文印店长聘用协议书

文印店长聘用协议书甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘人员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营文印业务，需要聘用专业的文印店长来管理店铺运营，乙方具备相关的专业知识和经验，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方担任文印店长事宜达成如下协议：一、聘用职位及期限1.聘用职位甲方聘用乙方担任文印店店长，全面负责文印店的日常经营管理工作，包括但不限于人员管理、业务拓展、客户服务、财务管理等。2.聘用期限本协议聘用期限自年月日起至年月日止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及要求1.工作内容制定并执行文印店的年度经营计划和预算，确保店铺业务的稳定增长和盈利目标的实现。负责文印店员工的招聘、培训、绩效考核和日常管理，提高员工的工作效率和服务质量。拓展文印业务市场，积极开发新客户，维护与老客户的良好合作关系，提高店铺的市场份额和知名度。管理文印店的设备、耗材采购及库存，合理控制成本，确保物资供应的及时性和准确性。监督文印店的生产流程，保证文印产品的质量符合相关标准和客户要求，及时处理客户投诉和纠纷。负责文印店的财务管理，包括账务处理、资金收支管理、财务报表编制等，确保财务数据的准确和合规。配合甲方完成其他与文印店经营管理相关的工作任务。2.工作要求乙方应具备良好的职业道德和敬业精神，遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责。乙方应具备较强的管理能力和团队协作能力，能够有效地组织和领导文印店的员工开展工作，提高团队整体绩效。乙方应具备敏锐的市场洞察力和业务拓展能力，能够及时把握市场动态，制定有效的市场营销策略，推动文印店业务的持续发展。乙方应具备扎实的文印专业知识和技能，熟悉文印设备的操作和维护，能够确保文印店的生产运营顺利进行。乙方应定期向甲方汇报文印店的经营情况和工作进展，接受甲方的监督和指导。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督和检查，提出意见和建议。有权根据文印店的经营状况和市场环境，调整经营策略和工作要求。有权按照本协议的约定，对乙方的工作绩效进行考核和评价，并根据考核结果决定是否发放奖金、调整薪酬等。有权根据法律法规和本协议的规定，解除与乙方的聘用关系。2.义务为乙方提供必要的工作条件和支持，包括办公场地、设备、耗材等。按照本协议的约定，按时足额向乙方支付薪酬和福利待遇。尊重乙方的工作自主权，不干涉乙方的正常工作开展，但有权对重大决策进行审核和指导。协助乙方解决工作中遇到的困难和问题，维护乙方的合法权益。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议的约定，获得相应的薪酬和福利待遇。有权根据文印店的实际情况，制定和实施合理的经营管理方案，但需报甲方备案。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，以保障工作的顺利开展。有权对甲方的不合理要求和干预提出异议，并要求甲方予以纠正。在本协议履行期间，乙方有权依法享受国家规定的休息休假权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照本协议约定的工作内容和要求，认真履行工作职责，完成工作任务，确保文印店的正常运营和发展。积极拓展文印业务市场，提高店铺的经济效益和市场竞争力，为甲方创造更大的价值。加强文印店的内部管理，合理安排员工工作，提高工作效率，保证服务质量，维护甲方的良好形象。定期向甲方汇报文印店的经营情况、财务状况和员工动态等信息，接受甲方的监督和检查。不得利用职务之便谋取私利，不得从事与甲方文印业务相竞争的活动。四、薪酬待遇及福利1.薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金组成。基本工资为每月元，于每月日以货币形式支付。绩效工资根据乙方的工作绩效考核结果发放，考核周期为每月一次。绩效工资的具体金额由甲方根据乙方的考核得分按照以下比例确定：考核得分在分及以上的，绩效工资为每月元；考核得分在分之间的，绩效工资为每月元；考核得分在分以下的，绩效工资为每月元。奖金根据文印店的年度经营业绩和乙方的工作贡献发放。年度经营业绩达到甲方设定的目标时，甲方将给予乙方年度奖金，奖金金额为乙方当年基本工资总和的%。2.福利待遇甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数按照国家法律法规的规定执行。甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，以提升乙方的专业技能和综合素质。甲方根据文印店的实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。五、保密条款1.乙方在聘用期间及离职后年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本条款所称的保密信息包括但不限于：文印店的经营策略、财务数据、客户名单、业务合同、技术资料、产品设计、制作工艺、营销计划等。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。六、知识产权归属1.乙方在履行工作职责过程中所产生的知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权、商业秘密等，归甲方所有。2.乙方应积极协助甲方申请和维护相关知识产权，并提供必要的文件和资料。3.未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用或授权他人使用属于甲方的知识产权。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议的约定按时足额向乙方支付薪酬和福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。若甲方违反本协议的其他约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定的工作内容和要求履行工作职责，导致文印店遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。若乙方违反保密条款或知识产权归属条款，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方擅自离职或未经甲方同意擅自解除本协议，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。若乙方违反本协议的其他约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一