工贸企业安全生产管理人员应急管理能力考核（2024年7月）

工贸企业安全生产管理人员应急管理能力考核（2024年7月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.在应急管理中，应急预案的编制应当遵循以下哪个原则？（）

A.预防为主

B.快速反应

C.综合协调

D.上下结合

2.以下哪项不属于安全生产管理人员的应急管理职责？（）

A.组织制定本单位的应急预案

B.组织开展应急演练

C.负责事故现场的安全管理

D.定期检查应急物资储备

3.应急预案的编制依据不包括以下哪个内容？（）

A.国家安全生产法律法规

B.行业安全生产标准

C.企业内部管理制度

D.企业员工个人意愿

4.以下哪种情况不属于突发事件的信息报告范围？（）

A.重大生产安全事故

B.重大环境污染事件

C.重大自然灾害

D.一般性员工请假

5.在应急演练中，以下哪个阶段不属于应急响应阶段？（）

A.应急启动

B.应急处置

C.应急评估

D.应急恢复

6.以下哪个机构负责组织全国安全生产应急救援工作？（）

A.国务院安全生产监督管理部门

B.地方人民政府安全生产监督管理部门

C.企业内部安全生产管理部门

D.社会救援队伍

7.应急预案的演练频率至少应为以下哪个周期？（）

A.每年一次

B.每半年一次

C.每季度一次

D.每月一次

8.以下哪个不属于应急预案的基本内容？（）

A.应急组织机构

B.应急物资储备

C.应急响应流程

D.企业财务报表

9.以下哪种情况不属于突发事件应急响应的终止条件？（）

A.突发事件得到有效控制

B.突发事件已对人民群众生命财产安全构成严重威胁

C.突发事件应急响应措施已得到落实

D.突发事件已得到妥善处理

10.以下哪个不属于应急管理人员在突发事件发生时的职责？（）

A.确保应急救援队伍的快速集结

B.及时向相关部门报告突发事件情况

C.组织现场救援工作

D.负责企业内部员工的情绪安抚

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业安全生产管理人员应急管理能力考核的目的是为了提高企业应对突发事件的能力。（）

2.应急预案的编制应当遵循“预防为主，综合治理”的原则。（）

3.企业安全生产管理人员在应急演练中可以不参与实际操作，仅负责指挥和协调。（）

4.任何突发事件发生时，企业都应立即启动应急预案，无论事件的大小和影响程度。（）

5.应急预案的演练应当每年至少进行一次，并且每次演练后都应进行总结评估。（）

6.企业应急物资的储备量应当根据企业规模和可能发生的突发事件类型来确定。（）

7.在应急演练中，所有参演人员都应佩戴个人防护装备，以确保演练安全进行。（）

8.企业安全生产管理人员在突发事件发生时，可以自行决定是否向外界发布信息。（）

9.应急预案的编制应当包括应急响应的终止条件和程序。（）

10.企业应当对员工进行应急知识培训，确保每位员工都了解应急预案的内容。（）

11.应急预案的演练可以仅限于管理层和应急救援队伍进行，不需要员工参与。（）

12.企业在制定应急预案时，应当充分考虑与周边企业的协同救援能力。（）

13.任何突发事件的信息报告都应当及时、准确，不得隐瞒或谎报。（）

14.企业安全生产管理人员应当熟悉国家关于应急管理的法律法规和政策。（）

15.应急预案的演练应当模拟真实场景，以提高员工的应急反应能力。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全生产管理人员在应急管理中应具备以下哪些能力？（）

A.应急预案的编制能力

B.应急物资的管理能力

C.应急演练的组织能力

D.应急救援的现场指挥能力

E.与政府应急管理部门的沟通协调能力

2.以下哪些情况属于突发事件的信息报告范围？（）

A.重大生产安全事故

B.重大环境污染事件

C.重大自然灾害

D.一般性员工伤病

E.重大社会安全事件

3.应急预案的编制应当遵循以下哪些原则？（）

A.预防为主

B.综合协调

C.快速反应

D.科学有序

E.依法依规

4.以下哪些措施有助于提高工贸企业的应急管理水平？（）

A.定期开展应急演练

B.加强应急物资储备

C.提高员工应急意识

D.建立健全应急信息报告系统

E.加强与周边企业的应急联动

5.应急预案的演练评估应当包括以下哪些内容？（）

A.演练的组织与指挥

B.应急响应的及时性和准确性

C.演练的参与度和覆盖面

D.应急物资和装备的准备情况

E.演练后的总结和改进措施

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全生产管理人员在应急演练中应扮演的角色及其主要职责。

2.结合实际，谈谈如何提高工贸企业安全生产管理人员应对突发事件的综合能力。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业是一家生产化工产品的企业，由于生产工艺复杂，存在一定的安全隐患。近期，企业发生了一起火灾事故，导致设备损坏和部分产品损失，所幸无人员伤亡。事故发生后，企业立即启动了应急预案，进行了初步的现场处理和人员疏散。以下是事故调查中发现的一些情况：

1.事故发生前，企业曾对生产线进行过常规安全检查，但并未发现火灾隐患。

2.事故发生时，部分员工对应急预案中的疏散程序不够熟悉。

3.应急救援队伍在接到报警后，及时赶到现场进行了扑救和人员疏散工作。

4.事故调查发现，火灾是由于设备老化导致的电气故障引起的。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析该企业火灾事故发生的原因，并提出预防措施。

