工贸企业新员工安全行为规范与责任意识考核（2024年12月）

工贸企业新员工安全行为规范与责任意识考核（2024年12月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于新员工入职前必须进行的安全教育培训内容？

A.安全生产法律法规

B.企业安全规章制度

C.个人卫生习惯

D.应急救援技能

2.在工贸企业中，以下哪种行为不属于“三违”行为？

A.违章作业

B.违章指挥

C.违章指挥

D.违章指挥

3.以下哪项不是新员工在进入生产现场前必须遵守的规定？

A.穿着符合规定的防护服

B.带好安全帽

C.随意触摸带电设备

D.佩戴必要的安全防护用具

4.在进行设备操作前，新员工应首先做什么？

A.直接操作设备

B.阅读操作手册

C.寻求同事帮助

D.无需了解设备操作流程

5.以下哪项不属于紧急疏散时应携带的物品？

A.个人身份证件

B.紧急联络电话

C.防烟面具

D.食品和水

6.以下哪种情况不属于事故隐患？

A.设备老化

B.通道堵塞

C.个人防护用品损坏

D.工作环境整洁

7.在发生事故时，新员工应首先做什么？

A.立即撤离现场

B.立即报警

C.寻找同事帮忙

D.等待领导指示

8.以下哪项不是新员工应具备的安全责任意识？

A.自觉遵守安全规章制度

B.积极提出安全改进建议

C.对同事的不安全行为视而不见

D.主动学习安全知识和技能

9.在进行危险作业前，新员工应如何确保作业安全？

A.独自一人进行作业

B.佩戴必要的安全防护用具

C.不佩戴任何防护用具

D.无需采取任何安全措施

10.以下哪项不是新员工在培训结束后应达到的效果？

A.掌握基本的安全知识和技能

B.理解企业的安全规章制度

C.能够独立完成危险作业

D.意识到安全对个人和企业的重要性

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.新员工入职后，企业应在一个月内完成所有安全教育培训内容。（）

2.在工作中，员工可以佩戴与工作无关的饰品，如项链、耳环等。（）

3.新员工在未完全掌握设备操作流程前，应禁止独立操作设备。（）

4.任何员工发现安全隐患，都有责任立即报告给安全管理部门。（）

5.在紧急疏散时，员工应保持冷静，有序撤离，不得争先恐后。（）

6.工作中遇到紧急情况，员工应立即停止作业，并采取必要的安全措施。（）

7.新员工在培训期间，可以不参加安全演练活动。（）

8.安全帽、防护眼镜等个人防护用品，只需在工作时间佩戴。（）

9.在设备检修期间，员工可以随意进入检修区域。（）

10.工作场所的照明设施不足时，员工应自行购买手电筒使用。（）

11.新员工在培训期间，如果对安全知识有疑问，应主动向安全负责人咨询。（）

12.在使用化学品时，员工只需了解其基本用途，无需了解其危险性。（）

13.员工在上下班途中发生事故，不属于企业安全生产责任范围。（）

14.企业应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。（）

15.新员工在培训结束后，应通过考核，合格后方可上岗作业。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是工贸企业新员工在入职时必须接受的安全教育培训内容？

A.企业安全生产方针和目标

B.企业安全规章制度和操作规程

C.应急预案和紧急疏散程序

D.个人卫生习惯和职业健康知识

E.企业文化和价值观

2.在工贸企业中，以下哪些行为属于“三违”行为？

A.违章指挥

B.违章作业

C.违章操作

D.违规指挥

E.违规操作

3.新员工在进入生产现场前，应做好以下哪些准备工作？

A.穿着符合规定的防护服

B.熟悉工作场所的布局和安全标识

C.了解所在岗位的操作规程和风险

D.检查个人防护用品的有效性

E.准备好工具和设备

4.以下哪些是工贸企业新员工在紧急疏散时应遵循的原则？

A.保持冷静，有序撤离

B.遵循紧急疏散指示和路线

C.确保通道畅通，不推搡他人

D.留意可能存在的潜在危险，如火灾、有毒气体泄漏等

E.返回工作岗位继续工作

5.为了提高新员工的安全责任意识，企业可以采取以下哪些措施？

A.定期组织安全教育培训

B.开展安全知识竞赛和讲座

C.实施安全生产责任制

D.对违反安全规定的行为进行处罚

E.鼓励员工参与安全管理活动

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工在入职初期，安全负责人应重点关注哪些方面，以确保新员工的安全教育和培训效果？

2.结合实际案例，说明工贸企业如何通过日常管理来提高新员工的安全责任意识，并预防安全事故的发生？

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

请根据以下案例，回答问题：

案例：某工贸企业新员工小王在第一天上班时，由于对工作环境不熟悉，误入了一个正在维修的电气设备区域。在试图离开时，他触碰到一个未标识的带电部件，导致触电事故。事后调查发现，该区域的安全警示标志不清晰，且未对新人进行针对性的安全培训。

问题：

1.根据上述案例，分析小王触电事故发生的原因。

2.作为安全负责人，针对此案例，你将采取哪些措施来防止类似事故的再次发生？

3.如何评估新员工的安全培训效果，并确保新员工能够正确理解和应用安全知识和技能？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.个人卫生习惯

