XX公司安全生产管理人员能力评估与考核（2024年4月）

XX公司安全生产管理人员能力评估与考核（2024年4月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于安全生产管理人员必备的基本素质？

A.良好的沟通能力

B.较强的专业知识

C.良好的道德品质

D.高度的工作压力承受能力

2.安全生产管理人员在进行现场检查时，以下哪种行为是正确的？

A.忽略现场安全隐患，只关注生产进度

B.仅凭经验判断现场安全隐患，不进行详细检查

C.严格按照安全生产标准进行检查，不留死角

D.忽视现场人员意见，单方面决定整改措施

3.安全生产责任制中，以下哪项不是安全生产责任主体？

A.企业主要负责人

B.企业安全生产管理人员

C.企业全体员工

D.政府安全生产监督管理部门

4.以下哪种情况不属于重大安全隐患？

A.设备存在严重磨损，可能发生故障

B.现场作业人员操作失误，导致事故发生

C.生产场所存在易燃易爆物品，未采取有效措施

D.安全防护设施失效，可能导致人员伤亡

5.以下哪项不属于安全生产教育培训的主要内容？

A.安全生产法律法规

B.安全生产规章制度

C.应急救援知识

D.企业经营策略

6.以下哪种方法不属于事故调查与分析的方法？

A.调查访问法

B.文件审查法

C.实地观察法

D.投票法

7.以下哪项不属于安全生产管理人员在事故调查中的职责？

A.组织事故调查

B.协助有关部门进行事故调查

C.参与事故处理

D.负责事故调查报告的撰写

8.以下哪种情况不属于安全生产违法行为？

A.违反安全生产法律法规

B.不执行安全生产规章制度

C.不参加安全生产教育培训

D.落实安全生产措施不到位

9.以下哪种情况不属于安全生产管理人员应具备的应急管理能力？

A.事故应急处置能力

B.应急救援资源调度能力

C.应急物资储备能力

D.应急预案编制能力

10.以下哪种情况不属于安全生产管理人员在安全生产管理中的领导作用？

A.制定安全生产目标

B.组织安全生产培训

C.监督安全生产措施的落实

D.负责企业经济效益的提升

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产管理人员应该具备一定的心理学知识，以便更好地与员工沟通和解决问题。（）

2.安全生产培训应当每年至少进行一次，且新员工入职时必须参加。（）

3.任何情况下，安全生产管理人员都可以要求员工停止作业，以确保安全。（）

4.安全生产事故的调查和处理应当由安全生产管理人员独立完成。（）

5.安全生产管理人员不需要了解和掌握国家有关安全生产的法律、法规和标准。（）

6.企业安全生产责任制应当明确各级领导和员工的安全生产责任。（）

7.安全生产管理人员可以不参加安全生产的日常检查工作。（）

8.在紧急情况下，员工可以不服从安全生产管理人员的指挥。（）

9.企业应当建立健全安全生产教育和培训档案，记录培训内容和员工参加情况。（）

10.安全生产管理人员发现安全隐患后，应当立即上报并采取相应的整改措施。（）

11.安全生产管理人员可以不参与制定和审查企业的安全生产规章制度。（）

12.企业应当对安全生产管理人员进行定期考核，考核结果与奖惩挂钩。（）

13.安全生产管理人员在进行安全检查时，可以不记录检查发现的问题和整改情况。（）

14.安全生产管理人员应当具备一定的现场处置能力，能够在紧急情况下迅速采取有效措施。（）

15.企业可以不设置专门的安全生产管理机构，由其他部门兼管安全生产工作。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.安全生产管理人员在进行风险评估时，需要考虑以下哪些因素？

A.人的因素

B.物的因素

C.环境的因素

D.管理的因素

E.技术的因素

2.以下哪些措施可以有效预防和减少生产安全事故的发生？

A.定期进行设备维护和检修

B.加强员工安全教育培训

C.严格执行安全生产规章制度

D.增加生产设备数量

E.提高生产效率

3.安全生产管理人员在处理事故隐患时，应当遵循以下哪些原则？

A.预防为主

B.综合治理

C.及时整改

D.严格执法

E.公正处理

4.以下哪些属于安全生产管理人员的职责？

A.制定和实施安全生产规章制度

B.组织安全生产检查和隐患排查

C.负责安全生产教育培训

D.管理安全生产投入和资源配置

E.直接参与生产作业

5.在紧急情况下，安全生产管理人员应当采取哪些行动？

A.立即启动应急预案

B.指挥现场人员进行疏散

C.报告上级领导并请求支援

D.保持冷静，迅速评估现场情况

E.个人先行撤离现场

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述安全生产管理人员在安全生产教育培训中的主要任务和作用。

