内部管理协议书

内部管理协议书

内部管理协议书范本模板

甲方：[公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

乙方：[员工姓名]

身份证号：[员工身份证号]

住址：[员工住址]

鉴于甲方为[行业领域]领域的企业，为规范内部管理，明确甲乙双方的权利与义务，经双方友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条定义与解释

1.1本协议所称“内部管理”包括但不限于员工行为规范、工作流程、信息安全、保密义务等方面。

1.2本协议所称“公司财产”包括但不限于办公设备、知识产权、财务数据等公司所有或使用的有形及无形资产。

第二条工作职责与权利

2.1乙方作为甲方[部门名称]部门员工，应按照甲方制定的工作职责清单履行工作职责。

2.2乙方享有获得合理工作条件、薪酬福利及职业发展机会的权利。

2.3甲方应保障乙方享有国家法定节假日、带薪年假等法定休息休假权利。

第三条行为规范

3.1乙方应遵守国家法律法规及甲方各项规章制度。

3.2乙方在工作时间内应专注于本职工作，不得从事与工作无关的活动。

3.3乙方应维护公司形象，不得从事损害公司利益的行为。

第四条信息安全与保密

4.1乙方应妥善保管公司文件、数据及密码等信息安全。

4.2乙方不得泄露任何未公开的公司信息给第三方。

4.3乙方离职后仍需继续履行保密义务，期限为离职后[年数]年。

第五条奖惩制度

5.1甲方对表现优秀的员工给予奖励，包括但不限于奖金、晋升等。

5.2甲方对违反本协议约定的员工给予相应处分，包括警告、降级等。

5.3处分决定应书面通知乙方，乙方有权在收到处分决定后[天数]日内提出申诉。

第六条协议解除

6.1经双方协商一致，可以解除本协议。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：①严重违反公司规章制度；②泄露公司机密；③不能胜任工作。

6.3甲方解除本协议应提前[天数]日通知乙方，并给予相应经济补偿。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本协议约定，应承担相应违约责任。

7.2因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。

7.3违约金标准：违约金为[金额]元或损失金额的[百分比]%，以较高者为准。

第八条争议解决

8.1双方因本协议产生的争议应首先通过协商解决。

8.2协商不成的，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。

9.2本协议自双方签字盖章之日起生效。

9.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________

日期：___________________________

乙方（签字）：____________________

日期：___________________________

填写示例：

第一条定义与解释

1.1本协议所称“内部管理”包括但不限于员工行为规范、工作流程、信息安全、保密义务等方面。（示例：某科技公司内部管理协议中明确将员工使用社交媒体的行为纳入内部管理范畴）

第二条工作职责与权利

2.1乙方作为甲方[部门名称]部门员工，应按照甲方制定的工作职责清单履行工作职责。（示例：乙方作为甲方技术部门员工，需按照《技术部门工作职责清单》第3条履行代码编写职责）

第三条行为规范

3.1乙方应遵守国家法律法规及甲方各项规章制度。（示例：乙方应遵守《员工手册》第5章第12条关于着装要求的规定）

第四条信息安全与保密

4.2乙方不得泄露任何未公开的公司信息给第三方。（示例：某金融公司内部管理协议中明确要求员工不得向亲友透露公司客户资金信息）

第五条奖惩制度

5.3处分决定应书面通知乙方，乙方有权在收到处分决定后[天数]日内提出申诉。（示例：员工收到降级处分决定后，可在3日内向人力资源部提交书面申诉材料）