工贸企业全员安全生产责任制考核（2024年12月）

工贸企业全员安全生产责任制考核（2024年12月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于《工贸企业全员安全生产责任制考核办法》规定的安全生产责任制的基本原则？

A.安全第一，预防为主

B.统一领导，分级管理

C.责任明确，奖罚分明

D.以经济效益为中心

2.工贸企业全员安全生产责任制考核周期为多久？

A.每半年一次

B.每季度一次

C.每年一次

D.每半年或每年一次，具体视企业情况而定

3.下列哪个部门负责工贸企业全员安全生产责任制考核工作的组织与实施？

A.财务部门

B.人力资源部门

C.安全生产管理部门

D.经营管理部门

4.在《工贸企业全员安全生产责任制考核办法》中，安全生产责任制考核主要包括哪些内容？

A.安全生产责任制落实情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.事故报告和处理情况

D.以上所有内容

5.工贸企业安全生产责任制考核实行什么制度？

A.一票否决制

B.一级抓一级，逐级负责

C.上下级互相监督

D.以上所有制度

6.考核人员对被考核人员安全生产责任制执行情况进行考核时，应当如何处理以下情况？

A.如有轻微违规，可不计入考核

B.如有违规行为，应当立即制止并予以纠正

C.如有重大违规行为，可先警告，如再次发生，则予以处罚

D.以上都不对

7.被考核人员对考核结果有异议的，应当如何处理？

A.无需提出异议，考核结果即为最终结果

B.可以向考核部门提出书面申诉

C.可以向上级部门反映

D.以上两种方式都可以

8.在安全生产责任制考核中，以下哪项行为属于严重违规行为？

A.违反安全生产规章制度

B.超过工作时间

C.在岗位上睡觉

D.以上都是

9.工贸企业安全生产责任制考核结果如何运用？

A.仅作为奖惩依据

B.仅作为绩效评估依据

C.作为奖惩和绩效评估双重依据

D.以上都不对

10.以下哪项不属于工贸企业全员安全生产责任制考核的目的？

A.强化全员安全生产意识

B.落实安全生产责任制

C.提高企业安全生产水平

D.提高员工福利待遇

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业全员安全生产责任制考核的目的是为了提高员工的安全意识，而不是为了惩罚员工。（）

2.安全生产责任制考核的对象仅限于企业高层管理人员。（）

3.安全生产责任制考核应当定期进行，以确保安全生产责任的持续落实。（）

4.考核结果应当公开，以便员工了解自己的工作表现和改进方向。（）

5.所有员工都必须参与安全生产责任制的培训和考核。（）

6.安全生产责任制考核应当与员工的绩效工资挂钩。（）

7.考核过程中发现的安全隐患，应当立即整改，并追究相关责任人的责任。（）

8.企业可以不定期地组织安全生产责任制考核的培训和演练。（）

9.安全生产责任制考核的结果应当作为企业安全生产评级的依据之一。（）

10.安全生产责任制考核应当以事实为依据，以法律法规为准绳。（）

11.考核人员应当对被考核人员的个人信息保密。（）

12.工贸企业应当设立专门的安全生产管理部门负责安全生产责任制考核工作。（）

13.安全生产责任制考核中发现的问题，应当及时反馈给相关部门和人员，以便采取措施进行改进。（）

14.安全生产责任制考核应当注重过程管理，而不仅仅是结果评价。（）

15.考核结果应当作为企业安全生产教育和培训的重要内容之一。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业全员安全生产责任制考核应当遵循的原则包括：

A.安全第一，预防为主

B.统一领导，分级管理

C.责任明确，奖罚分明

D.以经济效益为中心

E.以员工满意度为导向

2.以下哪些部门或人员应当参与工贸企业全员安全生产责任制考核的组织与实施？

A.安全生产管理部门

B.人力资源部门

C.生产部门

D.质量管理部门

E.员工代表

3.安全生产责任制考核的内容通常包括：

A.安全生产责任制落实情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.事故报告和处理情况

D.安全生产投入情况

E.员工安全技能培训情况

4.在安全生产责任制考核中，以下哪些行为可能被视为违规？

A.违反操作规程

B.不正确佩戴个人防护用品

C.隐瞒事故

D.不参加安全教育培训

E.超过工作时间

5.安全生产责任制考核的结果应用包括：

A.作为员工绩效评估的依据

B.作为安全生产奖惩的依据

C.作为企业安全生产评级的依据

D.作为企业安全生产改进的依据

E.作为员工晋升的依据

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业全员安全生产责任制考核的目的和意义。

2.在实施工贸企业全员安全生产责任制考核时，如何确保考核的公平、公正和有效性？请列举至少三个关键点。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业发生了一起因设备故障导致的火灾事故，造成一定的人员伤亡和财产损失。经调查，事故原因为设备老化、维护保养不到位，以及操作人员安全意识淡薄。企业安全管理部门随后对事故进行了分析，并提出了以下改进措施：