2.评价该企业在事故应急处理过程中的优点和不足，并提出改进建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.A.预防为主

2.D.定期检查应急物资储备

3.D.企业内部管理制度

4.D.一般性员工请假

5.C.应急评估

6.A.国务院安全生产监督管理部门

7.A.每年一次

8.D.企业财务报表

9.B.突发事件已对人民群众生命财产安全构成严重威胁

10.D.负责企业内部员工的情绪安抚

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.正确。考核的目的是为了确保企业能够有效应对突发事件，保障员工和企业的安全。

2.正确。这是应急预案编制的基本原则之一。

3.错误。安全生产管理人员应参与实际操作，以确保演练的真实性和有效性。

4.错误。应根据事件的具体情况决定是否启动应急预案，不能盲目启动。

5.正确。定期演练有助于提高应急响应的熟练度和效率。

6.正确。应急物资的储备量应根据企业规模和可能发生的突发事件类型来确定。

7.正确。个人防护装备是确保演练安全的重要措施。

8.错误。企业安全生产管理人员应按照规定程序及时、准确地向相关部门报告突发事件情况。

9.正确。应急预案的编制应当包括应急响应的终止条件和程序。

10.正确。员工应急意识的提高是应急管理的重要组成部分。

11.错误。应急演练应包括所有相关人员，包括员工，以提高全员应急反应能力。

12.正确。与周边企业的协同救援能力是提高整体应急管理水平的关键。

13.正确。信息报告的及时性和准确性对于应急响应至关重要。

14.正确。熟悉相关法律法规和政策是安全生产管理人员的基本要求。

15.正确。模拟真实场景有助于检验应急预案的实用性和员工的应对能力。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.应急预案的编制能力

B.应急物资的管理能力

C.应急演练的组织能力

D.应急救援的现场指挥能力

E.与政府应急管理部门的沟通协调能力

2.A.重大生产安全事故

B.重大环境污染事件

C.重大自然灾害

D.重大社会安全事件

3.A.预防为主

B.综合协调

C.快速反应

D.科学有序

E.依法依规

4.A.定期开展应急演练

B.加强应急物资储备

C.提高员工应急意识

D.建立健全应急信息报告系统

E.加强与周边企业的应急联动

5.A.演练的组织与指挥

B.应急响应的及时性和准确性

C.演练的参与度和覆盖面

D.应急物资和装备的准备情况

E.演练后的总结和改进措施

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业安全生产管理人员在应急演练中应扮演以下角色及其主要职责：

策划者：负责制定应急演练的计划，包括演练的目的、时间、地点、内容、人员安排等。

组织者：负责协调演练的准备工作，包括物资准备、场地布置、人员培训等。

指挥者：在演练过程中担任现场指挥，确保演练按照预定的程序进行，协调各方行动。

评估者：演练结束后，负责对演练的效果进行评估，包括应急响应的及时性、准确性、人员配合度等。

培训者：负责对员工进行应急知识培训，提高员工的应急意识和自救互救能力。

记录者：负责记录演练过程中的重要信息，包括时间、事件、行动等，以便后续分析和改进。

2.答案：

提高工贸企业安全生产管理人员应对突发事件的综合能力可以通过以下措施：

加强法律法规学习：确保管理人员熟悉国家关于安全生产和应急管理的法律法规，提高依法应急的能力。

定期组织培训：通过内部培训或外部课程，提升管理人员在应急响应、事故处理、风险评估等方面的专业知识。

开展应急演练：通过模拟不同类型的突发事件，检验和提升管理人员的应急指挥能力和团队的协作效率。

建立应急管理体系：制定完善的应急预案，明确各级人员的职责和权限，确保应急响应的有序进行。

加强与外部合作：与政府应急管理部门、周边企业等建立良好的合作关系，提高应对跨区域、跨行业突发事件的能力。

利用先进技术：采用现代信息技术，如物联网、大数据分析等，提高应急管理的效率和科学性。

建立反馈机制：对每次演练和事故处理进行总结和评估，不断改进应急管理体系。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析该企业火灾事故发生的原因，并提出预防措施：

原因分析：

a.设备老化：由于设备长期运行，缺乏定期维护和检修，导致电气故障，引发火灾。

b.安全检查不足：常规安全检查未能发现设备的老化问题，存在安全隐患。

c.员工应急意识不足：员工对应急预案中的疏散程序不够熟悉，导致疏散过程中出现混乱。

d.应急预案执行不到位：应急预案的启动和执行不够迅速，影响了事故的初期处置。

预防措施：

a.加强设备维护：定期对设备进行检修和维护，确保设备处于良好状态。

b.完善安全检查制度：加强安全检查的频率和深度，及时发现并消除安全隐患。

c.提高员工应急意识：定期组织应急知识培训，确保员工熟悉应急预案和疏散程序。

d.优化应急预案：确保应急预案的实用性，并定期进行演练，提高应急响应能力。

e.增强应急物资储备：确保应急物资充足，并定期检查其有效性。

2.评价该企业在事故应急处理过程中的优点和不足，并提出改进建议：

优点：

a.及时启动应急预案：事故发生后，企业及时启动了应急预案，进行了现场处理和人员疏散。

b.救援队伍迅速出动：应急救援队伍在接到报警后，及时赶到现场进行扑救和人员疏散工作。

不足：

a.预防措施不足：企业未能有效预防事故的发生，如设备老化问题未能及时发现和解决。

b.员工应急意识不足：员工对应急预案的熟悉度不够