XX公司新员工生产安全三级教育考核（2024年7月）

XX公司新员工生产安全三级教育考核（2024年7月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于新员工入职三级安全教育的内容？

A.企业安全生产方针和目标

B.事故案例分析

C.人力资源政策解读

D.应急救援知识

2.新员工在进入生产现场前，必须接受的安全教育级别为：

A.一级教育

B.二级教育

C.三级教育

D.四级教育

3.在XX公司，以下哪项不属于三级安全教育中的“三级”？

A.公司级

B.部门级

C.车间级

D.个人级

4.以下哪种行为不属于违反安全生产规定？

A.在工作场所吸烟

B.正确佩戴个人防护用品

C.随意移动安全标志

D.使用非标准工具进行作业

5.下列关于安全生产责任的说法，错误的是：

A.企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责

B.每个员工都应遵守安全生产规章制度

C.安全生产责任可以委托给其他部门

D.安全生产责任应明确到每个岗位和人员

6.以下哪项不是事故隐患排查治理的步骤？

A.隐患识别

B.隐患评估

C.隐患报告

D.隐患整改验收

7.在发生生产安全事故时，以下哪项不是正确的应对措施？

A.立即停止作业，切断事故源

B.组织人员进行紧急疏散

C.隐瞒事故真相，避免责任追究

D.立即报警，请求救援

8.以下哪种设备不需要进行定期安全检查？

A.电动葫芦

B.高压容器

C.空压机

D.灭火器

9.在进行设备操作前，必须先阅读并理解的操作手册是：

A.产品说明书

B.安全操作规程

C.使用说明书

D.技术规格书

10.以下哪项不属于企业安全生产教育培训的内容？

A.安全生产法律法规

B.安全生产规章制度

C.安全生产操作技能

D.企业发展战略

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.新员工入职后，必须在一个月内完成三级安全教育。（）

2.三级安全教育中，部门级教育主要针对部门管理人员和技术人员。（）

3.在生产过程中，员工可以不佩戴个人防护用品，只要不影响工作效率即可。（）

4.企业应当对安全生产责任制进行定期考核，考核结果应当与员工的绩效挂钩。（）

5.任何单位和个人都有权向安全生产监督管理部门报告生产安全事故。（）

6.事故隐患排查治理应当实行“谁检查、谁报告、谁整改”的原则。（）

7.安全生产教育培训应当根据不同岗位、不同工种、不同工艺流程的特点进行分类分级。（）

8.在紧急情况下，员工可以擅自改变安全设施或设备的使用方法。（）

9.企业应当建立健全安全生产事故隐患排查治理制度，并定期进行安全检查。（）

10.作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）

11.安全生产事故发生后，企业应当立即启动应急预案，进行救援和处置。（）

12.安全生产教育培训可以仅针对新员工进行，无需对在岗员工进行定期培训。（）

13.企业应当将安全生产责任落实到每个岗位和每个员工，实现安全生产的全面覆盖。（）

14.安全生产管理人员可以不参加安全生产教育培训，因为他们负责管理安全生产。（）

15.企业应当鼓励员工参与安全生产管理，包括提出安全生产建议和举报安全隐患。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.XX公司新员工生产安全三级教育的内容通常包括以下哪些方面？

A.企业安全生产方针和目标

B.企业的安全生产规章制度

C.事故案例分析

D.安全生产法律法规

E.个人防护用品的正确使用方法

2.在新员工三级安全教育中，以下哪些行为是严禁的？

A.在工作场所吸烟

B.随意操作电气设备

C.正确佩戴个人防护用品

D.在未授权的情况下进入危险区域

E.使用非标准工具进行作业

3.以下哪些措施可以帮助预防生产安全事故的发生？

A.定期进行设备维护和检查

B.加强员工的安全教育培训

C.制定并实施应急预案

D.减少工作负荷

E.增加工作班次

4.以下哪些属于生产安全三级教育中部门级教育的内容？

A.部门安全生产规章制度

B.部门安全生产责任制度

C.部门安全生产操作规程

D.部门安全生产事故案例分析

E.部门安全生产法律法规

5.新员工在三级安全教育结束后，应当掌握以下哪些基本安全知识？

A.安全生产的基本概念和原则

B.事故预防和应急处理的基本方法

C.个人防护用品的使用和维护

D.企业的安全生产规章制度和操作规程

E.作业过程中可能遇到的安全风险

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述新员工在XX公司接受生产安全三级教育的重要性和具体步骤。

2.请列举至少三项新员工在生产现场应遵守的安全操作规程，并简要说明其重要性。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

XX公司某车间在进行设备检修时，由于操作人员未能正确佩戴安全帽，导致在设备运转时，一块零件飞出击中操作人员头部，造成重伤。事故发生后，调查发现该车间存在以下安全隐患和管理问题：

1.操作人员未按照规定佩戴安全帽。

2.设备检修前未进行必要的安全确认。

3.车间安全生产培训不足，操作人员对安全操作规程了解不全面。

请根据上述案例，回答以下问题：

1.分析该案例中存在的主要安全隐患和管理问题。

2.提出预防类似事故发生的具体措施和建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.人力资源政策解读

