高校编制考核合同范本

高校编制考核合同范本甲方：[高校名称]法定代表人：[姓名]地址：[高校地址]联系方式：[联系电话]乙方：[受聘人员姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为一所高等院校，为确保教学、科研及管理工作的顺利开展，需对相关岗位人员进行编制考核；乙方具备相应的专业知识和技能，愿意接受甲方的考核并根据考核结果履行相应职责。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就高校编制考核事宜达成如下协议：一、考核标的物或服务具体描述1.考核岗位：[具体岗位名称]，该岗位在学校的教学、科研或管理体系中承担[简要职责说明]。2.考核内容教学能力：包括课程讲授质量、教学方法运用、学生评价等方面，具体量化指标为[列举如教学评分平均分、优秀率等具体指标]。科研水平：科研项目参与情况、论文发表数量与质量、科研成果转化等，例如要求在考核期内发表[X]篇核心期刊论文，主持或参与[X]项科研项目。师德师风：遵守教师职业道德规范，有无违规违纪行为，以学校师德师风考核标准为准。工作业绩：岗位任务完成情况、工作创新成果、团队协作贡献等，由学校相关部门及同事进行评价。3.考核周期：自本合同签订之日起[考核周期时长，如一年]。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权制定和调整考核标准、程序及方法，确保考核的科学性和公正性。有权要求乙方提供与考核相关的各类资料和信息，包括但不限于教学记录、科研成果证明等。有权根据考核结果决定乙方是否符合编制要求及后续岗位安排。2.义务按照本合同约定的考核内容、标准和程序组织实施考核工作，确保考核过程公开、公平、公正。向乙方明确告知考核结果，并提供详细的考核反馈报告，说明乙方在各项考核指标上的表现及存在的问题。根据考核结果及学校实际情况，为乙方提供必要的培训、指导和发展机会，帮助乙方提升工作能力。（二）乙方权利义务1.权利有权了解考核的内容、标准、程序及方法，要求甲方对考核过程中的疑问进行解释。有权在考核过程中提供相关证据和材料，证明自己在教学、科研及工作业绩等方面的表现。对考核结果有异议时，有权按照本合同约定的争议解决程序提出申诉。2.义务积极配合甲方的考核工作，按照要求提供真实、准确、完整的考核资料和信息。严格遵守学校的各项规章制度，履行岗位职责，努力提高教学、科研及工作水平。根据甲方提供的考核反馈意见，制定改进计划并认真落实，不断提升自身综合素质。三、考核程序1.准备阶段甲方成立考核小组，成员包括学校人事部门、相关教学科研单位负责人及专家等。考核小组制定详细的考核方案，明确考核内容、标准、方法及时间安排，并提前通知乙方。乙方按照要求准备好个人教学、科研及工作业绩等方面的资料，提交给考核小组。2.实施阶段考核小组按照考核方案，通过课堂听课、查阅资料、学生评教、同行评价、成果鉴定等方式对乙方进行全面考核。考核过程中，考核小组应做好记录，收集各方意见和评价。乙方应积极配合考核小组的工作，如实回答问题，提供必要的协助。3.结果评定阶段考核小组根据考核情况，对乙方各项考核指标进行量化评分，并综合得出考核结果。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。具体评定标准为：优秀：各项考核指标得分均达到[优秀分数线]以上；合格：各项考核指标得分均达到[合格分数线]以上；不合格：有一项及以上考核指标得分低于[不合格分数线]。4.结果公示与通知阶段考核结果在学校范围内进行公示，公示期为[公示时长，如五个工作日]。公示期间，如有异议，可向考核小组提出申诉。公示无异议后，甲方以书面形式通知乙方考核结果，并送达考核反馈报告。四、考核结果的应用1.编制确定若乙方考核结果为优秀，甲方在编制分配上予以优先考虑，在岗位晋升、薪酬调整等方面给予适当倾斜。考核结果为合格的乙方，继续保留现有编制，甲方根据学校发展需要和乙方实际表现，进行正常的岗位管理和薪酬调整。若乙方考核结果为不合格，甲方有权根据学校相关规定，对乙方的编制进行调整，如减少编制、取消编制等，并视情况给予相应的岗位调整或处理。2.培训与发展对于考核结果不理想的乙方，甲方将根据考核反馈意见，为其制定个性化的培训计划，帮助其提升能力，改进工作表现。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，按照培训要求完成学习任务，并将所学知识和技能应用到实际工作中提高考核成绩。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定的考核内容、标准和程序组织考核，导致考核结果失真，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括乙方因考核结果不当而遭受的经济损失、职业发展机会损失等。甲方未及时向乙方告知考核结果或提供考核反馈报告，影响乙方知情权和后续工作安排的，应向乙方支付[违约金金额]作为补偿。2.乙方违约责任乙方提供虚假考核资料或信息，骗取考核合格结果的，甲方有权撤销考核结果，取消乙方相应编制，并要求乙方返还因不当考核结果而获得的利益。同时，乙方应向甲方支付[违约金金额]作为违约金。乙方违反学校规章制度，严重影响教学、科研或管理工作，导致考核结果为不合格的，甲方有权按照学校规定进行严肃处理，乙方应承担由此给学校造成的损失。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商期限为自争议发生之日起[协商时长，如三十日]。2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的条款。七、其他条款1.本合同自双方