管理层级，提高管理效率和决策水平·LOGO·9PART-9-实施银政企合作共赢战略实施银政企合作共赢战略加强政策沟通1与政府和企业保持密切联系，了解政策动向和市场需求，为银政企合作提供有力支持促进资源共享2通过资源共享、信息互通等方式，加强银行与政府、企业之间的合作，实现互利共赢拓展服务领域3积极拓展服务领域，为政府和企业提供全方位、多层次的金融服务，推动经济发展·LOGO·10PART-10-构建和谐银行发展环境构建和谐银行发展环境加强银行内部文化建设，营造积极向上、和谐发展的工作氛围营造良好氛围积极参与社会公益事业，履行社会责任，树立良好的社会形象履行社会责任通过开展金融知识普及活动，提高公众金融素养和风险防范意识强化公众教育·LOGO·11PART-11-强化银行业务监督与规范强化银行业务监督与规范010302强化内部监督：建立健全内部监督机制，对业务操作、风险管理等进行全面监督规范操作行为：制定并执行严格的业务操作规范，防止违规操作和违法行为的发生接受外部监管：积极配合监管部门的检查和评估，确保业务合规运营·LOGO·12PART-12-推动银行业务创新与科技融合推动银行业务创新与科技融合运用科技手段利用人工智能、大数据、云计算等先进科技手段，推动银行业务创新和转型升级通过科技手段提高服务效率，优化客户体验，提升客户满意度加强信息安全保障，确保客户信息的安全性和保密性提升服务效率保障信息安全·LOGO·13PART-13-加强银行员工的廉洁自律教育加强银行员工的廉洁自律教育开展廉政教育定期开展廉政教育和职业道德培训，强化员工的廉洁自律意识建立监督机制建立完善的监督机制，对员工的廉洁自律情况进行监督和检查严肃处理违规行为对违规行为进行严肃处理，切实维护银行的形象和声誉·LOGO·14PART-14-完善银行服务党的长效机制完善银行服务党的长效机制1建立联系机制：建立银行与党组织、党员的紧密联系机制，加强沟通交流定期反馈：定期向党组织反馈银行服务党的工作情况，接受党组织的指导和监督持续改进：根据党组织的意见和建议，持续改进银行服务党的工作，提高服务水平和质量23·LOGO·15PART-15-银行服务党的工作的宣传与引导银行服务党的工作的宣传与引导123营造良好氛围通过文化建设、内部宣传等方式，营造良好的银行服务党的氛围举办讲座与展览定期举办相关讲座和展览，提高员工对银行服务党的认识和重视程度营造良好氛围利用各种媒体平台，广泛宣传银行服务党的典型案例和成功经验·LOGO·16PART-16-强化银行业务与国家战略的对接强化银行业务与国家战略的对接深入了解国家发展战略和政策导向，找准银行业务与国家战略的契合点了解国家战略强化对接力度积极与政府、企业等各方面加强合作，推动银行业务与国家战略的对接提供金融支持为国家战略提供金融支持，助力经济发展和社会进步·LOGO·17PART-17-提高银行员工的业务素质与能力提高银行员工的业务素质与能力加强业务培训定期开展业务培训，提高员工的业务素质和操作技能提升服务意识加强服务意识培养，提高员工的服务意识和沟通能力实施考核机制建立科学的考核机制，对员工的业务素质和服务水平进行考核和评价·LOGO·18PART-18-强化银行业务的客户导向与服务体验强化银行业务的客户导向与服务体验123创新服务方式创新服务方式，提供个性化、差异化、便捷化的服务，提升客户体验优化服务流程根据客户需求和反馈，优化服务流程，提高服务效率和客户满意度创新服务方式通过市场调研、客户访谈等方式，深入了解客户需求和反馈·LOGO·19PART-19-加强银行内部管理与风险控制加强银行内部管理与风险控制1完善管理制度：建立完善的管理制度，明确各部门、各岗位的职责和权限强化风险意识：加强员工风险意识教育，提高员工对风险的敏感度和识别能力建立健全风险控制机制：建立健全风险控制机制，对各类风险进行实时监测、评估和监控23·LOGO·20PART-20-推动银行业务与国际接轨推动银行业务与国际接轨学习国际先进的管理经验和服务模式，提高银行国际化水平学习国际先进经验加强国际合作拓展海外市场加强与国际金融机构的合作，推动银行业务与国际接轨积极拓展海外市场，为"一带一路"等国家战略提供金融支持·LOGO·21PART-21-加强银行员工的职业规划与