工贸企业新员工安全生产责任与法律法规考核（2024年11月）

工贸企业新员工安全生产责任与法律法规考核（2024年11月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于《中华人民共和国安全生产法》规定的企业安全生产主体责任？

A.建立安全生产责任制

B.定期开展安全生产检查

C.设立安全委员会

D.对员工进行安全生产教育和培训

2.新员工入职后，企业应当在多少时间内对其开展安全生产教育和培训？

A.3天

B.5天

C.7天

D.15天

3.根据《中华人民共和国安全生产法》，以下哪个机构负责安全生产的监督检查？

A.工会

B.安全生产监督管理部门

C.企业内部安全部门

D.职工代表大会

4.在工贸企业中，以下哪项不是常见的危险源？

A.高处作业

B.高温作业

C.粉尘作业

D.电脑操作

5.以下哪项不是安全生产“三同时”原则？

A.设计

B.施工

C.生产

D.运营

6.在发生安全生产事故时，企业应当立即向哪个机构报告？

A.当地政府

B.安全生产监督管理部门

C.企业上级主管部门

D.当地公安机关

7.以下哪项不是员工应当具备的安全生产基本技能？

A.正确使用安全防护用品

B.掌握火灾扑救知识

C.具备良好的身体素质

D.熟悉岗位操作规程

8.根据《中华人民共和国安全生产法》，以下哪个行为不属于违反安全生产法规？

A.未对员工进行安全生产教育和培训

B.不配备必要的安全防护设施

C.定期进行安全生产检查

D.对存在安全隐患的设备不及时整改

9.以下哪项不属于企业应当实行的安全生产规章制度？

A.安全生产责任制度

B.安全生产教育培训制度

C.安全生产检查制度

D.薪酬福利制度

10.根据《中华人民共和国安全生产法》，以下哪个机构负责对安全生产违法行为进行查处？

A.企业内部安全部门

B.工会

C.安全生产监督管理部门

D.企业上级主管部门

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工在入职时，必须接受不少于8小时的安全生产教育和培训。（）

2.企业安全负责人应当对安全生产教育和培训的效果负责。（）

3.工贸企业新员工安全生产教育和培训的内容可以仅限于本岗位的操作规程。（）

4.根据《中华人民共和国安全生产法》，任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行举报。（）

5.工贸企业可以不设立安全生产委员会，只要企业负责人对安全生产负责即可。（）

6.安全生产检查应当定期进行，但不必形成书面报告。（）

7.工贸企业应当为每位员工配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并且不得收取任何费用。（）

8.工贸企业发生安全生产事故后，应当立即启动应急预案，并向当地安全生产监督管理部门报告。（）

9.新员工在培训期间发生的安全事故，企业无需承担赔偿责任。（）

10.工贸企业可以不设置专职或兼职的安全生产管理人员。（）

11.在紧急情况下，员工有权停止作业或撤离危险区域，无需报告企业。（）

12.工贸企业应当将安全生产教育纳入新员工入职培训计划，确保每位新员工掌握必要的安全生产知识。（）

13.工贸企业可以免除因天气原因导致的安全生产责任。（）

14.安全生产法律法规的修订和更新由企业内部决定。（）

15.工贸企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产责任。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工安全生产教育和培训的内容应包括以下哪些方面？

A.安全生产法律法规知识

B.企业安全生产规章制度

C.岗位操作规程

D.紧急疏散和救援知识

E.事故案例分析

2.以下哪些行为属于违反《中华人民共和国安全生产法》的安全生产违法行为？

A.未对员工进行安全生产教育和培训

B.使用不符合安全标准的劳动防护用品

C.不按规定进行安全生产检查

D.故意隐瞒事故真相

E.不及时报告事故

3.工贸企业应当建立以下哪些安全生产管理制度？

A.安全生产责任制

B.安全生产教育和培训制度

C.安全生产检查制度

D.安全生产奖惩制度

E.安全生产应急预案制度

4.在以下哪些情况下，工贸企业应当立即启动应急预案？

A.发生重大安全生产事故

B.发现严重安全隐患

C.自然灾害或恶劣天气影响生产安全

D.员工因工作原因导致身体不适

E.设备故障可能引发安全事故

5.工贸企业新员工在安全生产教育和培训中，以下哪些是应当掌握的基本技能？

A.正确使用安全防护设施

B.识别和报告安全隐患

C.掌握基本的安全操作程序

D.熟悉紧急疏散路线和逃生方法

E.了解企业内部沟通协调机制

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工安全生产教育和培训的主要目的和内容。

2.在实际工作中，如何确保新员工能够有效理解和遵守安全生产的法律法规和企业规章制度？请列举至少三种措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业在进行金属切割作业时，新员工小张由于缺乏安全意识和操作技能，在操作过程中没有正确佩戴防护眼镜，导致金属切割产生的火花飞溅到眼睛，造成严重的眼部伤害。事故发生后，小张所在部门的负责人认为小张是初来乍到的新员工，对安全生产规定不熟悉，应该由企业负责，而企业安全管理部门则认为小张未遵守操作规程，应承担主要责任。

