教师编就业协议合同

教师编就业协议合同甲方（用人单位）：名称：[学校名称]法定代表人：[校长姓名]地址：[学校地址]联系电话：[联系电话]乙方（毕业生）：姓名：[你的姓名]性别：[你的性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方已通过相关考试和考核，具备担任教师岗位的资格和能力，甲方愿意录用乙方为教师编制人员。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。二、工作岗位及工作内容1.工作岗位乙方在甲方担任[具体学科]教师，岗位级别为[具体级别]。2.工作内容按照甲方的教学计划和课程安排，认真备课、授课，完成规定的教学任务。负责学生的学业指导、作业批改、成绩评定等教学相关工作。积极参与学校组织的教研活动、教学改革及其他相关工作。协助学校做好学生的管理和思想政治教育工作。三、工作地点乙方的工作地点为[学校具体地址]。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照国家和地方有关规定，结合学校实际情况，确定乙方的工资待遇。乙方的月工资为人民币[X]元，工资发放时间为每月[具体日期]。甲方将根据乙方的工作表现、教学成果等情况，定期进行绩效考核，并根据考核结果发放绩效奖金。绩效奖金的具体数额根据学校的绩效考核制度确定。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假等带薪休假权利。甲方为乙方提供必要的工作条件和教学资源，包括办公设备、教材、教具等。甲方将根据学校的实际情况，为乙方提供培训和进修机会，以提高乙方的教学水平和专业素养。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利有权根据学校的教学工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果进行奖惩。在乙方违反学校规章制度或本协议约定时，有权按照相关规定进行处理。义务按照本协议约定，按时足额支付乙方的劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和教学资源，保障乙方正常开展教学工作。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。尊重乙方的合法权益，不得歧视、虐待乙方。协助乙方办理相关入职手续，包括但不限于档案接收、户口迁移等。2.乙方权利与义务权利有权按照本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和教学资源，保障自身合法权益。在甲方违反本协议约定时，有权要求甲方承担违约责任。享有国家规定的法定节假日、寒暑假等带薪休假权利。有权参加甲方组织的培训和进修活动，提高自身教学水平和专业素养。义务遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，遵守教师职业道德规范。按照本协议约定，认真履行工作职责，完成教学任务。接受甲方的工作安排和管理，积极配合甲方开展教学工作。爱护甲方提供的工作设备和教学资源，不得擅自损坏或挪用。保守甲方的商业秘密和教学机密，不得向第三方泄露。六、知识产权归属乙方在履行本协议期间所创作的教学成果、科研成果等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，并在必要时提供相关协助。未经甲方书面同意，乙方不得擅自将上述知识产权转让给第三方或用于非本协议约定的其他用途。七、保密条款1.双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、教学机密及其他敏感信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用该等信息。2.本条款的保密期限为本协议履行期间及协议终止或解除后[X]年。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或福利待遇，或未提供必要的工作条件和教学资源，乙方有权要求甲方支付拖欠的款项，并按照应支付金额的[X%]向乙方支付违约金。同时，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担因此给乙方造成的损失。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，或违反学校的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予乙方警告、罚款、降职、降薪等处理。若乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.若一方违反本协议的保密条款，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。若违约行为给对方造成重大损失或恶劣影响的，对方有权追究违约方的法律责任。4.如乙方在协议期内擅自解除本协议，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因乙方离职而遭受的损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的招聘费用、培训费用、因乙方离职导致的教学工作延误所造成的损失等。5.如甲方在协议期内擅自解除本协议，应向乙方支付违约金人民币[X]元，并按照国家和地方有关规定支付乙方经济补偿。经济补偿标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。九、协议的变更、解除和终止1.协议的变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议的解除经双方协商一致，可以解除本协议。若一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，或乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议，且无需向乙方支付经济补偿。若乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；或者乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本协议，但应按照国家和地方有关规定支付乙方经济补偿。3.协议的终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，本协议终止。十、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民