激励加强银行员工的职业规划与激励制定职业规划为员工制定个性化的职业规划，提供职业发展指导和支持1建立激励机制建立科学的激励机制，通过薪酬、晋升、培训等方式激发员工的工作热情和创造力2营造良好氛围营造良好的工作氛围和企业文化，提高员工的归属感和忠诚度3·LOGO·22PART-22-推动银行数字化转型与智能化升级推动银行数字化转型与智能化升级加强数据安全和隐私保护，确保客户信息和银行系统的安全稳定加强数据安全创新业务模式和服务方式，提高银行业务的数字化和智能化水平创新业务模式加大科技投入，推动银行数字化转型和智能化升级强化科技投入·LOGO·23PART-23-构建银行服务党的长效机制与评估体系构建银行服务党的长效机制与评估体系制定评估标准制定科学的评估标准和方法，对银行服务党的工作进行定期评估和考核建立长效机制建立银行服务党的长效机制，确保银行服务党的工作持续有效开展及时反馈与调整根据评估结果及时反馈和调整银行服务党的工作方向和重点构建银行服务党的长效机制与评估体系以上为银行服务党课的续写内容，旨在全面、系统地介绍银行服务党的相关知识和要求，帮助银行员工更好地理解和执行党的方针政策，提升银行服务水平和质量二十四、发挥党员模范带头作用开展主题活动：定期开展主题鲜明的党员活动，发挥党员在银行工作中的先锋模范作用鼓励参与志愿服务：鼓励党员积极参与志愿服务活动，提升党性修养和业务能力设立党员示范岗：设立党员示范岗，为党员提供展示和锻炼的平台，激发其工作热情和创造力构建银行服务党的长效机制与评估体系>二十五、强化银行员工法律法规意识加强法律法规教育定期开展法律法规教育，提高员工对金融法律法规的认知和遵守意识规范业务操作规范业务操作流程，确保业务操作符合法律法规要求防范法律风险加强法律风险防范，及时发现和解决潜在的法律问题构建银行服务党的长效机制与评估体系>二十六、加强银行与社区的互动与支持开展社区活动积极参与社区活动，为社区提供金融支持和服务宣传金融知识通过社区宣传活动，普及金融知识，提高居民的金融素养和风险防范意识共建和谐社会与社区共建和谐社会，推动银行与社区的共同发展构建银行服务党的长效机制与评估体系>二十七、推动银行业务创新与金融科技融合发展53探索创新业务模式：积极探索创新业务模式，运用金融科技手段提升银行业务水平4加强技术研发：加强技术研发和投入，推动银行业务与金融科技的深度融合5提升创新能力：培养员工的创新能力，鼓励员工提出创新性的业务和服务建议6构建银行服务党的长效机制与评估体系>二十八、注重银行员工心理健康与职业规划关注员工心理健康关注员工的心理健康状况，提供心理咨询服务和支持提供职业规划指导为员工提供职业规划指导和培训，帮助员工实现个人职业发展目标营造和谐工作氛围营造和谐的工作氛围，增强员工的归属感和工作满意度构建银行服务党的长效机制与评估体系以上为银行服务党课的续写内容，涵盖了更多方面的知识和要求，旨在帮助银行员工全面提高自身素质和服务水平，更好地为党和人民服务二十九、深化银行与中小微企业的合作关系了解企业需求：深入了解中小微企业的融资需求和经营特点，为其提供量身定制的金融服务优化服务流程：简化服务流程，提高服务效率，为中小微企业提供便捷的融资渠道加强信息共享：加强与中小微企业的信息共享，为其提供全面的金融支持和咨询服务构建银行服务党的长效机制与评估体系>三十、推进银行绿色金融业务发展123培养绿色金融人才培养具备绿色金融知识和技能的专业人才，推动绿色金融业务的发展绿色信贷政策制定绿色信贷政策，优先支持绿色产业和环保项目培养绿色金融人才强化绿色金融理念，推动银行业务与环境保护、可持续发展相协调构建银行服务党的长效机制与评估体系>三十一、加强银行内部沟通与协作010302建立沟通机制：建立内部沟通机制，加强各部门、各岗位之间的沟通与协作强化团队意识：强化团队意识，鼓励员工之间互相支持、协作共赢定期召开会议：定期召开内部会议，及时了解业务进展和问题，共同商讨解决方案构建银行服务党的长效机制与评估体系>三十二、推动银行数字化转型与智能化升级的实践探索积极探索和应用先进的信息技术，推动银行业务的数字化转型和智能化升级创新技术应用以数据为驱动，运用大数据、人工智能等技术提升银行业务的智能化水平强化数据驱动培养员工的数据思维和数据应用能力，