克扣工资协议书模板

克扣工资协议书模板甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，现经双方友好协商，就工资支付相关事宜达成如下协议：一、工资构成及支付标准1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分组成。其中，基本工资为每月元，绩效工资根据乙方每月工作表现及绩效考核结果确定，加班工资按照国家法律法规及甲方相关规定执行。2.支付标准甲方按照每月日为工资支付日，以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。二、工资支付方式甲方通过银行转账方式将工资支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：银行账号：户名：三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利按照本协议约定及甲方规章制度，对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果确定乙方的绩效工资。在乙方违反甲方规章制度或劳动纪律时，有权按照相关规定扣除相应工资。2.义务按照本协议约定的时间和方式，足额支付乙方工资。向乙方提供工资清单，注明工资构成、支付金额、扣除项目等明细。依法为乙方缴纳各项社会保险费。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定，按时足额获得工资。对甲方工资支付情况进行监督，如发现工资支付异常，有权要求甲方作出解释。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。按照甲方要求提供真实有效的个人信息及工作成果。根据甲方安排，按时完成工作任务，接受甲方的考核。四、工资扣除情形及程序（一）工资扣除情形1.乙方因违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工、违反操作规程等，甲方有权按照相关规定扣除相应工资。2.乙方因工作失误给甲方造成经济损失的，甲方有权从乙方工资中扣除相应赔偿金额，但每月扣除金额不得超过乙方当月工资的20%，且扣除后的剩余工资不得低于当地最低工资标准。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务或工作质量不符合标准的，甲方有权根据实际情况扣除相应绩效工资。（二）工资扣除程序1.甲方拟对乙方工资进行扣除时，应提前向乙方发出书面通知，说明扣除的原因、金额及依据。2.乙方如有异议，应在收到通知后的个工作日内，向甲方提出书面申诉。甲方应在收到申诉后的个工作日内进行调查核实，并将处理结果书面通知乙方。3.如乙方对处理结果仍不满意，可通过劳动争议调解或仲裁等法律途径解决。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的工资、违约金及经济补偿。2.若乙方违反甲方规章制度或劳动纪律，给甲方造成损失的，应按照损失金额的%向甲方支付赔偿金。3.任何一方违反本协议其他条款约定的，应向对方支付违约金元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。六、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上协议内容符合《民法典》中关于合同订立、效力、履行等相关规定，双方应严格按照协议约定