2.C.三级教育

3.D.个人级

4.B.正确佩戴个人防护用品

5.C.安全生产责任可以委托给其他部门

6.D.隐患整改验收

7.C.隐瞒事故真相，避免责任追究

8.D.灭火器

9.B.安全操作规程

10.D.企业发展战略

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×新员工入职后，必须在一个月内完成三级安全教育。（实际上，新员工通常需要在入职后的前几周内完成三级安全教育。）

2.×三级安全教育中，部门级教育主要针对部门管理人员和技术人员。（实际上，部门级教育是对所有部门员工进行的教育。）

3.×在生产过程中，员工可以不佩戴个人防护用品，只要不影响工作效率即可。（实际上，员工必须始终佩戴适当的个人防护用品。）

4.√企业应当对安全生产责任制进行定期考核，考核结果应当与员工的绩效挂钩。（这是正确的，因为考核结果可以反映员工的安全意识和行为。）

5.√任何单位和个人都有权向安全生产监督管理部门报告生产安全事故。（这是正确的，因为透明报告事故是提高安全生产水平的重要环节。）

6.√事故隐患排查治理应当实行“谁检查、谁报告、谁整改”的原则。（这是正确的，以确保每个环节的责任得到落实。）

7.√安全生产教育培训应当根据不同岗位、不同工种、不同工艺流程的特点进行分类分级。（这是正确的，以提高培训的针对性和有效性。）

8.×在紧急情况下，员工可以擅自改变安全设施或设备的使用方法。（实际上，员工应遵循既定的安全规程，不应擅自改变设施或设备的使用方法。）

9.√企业应当建立健全安全生产事故隐患排查治理制度，并定期进行安全检查。（这是正确的，以预防事故的发生。）

10.√作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（这是正确的，以保障员工的人身安全。）

11.√安全生产事故发生后，企业应当立即启动应急预案，进行救援和处置。（这是正确的，以减少事故损失。）

12.×安全生产教育培训可以仅针对新员工进行，无需对在岗员工进行定期培训。（实际上，在岗员工也需要定期接受安全教育培训。）

13.√企业应当将安全生产责任落实到每个岗位和每个员工，实现安全生产的全面覆盖。（这是正确的，以确保所有员工都了解并承担安全生产责任。）

14.×安全生产管理人员可以不参加安全生产教育培训，因为他们负责管理安全生产。（实际上，所有员工，包括管理人员，都需要接受安全生产教育培训。）

15.√企业应当鼓励员工参与安全生产管理，包括提出安全生产建议和举报安全隐患。（这是正确的，以提高全员的安全意识和参与度。）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.企业安全生产方针和目标

B.企业的安全生产规章制度

C.事故案例分析

D.安全生产法律法规

E.个人防护用品的正确使用方法

2.A.在工作场所吸烟

B.随意操作电气设备

C.在未授权的情况下进入危险区域

D.使用非标准工具进行作业

3.A.定期进行设备维护和检查

B.加强员工的安全教育培训

C.制定并实施应急预案

D.减少工作负荷

4.A.部门安全生产规章制度

B.部门安全生产责任制度

C.部门安全生产操作规程

D.部门安全生产事故案例分析

E.部门安全生产法律法规

5.A.安全生产的基本概念和原则

B.事故预防和应急处理的基本方法

C.个人防护用品的使用和维护

D.企业的安全生产规章制度和操作规程

E.作业过程中可能遇到的安全风险

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述新员工在XX公司接受生产安全三级教育的重要性和具体步骤。

答案：

重要性的简述：

提高新员工的安全意识和自我保护能力。

传授企业安全生产规章制度和操作规程，确保新员工熟悉并遵守。

预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全。

促进企业安全生产文化建设，提高整体安全管理水平。

具体步骤的简述：

一级教育：由公司安全管理部门进行，包括企业安全生产方针、目标、法律法规、事故案例分析等。

二级教育：由部门负责人或安全员进行，包括部门安全生产规章制度、操作规程、风险识别与控制等。

三级教育：由车间或班组负责人进行，包括岗位安全操作规程、个人防护用品使用、应急处理措施等。

考核评估：对每位新员工进行考核，确保其掌握相关安全知识和技能。

2.请列举至少三项新员工在生产现场应遵守的安全操作规程，并简要说明其重要性。

答案：

安全操作规程举例：

佩戴个人防护用品：保护员工免受潜在伤害，如安全帽、防护眼镜、耳塞、防护手套等。

按照操作规程进行作业：遵循标准作业程序，确保作业安全，避免误操作和事故发生。

定期检查设备：及时发现设备故障和安全隐患，防止设备故障导致事故。

重要性简述：

佩戴个人防护用品：保护员工免受伤害，是基本的自我保护措施。

按照操作规程进行作业：减少人为错误，提高工作效率和安全性。

定期检查设备：预防设备故障，确保生产安全，减少停机时间。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.分析该案例中存在的主要安全隐患和管理问题。

答案：

主要安全隐患：

操作人员未佩戴安全帽，违反了个人防护用品的使用规定。

设备检修前未进行必要的安全确认，存在安全隐患未被发现和消除。

可能存在设备维护不当或安全警示标志缺失，增加了事故风险。

管理问题：

安全教育培训不足，导致操作人员对安全操作规程了解不全面，缺乏安全意识。

安全生产管理制度执行不到位，未对违规行为进行及时纠正和处罚。

安全检查和隐患排查工作不彻底，未能及时发现和消除潜在的安全隐患。

2.提出预防类似事故发生的具体措施和建议。

答案：

预防措