使其更好地服务于银行业务发展培养数据思维构建银行服务党的长效机制与评估体系>三十三、强化银行员工培训与教育体系建设制定培训计划制定科学的员工培训计划，明确培训目标和内容丰富培训形式采用多种形式的培训方式，如线上培训、现场教学、案例分析等建立教育体系建立完善的教育体系，为员工的职业发展和终身学习提供支持构建银行服务党的长效机制与评估体系>三十四、推动银行与金融机构的交流与合作加强与其他金融机构的交流与合作，共同推动金融行业的发展加强交流合作共享资源信息，共同应对金融风险和挑战共享资源信息拓展合作领域，开展跨行业、跨地区的金融合作与交流拓展合作领域构建银行服务党的长效机制与评估体系以上为银行服务党课的续写内容，涵盖了更多实践和应用方面的知识和要求，旨在帮助银行员工全面提高自身素质和服务水平，更好地为党和人民服务三十五、完善银行内部监督与风险防控机制建立监督体系：建立完善的内部监督体系，对银行业务操作、风险管理等进行全面监督强化风险意识：通过培训、宣传等方式，强化员工的风险意识，提高风险识别和防范能力定期审计：定期进行内部审计，及时发现和纠正问题，防范风险的发生构建银行服务党的长效机制与评估体系>三十六、推进银行与教育、医疗等领域的合作积极探索与教育、医疗等领域的合作模式，为其提供定制化的金融服务探索合作模式优化服务流程优化服务流程，提高服务效率，为教育、医疗等领域提供便捷的金融服务共享资源信息共享资源信息，推动银行与教育、医疗等领域的深度融合构建银行服务党的长效机制与评估体系>三十七、加强银行员工的廉洁自律和道德建设廉洁自律教育：加强廉洁自律教育，让员工明确廉洁自律的重要性道德规范：制定明确的道德规范和行为准则，规范员工的言行举止建立监督机制：建立有效的监督机制，对违反道德规范的行为进行严肃处理构建银行服务党的长效机制与评估体系>三十八、提升银行服务的社会责任感与使命感010302强化社会责任感：让员工明确银行服务的社会责任和使命，积极履行社会责任宣传正能量：积极宣传银行的正面形象和优秀事迹，提升银行的社会形象和公信力参与公益活动：鼓励员工参与公益活动，为社会做出贡献构建银行服务党的长效机制与评估体系>三十九、加强银行信息安全管理与保障完善安全制度制定完善的信息安全管理制度和规范加强技术防范运用先进的技术手段，加强银行信息系统的安全防范定期检查评估定期对银行信息系统进行安全检查和评估，及时发现和解决安全问题构建银行服务党的长效机制与评估体系>四十、构建银行服务党的综合评价体系4制定评价标准：制定科学的评价标准和方法，对银行服务党的工作进行综合评价收集反馈意见：收集党员和群众的反馈意见和建议，不断改进和优化银行服务党的工作公开评价结果：定期公开评价结果和改进措施，接受党员和群众的监督56构建银行服务党的长效机制与评估体系以上为银行服务党课的续写内容，旨在全面、系统地提升银行员工的服务水平和质量，更好地为党和人民服务四十一、强化银行员工的国际化视野与跨文化交流能力开展国际交流：组织员工参与国际交流活动，了解国际金融市场的动态和趋势跨文化培训：开展跨文化培训，提高员工对不同国家和地区的文化、法律、习俗等的认知拓展国际业务：鼓励员工积极参与国际业务，提升银行的国际竞争力构建银行服务党的长效机制与评估体系>四十二、推动银行与科技企业的合作创新积极探索与科技企业的合作模式，共同推动金融科技创新探索合作模式共享技术成果，提升银行业务的科技水平和创新能力共享技术成果培养具备科技知识和技能的金融人才，为合作创新提供人才保障培养科技人才构建银行服务党的长效机制与评估体系>四十三、加强银行服务党的宣传推广工作制作银行服务党的宣传材料，如宣传册、视频等制作宣传材料通过媒体、网络等渠道，广泛宣传银行服务党的典型案例和成功经验利用媒体宣传定期开展银行服务党的宣传活动，提高银行服务党的知名度和影响力开展宣传活动构建银行服务党的长效机制与评估体系>四十四、强化银行员工的应急处理能力与危机管理意识应急处理培训开展应急处理培训，提高员工对突发事件的处理能力和应对技巧危机管理意识培养员工的危机管理意识，使其能够及时、有效地应对各种危机事件建立应急机制建立完善的应急机制，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对构