工贸企业新员工安全生产基础知识考核试卷及答案（2025年）

工贸企业新员工安全生产基础知识考核试卷及答案（2025年）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.工贸企业安全生产管理的基本原则是：

A.以经济效益为中心

B.以人为本，预防为主

C.以市场需求为导向

D.以技术创新为动力

2.在工贸企业中，以下哪项不属于安全生产“三同时”原则？

A.设计、施工、验收同时进行

B.生产、安全、环保同时进行

C.设备、人员、管理同时进行

D.投资建设、运营管理、效益考核同时进行

3.以下哪项不是安全生产责任制的基本要求？

A.责任明确

B.责任落实

C.责任追究

D.责任奖励

4.在工贸企业中，以下哪项行为是违反劳动纪律的？

A.严格遵守操作规程

B.随意改变设备结构

C.遵守交接班制度

D.按时参加安全教育培训

5.工贸企业发生安全事故后，下列哪项处理措施是错误的？

A.及时上报

B.采取措施防止事故扩大

C.对事故原因进行调查

D.隐瞒事故真相

6.工贸企业员工在进入作业现场前，应先进行：

A.技能考核

B.安全教育

C.健康检查

D.体能测试

7.以下哪项不属于工贸企业安全生产管理制度？

A.安全生产责任制

B.安全生产教育培训制度

C.安全生产投入保障制度

D.人力资源管理制度

8.在工贸企业中，以下哪项不是职业健康检查的内容？

A.呼吸系统检查

B.心血管系统检查

C.精神状态检查

D.饮食习惯检查

9.工贸企业应定期对员工进行以下哪项安全教育培训？

A.法律法规知识

B.安全操作技能

C.职业病防治知识

D.以上都是

10.以下哪项不属于工贸企业安全生产事故隐患排查治理制度？

A.定期检查

B.及时整改

C.责任追究

D.保密处理

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业安全生产的首要任务是防止事故发生。（）

2.安全生产教育培训是新员工入职的必要程序，但不是正式工作的前提条件。（）

3.工贸企业的安全生产责任可以由上级领导代为履行。（）

4.在紧急情况下，员工可以不按照应急预案执行，自行判断采取行动。（）

5.工贸企业应当保证生产设备的安全性能，但无需对设备进行定期检查和维护。（）

6.工贸企业发生事故后，应当立即启动应急预案，并立即上报上级主管部门。（）

7.员工在发现安全隐患时，有义务向企业报告，但无需担心个人安全。（）

8.工贸企业可以对违反安全生产规定的行为进行罚款，但不需进行安全教育。（）

9.工贸企业应当对员工的个人防护用品进行检查，确保其完好无损，但员工无需接受使用培训。（）

10.工贸企业可以不设置专职或兼职的安全管理人员。（）

11.工贸企业应当对员工进行定期的心理健康检查，以确保其工作状态。（）

12.工贸企业的安全生产规章制度应当公开，员工有权查阅和了解。（）

13.在工贸企业中，员工有权拒绝执行明显违反安全生产规定的指令。（）

14.工贸企业应当对违反安全生产规定的行为进行严肃处理，但不需要记录和通报。（）

15.工贸企业应当对员工进行紧急疏散演练，以确保在发生紧急情况时能够迅速疏散。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工应当掌握的安全生产基础知识包括：

A.安全生产法律法规

B.安全操作规程

C.事故应急处理措施

D.个体防护用品的使用

E.企业安全生产规章制度

2.以下哪些行为属于违反安全生产操作规程？

A.在操作机器设备时不穿戴个人防护用品

B.在作业现场吸烟

C.在未经许可的情况下进入危险区域

D.随意调整设备参数

E.定期对设备进行维护保养

3.工贸企业应当建立健全的安全生产教育培训制度，以下哪些内容应当包含在内？

A.新员工入职前的安全教育培训

B.定期对员工进行安全技能培训

C.特种作业人员的安全教育培训

D.安全生产法律法规知识培训

E.职业病防治知识培训

4.以下哪些属于工贸企业安全生产事故隐患的排查治理措施？

A.定期对生产设备进行检查和维护

B.对员工进行安全意识教育

C.建立健全安全生产管理制度

D.对存在安全隐患的区域进行隔离

E.对违反安全生产规定的行为进行处罚

5.在工贸企业中，以下哪些是员工应当具备的安全行为？

A.遵守安全生产操作规程

B.正确佩戴和使用个人防护用品

C.主动报告安全隐患

D.定期参加安全教育培训

E.在紧急情况下，盲目自救

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工在入职时应接受的主要安全生产教育培训内容，以及这些培训对于新员工的意义。

2.在工贸企业中，发生安全生产事故后，企业应如何进行事故调查和处理？请列举至少三个步骤，并简要说明每个步骤的目的。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业新入职员工小王，在第一天进入车间时，由于对生产环境和设备不熟悉，没有佩戴规定的安全帽。在操作一台切割机进行金属板材切割时，由于操作不当，金属碎片飞溅，击中小王的头部，导致轻微脑震荡。事故发生后，小王及时停止了操作，并向车间主管报告了情况。

