新员工入职安全培训考核题库

新员工入职安全培训考核题库一、考核目的帮助新员工系统巩固入职安全培训知识，检验安全意识与应急处置能力，确保员工具备岗位安全作业的基本素养，从源头防范安全事故发生。二、考核题型及内容（一）单项选择题（每题2分，共30分）每题给出四个选项，选出最符合题意的答案，考查安全生产法规、岗位安全操作规范、安全防护知识等内容。1.依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括（）。A.建立、健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患D.直接参与一线生产作业，指导员工操作规范答案：D解析：主要负责人需统筹安全管理（如制度建设、隐患排查），而非直接参与一线操作，ABC为法定核心职责。2.作业过程中发现设备异常发热、冒烟，正确的处置方式是（）。A.继续观察，等班长来处理B.立即切断设备电源，报告上级并撤离现场C.用灭火器直接喷射设备D.向设备泼水降温答案：B解析：切断电源可防止触电或火势扩大；泼水可能引发触电（若未断电），灭火器需根据火灾类型选择（如电气火灾优先用干粉灭火器，但“断电”是首要操作）。3.安全标志中，红色圆形边框、黑色图案的标志属于（）。A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志答案：A解析：禁止标志的几何图形为带斜杠的圆环（或纯黑色图案），颜色为红底、白/黑图案；警告标志为黄底、黑边、黑图案（如“当心触电”）。（二）判断题（每题2分，共20分）判断下列说法是否正确，考查安全认知误区、基本安全规则的掌握情况。1.只要佩戴了安全帽，就可以在施工现场随意走动，无需关注周围作业动态。（×）解析：安全帽是防护装备之一，仍需遵守现场安全规程（如远离吊装、动火区域），否则易因违规行为引发事故。2.发现同事触电，应立即用手拉开触电者，帮助其脱离电源。（×）解析：人体导电，直接用手接触会导致施救者触电，应先切断电源或用绝缘物（如干燥木棍）挑开电线。3.为提高工作效率，可在消防通道临时存放少量生产物料。（×）解析：消防通道是火灾等事故时的“生命通道”，任何时候都需保持畅通，严禁堆放物品（即使“少量”也会阻碍疏散和救援）。（三）简答题（每题10分，共50分）结合岗位实际，考查应急处置流程、安全隐患排查、安全制度理解等综合能力。1.请简述“四不伤害”的内容及如何在工作中践行。参考答案：“四不伤害”指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。践行方式：不伤害自己：严格遵守操作规程，正确佩戴防护用品（如安全帽、手套），拒绝违规操作；不伤害他人：作业前确认周围人员安全，避免因自身操作（如违规启动设备、乱扔工具）威胁他人；不被他人伤害：观察现场环境，远离危险区域（如吊装作业下方），对他人违规行为及时提醒；保护他人不受伤害：发现安全隐患或违规行为时，主动制止并协助整改（如提醒同事系好安全带）。2.当工作场所发生化学品泄漏时，应采取哪些应急措施？参考答案：立即撤离泄漏区域，到上风处（避免吸入有毒气体）；报告上级，说明泄漏物质、位置、范围（如“XX车间XX区域，盐酸泄漏约XX升”）；若泄漏量小且自身具备防护能力（如佩戴防毒面具、手套），可使用吸附材料（如沙土、吸附棉）围堵、吸附，防止扩散；禁止无关人员进入泄漏区域，设置警示标识（如“危险！请勿靠近”）；事后配合专业人员清理，评估环境是否安全后再恢复作业。3.结合岗位特点，列举至少3项可能存在的安全隐患及整改建议（以机械加工岗位为例）。参考答案：隐患1：设备防护罩缺失，易卷入衣物/肢体；整改：立即停止使用，联系维修人员安装防护罩，期间禁止操作。隐患2：工具随意摆放，易绊倒或误碰启动按钮；整改：设置工具定置架，作业后归位；通道保持整洁，无杂物堆积。隐患3：电气线路老化，绝缘层破损；整改：断电后由电工更换线路，做好绝缘处理，张贴“维修中”警示标识。三、考核说明1.考核形式：闭卷/开卷（根据企业需求设定），答题时间60分钟。2.评分标准：选择题每题2分，判断题每题2分，简答题按“要点完整性+实操合理性”给分（如“四不伤害”答对定义得4分，践行措施每点1.5分，共6分）。3.合格标准：总分≥80分为合格，不合格者需重新培训并补考。四、延伸学习建议1.结合题库知识点，重温《安全生产法》《职业病防治法》等法规原文，理解法律对“企业权责”“员工义务”的具体要求。2.参与企业组织的应急演练（如火灾、地震、化学品泄漏演练），将理论知识转化为实操能力（重点关注“报警时机”“撤离路线”“救援配合”）。3.日常工作中养成“安全三查”习惯：作业前：查设备状态（如防护罩是否完好）、查防护用品（如安全带是否破损）、查环境隐患（如通道是否畅通