串串店劳务合同范本

串串店劳务合同范本甲方（雇主）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营串串店，需要乙方提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、劳务服务内容及地点1.劳务服务内容：乙方在甲方的串串店内从事[具体劳务岗位，如服务员、收银员、厨师助理等]工作，负责[详细描述该岗位的工作职责，例如服务员需负责接待顾客、点菜、上菜、清理餐桌等；收银员需负责收款、找零、开具发票等；厨师助理需协助厨师准备食材、处理菜品等]。2.劳务服务地点：甲方串串店位于[详细地址]。二、劳务期限本合同劳务期限自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续[延续时长，如一个月]。如需终止合同，任何一方应提前[X]天书面通知对方。三、工作时间与休息休假1.工作时间：乙方的工作时间根据甲方串串店的经营需要确定，一般每周工作[X]天，每天工作[具体时长，如8小时或根据实际情况填写]。甲方可根据业务情况对工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休息休假权利。乙方如需请假，应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。四、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬：甲方按照以下标准向乙方支付劳务报酬：乙方担任[岗位名称]，每月劳务报酬为人民币[X]元。甲方可根据乙方的工作表现、业绩等情况，对劳务报酬进行调整。调整幅度根据甲方制定的绩效考核制度执行，但应提前[X]天通知乙方。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月的劳务报酬。甲方将劳务报酬支付至乙方以下银行账户：开户银行：银行账号：五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定提供劳务服务，完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督检查，提出意见和建议。根据法律法规及本合同约定，有权对乙方的劳务报酬进行调整或扣减。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照法律法规规定为乙方缴纳相关社会保险费用（如符合缴纳条件）。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳务报酬。有权享受国家规定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。2.义务（1）劳务提供义务乙方应按照本合同约定及甲方的要求，认真履行劳务职责，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方在工作过程中应严格遵守操作规程，确保工作安全，如因乙方故意或重大过失导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。（②）保密义务乙方在为甲方提供劳务期间，知悉甲方的商业秘密、技术秘密等信息的，应予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，直至甲方的保密信息成为公开信息为止。（③）竞业限制义务（如有需要）若乙方在工作过程中接触到甲方的核心商业机密或对甲方业务有重大影响的信息，双方可另行约定竞业限制条款。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞业限制期限最长不超过[X]年，甲方应按照法律法规规定向乙方支付竞业限制经济补偿。六、社会保险及福利待遇1.根据国家法律法规规定，甲方应为乙方缴纳[具体社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险]等社会保险费用（如符合缴纳条件）。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的个人信息。2.乙方在工作期间如发生工伤事故，甲方应按照工伤保险法律法规的规定及时为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的工伤保险待遇费用。如甲方未依法为乙方缴纳工伤保险，导致乙方无法享受工伤保险待遇的，甲方应按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如[具体福利待遇，如工作餐、工作服、节日福利等]。七、劳动保护与职业危害防护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取必要的劳动保护措施，保障乙方的身体健康。2.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。如乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按照国家有关规定组织乙方进行离岗时的职业健康检查，并在乙方离岗前将检查结果书面告知乙方。3.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。如乙方违反劳动安全卫生规章制度，导致发生安全事故或职业病的，乙方应承担相应的责任。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更合同内容，并签订书面协议：甲方经营情况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，需要变更合同条款的。法律法规规定的其他情形。2.合同解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应签订书面协议。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的。被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳务报酬的。未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险费用的。未提供必要的工作条件和劳动保护用品，危及乙方人身安全和健康的。甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的。法律法规规定的其他情形。3.合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满，双方未续签的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律法规规定的其他情形。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳务报酬或提供福利待遇，应按照未支付金额或应提供福利待遇价值的[X%]向乙方支付违约金，并及时支付或提供。2.若乙方未按照本合同约定履行劳务提供义务或保密义务、竞业限制义务等，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。3.任何一方违反本合同约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方