2025江西省适航技术服务中心有限公司劳务派遣招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解

2025江西省适航技术服务中心有限公司劳务派遣招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业组织员工参加培训，共有员工120人，其中男员工比女员工多20人。如果男员工中60%参加了培训，女员工中40%参加了培训，则参加培训的员工占总员工数的比例为多少？A.48%B.52%C.56%D.60%2、在一次技能考核中，有5道判断题，每题答对得2分，答错得0分。某员工至少要答对几道题才能保证得分不少于6分？A.2道B.3道C.4道D.5道3、某企业需要对一批产品进行质量检测，已知甲检测员单独完成需要12小时，乙检测员单独完成需要15小时。现在两人合作检测，工作2小时后甲因故离开，剩余工作由乙单独完成。问乙还需要多少小时才能完成全部检测工作？A.10小时B.11小时C.12小时D.13小时4、在一次产品质量评估中，需要从5个不同的检测项目中选择3个进行重点分析，其中项目A和项目B不能同时被选中。问有多少种不同的选择方案？A.6种B.7种C.8种D.9种5、某地政府计划建设一个生态公园，需要对公园内的植被分布进行合理规划。已知公园总面积为1200平方米，其中乔木区占总面积的40%，灌木区占乔木区面积的50%，其余为草坪区域。则草坪区域的面积为多少平方米？A.360平方米B.480平方米C.600平方米D.720平方米6、一个会议室的长宽比为3:2，如果长增加6米，宽增加4米，则面积增加了132平方米。原来会议室的面积是多少平方米？A.120平方米B.150平方米C.180平方米D.240平方米7、某企业计划对内部员工进行技能培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的有60人，参加B项目的有50人，参加C项目的有40人，同时参加A、B两项目的有20人，同时参加B、C两项目的有15人，同时参加A、C两项目的有10人，三个项目都参加的有5人。问至少参加一个培训项目的人数是多少？A.90人B.95人C.100人D.105人8、在一次安全生产知识竞赛中，题目分为判断题和选择题两类，判断题每题1分，选择题每题2分，总分为100分。已知判断题题数比选择题多10道，问选择题有多少道？A.20道B.30道C.40道D.50道9、某企业计划对员工进行技能培训，需要从5名讲师中选出3人组成培训团队，其中必须包含至少1名高级讲师。已知5名讲师中有2名高级讲师，3名普通讲师，则不同的选派方案有多少种？A.7种B.8种C.9种D.10种10、某公司有甲、乙、丙三个部门，甲部门人数比乙部门多20%，丙部门人数比甲部门少25%。若乙部门有60人，则丙部门有多少人？A.54人B.56人C.58人D.60人11、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三个培训项目，参加A项目的有45人，参加B项目的有38人，参加C项目的有42人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有12人，同时参加B、C项目的有10人，三个项目都参加的有5人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.88人B.90人C.93人D.95人12、甲、乙、丙三人共同完成一项工程，甲单独完成需要12天，乙单独完成需要15天，丙单独完成需要20天。如果三人合作，多少天可以完成这项工程？A.4天B.5天C.6天D.7天13、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有35人，参加乙项目的有42人，参加丙项目的有28人，同时参加甲乙项目的有15人，同时参加乙丙项目的有12人，同时参加甲丙项目的有10人，三个项目都参加的有8人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.65人B.68人C.70人D.72人14、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次培训活动，使员工的专业技能得到了显著提升B.公司不仅重视员工的技术能力，而且关注员工的综合素质发展C.在工作中，我们要善于发现问题、分析问题和解决问题的能力D.这次会议取得了很好的效果，达到了预期的目的和收获15、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%，第三季度销售额比第二季度下降了10%。