2.在制定安全生产管理制度时，应如何确保制度的有效性和可操作性？请列举至少三个关键点。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业在进行金属切割作业时，由于切割设备的安全防护装置存在缺陷，导致一名员工在操作过程中发生意外事故，造成重伤。事故发生后，企业立即启动了应急预案，对伤员进行了救治，并组织了事故调查。

请根据以下情况，回答以下问题：

1.作为安全生产管理人员，您认为企业应如何评估此次事故的严重程度？

2.在事故调查中，您认为需要重点调查哪些方面？

3.针对此次事故，您建议企业采取哪些整改措施以防止类似事故再次发生？

4.您认为企业应该如何处理此次事故的善后工作？

请结合培训内容，分析上述情况并提出您的建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于安全生产管理人员必备的基本素质？

A.良好的沟通能力

B.较强的专业知识

C.良好的道德品质

D.高度的工作压力承受能力

答案：D

2.安全生产管理人员在进行现场检查时，以下哪种行为是正确的？

A.忽略现场安全隐患，只关注生产进度

B.仅凭经验判断现场安全隐患，不进行详细检查

C.严格按照安全生产标准进行检查，不留死角

D.忽视现场人员意见，单方面决定整改措施

答案：C

3.安全生产责任制中，以下哪项不是安全生产责任主体？

A.企业主要负责人

B.企业安全生产管理人员

C.企业全体员工

D.政府安全生产监督管理部门

答案：D

4.以下哪种情况不属于重大安全隐患？

A.设备存在严重磨损，可能发生故障

B.现场作业人员操作失误，导致事故发生

C.生产场所存在易燃易爆物品，未采取有效措施

D.安全防护设施失效，可能导致人员伤亡

答案：B

5.以下哪项不属于安全生产教育培训的主要内容？

A.安全生产法律法规

B.安全生产规章制度

C.应急救援知识

D.企业经营策略

答案：D

6.以下哪种方法不属于事故调查与分析的方法？

A.调查访问法

B.文件审查法

C.实地观察法

D.投票法

答案：D

7.以下哪项不属于安全生产管理人员在事故调查中的职责？

A.组织事故调查

B.协助有关部门进行事故调查

C.参与事故处理

D.负责事故调查报告的撰写

答案：A

8.以下哪种情况不属于安全生产违法行为？

A.违反安全生产法律法规

B.不执行安全生产规章制度

C.不参加安全生产教育培训

D.落实安全生产措施不到位

答案：D

9.以下哪种情况不属于安全生产管理人员应具备的应急管理能力？

A.事故应急处置能力

B.应急救援资源调度能力

C.应急物资储备能力

D.应急预案编制能力

答案：C

10.以下哪种情况不属于安全生产管理人员在安全生产管理中的领导作用？

A.制定安全生产目标

B.组织安全生产培训

C.监督安全生产措施的落实

D.负责企业经济效益的提升

答案：D

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产管理人员应该具备一定的心理学知识，以便更好地与员工沟通和解决问题。（√）