请根据以下选项，回答以下问题：

1.根据我国《中华人民共和国安全生产法》，分析该案例中企业是否尽到了安全生产教育和培训的职责？

A.企业已经尽到了职责，因为小张是初来乍到的新员工

B.企业未尽到职责，因为新员工应接受足够的安全生产教育和培训

C.企业已尽到职责，因为小张在培训过程中表现良好

D.无法确定，需要进一步调查

2.在此案例中，新员工小张应当承担哪些责任？

A.小张应当承担全部责任，因为其未遵守操作规程

B.小张应当承担主要责任，因为企业已进行安全生产教育和培训

C.企业应当承担全部责任，因为未提供足够的安全防护措施

D.小张和企业应共同承担责任，因为存在双方的责任和义务

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.对员工进行安全生产教育和培训

2.C.7天

3.B.安全生产监督管理部门

4.D.电脑操作

5.D.运营

6.B.安全生产监督管理部门

7.C.具备良好的身体素质

8.C.定期进行安全生产检查

9.D.薪酬福利制度

10.C.安全生产监督管理部门

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×工贸企业新员工在入职时，必须接受不少于32小时的安全生产教育和培训。

2.√

3.×工贸企业新员工安全生产教育和培训的内容应涵盖安全生产的各个方面，而不仅仅是本岗位的操作规程。

4.√

5.×工贸企业必须设立安全生产委员会，负责监督和协调企业的安全生产工作。

6.×安全生产检查应当定期进行，并且应当形成书面报告，以便跟踪和改进。

7.√

8.√

9.×新员工在培训期间发生的安全事故，企业同样需要承担相应的赔偿责任。

10.×工贸企业应当设置专职或兼职的安全生产管理人员，以负责日常的安全生产管理工作。

11.×在紧急情况下，员工有权停止作业或撤离危险区域，但应立即向企业报告。

12.√

13.×工贸企业不能免除因天气原因导致的安全生产责任，仍需确保安全生产措施到位。

14.×安全生产法律法规的修订和更新由国务院或者国务院有关部门依照法定程序制定。

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产法律法规知识

B.企业安全生产规章制度

C.岗位操作规程

D.紧急疏散和救援知识

E.事故案例分析

2.A.未对员工进行安全生产教育和培训

B.使用不符合安全标准的劳动防护用品

C.不按规定进行安全生产检查

D.故意隐瞒事故真相

E.不及时报告事故

3.A.安全生产责任制

B.安全生产教育和培训制度

C.安全生产检查制度

D.安全生产奖惩制度

E.安全生产应急预案制度

4.A.发生重大安全生产事故

B.发现严重安全隐患

C.自然灾害或恶劣天气影响生产安全

D.员工因工作原因导致身体不适

E.设备故障可能引发安全事故

5.A.正确使用安全防护设施

B.识别和报告安全隐患

C.掌握基本的安全操作程序

D.熟悉紧急疏散路线和逃生方法

E.了解企业内部沟通协调机制

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业新员工安全生产教育和培训的主要目的和内容：

目的：

1.提高新员工的安全意识，使其认识到安全生产的重要性。

2.增强新员工的安全技能，使其能够正确操作设备、使用防护用品。

3.使新员工了解企业安全生产规章制度和操作规程。

4.培养新员工在紧急情况下的应急处置能力。

5.预防和减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全。

内容：

1.安全生产法律法规知识，包括《中华人民共和国安全生产法》等。

2.企业安全生产规章制度，如安全生产责任制、操作规程等。

3.岗位操作规程，包括设备操作、维护保养等。

4.紧急疏散和救援知识，如火灾、触电、泄漏等紧急情况下的逃生和救援方法。

5.事故案例分析，通过分析事故原因和教训，提高员工的安全防范意识。

6.安全防护用品的正确使用方法。

2.确保新员工能够有效理解和遵守安全生产的法律法规和企业规章制度的措施：

制定详细的培训计划，确保培训内容全面、系统。

采用多种培训方式，如课堂讲授、现场演示、案例分析等，提高培训效果。

加强培训师资队伍建设，确保培训质量。

定期进行考核，检验新员工对安全生产知识的掌握程度。

建立健全安全生产规章制度，确保制度落实到位。

加强现场管理，严格执行操作规程。

定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。

建立奖励和惩罚机制，鼓励员工遵守安全生产规定。

加强与员工的沟通，及时了解他们的需求和问题，提供必要的帮助和指导。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.根据我国《中华人民共和国安全生产法》，分析该案例中企业是否尽到了安全生产教育和培训的职责？

答案：B.企业未尽到职责，因为新员工应接受足够的安全生产教育和培训。

解析：根据《中华人民共和国安全生产法》第二十五条规定，企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识和技能。本案例中，企业虽然对新员工进行了安全生产教育和培训，但小张由于缺乏安全意识和操作技能，未能有效掌握必要的安全生产知识，说明企业可能未提供足够的培训时间、内容或未进行有效的考核，因此未能尽到安全生产教育和培训的职责。