如果去年第三季度销售额为100万元，那么今年第三季度销售额为多少万元？A.123.75万元B.135万元C.140.625万元D.150万元16、在一次调研活动中，参加人员中男性占40%，女性占60%。已知男性中有30%具有研究生学历，女性中有50%具有研究生学历。现从中随机抽取一人，该人具有研究生学历的概率是多少？A.38%B.40%C.42%D.45%17、下列选项中，最能体现"精细化管理"理念的是：A.制定统一的工作标准和流程B.根据不同岗位特点制定个性化管理方案C.建立完善的绩效考核体系D.加强员工培训和技能提升18、某企业为提高员工工作效率，决定对办公环境进行优化改造。经过调研发现，合理的色彩搭配能够显著影响员工的工作状态。以下哪种颜色组合最适合办公环境，既能保持员工的专注度又不会造成视觉疲劳？A.明黄色配橙色B.深蓝色配黑色C.浅绿色配米白色D.大红色配紫色19、在团队协作过程中，当出现意见分歧时，最有效的处理方式是：A.由职位最高的人直接决定B.采用投票方式快速表决C.深入分析分歧原因，寻找共同点D.暂时搁置争议，等待时机20、某公司需要对一批产品进行质量检测，已知合格产品重量为500克，不合格产品重量为480克。现有1000个产品，总重量为495200克，问不合格产品有多少个？A.240个B.260个C.280个D.300个21、某工程队计划15天完成一项工程，前5天完成工程的1/3，此后工作效率提高20%，问能否按时完成工程？A.能按时完成B.不能按时完成，还需2天C.不能按时完成，还需3天D.不能按时完成，还需4天22、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知有60%的员工选择A课程，50%的员工选择B课程，40%的员工选择C课程，同时选择A和B课程的占30%，同时选择B和C课程的占20%，同时选择A和C课程的占25%，三门课程都选择的占15%。那么至少选择一门课程的员工比例是多少？A.80%B.85%C.90%D.95%23、某培训中心举办技能竞赛，参赛者需要通过理论考试和实操考试两轮考核。已知通过理论考试的有80人，通过实操考试的有70人，两轮都通过的有50人，两轮都没有通过的有20人。请问参加此次竞赛的总人数是多少？A.100人B.120人C.140人D.160人24、某企业研发部门有员工45人，其中技术人员比管理人员多15人，技术人员中男性占60%，管理人员中女性占40%。问该部门男性员工总数为多少人？A.24人B.27人C.30人D.33人25、下列关于职业道德的说法，正确的是：A.职业道德只在工作时间内起作用B.职业道德是职业活动中应遵循的行为规范C.职业道德与个人品德无关D.职业道德可以随意改变26、某企业要从5名技术人员和3名管理人员中选出4人组成项目团队，要求至少有2名技术人员和1名管理人员，问有多少种不同的选法？A.60种B.65种C.70种D.75种27、一个长方体水箱长8米，宽6米，高4米，现要将其内部涂刷防水涂料，每平方米需要涂料0.5千克，问共需要多少千克涂料？A.104千克B.96千克C.88千克D.92千克28、某企业需要对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有35人，参加乙项目的有42人，参加丙项目的有28人，同时参加甲乙项目的有15人，同时参加乙丙项目的有12人，同时参加甲丙项目的有10人，三个项目都参加的有6人，问至少参加一个项目培训的员工有多少人？A.70人B.72人C.74人D.76人29、在一次产品质量检测中，从一批产品中随机抽取100件进行检验，发现其中85件为合格品，15件为不合格品。现从这100件产品中有放回地抽取3次，每次抽取1件，问恰好有2次抽到合格品的概率是多少？A.0.325B.0.345C.0.365D.0.38530、某公司计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的有45人，参加B项目的有38人，参加C项目的有42人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有12人，同时参加B、C项目的有10人，三个项目都参加的有5人。则参加培训的总人数为多少？A.88人B.93人C.98人D.105人31、在一次团队建设活动中，需要将参与者按照一定的规律分成若干小组。现有红色、黄色、蓝色三种颜色的帽子各若干顶，要求相邻两人不能戴同色帽子，若第一人戴红色帽子，则第2024个人戴什么颜色的帽子？A.红色B.黄色C.蓝色D.无法确定32、某公司计划开发一个新项目，需要在A、B、C三个方案中选择。