工贸企业新员工安全意识与行为规范考核（2024年6月）

工贸企业新员工安全意识与行为规范考核（2024年6月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于新员工入职前必须接受的安全培训内容？

A.企业安全生产规章制度

B.火灾逃生与应急处理

C.个人防护用品的正确使用

D.市场营销策略

2.在工贸企业中，以下哪项行为是不符合安全操作规范的？

A.使用个人防护装备

B.随意调整机器设备的安全防护装置

C.佩戴安全帽

D.定期检查设备

3.以下哪种情况不属于紧急情况下的安全撤离？

A.火灾发生时

B.发生化学泄漏时

C.被困在电梯内

D.机器设备出现异常但未造成人员伤害

4.关于个人防护用品的使用，以下哪种说法是错误的？

A.应根据工作环境选择合适的个人防护用品

B.个人防护用品应定期检查和维护

C.个人防护用品可以随意替换使用

D.个人防护用品应佩戴在明显位置

5.以下哪项不是安全生产“三同时”原则？

A.安全生产与经济建设同时进行

B.安全生产与环境保护同时进行

C.安全生产与科技创新同时进行

D.安全生产与教育培训同时进行

6.在进行设备操作前，以下哪项步骤是错误的？

A.熟悉设备操作规程

B.检查设备是否处于正常状态

C.佩戴个人防护用品

D.直接启动设备进行操作

7.以下哪种情况不属于安全操作规程的要求？

A.严格遵守设备操作规程

B.避免在设备运行时进行维护

C.定期进行设备维护保养

D.在设备操作过程中吸烟

8.以下哪种情况不属于安全检查的重点内容？

A.设备的磨损程度

B.安全防护装置的完好性

C.电气线路的绝缘情况

D.员工的个人卫生习惯

9.以下哪种行为符合安全生产的“四不伤害”原则？

A.不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、不伤害环境

B.不伤害自己、不伤害他人、不关心他人、不关心环境

C.不伤害自己、伤害他人、不被他人伤害、不伤害环境

D.不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、伤害环境

10.以下哪项不属于企业安全文化建设的内容？

A.提高员工安全意识

B.增强企业安全管理水平

C.建立健全安全管理制度

D.开展员工福利活动

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.新员工在入职前必须接受至少8小时的安全教育培训。（）

2.员工在工作中可以佩戴耳机，以便更好地听到电话或其他通讯设备的声音。（）

3.在进行高空作业时，只需要佩戴安全帽就足够了。（）

4.工作场所的紧急出口标识应当清晰可见，并定期进行检查和维护。（）

5.工作时，员工可以随意将个人物品放置在工作区域内，以方便取用。（）

6.所有新员工在入职时都必须通过安全意识与行为规范的考核。（）

7.在紧急情况下，员工应当首先确保自己的安全，然后再帮助他人。（）

8.使用个人防护装备时，如果感到不适，可以自行调整或停止使用。（）

9.企业应定期对员工进行安全技能的实操演练。（）

10.工作场所的任何火灾隐患都应由员工自行处理。（）

11.在使用化学品时，只需穿戴手套和眼镜即可。（）

12.员工在工作中发现安全隐患，应当立即向直接上级报告。（）

13.在进行设备操作时，员工可以同时进行其他工作，比如查看手机或聊天。（）

14.安全培训记录应由员工个人保管，无需企业存档。（）

15.工作场所的急救箱应放置在易于取用且明显可见的位置。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是工贸企业新员工必须掌握的基本安全知识？

A.安全生产法律法规

B.企业安全规章制度

C.火灾预防与逃生知识

D.个人防护用品的使用方法

E.电气安全知识

2.在工贸企业中，以下哪些行为可能构成安全隐患？

A.违规操作机械设备

B.在非吸烟区吸烟

C.随意移动或拆除安全防护装置

D.使用非标准或损坏的个人防护用品

E.工作时接打电话

3.以下哪些措施有助于提高员工的安全意识？

A.定期进行安全教育培训

B.在工作场所张贴安全警示标志

C.建立安全奖励制度

D.鼓励员工参与安全讨论

E.对违反安全规定的行为进行惩罚

4.在发生紧急情况时，以下哪些是正确的应急响应步骤？

A.保持冷静，迅速评估情况

B.立即报告上级或安全负责人

C.按照应急预案进行撤离或救援

D.使用个人防护装备

E.离开工作场所前关闭所有设备

5.以下哪些因素可能导致工作场所的工伤事故？

A.设备维护不当

B.员工缺乏安全培训

C.工作环境设计不合理

D.个人健康问题

E.管理层安全意识不足

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述工贸企业新员工在入职培训中应掌握的四大基本安全原则。

2.请列举至少三项企业可以采取的措施来增强新员工的安全意识和行为规范。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.案例背景：

某工贸企业新入职的一名员工在操作一台未知型号的切割机时，由于未经过正规培训，且未穿戴适当的安全防护装备，导致切割机突然启动，造成该员工严重受伤。事故发生后，企业进行了调查，发现该员工在入职时并未完成所有必要的安全培训，且安全管理部门存在监管不严的问题。

案例分析题：

请分析以下问题，并给出相应的建议：

a)该企业在新员工入职安全培训方面存在哪些问题？

b)事故发生的主要原因是什么？

c)针对此次事故，企业应采取哪些措施以防止类似事件再次发生？

d)如何改进企业的安全管理制度，以确保新员工的安全培训到位并提高整体安全意识？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.市场营销策略

