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文档简介

本人[姓名]，系[公司名称]员工，于[入职时间（文字表述，如“二〇XX年X月”）]入职，担任[岗位名称]职务。现因个人职业发展规划调整，本人自愿向公司提出辞职申请，双方劳动关系拟于[离职时间（文字表述，如“二〇XX年X月X日”）]正式解除。经慎重考虑，本人就本次辞职及相关权益事宜，作出如下声明：一、经济补偿权利的放弃本人确认，本次辞职系因个人原因主动提出，公司在劳动关系存续期间已严格依照法律法规及劳动合同约定，履行了劳动报酬支付、社会保险缴纳、劳动保护提供等全部法定义务。基于本人真实意愿，现自愿放弃就本次劳动关系解除事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定向公司主张经济补偿金、赔偿金及其他相关补偿的权利。二、劳动权益追索的放弃本人确认，截至劳动关系解除之日：1.公司已足额支付本人所有劳动报酬（含工资、奖金、加班费、各类津贴补贴等），不存在任何未结清的劳动报酬争议；2.公司已依法保障本人的休息休假、劳动安全卫生等权益，本人不存在未享受的法定权益争议（如未休年假补偿、工伤待遇等）；3.若存在本人已知悉的未结劳动权益事项，本人自愿放弃向公司追索的权利。三、法律救济途径的放弃本人明确知悉本声明的法律后果，确认本声明系在无任何欺诈、胁迫、重大误解的情况下自愿签署。本人自愿放弃就本次劳动关系解除及相关事宜，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼的权利，且不得就同一事项以任何形式再行主张权利。本人承诺，本声明内容真实有效。若因违反本声明或提供虚假信息给公司造成损失，本人将依法承担赔偿责任。声明人（签字）：________________日期：______年____月____日注意事项（附言）1.本声明的合法性前提是员工自愿签署，且内容不得违反《劳动法》《劳动合同法》等法律的强制性规定（如拖欠工资、工伤赔偿等法定权益不得通过声明放弃）；2.企业不得强制员工签署本声明，否则声明无效；3.员工签署前应充分了解自身法定权益，必要时可咨询劳动法律专业人士。（注：

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