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投资银行经理风险控制与业务增长绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分风险控制能力交易合规率35%98%按实际合规率计算，每低1%扣0.5%，最高扣分不超过10%项目风险识别准确率90%按项目风险识别报告准确率计算，每低1%扣0.8%，最高扣分不超过15%风险事件处理及时性95%按风险事件上报和处理时间计算，每延迟1天扣0.5%，最高扣分不超过10%客户投诉率2%按客户投诉数量计算，每高1%扣1%，最高扣分不超过20%监管处罚次数0按监管处罚次数计算，每发生1次扣5%，最高扣分不超过50%业务拓展能力新客户签约数量30%10个按实际签约数量计算，每少1个扣2%，最高扣分不超过20%项目承揽金额5000万元按实际承揽金额计算，每少100万元扣1%，最高扣分不超过25%客户满意度4.5分按客户满意度调查分数计算，每低0.1分扣1%，最高扣分不超过15%团队协作贡献优秀按团队评价等级计算，评为良好扣3%，评为合格扣5%，评为不合格扣10%业务创新成果2项按业务创新成果数量计算，每少1项扣2%，最高扣分不超过20%团队管理能力团队绩效达成率20%95%按团队整体绩效达成率计算，每低1%扣1%，最高扣分不超过15%员工培训参与率90%按员工培训参与率计算，每低1%扣0.5%，最高扣分不超过10%员工留存率85%按员工留存率计算，每低1%扣1%，最高扣分不超过15%团队冲突解决效率90%按团队冲突解决报告效率计算，每低1%扣0.8%，最高扣分不超过12%团队文化建设优秀按团队文化建设评价等级计算，评为良好扣3%，评为合格扣5%，评为不合格扣10%市场竞争力市场份额增长率15%5%按市场份额增长率计算，每低1%扣1%，最高扣分不超过15%同业排名提升前5名按同业排名计算，每下降1名扣2%，最高扣分不超过20%品牌影响力行业领先按品牌影响力评价等级计算，评为行业良好扣3%，评为行业一般扣5%，评为行业落后扣10%客户忠诚度90%按客户忠诚度调查分数计算，每低1%扣1%，最高扣分不超过15%行业奖项数量3项按行业奖项数量计算，每少1项扣2%，最高扣分不超过20%本考核表用于评估投资银行经理在风险控制与业务增长方面的绩效表现。请根据各维度及指标的实际完成情况，按照评分标准进行评分。考核结果将作为绩效改进和激励的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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