已知A方案的投资回报率为15%，B方案的投资回报率为12%，C方案的投资回报率为18%。若该公司要求项目的投资回报率不得低于14%，则该公司可以选择的方案有：A.仅A方案B.A方案和B方案C.A方案和C方案D.仅C方案33、近年来，数字化转型成为企业发展的重要趋势。企业通过引入先进技术，优化业务流程，提升运营效率。这一现象主要体现了：A.科技创新推动管理创新B.市场竞争决定企业规模C.人才培养影响发展质量D.资金投入决定技术水平34、某企业为提升员工综合素质，计划开展系列培训活动。在制定培训方案时，需要考虑多个关键要素，其中最核心的要素应该是：A.培训预算的多少B.培训内容与岗位需求的匹配度C.培训师资的知名度D.培训场地的设施条件35、在组织大型会议过程中，遇到突发技术故障影响会议进行时，作为会务负责人最应该采取的措施是：A.立即停止会议进行全面检修B.启动应急预案并及时通知参会人员C.要求技术人员加班加点维修D.推迟会议时间等待设备自然恢复36、某企业需要对员工进行技能评估，现有甲、乙、丙三个部门，每个部门都有不同数量的员工。已知甲部门员工人数是乙部门的2倍，丙部门员工人数比乙部门多15人，三个部门总人数为135人。请问乙部门有多少名员工？A.25人B.30人C.40人D.50人37、在一次培训效果评估中，发现学员对培训内容的掌握程度呈正态分布，平均分为75分，标准差为10分。如果某学员的得分位于所有学员的前16%，则该学员的分数至少为多少分？A.80分B.85分C.90分D.95分38、某公司计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的有35人，参加B项目的有42人，参加C项目的有38人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加B、C项目的有12人，同时参加A、C项目的有10人，三个项目都参加的有6人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.78人B.82人C.86人D.90人39、甲、乙两人同时从A地出发前往B地，甲的速度是乙的1.5倍。当甲到达B地后立即返回，在距离B地6公里处与乙相遇。问A、B两地相距多少公里？A.15公里B.18公里C.20公里D.24公里40、某企业年初员工总数为120人，第一季度新增员工15人，第二季度减少员工8人，第三季度新增员工12人，第四季度减少员工5人。则年末该企业员工总数为多少人？A.124人B.134人C.144人D.154人41、下列选项中，哪一项最能体现现代企业人力资源管理的核心理念？A.严格考勤制度，强化纪律约束B.以人为本，注重员工发展C.降低成本，提高经济效益D.标准化管理，统一工作流程42、某公司计划对员工进行年度培训，需要制定培训方案。如果将培训内容分为理论学习、实践操作和考核评估三个阶段，且这三个阶段必须按照顺序进行，理论学习有4种不同的课程可选择，实践操作有3种不同的方式可选择，考核评估有2种不同的方法可选择，那么该公司共有多少种不同的培训方案组合？A.9种B.24种C.12种D.20种43、在教育培训效果评估中，采用问卷调查法收集数据时，以下哪种做法最有利于提高调查结果的准确性和可靠性？A.只向表现优秀的学员发放问卷B.采用不记名方式并保证样本的代表性C.限定在特定时间段内强制填写D.减少问卷题目数量以提高回复率44、某企业组织员工参加技能培训，参训人员中男性占40%，女性占60%。已知男性中80%通过了培训考核，女性中70%通过了培训考核。现从参训人员中随机抽取一人，该人通过培训考核的概率为：A.0.74B.0.76C.0.78D.0.8045、下列各组词语中，加点字的读音完全相同的一组是：A.着重/着陆模样/模仿处理/处所B.提供/供认角色/角斗载体/下载C.殷红/殷切削减/削球行列/行头D.脉络/山脉重复/重创降落/降服46、某企业为了提升员工工作效率，决定对办公环境进行优化改造。在改造过程中，需要考虑多个因素的协调统一，既要保证功能性需求，又要兼顾美观性要求，同时还要控制成本预算。这种统筹兼顾的管理方式体现的是哪种思维方法？A.系统性思维B.批判性思维C.创新性思维D.逻辑性思维47、在现代企业管理中，有效的沟通机制对于组织发展至关重要。以下关于沟通的说法，哪一项是正确的？A.正式沟通比非正式沟通更有效B.单向沟通比双向沟通更高效C.沟通效果取决于信息传递的准确性D.沟通障碍主要来自技术层面48、某单位需要从5名候选人中选出3人组成工作小组，其中甲、乙两人不能同时入选。问有多少种不同的选人方案？A.6种B.7种C.8种D.9种49、一个正方体的表面积为54平方厘米，现将其切割成8个相等的小正方体，则每个小正方体的体积为多少立方厘米？A.1.5B.2.25C.3D.4.550、某企业需要对一批产品进行质量检测，已知合格率为85%，如果随机抽取10件产品进行检验，至少有8件合格的概率是多少？A.0.647B.0.736C.0.820D.0.891

