下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
销售业绩冲刺协议甲方(公司):[公司全称],注册地址:[公司注册地址],统一社会信用代码:[公司统一社会信用代码]乙方(销售员工):[销售员工姓名],身份证号码:[销售员工身份证号码],联系地址:[销售员工联系地址]鉴于甲方需要提升销售业绩,达成特定销售目标,乙方作为甲方的销售员工,具备完成销售目标的能力和意愿,双方本着平等互利、协商一致的原则,达成如下协议,以资共同遵守。第一条冲刺目标设定1.1本协议项下的冲刺目标为销售额目标,具体如下:在本协议有效期内,乙方完成的销售额不低于人民币[具体金额]元。1.2本协议项下的冲刺目标期限为自[起始日期]起至[结束日期]止。1.3目标达成标准:目标达成率以甲方系统记录的销售数据为准,数据核对时间为每月最后一个工作日,核对方式为甲方系统数据与乙方提交的销售报表进行比对。第二条冲刺激励措施2.1激励方式:若乙方在本协议第一条约定的目标期限内,销售目标达成率达到100%以上,则甲方将根据目标达成率给予乙方额外奖金。2.2奖金计算方法:*目标达成率介于100%至120%之间,则按超出100%部分的20%给予奖励;*目标达成率超过120%,则按超出120%部分的30%给予奖励。2.3奖金发放时间和方式:目标期限结束后十个工作日内,甲方将通过银行转账方式将奖金支付至乙方指定的银行账户,乙方指定的银行账户信息如下:*开户名:[乙方姓名]*开户银行:[开户银行名称]*银行账号:[银行账号]第三条双方权利和义务3.1甲方的权利和义务:3.1.1甲方的权利:监督乙方是否按照本协议约定完成销售目标,有权对乙方的销售行为进行指导和考核。3.1.2甲方的义务:按照本协议约定,及时向乙方提供必要的销售资源和支持,并按时足额支付奖金。3.2乙方的权利和义务:3.2.1乙方的权利:有权获得本协议约定的激励措施,有权了解本协议的执行情况。3.2.2乙方的义务:努力完成本协议约定的销售目标,遵守甲方的各项规章制度,不得从事任何损害甲方利益的行为。第四条违约责任4.1若甲方未能按时足额支付奖金,应承担相应的违约责任,向乙方支付相当于奖金金额20%的违约金。4.2若乙方未能完成本协议第一条约定的销售目标,或者从事了违反本协议约定的行为,甲方有权取消乙方的冲刺激励,并可以根据情节轻重,给予相应的处分,例如扣除部分工资或解除劳动合同。第五条保密条款双方对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密进行保密,未经对方书面同意,不得向任何第三方泄露。第六条争议解决本协议履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条协议生效及其他7.1本协议自双方签字盖章之日起生效。7.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。7.3本协议未尽事宜,双方可以另行协商签订补充协议,补充协议
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年广西体育高等专科学校高职单招职业适应性考试模拟试题及答案详解
- 2026年湖南食品药品职业学院高职单招职业适应性测试备考题库及答案详解
- 中学生历史学习迁移能力提升与人工智能教育平台设计教学研究课题报告
- 2026年贵阳职业技术学院高职单招职业适应性测试备考题库及答案详解
- 2025年人工智能在医疗领域应用报告
- 《绿色金融政策对企业绿色转型绿色金融政策协同效应研究》教学研究课题报告
- 2026年毕节医学高等专科学校高职单招职业适应性考试模拟试题及答案详解
- 2026年湖州职业技术学院高职单招职业适应性测试备考题库及答案详解
- 2026年吉林交通职业技术学院高职单招职业适应性测试备考试题及答案详解
- 2025年无感支付停车场市场趋势报告
- 产后康复营销实战培训体系
- 生物样本库解决方案
- 焊工(技师)模拟100题及答案
- 统编版(2024)八年级上册道德与法治期末复习必背知识点手册
- 比亚迪股份回购动因及绩效分析
- 冬季养生健康知识培训课件
- 国家安全生产十五五规划
- 人教PEP版(2024)四年级上册英语-Unit 6 Changing for the seasons 单元整体教学设计(共6课时)
- 2025-2030武术与国防教育结合路径及军事化培训市场研究报告
- 2025年本科院校实验员职位面试攻略及模拟题
- 复杂地形风电场风能资源评估与发电量预测模型研究
评论
0/150
提交评论