工贸企业新员工危险源辨识与控制考核（2024年5月）

工贸企业新员工危险源辨识与控制考核（2024年5月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.在工贸企业新员工危险源辨识与控制考核中，以下哪项不属于危险源辨识的步骤？

A.现场观察

B.历史记录分析

C.技术分析

D.风险评估

2.以下哪种情况不属于化学性危险源？

A.气体泄漏

B.粉尘飞扬

C.机械伤害

D.电击

3.在辨识机械伤害危险源时，以下哪项不是预防措施？

A.定期检查机械设备

B.设置安全防护装置

C.提高操作技能

D.缩短工作时间

4.工贸企业应定期进行以下哪项工作以确保安全生产？

A.每月召开一次安全生产会议

B.每年进行一次安全生产检查

C.每季度进行一次安全教育培训

D.每周进行一次应急演练

5.以下哪种情况不属于火灾爆炸危险源？

A.易燃易爆物品储存不当

B.油气泄漏

C.机械摩擦

D.电气设备老化

6.下列哪项措施不是防止触电危险源的有效方法？

A.使用漏电保护器

B.定期检查电线电缆

C.使用绝缘手套

D.在潮湿环境下作业时穿防护鞋

7.以下哪项不是职业健康危险源？

A.粉尘

B.噪音

C.机械伤害

D.紫外线

8.在进行危险源辨识时，以下哪种方法不是常用的辨识工具？

A.树状图

B.原因分析

C.安全检查表

D.风险矩阵

9.以下哪种情况不属于高温危害？

A.工作场所温度过高

B.高温高压蒸汽泄漏

C.金属熔化

D.高温作业环境

10.在工贸企业新员工危险源辨识与控制考核中，以下哪项不是考核的主要内容？

A.对危险源的辨识能力

B.对控制措施的掌握程度

C.对安全生产法规的了解

D.对企业文化的认同感

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工在入职前必须接受安全教育培训，并考核合格后方可上岗。（）

2.危险源辨识是安全管理的第一步，它可以帮助企业识别潜在的安全风险。（）

3.所有员工都有责任参与危险源辨识工作，而不仅仅是安全管理人员。（）

4.在进行危险源辨识时，只需关注那些可能导致严重伤害或重大财产损失的风险。（）

5.对于辨识出的危险源，企业应立即采取措施进行控制，无论控制措施的成本如何。（）

6.工贸企业应定期对危险源进行复评，以确保控制措施的有效性。（）

7.个人防护装备（PPE）是唯一有效的控制危险源的方法。（）

8.在紧急情况下，员工应立即使用任何可用的个人防护装备，即使这些装备不是为该特定情况设计的。（）

9.工贸企业应确保所有员工都了解紧急疏散路线和程序。（）

10.安全培训应该只针对新员工，因为只有他们需要学习安全知识。（）

11.工贸企业可以不设置专职安全管理人员，只要其他管理人员具备一定的安全管理知识即可。（）

12.工贸企业应确保所有安全标志和警示标识都清晰可见，且易于理解。（）

13.工贸企业不需要对员工进行定期的安全技能考核，因为员工在培训中已经学到了所有必要的技能。（）

14.在进行风险评估时，企业应优先考虑那些可能导致人员伤亡的风险。（）

15.工贸企业可以不记录事故和事件，因为这是内部事务，不需要对外公开。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.在进行危险源辨识时，以下哪些方法是常用的？

A.观察法

B.访谈法

C.文档审查法

D.系统安全分析

E.故障树分析

2.以下哪些属于物理性危险源？

A.高温

B.噪音

C.电击

D.机械伤害

E.化学品泄漏

3.在制定危险源控制措施时，以下哪些因素需要考虑？

A.风险等级

B.可行性

C.成本效益

D.法规要求

E.员工接受度

4.以下哪些是预防机械伤害的有效措施？

A.定期维护和检修机械设备

B.使用安全防护装置

C.对员工进行安全操作培训

D.限制员工进入危险区域

E.提供个人防护装备

5.在工贸企业中，以下哪些是常见的职业健康危害？

A.粉尘吸入

B.化学物质暴露

C.生物因素

D.物理性因素

E.心理因素

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工在危险源辨识过程中应遵循的原则。

2.结合实际案例，说明如何将危险源辨识与控制措施相结合，以降低工贸企业中的安全风险。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.案例背景：

