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农业技术推广员农业技术传播与效果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术推广数量与覆盖面推广新技术数量35%10项每完成一项新技术推广计1分，达到目标值计满分，未达标按比例扣分。技术覆盖农户数500户每覆盖100户计1分，达到目标值计满分，未达标按比例扣分。技术推广区域覆盖3个乡镇每覆盖1个乡镇计1分，达到目标值计满分，未达标按比例扣分。新技术手册发放量1000份每发放100份计1分，达到目标值计满分，未达标按比例扣分。新技术培训场次20场每组织1场培训计1分，达到目标值计满分，未达标按比例扣分。技术推广效果推广技术采纳率30%80%每高于目标值1%计0.5分，最高额外加分不超过5分，低于目标值按比例扣分。农户满意度评分4.5分（满分5分）每高于目标值0.1分计1分，最高额外加分不超过2分，低于目标值按比例扣分。推广技术增产率15%每高于目标值1%计1分，最高额外加分不超过5分，低于目标值按比例扣分。技术推广经济效益100万元每实现10万元计1分，达到目标值计满分，未达标按比例扣分。推广技术获奖情况1项每获得1项区级以上技术推广奖项计5分，未达标不扣分。宣传与沟通能力媒体报道数量20%5篇每报道1篇计1分，达到目标值计满分，未达标按比例扣分。新媒体平台影响力1000粉丝增长每增长100粉丝计1分，达到目标值计满分，未达标按比例扣分。与科研机构合作次数2次每完成1次合作计1分，达到目标值计满分，未达标按比例扣分。跨部门协作满意度4.5分（满分5分）每高于目标值0.1分计1分，最高额外加分不超过2分，低于目标值按比例扣分。沟通问题解决率90%每高于目标值1%计1分，最高额外加分不超过5分，低于目标值按比例扣分。学习与创新能力新技术学习时长15%40小时每完成5小时学习计1分，达到目标值计满分，未达标按比例扣分。创新技术推广数量1项每成功推广1项创新技术计5分，未达标不扣分。技术改进建议采纳数3条每被采纳1条建议计1分，达到目标值计满分，未达标按比例扣分。参与行业交流次数2次每参与1次计1分，达到目标值计满分，未达标按比例扣分。新技术专利申请1项每成功申请1项专利计10分，未达标不扣分。本考核表用于评定农业技术推广员在技术传播与效果方面的绩效表现。请根据各项指标的实际完成情况，结合评分标准进行打分。权重分配如下：技术推广数量与覆盖面35%，技术推广效果30%，宣传与沟通能力20%，学习与创新能力15%。最终得分=Σ(各维度得分×权重)。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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