2.B.随意调整机器设备的安全防护装置

3.D.机器设备出现异常但未造成人员伤害

4.C.个人防护用品可以随意替换使用

5.D.安全生产与教育培训同时进行

6.D.直接启动设备进行操作

7.D.在设备操作过程中吸烟

8.D.员工的个人卫生习惯

9.A.不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、不伤害环境

10.D.工作场所的急救箱应放置在易于取用且明显可见的位置。

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×新员工在入职前必须接受至少8小时的安全教育培训。正确的时间应该是至少32小时的安全教育培训。

2.×工作时，员工可以佩戴耳机，以便更好地听到电话或其他通讯设备的声音。实际上，佩戴耳机可能会分散注意力，增加安全风险。

3.×在进行高空作业时，只需要佩戴安全帽就足够了。高空作业还需要佩戴安全带等其他个人防护装备。

4.√工作场所的紧急出口标识应当清晰可见，并定期进行检查和维护。

5.×工作时，员工可以随意将个人物品放置在工作区域内，以方便取用。这样做可能会阻塞通道或造成绊倒等安全事故。

6.√所有新员工在入职时都必须通过安全意识与行为规范的考核。

7.√在紧急情况下，员工应当首先确保自己的安全，然后再帮助他人。

8.×使用个人防护用品时，如果感到不适，可以自行调整或停止使用。应该立即报告并按照规定程序处理。

9.√企业应定期对员工进行安全技能的实操演练。

10.×工作场所的任何火灾隐患都应由员工自行处理。火灾隐患应报告给专业的安全管理人员处理。

11.×在使用化学品时，只需穿戴手套和眼镜即可。根据化学品性质，可能还需要佩戴呼吸器、护目镜等。

12.√工作中发现安全隐患，应当立即向直接上级报告。

13.×在进行设备操作时，员工可以同时进行其他工作，比如查看手机或聊天。这样做会分散注意力，增加事故风险。

14.×安全培训记录应由员工个人保管，无需企业存档。实际上，企业应该保存所有员工的安全培训记录。

15.√工作场所的急救箱应放置在易于取用且明显可见的位置。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产法律法规

B.企业安全规章制度

C.火灾预防与逃生知识

D.个人防护用品的使用方法

E.电气安全知识

2.A.违规操作机械设备

B.在非吸烟区吸烟

C.随意移动或拆除安全防护装置

D.使用非标准或损坏的个人防护用品

E.工作时接打电话

3.A.定期进行安全教育培训

B.在工作场所张贴安全警示标志

C.建立安全奖励制度

D.鼓励员工参与安全讨论

E.对违反安全规定的行为进行惩罚

4.A.保持冷静，迅速评估情况

B.立即报告上级或安全负责人

C.按照应急预案进行撤离或救援

D.使用个人防护装备

E.离开工作场所前关闭所有设备

5.A.设备维护不当

B.员工缺乏安全培训

C.工作环境设计不合理

D.个人健康问题

E.管理层安全意识不足

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述工贸企业新员工在入职培训中应掌握的四大基本安全原则。

答案：

预防为主原则：强调在设计和生产过程中，应优先考虑预防事故的发生，而不是事后补救。

安全第一原则：在任何情况下，安全都是首要考虑的因素，不能以牺牲安全为代价来追求生产效率。

责任制原则：明确各级人员的安全责任，从管理层到一线员工，每个人都应对自己的安全行为负责。

综合管理原则：安全管理工作应贯穿于企业的各个方面，包括设备管理、人员培训、环境监测等，形成全面的安全管理体系。

2.请列举至少三项企业可以采取的措施来增强新员工的安全意识和行为规范。

答案：

完善新员工入职安全培训体系：确保新员工接受全面的安全教育和实操培训，包括安全规章制度、操作规程、应急处理等。

定期组织安全知识竞赛和讲座：通过互动和讲座形式，提高新员工的安全意识和知识水平。

强化现场安全管理：通过设置安全警示标志、定期进行安全检查、纠正不安全行为等措施，营造安全的工作环境。

建立安全奖励机制：对遵守安全规定、提出改进建议的员工给予奖励，激励员工积极参与安全管理。

加强安全文化建设：通过宣传、教育、表彰等方式，树立安全意识，形成全员重视安全的良好氛围。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.案例分析题答案：

a)该企业在新员工入职安全培训方面存在的问题：

缺乏对新员工的安全培训计划，导致培训内容不系统、不全面。

安全培训时间不足，未达到规定的最低培训时间要求。

安全培训形式单一，缺乏实操演练，新员工对安全知识的理解和应用能力不足。

安全培训效果评估机制不完善，无法确保新员工真正掌握了安全知识和技能。

安全管理部门监管不力，未能及时发现和纠正新员工的安全培训不足。

b)事故发生的主要原因：

新员工未经过正规的安全培训，对设备操作规程和安全注意事项不熟悉。

安全防护装置被随意调整或拆除，导致安全风险增加。

员工个人防护意识不足，未穿戴适当的安全防护装备。

安全管理部门监管不严，未能及时发现和纠正安全隐患。

c)针对此次事故，企业应采取的措施：

重新评估和修订新员工安全培训计划，确保培训内容全面、系统，并增加实操演练。

加强对新员工的安全教育，提高其安全意识和自我保护能力。

严格执行安全操作规程，