2.安全生产培训应当每年至少进行一次，且新员工入职时必须参加。（√）

3.任何情况下，安全生产管理人员都可以要求员工停止作业，以确保安全。（√）

4.安全生产事故的调查和处理应当由安全生产管理人员独立完成。（×）

5.安全生产管理人员不需要了解和掌握国家有关安全生产的法律、法规和标准。（×）

6.企业安全生产责任制应当明确各级领导和员工的安全生产责任。（√）

7.安全生产管理人员可以不参加安全生产的日常检查工作。（×）

8.在紧急情况下，员工可以不服从安全生产管理人员的指挥。（×）

9.企业应当建立健全安全生产教育和培训档案，记录培训内容和员工参加情况。（√）

10.安全生产管理人员发现安全隐患后，应当立即上报并采取相应的整改措施。（√）

11.安全生产管理人员可以不参与制定和审查企业的安全生产规章制度。（×）

12.企业应当对安全生产管理人员进行定期考核，考核结果与奖惩挂钩。（√）

13.安全生产管理人员在进行安全检查时，可以不记录检查发现的问题和整改情况。（×）

14.安全生产管理人员应当具备一定的现场处置能力，能够在紧急情况下迅速采取有效措施。（√）

15.企业可以不设置专门的安全生产管理机构，由其他部门兼管安全生产工作。（×）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.安全生产管理人员在进行风险评估时，需要考虑以下哪些因素？

答案：A.人的因素B.物的因素C.环境的因素D.管理的因素E.技术的因素

2.以下哪些措施可以有效预防和减少生产安全事故的发生？

答案：A.定期进行设备维护和检修B.加强员工安全教育培训C.严格执行安全生产规章制度D.增加生产设备数量E.提高生产效率

3.安全生产管理人员在处理事故隐患时，应当遵循以下哪些原则？

答案：A.预防为主B.综合治理C.及时整改D.严格执法E.公正处理

4.以下哪些属于安全生产管理人员的职责？

答案：A.制定和实施安全生产规章制度B.组织安全生产检查和隐患排查C.负责安全生产教育培训D.管理安全生产投入和资源配置E.直接参与生产作业

5.在紧急情况下，安全生产管理人员应当采取哪些行动？

答案：A.立即启动应急预案B.指挥现场人员进行疏散C.报告上级领导并请求支援D.保持冷静，迅速评估现场情况E.个人先行撤离现场

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述安全生产管理人员在安全生产教育培训中的主要任务和作用。

答案：

安全生产管理人员在安全生产教育培训中的主要任务和作用包括：

制定和实施安全生产教育培训计划，确保培训内容和形式的针对性。

组织开展安全生产法律法规、规章制度、操作规程等知识的培训。

对员工进行安全技能培训，包括安全操作、应急处置、事故预防等。

定期对员工进行安全意识和安全文化的教育，提高员工的安全责任感。

负责培训效果的评估和反馈，不断优化培训内容和方式。

通过培训，提高员工的安全素质，减少事故发生，保障企业安全生产。

2.在制定安全生产管理制度时，应如何确保制度的有效性和可操作性？请列举至少三个关键点。

答案：

确保安全生产管理制度的有效性和可操作性，应考虑以下关键点：

制度内容应与国家法律法规和行业标准相符合，确保合法性。

制度应结合企业实际情况，具有针对性，便于员工理解和执行。

制度应明确各级人员的安全生产责任，确保责任到人。

制度应包含具体的操作流程和规范，便于员工在实际工作中遵循。

制度应定期进行审查和修订，以适应企业发展和安全生产形势的变化。

制度应通过宣传教育，提高员工对制度的认识，增强制度的执行力。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.作为安全生产管理人员，您认为企业应如何评估此次事故的严重程度？

答案：

评估此次事故的严重程度应考虑以下因素：

事故造成的人员伤亡情况，包括伤亡人数和伤亡程度。

事故对设备设施造成的损害程度，以及修复成本。

事故对生产进度和产品质量的影响。

事故造成的经济损失。

事故对环境的影响。

事故可能引发的社会影响和法律责任。

2.在事故调查中，您认为需要重点调查哪些方面？

答案：

事故调查中需要重点调查以下方面：

事故发生的直接原因，包括设备缺陷、人员操作失误等。

事故发生的间接原因，如安全管理制度缺陷、教育培训不足等。

事故发生时的现场情况，包括设备状态、操作规程执行情况等。

事故应急响应的及时性和有效性。

企业安全生产管理体系的实施情况，包括责任落实、隐患排查、整改措施等。

相关人员的安全意识和安全操作技能。

3.针对此次事故，您建议企业采取哪些整改措施以防止类似事故再次发生？

答案：

为防止类似事故再次发生，企业应采取以下整改措施：

修复或更换存在缺陷的设备，确保设备安全可靠。

完善安全操作规程，加强对员工的培训和考核。

加强现场安全管理，严格执行安全管理制度。