暑期临时用工合同范本

暑期临时用工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方在暑期期间有临时性工作任务需要，乙方愿意在暑期为甲方提供临时劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供暑期临时用工服务事宜达成如下协议：一、工作内容及要求1.工作内容乙方同意按照甲方的工作安排，在暑期期间从事（具体工作内容）。例如，若甲方为一家培训机构，乙方可能负责协助教师进行课程准备、学生辅导、教学设备整理等工作；若甲方是一家电商企业，乙方或许要参与订单处理、货物打包、仓库盘点等任务。2.工作要求乙方应按照甲方的工作标准和要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方需遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作信息，不得向任何第三方泄露。在工作过程中，乙方应注意自身安全，如因自身原因导致发生安全事故，由乙方自行承担责任。二、工作时间及地点1.工作时间暑期临时用工期间，乙方的工作时间为（具体工作时间段）。例如，每天上午9点至下午6点，每周工作六天。甲方可根据实际工作需要，对工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方。2.工作地点乙方的工作地点为（详细地址）。若甲方有多个工作地点，乙方应根据甲方的安排，在指定的地点工作。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照乙方的工作表现和工作量，向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬标准为（具体金额或计算方式）。例如，乙方每小时工资为[X]元，或者根据完成的工作任务量，按照每件[X]元的标准支付报酬。2.支付方式甲方于每月日以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。甲方将通过银行转账的方式将报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如因乙方提供信息错误导致报酬支付失败或延误，责任由乙方自行承担。四、双方权利义务1.甲方权利义务权利甲方有权根据工作需要，对乙方的工作内容、工作时间、工作地点等进行合理调整，但应提前通知乙方。甲方有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否继续使用乙方或调整乙方的劳动报酬及工作岗位。义务甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。甲方应依法为乙方缴纳工伤保险等社会保险费用（若符合缴纳条件），并在乙方发生工伤事故时，按照相关法律法规的规定承担相应的责任。2.乙方权利义务权利乙方有权按照本合同约定，获得相应的劳动报酬。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的安全和健康。乙方有权对甲方的工作安排提出合理的建议和意见。义务乙方应按照本合同约定的工作内容和要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应保守甲方的商业秘密和工作信息，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职或从事与甲方利益相冲突的工作。乙方应在工作期间遵守法律法规和职业道德规范，不得从事任何违法违规或损害甲方利益的行为。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险费用。如乙方在工作期间发生工伤事故，甲方将按照工伤保险的相关规定处理。除工伤保险外，甲方不再为乙方缴纳其他社会保险费用。乙方应自行承担应由个人缴纳的社会保险费用部分。2.福利待遇乙方在暑期临时用工期间，不享受甲方的其他福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及相应的福利待遇。六、合同的解除与终止1.合同的解除双方协商一致解除：经甲乙双方协商一致，可以提前解除本合同。双方应签订书面协议，明确解除合同的日期及相关事宜。甲方解除：若乙方出现以下情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方自身原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的。乙方解除：若乙方因自身原因需要解除本合同，应提前日书面通知甲方。在通知期内，乙方应继续履行工作职责，不得擅自离职。如乙方擅自离职给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.合同的终止本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。乙方完成本合同约定的工作任务，本合同终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行的，本合同终止。七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同约定的工作内容和要求完成工作任务，或者违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因乙方违约导致甲方支付的违约金、赔偿金等。3.若乙方擅自离职或泄露甲方的商业秘密和工作信息，乙方应按照本合同约定的劳动报酬总额的%向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.任何一方违反本合同约定的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照损失金额的%向对方支付违约金。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至年月日止。合同期满后，双方如无异议，则本合同自动延续个月。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议与本合同不一致的地方以补充协议为准。甲方（盖