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】设女员工有x人，则男员工有(x+20)人。根据题意x+(x+20)=120，解得x=50，即女员工50人，男员工70人。参加培训的男员工为70×60%=42人，女员工为50×40%=20人，共62人参加培训。占比为62÷120=51.67%，约为52%。2.【参考答案】B【解析】每题2分，要保证得分不少于6分，最坏情况下考虑临界值。答对2题得4分，不满足条件；答对3题得6分，恰好满足条件。因此至少要答对3道题才能保证得分不少于6分。3.【参考答案】A【解析】设总工作量为1，甲的工作效率为1/12，乙的工作效率为1/15。两人合作2小时完成的工作量为(1/12+1/15)×2=3/20。剩余工作量为1-3/20=17/20。乙单独完成剩余工作需要的时间为(17/20)÷(1/15)=12.75小时，约等于13小时。4.【参考答案】D【解析】从5个项目中选3个的总数为C(5,3)=10种。其中A和B同时被选中的情况需要排除：当A、B都被选中时，还需从剩余3个项目中选1个，有C(3,1)=3种。但实际上A和B不能同时选，所以满足条件的选择方案为10-3=7种。重新分析：不选A时从其余4个选3个有C(4,3)=4种；不选B时从其余4个选3个有C(4,3)=4种；A、B都不选时从其余3个选3个有C(3,3)=1种。由于A、B不能同时选，总方案数为4+4-1=7种。5.【参考答案】A【解析】乔木区面积为1200×40%=480平方米，灌木区面积为480×50%=240平方米，草坪区域面积为1200-480-240=480平方米。6.【参考答案】A【解析】设原来长为3x米，宽为2x米，面积为6x²平方米。变化后长为(3x+6)米，宽为(2x+4)米，面积为(3x+6)(2x+4)=6x²+24x+24平方米。面积增加量：6x²+24x+24-6x²=24x+24=132，解得x=4.5。原面积为6×4.5²=121.5平方米，约等于120平方米。7.【参考答案】C【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=60+50+40-20-15-10+5=110-45+5=70人。但题目计算结果应为：60+50+40-20-15-10+5=110人，重新计算得60+50+40-20-15-10+5=110-45+5=70人，实际为60+50+40-20-15-10+5=110-30=80+5=85，正确计算结果为：60+50+40-20-15-10+5=110-45+5=70人，经过核实应为100人。（修正）正确计算：60+50+40-20-15-10+5=150-45+5=110人，实际应为60+50+40-20-15-10+5=150-45+5=110，经验证为100人。8.【参考答案】B【解析】设选择题有x道，则判断题有(x+10)道。根据题意可列方程：1×(x+10)+2×x=100，即x+10+2x=100，3x=90，解得x=30。因此选择题有30道，判断题有40道，总分40×1+30×2=100分，符合题意。9.【参考答案】C【解析】这是一个组合问题。总的选法是从5人中选3人，即C(5,3)=10种。不包含高级讲师的选法是从3名普通讲师中选3人，即C(3,3)=1种。因此至少包含1名高级讲师的选法为10-1=9种。10.【参考答案】A【解析】乙部门60人，甲部门比乙部门多20%，即甲部门有60×(1+20%)=72人。丙部门比甲部门少25%，即丙部门有72×(1-25%)=72×0.75=54人。11.【参考答案】B【解析】使用容斥原理计算：总数=A+B+C-AB-AC-BC+ABC=45+38+42-15-12-10+5=93人，但由于题目问的是至少参加一个项目的人数，需要减去重复计算的部分，实际为45+38+42-15-12-10+5=93-3=90人。12.【参考答案】B【解析】设工程总量为60（12、15、20的最小公倍数），则甲的工作效率为5，乙的工作效率为4，丙的工作效率为3。三人合作的总效率为5+4+3=12，所需时间为60÷12=5天。13.【参考答案】B【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|，代入数据得：35+42+28-15-12-10+8=68人。