传媒行业内容策划总监编辑绩效评定表

传媒行业内容策划总监编辑绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分内容质量与创新性稿件原创比例35%80%根据稿件是否为原创计算比例，每高于目标值1%加0.5分，最高加分不超过10分内容创新性中等及以上评价占比70%由编辑委员会对内容创新性进行评价，分为高、中、低三级，中等及以上评价占比达到目标值即得满分稿件被采纳率90%统计所有提交稿件被采纳的比例，每高于目标值1%加0.5分，最高加分不超过10分内容错误率低于1%统计稿件中的事实性、逻辑性错误数量，每出现1次错误扣2分，扣分不超过10分爆款内容产出至少产出2篇阅读量超过10万的内容统计月度内阅读量超过10万的内容数量，每产出1篇加5分，最高加分不超过10分团队管理与协作团队任务完成率25%95%统计团队所有任务按时完成的比例，每高于目标值1%加0.5分，最高加分不超过10分下属培养效果下属绩效考核平均分达到85分以上根据下属绩效考核结果计算平均分，达到目标值即得满分跨部门协作满意度80%以上协作方给出正面评价统计协作方满意度调查结果，正面评价占比达到目标值即得满分团队内部冲突解决无重大团队冲突事件统计期内团队内部冲突事件数量，无冲突即得满分团队建设活动参与率80%以上团队成员参与统计团队建设活动参与人数比例，达到目标值即得满分战略规划与执行内容策略完成率20%100%统计所有季度内容策略执行完成的比例，达到目标值即得满分内容主题策划策划主题与平台调性匹配度达到90%以上由委员会对主题策划与平台调性的匹配度进行评价，达到目标值即得满分内容营销转化率不低于15%统计所有内容营销活动的转化率，达到目标值即得满分预算执行情况预算使用控制在预算范围内统计内容策划相关预算使用情况，未超预算即得满分季度目标达成率季度内容目标达成率不低于90%统计季度内容目标达成率，达到目标值即得满分行业影响力与品牌建设行业奖项20%获得至少1个行业奖项统计年度内获得的行业奖项数量，每获得1个加10分，最高加分不超过20分品牌合作数量年度内新增品牌合作项目3个以上统计年度内新增的品牌合作项目数量，每新增1个项目加5分，最高加分不超过20分行业影响力指数行业影响力指数排名提升20%根据行业影响力报告统计排名变化，每提升1%加0.5分，最高加分不超过20分社交媒体影响力官方账号粉丝增长20%统计官方社交媒体账号粉丝增长比例，每高于目标值1%加0.5分，最高加分不超过20分媒体报道数量获得至少5篇正面媒体报道统计年度内获得的正面媒体报道数量，每获得1篇加2分，最高加分不超过20分本考核表用于对传媒行业内容策划总监编辑的绩效进行综合评定，请根据各维度指标进行评分，确保评分客观公正。考核周期为季度，各维度权重已设定，最终得分=Σ(各维度得分*权重)。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：