雇佣洗碗工合同协议书

雇佣洗碗工合同协议书甲方（雇主）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营餐饮业务，需要雇佣乙方担任洗碗工，为保障双方合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满后，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及地点1.工作内容：乙方负责甲方餐饮场所内餐具、厨具等的清洗、消毒工作，确保餐具、厨具干净整洁，符合卫生标准。具体工作要求包括但不限于：每天按时清理餐厅内使用后的餐具，分类放置于指定区域。使用专业的清洁剂和消毒设备对餐具进行清洗和消毒，确保消毒效果符合国家卫生标准。定期对厨房内的厨具进行清洁和保养，保持厨房环境整洁卫生。协助餐厅工作人员进行其他与清洁相关的工作，如清理餐桌、打扫餐厅地面等。2.工作地点：甲方餐饮场所，具体地址为。三、工作时间及休息休假1.工作时间：乙方每周工作天，每天工作时间为小时，具体工作时间为（可根据餐厅实际营业时间进行调整）。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。甲方应提前合理安排乙方的工作，确保乙方能够享受相应的休息休假。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方每月支付乙方劳动报酬人民币元。该报酬为乙方完成本合同约定工作内容后的全部收入，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等。2.支付方式：甲方于每月日前以货币形式将乙方上月工资支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定的工作内容、工作时间和质量标准完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查，提出改进意见和建议。根据法律法规及本合同约定，在乙方违反规定或不能胜任工作时，有权解除本合同。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家法律法规及相关规定，为乙方缴纳社会保险费用。如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬。有权享受国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。有权对甲方提出的工作要求和安排提出合理意见和建议。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的工作内容、工作时间和质量标准，认真履行工作职责，完成工作任务。爱护甲方提供的工作设备、工具及其他财物，如因故意或重大过失造成损坏的，应承担赔偿责任。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方利益相冲突的工作。接受甲方的监督、检查，对甲方提出的改进意见和建议应积极配合并加以落实。按照国家法律法规及相关规定，如实向甲方提供个人信息和健康状况等相关资料。六、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家法律法规及相关规定，为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.乙方在工作期间因工伤或患病，按照国家及地方有关工伤保险和医疗保险的规定享受相应的待遇。甲方应积极协助乙方办理相关手续，并按照规定承担相应的责任。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，如工作服、围裙、手套、口罩等，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。如发现乙方患有职业病或其他与工作有关的疾病，甲方应按照国家法律法规及相关规定承担相应的责任。3.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，如因违反操作规程或自身过错导致发生安全事故或职业病，乙方应承担相应的责任。八、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；试用期间的考核标准为（可根据实际情况具体约定）。严重违反甲方规章制度的；甲方规章制度中关于严重违纪的情形包括但不限于（详细列举）。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；重大损害的界定标准为（可根据实际情况具体约定）。被依法追究刑事责任的。因乙方自身原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；不能胜任工作的考核标准为（可根据实际情况具体约定）。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。因甲方原因致使本合同无效的。法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方解除本合同，应当提前日以书面形式通知甲方。在试用期内解除本合同的，应当提前日通知甲方。2.合同的终止本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。除足额支付劳动报酬外，并按照应付金额的%向乙方支付赔偿金。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方实际损失确定，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失以及因乙方违约导致甲方遭受的其他损失。3.若一方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.任何一方违反本合同约定，应承担因违约行为给对方造成的一切法律责任和经济损失，包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字或盖章