家政服务人员劳动合同

家政服务人员劳动合同甲方（用人单位）：[家政服务公司全称]法定代表人/负责人：[姓名]统一社会信用代码：[公司代码]注册地址：[公司地址]联系电话：[公司电话]乙方（劳动者）：[家政服务人员姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]联系电话：[乙方电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为[固定期限/无固定期限]劳动合同。[如为固定期限]本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。[如为无固定期限]本合同自______年______月______日起履行，除法律规定的情形外，双方不得单方解除本合同。第二条试用期[如约定试用期]本合同期限为______年，其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内，乙方的工资标准为人民币______元/月（不低于公司相同岗位最低档工资或乙方转正后工资的百分之八十）。试用期内，甲方有权对乙方的服务能力、工作态度等进行考核，如乙方在试用期内表现不符合录用条件，甲方有权依法解除本合同，并不需支付经济补偿。第三条工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方安排的服务岗位担任[具体岗位名称，如：保姆/保洁/育儿嫂]。2.乙方的工作内容主要包括：[请根据实际情况具体列明，例如：]*负责甲方位于[详细地址]的家庭日常清洁工作，包括地面清扫、家具擦拭、厨房和卫生间消毒清洁等；*负责甲方子女[数量]名，年龄[年龄]的照顾工作，包括饮食制作、作息安排、早期教育引导、生活照料等；*执行甲方制定的与该岗位相关的其他合理服务要求。3.乙方的工作地点为甲方家庭，具体地址以甲方提供的为准。乙方应按照甲方合理的工作安排进行工作，包括可能的轮班或加班，具体排班由甲方根据业务需求确定。第四条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间安排为[请具体说明，例如：早班：上午7点至下午3点，晚班：下午3点至晚上11点，每周工作六天，休息一天；或：其他具体工作时长和休息安排]。2.乙方在法定工作时间之外的工作，视为加班。加班时间的认定和加班费的支付办法按照国家及地方相关法律法规执行。3.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等法定休假权利。具体休假申请和批准流程按照甲方相关规定执行。4.乙方患病或非因工负伤，凭有效医疗证明享受国家规定的医疗期和病假待遇。病假工资按甲方相关规定执行。第五条劳动报酬1.乙方的工资构成如下：[请具体说明，例如：]*基本工资：人民币______元/月；*岗位津贴：人民币______元/月；*绩效奖金：根据服务质量和考核结果发放，具体标准见甲方相关制度；*加班费：按国家规定标准支付。2.甲方每月______日前以[现金/银行转账]方式支付乙方上月工资。3.工资支付地点为：[具体地址或账号信息]。第六条社会保险甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供必要的安全卫生的工作条件，包括清洁工具、防护用品（如手套、口罩等），并确保其安全性。2.甲方应教育乙方注意工作安全，保护自身及甲方家庭的人身和财产安全。3.如乙方在服务过程中因工作原因发生意外伤害，甲方应积极采取措施，并根据国家关于工伤保险的规定处理。同时，甲方建议为乙方购买意外伤害保险作为补充保障。第八条规章制度甲方制定的《员工手册》、《服务规范》等相关规章制度，经公示或乙方确认知晓后，对乙方具有约束力。乙方应遵守甲方的各项规章制度。第九条双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务：1.按时足额支付乙方工资，依法为乙方缴纳社会保险。2.为乙方提供符合要求的工作条件和安全卫生保障。3.对乙方的工作进行必要的指导和监督，并根据服务质量和考核结果进行评价。4.享有制定和执行内部规章制度的权利。5.在法定条件下，有权依法解除本合同。6.履行法律、法规规定的其他义务。（二）乙方的权利和义务：1.享有国家法律法规规定的各项劳动权利，包括获得劳动报酬、休息休假、社会保险等。2.按时完成甲方安排的工作任务，达到约定的服务标准。3.遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德和行为规范。4.爱护甲方家庭的财产，不得私自使用或损坏。5.保守甲方家庭的秘密，不得泄露甲方的家庭信息、商业信息或个人隐私。6.维护甲方家庭秩序，不得从事与工作无关的活动。7.如需持有效资质证书上岗（如育婴师、月嫂等），应向甲方提供真实有效的证书复印件。8.如发生服务过程中与甲方家庭成员或其他人员的纠纷，应第一时间向甲方报告，由甲方处理。9.履行法律、法规规定的其他义务。第十条保密条款乙方在服务期间及合同终止后，均负有保守甲方家庭秘密的义务，不得以任何形式泄露甲方的家庭信息、商业秘密或个人隐私。此保密义务不因合同的解除或终止而终止。第十一条竞业限制（如适用，一般家政服务人员不约定此条，如需约定，需明确具体范围、期限和经济补偿）[如无竞业限制，则不写入或删除此条]第十二条合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。2.发生《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、四十条第一项、第二项规定的情形，甲方可以单方解除本合同，并依法支付经济补偿或无需支付经济补偿。3.发生《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形，乙方可以单方解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。4.本合同期限届满，劳动合同即终止。如双方续订合同，应另行协商。5.合同解除或终止后，乙方应在[约定天数，如：3日]内办理工作交接手续，并交还甲方提供的物品（如门禁卡、钥匙等）。第十三条违约责任1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方限期支付；逾期不支付的，乙方可解除本合同并要求支付经济补偿。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.任何一方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任。第十四条争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地或乙方劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十五条其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。2.本合同附件（如有）是本合同的组