文具店员工合同范本

文具店员工合同范本甲方（文具店）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方经营文具店业务，需要招聘员工提供劳务服务，乙方愿意应聘并为甲方提供劳务服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方文具店工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容与地点1.工作内容乙方在甲方文具店内担任[具体职务]，负责[详细描述工作职责，如文具的销售、库存管理、店面陈列、客户服务等]。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务，保证工作质量。2.工作地点乙方的工作地点为甲方文具店所在地：[详细地址]。三、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为[详细工作时间段，如上午9:00下午6:00，午休1小时]。若实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方业务需要灵活安排，但应保证完成工作任务。若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如月、季、年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照国家相关规定及甲方的规章制度执行。乙方连续工作1年以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据乙方累计工作年限确定：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。乙方请事假应提前[具体天数]向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。事假期间，甲方不支付工资。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资等部分组成。基本工资为每月人民币[X]元，于每月[具体日期]以货币形式支付到乙方工资账户。绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等考核结果确定，考核周期为[具体周期，如月、季]。绩效工资最高不超过每月人民币[X]元。2.加班工资若乙方因工作需要加班，甲方应按照国家相关规定支付加班工资。工作日加班，甲方按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资。休息日加班，甲方安排乙方补休的，不支付加班工资；未安排补休的，按照不低于乙方日或小时工资基数的200%支付加班工资。法定休假日加班，甲方按照不低于乙方日或小时工资基数的300%支付加班工资。乙方的小时工资基数按照劳动合同约定的月工资标准除以月计薪天数21.75天再除以8小时确定。五、社会保险与福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划指导等。具体福利待遇按照甲方的规章制度执行。六、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利甲方有权根据经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。甲方有权按照本合同约定及甲方的规章制度，对乙方进行管理、考核和奖惩。甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本合同的约定，保守甲方的商业秘密和工作机密。义务甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及加班工资，为乙方缴纳社会保险。甲方应按照国家规定及本合同约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的合法权益。甲方应根据乙方的工作表现和业绩，为乙方提供培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。甲方应按照国家法律法规及本合同约定，合理安排乙方的工作时间和休息休假，保障乙方的休息权利。2.乙方权利与义务权利乙方有权按照本合同约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险等合法权益。乙方有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议，与甲方进行沟通协商。乙方有权要求甲方按照国家规定及本合同约定，为其提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障其在工作过程中的安全与健康。义务乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本合同的约定，认真履行工作职责，完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、客户资料等。未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身的工作能力和业务水平。乙方应爱护甲方的财产和设备，合理使用办公用品，如因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失的，乙方应承担赔偿责任。七、保密条款1.保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的文具产品配方、销售渠道、采购价格、营销策略、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方的文具生产工艺、产品设计方案、技术研发成果等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、联系方式、交易记录等；经营信息包括但不限于甲方的经营计划、市场分析报告、内部管理文件等。2.保密期限本合同的保密期限自本合同生效之日起至本合同终止后[X]年。在保密期限内，乙方应始终履行保密义务。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止甲方的商业秘密等信息泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密等信息以任何方式披露给任何第三方，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务，不得利用甲方的商业秘密等信息为自己或任何第三方谋取利益。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班工资或缴纳社会保险，应按照国家相关规定向乙方支付赔偿金，并补足工资差额和补缴社会保险费用。若甲方违反本合同约定，擅自调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方违反本合同约定，未履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密等信息的，应按照本合同约定及国家法律法规的规定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方擅自离职或违反本合同约定提前解除合同，应按照未履行合同期限对应的工资标准向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