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文档简介

农业技术推广员服务绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术推广效果推广作物产量提升率40%平均提升15%根据实际产量提升率计算，每提升1%得2分，最高20分推广技术采纳农户数量至少覆盖50户每覆盖10户得5分，最高25分推广作物品质改善评分平均评分达到4.0分（满分5分）按农户评分计算，每高于目标0.1分得2分，最高10分新技术示范田效果示范田产量超出平均水平20%每超出目标5%得5分，最高20分技术推广报告质量年度报告完整覆盖所有推广技术完整覆盖得10分，每缺少一项扣3分，最低0分服务能力与效率农户培训覆盖率25%覆盖所有目标推广区域的80%农户每覆盖5%农户得4分，最高20分技术咨询服务次数每月至少50次每月每增加10次得3分，最高15分问题解决时效性农户问题响应时间平均小于24小时每低于目标1小时得1分，最高10分服务满意度评分农户满意度平均达到4.5分（满分5分）按农户评分计算，每高于目标0.1分得2分，最高10分服务记录完整性所有服务过程均有详细记录完整记录得10分，每缺失一项记录扣3分，最低0分资源管理与协作推广材料使用效率20%材料利用率达到90%以上每高于目标1%得2分，最高10分跨部门协作完成率100%完成协作任务每完成一项协作任务得5分，最多10分预算执行偏差率偏差率控制在5%以内偏差每低于目标1%得2分，最高10分推广资源调配合理性资源调配符合需求优先级完全符合得10分，每不符合一项扣3分，最低0分信息共享及时性每周至少发布一次推广信息每增加一次得2分，最高10分创新能力与改进新推广技术应用数量15%年度至少引入2项新技术每引入一项得5分，最高10分推广方法创新性提出至少一项创新推广方法并实施提出并实施得10分，仅提出得5分技术推广反馈收集率每月收集至少30份有效反馈每增加10份得3分，最高10分改进建议采纳率年度内建议被采纳比例达到70%每高于目标5%得2分，最高10分技术推广案例分享年度至少分享3个成功案例每分享一个得3分，最高10分本表格用于评定农业技术推广员的服务绩效，请根据实际工作情况逐项填写。各维度权重为参考，最终评分需结合具体业务情况进行调整。指标目标值需根据实际工作计划确定，评分标准需严格执行。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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