2025年职业病防治知识考试题(附答案)

2025年职业病防治知识考试题(附答案)一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题仅有一个正确选项）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明的内容不包括（）。A.职业病危害的种类B.职业病危害的后果C.职业病防护措施D.职业病诊断机构联系方式2.某化工企业新入职的员工张某，其职业健康检查费用应由（）承担。A.张某个人B.用人单位C.工伤保险基金D.当地卫生行政部门3.下列不属于《职业病分类和目录》（2023年调整版）中物理因素所致职业病的是（）。A.中暑B.手臂振动病C.噪声聋D.金属烟热4.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.如实、有偿C.选择性、无偿D.选择性、有偿6.某纺织厂存在棉尘暴露作业，依据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位应至少（）对工作场所棉尘浓度进行检测。A.每月B.每季度C.每半年D.每年7.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.1B.2C.3D.58.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.通过工会告知D.通过车间主任告知9.下列属于化学因素所致职业病的是（）。A.煤工尘肺B.电旋光性眼炎C.苯中毒D.高原病10.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下11.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.工资收入B.家庭成员健康状况C.职业病诊疗D.劳动合同签订时间12.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.消防器材B.泄险区C.通风设备D.照明设施13.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.用人单位B.工伤保险基金C.当地政府D.劳动者本人14.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.安全管理B.职业卫生C.生产技术D.应急救援15.下列不属于职业健康检查类别是（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.年度常规体检16.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.应急管理部门C.人力资源和社会保障部门D.工会组织17.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。A.卫生行政部门B.劳动者C.工会D.第三方检测机构18.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.以上都是19.职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受（）的监督检查。A.卫生行政部门B.市场监管部门C.应急管理部门D.用人单位20.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.本人经常居住地D.以上都是二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题有2个或2个以上正确选项，错选、漏选均不得分）1.用人单位在职业病防治中的主要责任包括（）。A.建立健全职业病防治责任制B.保证职业病防治所需资金投入C.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价D.为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护用品2.下列属于职业病危害因素分类的有（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.心理因素3.劳动者在职业病防治中享有的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告4.职业健康监护的目的包括（）。A.早期发现职业病、职业禁忌证B.评价作业环境职业病危害程度C.为劳动者健康状况提供连续观察资料D.为职业病诊断、劳动能力鉴定提供依据5.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（）。A.新技术B.新工艺C.新设备D.新材料6.职业病诊断需要综合分析的因素包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭病史7.下列属于尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.棉尘病8.用人单位未按照规定进行职业病危害项目申报的，可能面临的行政处罚包括（）。A.警告B.责令限期改正C.处5万元以上10万元以下的罚款D.责令停产整顿9.职业卫生管理制度应包括（）。A.职业病危害项目申报制度B.职业健康监护制度C.职业病危害因素检测、评价制度D.职业病危害事故应急救援与管理制度10.用人单位在发生急性职业病危害事故时，应当采取的措施包括（）。A.立即采取应急救援和控制措施B.及时报告所在地卫生行政部门和有关部门C.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察D.封锁事故现场，禁止任何人员进入三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.劳动者可以自行选择任何一家医院进行职业病诊断。（）3.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。（）4.职业健康检查费用由劳动者和用人单位共同承担。（）5.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）6.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）7.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。（）8.用人单位的职业卫生管理人员可以由其他岗位人员兼任，无需具备专业知识。（）9.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）10.劳动者离开用人单位时，无权查阅、复印其职业健康监护档案。（）四、简答题（共2题，每题5分，共10分）1.简述用人单位在职业病危害项目申报时需提交的主要内容。2.列举用人单位在职业病预防中的主要措施（至少5项）。五、案例分析题（共1题，10分）2024年12月，某电子元件制造企业3名从事线路板清洗作业的员工先后出现头晕、乏力、记忆力减退等症状。经调查，该岗位长期使用含有正己烷的清洗剂（正己烷属高毒物品），但企业未在作业场所设置警示标识，未为员工配备有效的防毒面具，仅发放普通纱布口罩；员工入职前未进行职业健康检查，在岗期间未按规定进行定期体检；企业未向卫生行政部门申报职业病危害项目。问题：（1）分析该企业存在的违反《职业病防治法》的行为（至少列出4项）。（2）简述劳动者可采取的维权途径。参考答案一、单项选择题1.D2.B3.D4.C5.A6.D7.C8.B9.C10.B11.C12.B13.A14.B15.D16.A17.A18.D19.A20.D二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ACD5.ABCD6.ABC7.ABC8.ABC9.ABCD10.ABC三、判断题1.√2.×3.√4.×5.√6.√7.√8.×9.√10.×四、简答题1.用人单位在职业病危害项目申报时需提交的主要内容包括：（1）用人单位的基本情况；（2）工作场所职业病危害因素种类、分布情况；（3）职业病危害因素的浓度或强度；（4）产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；（5）法律、法规、规章规定的其他资料。2.用人单位在职业病预防中的主要措施包括：（1）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，及时治理超标因素；（5）为劳动者提供符合国家标准的职业病防护用品，并监督、指导其正确使用；（6）组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案；（7）对劳动者进行职业卫生培训，普及职业病防治知识。五、案例分析题（1）该企业存在的违法行为包括：①未在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明（违反《职业病防治法》第二十五条）；②未为劳动者提供符合防治职业病要求的防护用品（普通纱布口罩无法有效防护正己烷，违反第二十二条）；③未组织劳动者进行上岗前职业健康检查（违反第三十五条）；④未按规定对劳动者进行在岗期间职业健康检查（违反第三十五条）；⑤未及时、如实向卫生行政部门申报职业病危害项目（违反第十六条）；⑥可能未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测（