建银行服务党的长效机制与评估体系>四十五、推进银行绿色金融产品的创新与发展4研究市场需求：研究绿色金融产品的市场需求，开发符合市场需求的绿色金融产品创新产品类型：创新绿色金融产品的类型和形式，满足不同客户的需求加强产品宣传：加强绿色金融产品的宣传和推广，提高客户对绿色金融产品的认知和接受度56构建银行服务党的长效机制与评估体系>四十六、建立银行服务党的长效考核与激励机制72制定考核标准：制定科学的考核标准和方法，对银行服务党的工作进行定期考核4激励措施：建立激励机制，对在银行服务党工作中表现突出的员工进行奖励和表彰5反馈与改进：及时反馈考核结果，鼓励员工不断改进和提升自己的服务水平6构建银行服务党的长效机制与评估体系>四十七、推动银行与地方政府及社区的深度合作了解地方政策深入了解地方政府的相关政策和规划，为银行与地方的合作提供有力支持社区金融服务与社区合作开展金融服务，如设立金融服务站、提供便民支付等，满足社区居民的金融需求共建共享资源与地方政府和社区共建共享资源，推动银行业务与地方经济的共同发展构建银行服务党的长效机制与评估体系>四十八、加强银行员工的职业道德教育与培训

3,658

74%

30000开展职业道德教育定期开展职业道德教育活动，强化员工的职业道德意识培训与实践结合将职业道德教育与实际工作相结合，通过案例分析、角色扮演等方式，提高员工的职业道德素养建立道德档案建立员工道德档案，记录员工的职业道德表现，作为员工考核和晋升的参考构建银行服务党的长效机制与评估体系>四十九、加强银行对数字化转型的战略规划与实施010302制定转型计划：制定银行数字化转型的计划和目标，明确转型的路径和步骤培养数字化人才：培养具备数字化思维和技能的人才，为数字化转型提供人才保障投入资源：投入足够的资源和资金，保障数字化转型的顺利实施构建银行服务党的长效机制与评估体系>五十、强化银行服务党的思想引领与文化传承弘扬党的优良传统和精神，增强员工对党的认同感和归属感弘扬党的精神传承银行的文化和价值观，将其融入银行服务党的实践中传承文化创新服务理念，以客户为中心，提供优质、高效、便捷的金融服务创新服务理念构建银行服务党的长效机制与评估体系>五十一、推进银行与科研机构的合作研究探索合作模式积极探索与科研机构的合作模式，共同开展金融科技、绿色金融等领域的研究0103培养高层次人才通过合作研究，培养高层次的人才，提升银行的创新能力和竞争力02共享研究成果通过合作研究，培养高层次的人才，提升银行的创新能力和竞争力构建银行服务党的长效机制与评估体系>五十二、提升银行服务党的智能化与便捷化水平010302应用先进技术：运用人工智能、大数据等先进技术，提升银行服务党的智能化水平提供便捷服务：提供便捷的在线服务和移动端应用，方便客户随时随地办理业务优化服务流程：通过技术创新，优化服务流程，提高服务效率和客户满意度构建银行服务党的长效机制与评估体系>五十三、加强银行员工的心理健康与职业规划指导010302开展心理辅导：定期开展心理辅导活动，帮助员工缓解工作压力，提高心理素质建立支持体系：建立员工支持体系，为员工提供培训、晋升、福利等支持职业规划指导：为员工提供职业规划指导和建议，帮助员工实现个人职业发展目标构建银行服务党的长效机制与评估体系>五十四、强化银行的风险管理与合规意识加强风险教育，提高员工对风险的敏感度和识别能力加强风险教育完善风险管理与合规机制，确保银行业务的稳健运行完善风险机制定期进行内部审计和检查，及时发现和纠正问题定期审计检查构建银行服务党的长效机制与评估体系>五十五、推动银行与跨国企业的合作与交流探索合作模式积极探索与跨国企业的合作模式，共同开展跨境金融业务提供跨境服务为跨国企业提供跨境金融服务，满足其全球化经营的需求加强信息共享加强与跨国企业的信息共享，推动银行业务的国际化发展构建银行服务党的长效机制与评估体系>五十六、加强银行服务党的队伍建设与组织建设队伍建设加强银行服务党的队伍建设，提高队伍的素质和能力组织建设加强银行服务党的组织建设，完善组织架构和运作机制党的领导坚持党的领导，确保银行服务党的方向正确和效果显著构建银行服务党的长效机制与评估体系>五十七、推动银行业务与生态文明建设的融合发展绿色金融产品开发绿色金融产品，推动银行业务与生态文明建设的