某工贸企业新入职了一批搬运工，主要负责在仓库内进行原材料和成品的搬运工作。在搬运过程中，由于仓库内空间有限，搬运工在搬运重物时需要频繁弯腰和扭转身体，导致部分员工出现了腰背疼痛的症状。

案例问题：

请根据上述情况，分析该工贸企业可能存在的危险源，并提出相应的控制措施，以减少类似伤害的发生。

要求：

列举至少3个可能存在的危险源。

针对每个危险源，提出至少1个有效的控制措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.技术分析

2.C.机械伤害

3.D.缩短工作时间

4.C.每季度进行一次安全教育培训

5.C.金属熔化

6.D.在潮湿环境下作业时穿防护鞋

7.C.机械伤害

8.D.风险矩阵

9.B.高温高压蒸汽泄漏

10.D.对企业文化的认同感

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.√

4.×

5.×

6.√

7.×

8.×

9.√

10.×

11.×

12.√

13.×

14.√

15.×

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.观察法

B.访谈法

C.文档审查法

D.系统安全分析

E.故障树分析

2.A.高温

B.噪音

C.电击

D.机械伤害

E.化学品泄漏

3.A.风险等级

B.可行性

C.成本效益

D.法规要求

E.员工接受度

4.A.定期维护和检修机械设备

B.使用安全防护装置

C.对员工进行安全操作培训

D.限制员工进入危险区域

E.提供个人防护装备

5.A.粉尘吸入

B.化学物质暴露

C.生物因素

D.物理性因素

E.心理因素

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业新员工在危险源辨识过程中应遵循以下原则：

全面性：对所有可能存在的危险源进行辨识，不遗漏任何潜在风险。

系统性：从整体上考虑企业的生产过程，确保辨识的全面性和系统性。

实用性：辨识方法应简单易行，且能够有效识别危险源。

持续性：危险源辨识是一个持续的过程，应定期进行复评和更新。

互动性：鼓励员工参与辨识过程，充分利用团队智慧和经验。

2.答案：

结合实际案例，以下是如何将危险源辨识与控制措施相结合的示例：

案例描述：

在上述搬运工案例中，由于搬运重物导致腰背疼痛，以下是一些可能的危险源和控制措施：

危险源：

搬运重物时的重复性劳动

搬运过程中的不良姿势

缺乏适当的安全培训和指导

控制措施：

重新设计搬运流程，减少搬运工的重复性劳动，例如使用搬运车或提升机。

对搬运工进行身体负荷评估，避免个体因体重或体力不足而增加伤害风险。

提供专业的搬运培训，教授正确的搬运姿势和技巧。

定期检查和维修搬运工具，确保其安全可靠。

设置警示标志，提醒员工注意搬运时的安全。

实施轮岗制度，减少单一工种的长时间连续工作。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

案例分析：

危险源分析：

1.搬运重物时的重复性劳动：搬运工在搬运重物时，由于需要频繁弯腰和扭转身体，容易导致腰背肌肉和骨骼的损伤。

2.搬运过程中的不良姿势：搬运工在搬运重物时，可能由于缺乏正确的方法而采取不正确的姿势，增加受伤风险。

3.缺乏适当的安全培训和指导：新员工可能没有接受过正确的搬运技巧和安全知识培训，导致操作不当。

控制措施：

1.重新设计搬运流程：通过引入自动化搬运设备或改进搬运工具，减少人工搬运重物的次数和强度。

2.优化搬运姿势：提供专业的搬运培训，教育员工如何正确搬运重物，包括使用适当的姿势和技巧。

3.安全培训和指导：对新员工进行全面的安全培训，包括搬运安全知识、紧急情况应对等，确保员工具备必要的安全技能