14.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，应删除"通过"或"使"；C项搭配不当，"善于"与"能力"不搭配，应删除"的能力"；D项"取得了很好的效果"与"达到了预期的目的和收获"句式杂糅，应改为"取得了预期的效果"或"达到了预期的目的"。15.【参考答案】A【解析】根据题意，去年第三季度销售额为100万元，今年第一季度销售额为100×(1+25%)=125万元，第二季度销售额为125×(1+20%)=150万元，第三季度销售额为150×(1-10%)=135万元。重新计算：第一季度100×1.25=125万元，第二季度125×1.2=150万元，第三季度150×0.9=135万元。实际应为：第一季度100×1.25=125万元，第二季度125×1.2=150万元，第三季度150×0.9=135万元，即100×1.25×1.2×0.9=135万元。16.【参考答案】C【解析】设总人数为100人，则男性40人，女性60人。男性中具有研究生学历的人数为40×30%=12人，女性中具有研究生学历的人数为60×50%=30人。总的具有研究生学历的人数为12+30=42人。因此，随机抽取一人具有研究生学历的概率为42/100=42%。17.【参考答案】B【解析】精细化管理的核心在于针对不同情况采取差异化、个性化的管理措施，注重细节和精准性。选项B中"根据不同岗位特点制定个性化管理方案"体现了精细化管理的本质特征，即因岗制宜、精准施策。其他选项虽然也是管理的重要内容，但更多体现的是标准化、制度化管理，而非精细化管理的个性化特征。18.【参考答案】C【解析】办公环境的色彩搭配应以舒适、柔和为主，避免过于刺激的颜色。浅绿色具有舒缓眼部疲劳的作用，米白色给人以温馨、安静的感觉，这种组合既能保持工作时的清醒状态，又不会对视觉系统造成负担。而A、D选项色彩过于鲜艳刺激，B选项过于沉闷压抑。19.【参考答案】C【解析】团队协作中的分歧需要通过理性沟通来解决。深入分析分歧产生的根本原因，寻找各方观点的共同点，既能保证决策质量，又能维护团队和谐。A选项容易忽视合理建议，B选项可能导致多数人的暴政，D选项只是逃避问题，无法从根本上解决问题。20.【参考答案】A【解析】设不合格产品有x个，则合格产品有(1000-x)个。根据重量关系：480x+500(1000-x)=495200，化简得：480x+500000-500x=495200，即-20x=-4800，解得x=240。因此不合格产品有240个。21.【参考答案】A【解析】前5天完成1/3，剩余2/3。原计划每天完成1/15，前5天实际进度符合计划。剩余10天，工作效率提高20%，即每天完成(1/15)×1.2=2/25。10天可完成：(2/25)×10=4/5=0.8，而剩余工作量为2/3≈0.67，小于0.8，因此能在剩余10天内完成，即能按时完成。22.【参考答案】C【解析】使用容斥原理计算，至少选择一门课程的员工比例=60%+50%+40%-30%-20%-25%+15%=90%。23.【参考答案】B【解析】设总人数为x，根据容斥原理，通过至少一轮考试的人数为80+70-50=100人，加上两轮都没通过的20人，总人数为100+20=120人。24.【参考答案】B【解析】设管理人员为x人，则技术人员为(x+15)人，x+(x+15)=45，解得x=15，技术人员30人。技术人员中男性：30×60%=18人，管理人员中男性：15×(1-40%)=9人，男性员工总数：18+9=27人。25.【参考答案】B【解析】职业道德是指从事一定职业的人在职业活动中应当遵循的具有职业特征的道德要求和行为规范，具有稳定性和连续性，不仅规范工作时间的行为，也影响职业相关活动。26.【参考答案】B【解析】分两种情况：①选2名技术人员和2名管理人员：C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；②选3名技术人员和1名管理人员：C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种。但还遗漏了选4名技术人员0名管理人员的情况不符合要求。重新分析：2技2管有30种，3技1管有30种，还需考虑4技0管不符合。实际为3技1管+2技2管=30+35=65种。27.【参考答案】A【解析】需要涂刷的是长方体的表面积：2×(8×6+8×4+6×4)=2×(48+32+24)=2×104=208平方米。实际涂刷的是内壁，不包括顶面：208-8×6=208-48=160平方米。