请根据以下情况回答问题：

1.分析小王在此次事故中可能存在的安全隐患。

2.结合安全生产教育培训的内容，说明企业应该如何改进对新员工的安全生产教育培训，以防止类似事故的再次发生。

答案要求：

分析安全隐患的准确性。

提出改进安全生产教育培训的建议的合理性。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.B.以人为本，预防为主

2.D.投资建设、运营管理、效益考核同时进行

3.D.责任奖励

4.B.随意改变设备结构

5.D.隐瞒事故真相

6.B.安全教育

7.D.人力资源管理制度

8.D.饮食习惯检查

9.D.以上都是

10.D.保密处理

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√工贸企业安全生产的首要任务是防止事故发生。

2.×安全生产教育培训是新员工入职的必要程序，也是正式工作的前提条件。

3.×工贸企业的安全生产责任应由具体责任人履行，不得由上级领导代为履行。

4.×在紧急情况下，员工应按照应急预案执行，并寻求专业人员的指导。

5.×工贸企业应当保证生产设备的安全性能，并定期进行检查和维护。

6.√工贸企业发生事故后，应当立即启动应急预案，并立即上报上级主管部门。

7.√员工在发现安全隐患时，有义务向企业报告，并且有权要求采取措施消除隐患。

8.×工贸企业可以对违反安全生产规定的行为进行罚款，但同时也应进行安全教育。

9.×工贸企业应当对员工的个人防护用品进行检查，确保其完好无损，并且员工需要接受使用培训。

10.×工贸企业必须设置专职或兼职的安全管理人员，负责安全生产管理工作。

11.×工贸企业应当对员工进行定期的心理健康检查，但这是针对特定岗位的，不是所有员工。

12.√工贸企业的安全生产规章制度应当公开，员工有权查阅和了解。

13.√在工贸企业中，员工有权拒绝执行明显违反安全生产规定的指令。

14.×工贸企业应当对违反安全生产规定的行为进行严肃处理，并记录和通报。

15.√工贸企业应当对员工进行紧急疏散演练，以确保在发生紧急情况时能够迅速疏散。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产法律法规

B.安全操作规程

C.事故应急处理措施

D.个体防护用品的使用

E.企业安全生产规章制度

2.A.在操作机器设备时不穿戴个人防护用品

B.在作业现场吸烟

C.在未经许可的情况下进入危险区域

D.随意调整设备参数

E.定期对设备进行维护保养

3.A.新员工入职前的安全教育培训

B.定期对员工进行安全技能培训

C.特种作业人员的安全教育培训

D.安全生产法律法规知识培训

E.职业病防治知识培训

4.A.定期对生产设备进行检查和维护

B.对员工进行安全意识教育

C.建立健全安全生产管理制度

D.对存在安全隐患的区域进行隔离

E.对违反安全生产规定的行为进行处罚

5.A.遵守安全生产操作规程

B.正确佩戴和使用个人防护用品

C.主动报告安全隐患

D.定期参加安全教育培训

E.在紧急情况下，盲目自救（错误选项，应为E.在紧急情况下，冷静判断并采取正确的自救措施）

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业新员工在入职时应接受的安全生产教育培训内容主要包括：

安全生产法律法规：使员工了解国家安全生产的法律、法规和标准，增强法律意识。

安全操作规程：培训员工如何正确使用生产设备，执行操作规程，防止误操作。

事故应急处理措施：教育员工在发生紧急情况时如何迅速、正确地采取行动，减少伤害。

个体防护用品的使用：指导员工正确选择和使用个人防护用品，以保护自身安全。

企业安全生产规章制度：使员工了解企业的安全生产管理制度，包括奖惩措施。

这些培训对于新员工的意义包括：

提高安全意识：增强员工对安全生产的认识，使其认识到安全生产的重要性。

预防事故发生：通过培训，员工能够掌握必要的安全生产知识和技能，减少事故发生的概率。

保障员工健康：培训有助于员工避免职业伤害和职业病，保障其身心健康。

提高工作效率：安全生产培训有助于员工更好地适应工作环境，提高工作效率。

2.答案：

工贸企业发生安全生产事故后，应进行以下步骤的调查和处理：

立即启动应急预案：确保事故现场的安全，防止事故扩大，并组织救援。

事故现场保护：保护事故现场，防止证据被破坏，为事故调查提供条件。

事故调查：组织专业人员对事故原因进行调查，包括设备、人员、管理等方面的原因。

事故处理：根据调查结果，对事故责任人进行责任追究，并采取相应的处罚措施。

事故通报：向上级主管部门和相关部门报告事故情况，接受监督和指导。

事故总结：总结事故教训，制定改进措施，防止类似事故的再次发生。

安全教育：对员工进行安全教育培训，提高安全意识和防范能力。

制度完善：根据事故原因，完善安全生产管理制度，加强安全生产管理。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.小王在此次事故中可能存在的安全隐患包括：

对生产环境和设备不熟悉，缺乏必要的安全生产知识。

没有佩戴规定的安全帽，没有采取必要的个人防护措施。

操作切割机时可能未经过正规培训，缺乏正确的操作技能。

可能未意识到金属碎片飞溅的风险，缺乏足够的警惕性。

2.企业应该改进对新员工的安全生产教育培训，以防止类似事故的再次发生：

加强新员工入职前的安全教育培训，确保所有新员工都了解并掌握基本的安全操作规程和事故