农业技术推广员农产品种植技术及效益绩效考核表

农业技术推广员农产品种植技术及效益绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术推广能力技术推广方案制定质量30%方案完整、合理、可操作性高根据方案完整性（30%）、合理性（30%）、可操作性（30%）、创新性（10%）综合评分，每项满分为10分，总分为40分，按比例换算为百分制评分。技术培训效果培训覆盖率≥80%，学员满意度≥90%培训覆盖率每低1%，扣2分；学员满意度每低1%，扣1分，最低不得低于60分。新技术推广数量年度推广新技术≥3项每推广1项新技术得20分，最高得60分。技术推广资料编写质量资料准确、易懂、实用根据资料的准确性（40%）、易懂性（30%）、实用性（30%）综合评分，每项满分为10分，总分为40分，按比例换算为百分制评分。技术推广问题解决能力问题解决率≥85%问题解决率每低1%，扣1分，最低不得低于60分。种植效益提升推广作物产量提升率35%平均产量提升率≥10%每提升1%，得20分，最高得100分。推广作物品质提升率平均品质提升率≥5%每提升1%，得20分，最高得100分。推广作物成本降低率平均成本降低率≥8%每降低1%，得20分，最高得100分。农户增收贡献带动农户年均增收≥5000元/户每增加1000元/户，得20分，最高得100分。经济效益评估报告质量报告数据准确、分析合理根据数据准确性（40%）、分析合理性（30%）、结论实用性（30%）综合评分，每项满分为10分，总分为40分，按比例换算为百分制评分。示范田管理示范田建设质量20%设施完善、管理规范根据设施完善度（50%）、管理规范性（50%）综合评分，每项满分为10分，总分为20分，按比例换算为百分制评分。示范田产量表现示范田产量≥当地平均水平产量高于当地平均水平1%，得20分，最高得100分。示范田参观效果年度参观人数≥500人次每增加100人次，得20分，最高得100分。示范田记录完整性记录完整、准确记录完整度（60%）、准确性（40%）综合评分，每项满分为10分，总分为20分，按比例换算为百分制评分。示范田推广效果示范田技术辐射农户数≥20户每辐射1户，得10分，最高得100分。沟通协作能力与农户沟通效果15%沟通频率≥每月2次，问题解决率≥90%沟通频率每低1次/月，扣5分；问题解决率每低1%，扣1分，最低不得低于60分。跨部门协作效率协作项目完成率≥95%完成率每低1%，扣5分，最低不得低于60分。信息报送及时性报送准确、及时迟报1次扣5分，信息错误1次扣10分，最低不得低于60分。团队协作贡献积极分享经验、协助同事根据分享频率（40%）、协助效果（30%）、团队评价（30%）综合评分，每项满分为10分，总分为30分，按比例换算为百分制评分。工作计划执行力计划完成率≥90%完成率每低1%，扣5分，最低不得低于60分。本考核表用于评估农业技术推广员在农产品种植技术及效益方面的综合表现。请根据各项指标的实际完成情况，对照评分标准进行打分。考核结果将作为绩效评估、晋升及奖励的重要依据。各维度权重已明确，请确保评分客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名