融合0103宣传推广积极宣传推广绿色金融产品和环保理念，提高社会对生态文明建设的认识和支持02环保理念积极宣传推广绿色金融产品和环保理念，提高社会对生态文明建设的认识和支持构建银行服务党的长效机制与评估体系>五十八、构建银行服务党的信息化平台与体系建设信息化平台建设银行服务党的信息化平台，实现信息的共享和交流加强信息安全加强信息安全保障，确保信息化平台和体系的安全稳定运行完善服务体系完善银行服务党的服务体系，提高服务效率和质量构建银行服务党的长效机制与评估体系>五十九、推动银行与环保组织的合作与交流积极与环保组织探索合作模式，共同开展绿色金融和环境保护活动探索合作模式与环保组织建立信息共享机制，及时获取环保政策和动态信息共享加强员工环保教育，提升员工环保意识和责任感环保教育构建银行服务党的长效机制与评估体系>六十、加强银行员工数字化技能培训86数字化技能培训：开展数字化技能培训，提高员工对数字化工具和技术的运用能力4培训内容：培训内容应包括数字化基础、数字化营销、数字化管理等5实践操作：结合实际工作场景，进行实践操作培训，提高员工的实际操作能力6构建银行服务党的长效机制与评估体系>六十一、推进银行服务党的品牌建设与传播品牌定位品牌传播品牌活动明确银行服务党的品牌定位，塑造独特的品牌形象通过多种渠道和方式，传播银行服务党的品牌形象和理念定期举办品牌活动，提升银行服务党的知名度和影响力构建银行服务党的长效机制与评估体系>六十二、强化银行员工的法律意识与合规意识定期开展法律培训，提高员工的法律意识和合规意识培养员工的合规文化，使其在工作中严格遵守法律法规和内部规定为员工提供法律咨询服务，解决法律问题和纠纷合规文化法律培训法律咨询构建银行服务党的长效机制与评估体系>六十三、推动银行业务与新兴产业的融合发展关注新兴产业和领域的发展动态，探索银行业务与新兴产业的融合点关注新兴产业根据新兴产业的需求，创新金融产品和服务模式创新产品与新兴产业的企业建立合作关系，实现互利共赢合作共赢构建银行服务党的长效机制与评估体系>六十四、加强银行服务党的群众性与参与度010302深入了解需求：深入了解群众的金触需求和建议，为服务提供有力支持反馈机制：建立反馈机制，及时收集群众的意见和建议，不断改进和优化服务群众参与：鼓励群众参与银行服务党的活动，增强群众的参与度和满意度构建银行服务党的长效机制与评估体系>六十五、推动银行内部管理与国际标准的对接与认证91国际标准学习：学习国际先进的管理标准和经验，提升银行内部管理水平4认证与评估：通过国际认证和评估，提升银行的国际形象和竞争力5持续改进：根据国际标准持续改进内部管理，提高银行的运营效率和风险控制能力6构建银行服务党的长效机制与评估体系>六十六、构建银行服务党的激励机制与约束机制激励机制约束机制公平公正建立科学的激励机制，对在服务党的工作中表现突出的员工给予奖励和晋升机会制定明确的规章制度和行为规范，对违反规定的员工进行相应的处罚和约束确保激励机制与约束机制的公平公正，激发员工的积极性和创造力构建银行服务党的长效机制与评估体系>六十七、加强银行员工的网络安全意识与技能培训开展网络安全教育，提高员工对网络风险的认知和防范能力网络安全教育对员工进行网络安全技能培训，提高其应对网络攻击和病毒的能力技能培训定期进行网络安全演练，检验员工的应对能力和处置水平定期演练构建银行服务党的长效机制与评估体系>六十八、推动银行业务与科技创新的深度融合科技创新研究加大对科技创新的投入，研究开发新技术、新产品、新服务合作交流与科技企业、高校等开展合作交流，共同推动金融科技创新创新应用将科技创新应用于银行业务中，提高业务效率和客户体验构建银行服务党的长效机制与评估体系>六十九、强化银行服务党的制度建设与执行力度完善制度加强执行监督检查完善银行服务党的制度体系，确保各项制度的有效执行加强制度的执行力度，确保各项制度得到切实有效的执行对制度的执行情况进行监督检查，及时发现和纠正问题构建银行服务党的长效机制与评估体系>七十、推动银行与慈善组织的合作与公益活动合作模式探索与慈善组织的合作模式，共同开展公益活动公益活动积极参与公益活动，为社会贡献力量宣传推广通过公益活动宣传银行的社会责任和形象构建银行服务党的长效机制与评估体系>七十一、加强银行员工的跨文化