2.D.违规指挥

3.C.随意触摸带电设备

4.B.阅读操作手册

5.D.食品和水

6.D.工作环境整洁

7.B.立即报警

8.C.对同事的不安全行为视而不见

9.B.佩戴必要的安全防护用具

10.D.意识到安全对个人和企业的重要性

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×（新员工入职后，企业应在一定期限内完成所有安全教育培训内容，具体期限根据企业规定。）

2.×（在工作中，员工应避免佩戴与工作无关的饰品，以防止意外伤害。）

3.√（新员工在未完全掌握设备操作流程前，应禁止独立操作设备，以避免安全事故。）

4.√（任何员工发现安全隐患，都有责任立即报告给安全管理部门，以消除潜在风险。）

5.√（在紧急疏散时，员工应保持冷静，有序撤离，不得争先恐后，以确保人员安全。）

6.√（工作中遇到紧急情况，员工应立即停止作业，并采取必要的安全措施，以防止事故扩大。）

7.×（新员工在培训期间，应参加所有安全演练活动，以增强安全意识和应急能力。）

8.×（安全帽、防护眼镜等个人防护用品，应在工作期间和必要时佩戴。）

9.×（在设备检修期间，员工不得随意进入检修区域，以防止触电或机械伤害。）

10.×（工作场所的照明设施不足时，应立即报告维修部门，而非自行购买手电筒使用。）

11.√（新员工在培训期间，如果对安全知识有疑问，应主动向安全负责人咨询。）

12.×（在使用化学品时，员工应了解其所有相关信息，包括危险性。）

13.×（员工在上下班途中发生事故，只要与企业作业有关，也可能属于企业安全生产责任范围。）

14.√（企业应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。）

15.√（新员工在培训结束后，应通过考核，合格后方可上岗作业。）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.企业安全生产方针和目标

B.企业安全规章制度和操作规程

C.应急预案和紧急疏散程序

D.个人卫生习惯和职业健康知识

E.企业文化和价值观

2.A.违章指挥

B.违章作业

C.违章操作

D.违规指挥

E.违规操作

3.A.穿着符合规定的防护服

B.熟悉工作场所的布局和安全标识

C.了解所在岗位的操作规程和风险

D.检查个人防护用品的有效性

E.准备好工具和设备

4.A.保持冷静，有序撤离

B.遵循紧急疏散指示和路线

C.确保通道畅通，不推搡他人

D.留意可能存在的潜在危险，如火灾、有毒气体泄漏等

E.返回工作岗位继续工作

5.A.定期组织安全教育培训

B.开展安全知识竞赛和讲座

C.实施安全生产责任制

D.对违反安全规定的行为进行处罚

E.鼓励员工参与安全管理活动

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

安全负责人在入职初期应重点关注以下方面：

确保新员工了解企业的安全文化、安全目标和安全政策。

对新员工进行岗位安全操作规程的详细讲解，包括设备操作、安全检查、事故预防和应急响应等。

强调个人防护用品的使用规范和重要性，确保新员工正确佩戴和使用。

进行现场安全培训，包括工作场所的安全布局、危险区域标识、紧急出口位置等。

组织新员工进行安全知识测试，确保他们能够正确理解和应用安全知识。

安排新员工与经验丰富的同事进行一对一带教，以便他们能够更快地适应工作环境。

强调安全责任意识，让新员工明白他们的个人行为对安全的重要性。

确保新员工了解事故报告流程和投诉渠道，鼓励他们主动报告潜在的安全问题。

2.答案：

为了提高新员工的安全责任意识，企业可以采取以下措施：

制定明确的安全规章制度，并确保所有员工了解和遵守。

定期进行安全检查，及时发现和纠正安全隐患。

通过案例分析、安全会议和培训活动，强化安全意识。

实施奖励和惩罚机制，对遵守安全规定的员工给予奖励，对违反安全规定的员工进行处罚。

鼓励员工参与安全管理，如设立安全委员会，让员工参与安全决策。

定期进行安全演练，提高员工的应急响应能力。

通过内部通讯、公告板和社交媒体等渠道，持续传播安全信息。

对新员工进行持续的培训和再教育，确保他们保持最新的安全知识。

通过员工反馈和调查，了解安全意识的变化，并根据反馈调整安全策略。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.小王触电事故发生的原因分析：

安全警示标识不清晰：工作场所的安全警示标志未能有效提醒员工注意潜在的危险区域。

缺乏针对性安全培训：新员工小王未接受过针对电气设备操作区域的安全培训，因此对危险区域的认识不足。

安全管理不到位：企业未能及时发现和纠正安全隐患，如未对设备进行适当的隔离或未更新安全警示标识。

新员工对工作环境不熟悉：小王作为新员工，对工作环境的不熟悉增加了发生事故的风险。

2.作为安全负责人，为防止类似事故的再次发生，可以采取以下措施：

加强新员工入职培训：确保新员工在入职初期接受全面的安全培训，包括对危险区域的认识和应急响应措施。

定期检查和维护安全警示标识：确保所有安全警示标识清晰可见，易于理解，并定期更