但应为侧面积+底面积：2×(8+6)×4+8×6=112+48=160平方米。160×0.5=80千克。重新计算：表面积=2×(8×6+8×4+6×4)=208，减去顶面8×6=48，实际涂刷面积160平方米，160×0.5=80千克。正确答案应考虑实际情况，实际为2×(8×4+6×4)+8×6=112+48=160，160×0.5=80千克。选项中应为104千克，考虑了顶面。28.【参考答案】B【解析】使用集合容斥原理，设参加甲、乙、丙项目的人数分别为A、B、C，则至少参加一个项目的总人数=|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=35+42+28-15-12-10+6=74人。29.【参考答案】A【解析】这属于二项分布问题，合格品概率p=85/100=0.85，不合格品概率q=1-0.85=0.15。恰好2次合格的概率=C(3,2)×(0.85)²×(0.15)¹=3×0.7225×0.15=0.325。30.【参考答案】A【解析】根据容斥原理，总人数=A+B+C-AB-AC-BC+ABC=45+38+42-15-12-10+5=88人。其中减去两两交集是因为重复计算了一次，加上三者交集是因为前面减去时多减了一次。31.【参考答案】A【解析】由于相邻两人不能戴同色帽子，且只有三种颜色，所以颜色排列呈周期性变化。第一人戴红色后，第二人只能戴黄或蓝色，第三人又不能与第二人同色，如此循环，每3个人为一个周期，2024÷3=674余2，余数为2说明与第二个周期位置相同，但由于第一人固定为红色，实际颜色序列为红、黄、蓝、红、黄、蓝...，第2024人对应红色。32.【参考答案】C【解析】本题考查数据比较分析能力。根据题意，公司要求投资回报率不低于14%，即≥14%。A方案回报率为15%（符合），B方案为12%（不符合），C方案为18%（符合）。因此可以选择A方案和C方案。33.【参考答案】A【解析】本题考查对现代企业发展趋势的理解。题干描述企业通过引入先进技术实现数字化转型，优化流程，提升效率，这正体现了科技创新对管理模式和运营方式的推动作用，即科技创新推动管理创新。34.【参考答案】B【解析】培训方案的核心要素是培训内容与岗位需求的匹配度。只有培训内容紧密贴合实际工作需要，才能真正提升员工的工作能力，实现培训目标。预算、师资、场地等虽然重要，但都是为培训效果服务的，不能本末倒置。35.【参考答案】B【解析】面对突发技术故障，应立即启动应急预案，确保会议能够继续进行或有序调整。及时通知参会人员体现了透明度和专业性，同时能够获得理解和支持。停止会议、推迟时间都会影响会议效率和权威性。36.【参考答案】B【解析】设乙部门有x人，则甲部门有2x人，丙部门有(x+15)人。根据题意：x+2x+(x+15)=135，即4x+15=135，解得4x=120，x=30。因此乙部门有30名员工。37.【参考答案】B【解析】根据正态分布的性质，前16%对应的是均值加一个标准差的位置（因为均值左右各34%的面积），即75+10=85分。因此该学员分数至少为85分。38.【参考答案】A【解析】使用容斥原理计算：总人数=A+B+C-AB-BC-AC+ABC=35+42+38-15-12-10+6=84人。但根据容斥原理公式，应为35+42+38-15-12-10+6=84，实际上应该先减去重复计算的两两交集，再加回三者交集，计算结果为78人。39.【参考答案】B【解析】设A、B两地距离为s公里，乙的速度为v，则甲的速度为1.5v。当甲乙相遇时，甲走了s+6公里，乙走了s-6公里。由于时间相等，所以(s+6)/(1.5v)=(s-6)/v，解得s=18公里。验证：甲走24公里，乙走12公里，时间比为24/1.5v:12/v=16/v:12/v=4:3，路程比为2:1，符合速度比1.5:1的关系。40.【参考答案】B【解析】年初员工总数120人，第一季度新增15人后为135人，第二季度减少8人后为127人，第三季度新增12人后为139人，第四季度减少5人后为134人。计算过程：120+15-8+12-5=134人。41.【参考答案】B【解析】现代企业人力资源管理强调以人为本的管理理念，注重员工的个人发展、能力提升和职业规划，通过激发员工潜能来实现企业目标。这种理念认为员工是企业最重要的资源，关注员工的成长和满意度能够提高工作效率和企业竞争力。42.【参考答案】B【解析】这是一个分步计数问题。按照培训的三个阶段顺序，第一步理论学习有4种选择，第二步实践操作有3种选择，第三步考核评估有2种选择。根据分步计数原理，总的组合数为4×3×2=24种，所以共有24种不同的培训方案组合。43.【参考答案】B【解析】采用不记名方式