1.加强设备维护保养，定期检查设备状态，确保设备安全可靠。

2.对操作人员进行安全培训，提高其安全意识和操作技能。

3.完善应急预案，定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。

4.建立安全生产责任制考核制度，将安全生产责任落实到每个员工。

请根据以上案例，回答以下问题：

1.请分析这起火灾事故发生的原因，并指出企业安全管理部门提出的改进措施中哪些是针对事故原因的。

2.结合案例分析，阐述工贸企业全员安全生产责任制考核在预防类似事故中的作用。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.以经济效益为中心

2.C.每年一次

3.C.安全生产管理部门

4.D.以上所有内容

5.B.一级抓一级，逐级负责

6.B.如有违规行为，应当立即制止并予以纠正

7.D.以上两种方式都可以

8.D.以上都是

9.C.作为奖惩和绩效评估双重依据

10.D.提高员工福利待遇

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×工贸企业全员安全生产责任制考核的目的是为了提高员工的安全意识，同时也是一种预防措施，但并非仅此目的。

2.×安全生产责任制考核的对象应当包括所有员工，而不仅仅是高层管理人员。

3.√安全生产责任制考核应当定期进行，以确保安全生产责任的持续落实。

4.√考核结果应当公开，以便员工了解自己的工作表现和改进方向。

5.√所有员工都必须参与安全生产责任制的培训和考核。

6.×安全生产责任制考核不应当直接与员工的绩效工资挂钩，但可以作为参考。

7.√考核过程中发现的安全隐患，应当立即整改，并追究相关责任人的责任。

8.×企业应当定期组织安全生产责任制考核的培训和演练。

9.√安全生产责任制考核的结果应当作为企业安全生产评级的依据之一。

10.√安全生产责任制考核应当以事实为依据，以法律法规为准绳。

11.√考核人员应当对被考核人员的个人信息保密。

12.√工贸企业应当设立专门的安全生产管理部门负责安全生产责任制考核工作。

13.√安全生产责任制考核中发现的问题，应当及时反馈给相关部门和人员，以便采取措施进行改进。

14.√安全生产责任制考核应当注重过程管理，而不仅仅是结果评价。

15.√考核结果应当作为企业安全生产教育和培训的重要内容之一。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全第一，预防为主

B.统一领导，分级管理

C.责任明确，奖罚分明

D.以经济效益为中心

E.以员工满意度为导向

答案：A,B,C,D

2.A.安全生产管理部门

B.人力资源部门

C.生产部门

D.质量管理部门

E.员工代表

答案：A,B,C,D,E

3.A.安全生产责任制落实情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.事故报告和处理情况

D.安全生产投入情况

E.员工安全技能培训情况

答案：A,B,C,D,E

4.A.违反操作规程

B.不正确佩戴个人防护用品

C.隐瞒事故

D.不参加安全教育培训

E.超过工作时间

答案：A,B,C,D

5.A.作为员工绩效评估的依据

B.作为安全生产奖惩的依据

C.作为企业安全生产评级的依据

D.作为企业安全生产改进的依据

E.作为员工晋升的依据

答案：A,B,C,D

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业全员安全生产责任制考核的目的和意义主要包括以下几点：

提高员工的安全意识，使每位员工都认识到自己在安全生产中的责任和义务。

确保安全生产责任制的有效落实，将安全生产责任分解到每一个岗位和员工。

促进安全生产管理体系的完善，通过考核发现安全生产管理中的薄弱环节。

预防和减少事故的发生，通过考核推动企业安全生产水平的持续提升。

保障员工的生命安全和身体健康，维护企业的合法权益。

2.答案：

为了确保工贸企业全员安全生产责任制考核的公平、公正和有效性，以下三个关键点至关重要：

制定明确的考核标准和程序：确保考核标准合理、客观，考核程序透明、规范，避免主观臆断和偏见。

独立性和专业性：考核工作应由独立于被考核部门的安全管理部门或第三方专业机构负责，以保证考核的客观性和公正性。

全员参与和监督：鼓励员工参与考核过程，对考核结果进行监督，确保考核结果的公正性和准确性。同时，建立申诉机制，允许员工对考核结果提出异议。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.答案：

事故原因分析：

a.设备老化：设备长期未进行必要的维护和更新，导致设备性能下降，存在安全隐患。

b.维护保养不到位：企业未按照规定对设备进行定期检查和维护，导致设备故障。

c.操作人员安全意识淡薄：操作人员未接受充分的安全培训，对操作规程和安全注意事项认识不足。

改进措施针对性分析：

a.加强设备维护保养，定期检查设备状态，确保设备安全可靠：针对设备老化问题，此措施直接针对设备维护保养不足的问题。

b.对操作人员进行安全培训，提高其安全意识和操作技能：针对操作人员安全意识淡薄的问题，此措施直接提高了操作人员的安全意识和技能。

c.完善应急预案，定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力：虽然此措施不直接针对事故原因，但通过提高员工的应急处理能力，有助于在类似事故发生时减少损失。

d.建立安全生产责任制考核制度，将安全生产责任落实到每个员工：此措施通过考核制度，确保了安全生产责任的具体落实，有助于预防类似事故的发生。

2.答案：

工贸企业全员安全生产责任制考核在预防类似事