2026年企业培训服务合同

2026年企业培训服务合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方向甲方提供企业培训服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业企业培训服务，包括但不限于管理能力提升、员工职业素养、专业技能培训、企业文化建设等。乙方应按照甲方需求制定培训方案，并配备具备资质的培训师进行授课。乙方确保培训内容符合国家相关法律法规及行业标准，并保证培训质量。培训形式包括但不限于现场授课、线上直播、线下研讨会、案例分析等。乙方应向甲方提供培训师的简介、授课计划、培训教材等相关资料，并接受甲方的监督和评估。

二、服务方式

1、培训地点：__________________。

2、培训对象：甲方员工_______人，具体名单及职务见附件一。

3、培训人数：_______人。

4、培训时间：自____年____月____日起至____年____月____日止，每周_______天，每天_______小时。

5、培训内容：根据甲方需求，具体培训课程包括但不限于：

（1）管理能力提升培训，包括领导力、团队管理、沟通技巧等；

（2）员工职业素养培训，包括职业道德、服务意识、时间管理、职业规划等；

（3）专业技能培训，根据甲方行业特点及岗位需求，提供针对性的技能培训；

（4）企业文化建设培训，包括企业愿景、价值观、行为规范等。

6、乙方承诺为甲方提供高质量的培训服务，并确保培训师具备丰富的行业经验和教学能力。乙方应提前_______天将培训计划及培训师安排通知甲方，以便甲方做好相关准备工作。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供真实的培训需求，并配合乙方进行培训需求调研及方案制定。

2、甲方应为乙方提供必要的培训场地、设备及其他支持条件，确保培训顺利进行。

3、甲方有权对乙方的培训服务进行监督、检查、提出改进意见。如甲方发现乙方提供的培训服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在_______个工作日内与甲方协商整改措施。

4、甲方应按时足额支付培训服务费，如需增加培训内容或人数，应提前与乙方协商并支付相应的费用。

5、甲方应配合乙方进行培训效果评估，并提供相关反馈意见，以便乙方持续改进培训质量。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施企业培训业务的合法资质，并配备具备相关资质及经验的培训师。

2、乙方应根据甲方需求制定培训方案，并确保培训内容科学、系统、实用。乙方应提前向甲方提供培训计划及培训教材，并接受甲方的审核。

3、乙方提供的培训师应具备丰富的行业经验和教学能力，并按照培训计划进行授课。培训师应着装得体、言行规范，确保培训效果。

4、乙方应严格遵守国家相关法律法规及行业标准，不得在培训过程中传播违反法律法规及社会主义核心价值观的内容。

5、乙方应负责培训期间的安全管理，确保培训场地及人员安全。如发生安全事故，乙方应承担相应责任。

6、乙方应配合甲方进行培训效果评估，并根据评估结果进行持续改进。

四、培训服务费及支付方式

1、培训服务费实行预付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后_______日内向乙方付款。

2、培训服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、如甲方需增加培训内容或人数，应提前与乙方协商并支付相应的费用。增加的培训服务费标准由双方另行协商确定。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为当期未完成培训服务费用的_______%。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付培训服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期_______个月仍未支付培训服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方培训师的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前_______天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：