方解除劳动合同范本

方解除劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方于年月日签订了劳动合同（合同编号：），现经双方协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的原因双方确认，经友好协商，一致同意解除上述劳动合同，解除原因如下：[详细说明解除劳动合同的具体原因，例如双方协商一致、乙方个人原因、甲方经营调整等]二、劳动合同解除的时间双方同意，劳动合同于年月日正式解除。自该日起，双方在劳动合同项下的权利义务即行终止。三、工作交接1.乙方应在劳动合同解除之日起个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接的内容包括但不限于：向甲方指定的人员移交其在工作期间所负责的所有文件、资料、档案、物品等；结清其在工作期间所产生的各项费用，包括但不限于借款、差旅费、业务招待费等；向甲方提供其在工作期间尚未完成的工作进展情况及相关说明，并协助甲方完成后续工作。2.甲方应指定专人负责接收乙方的工作交接，并在乙方完成工作交接后出具书面的工作交接确认书。工作交接确认书应明确乙方已完成的工作交接内容及交接时间。四、工资及福利待遇结算1.甲方应按照法律法规及劳动合同的约定，在劳动合同解除之日起个工作日内，向乙方支付以下款项：乙方在劳动合同解除前应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬共计人民币元（大写：元整）；按照法律法规及劳动合同约定，甲方应向乙方支付的经济补偿共计人民币元（大写：元整）。经济补偿的计算标准为：[详细说明经济补偿的计算依据，例如工作年限、月工资标准等]2.乙方应在收到上述款项后，向甲方出具收款收据。五、社会保险及住房公积金1.甲方应按照法律法规的规定，在劳动合同解除之日起个工作日内，为乙方办理社会保险减员手续，并缴纳乙方在劳动合同解除前应缴纳的社会保险费用。2.甲方应按照法律法规的规定，在劳动合同解除之日起个工作日内，为乙方办理住房公积金封存手续，并缴纳乙方在劳动合同解除前应缴纳的住房公积金费用。六、保密及竞业限制1.乙方承诺，在劳动合同解除后，仍应遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的机密信息。2.乙方承诺，在劳动合同解除后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。竞争关系的单位包括但不限于与甲方从事相同或类似业务的单位，以及虽从事不同业务但与甲方存在竞争利益的单位。3.如乙方违反上述保密及竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整）。同时，乙方应赔偿甲方因乙方违约行为所遭受的全部损失，包括但不限于甲方为追究乙方违约责任而支付的律师费、诉讼费、差旅费等费用。七、知识产权归属1.乙方在工作期间所完成的所有工作成果，包括但不限于发明创造、作品、技术方案、商业秘密等，均属于甲方的知识产权。乙方应按照甲方的要求，及时向甲方移交相关知识产权，并协助甲方办理相关知识产权的登记、申请等手续。2.乙方承诺，在劳动合同解除后，不得擅自使用或授权第三方使用其在工作期间所完成的属于甲方知识产权的工作成果。八、其他事项1.双方确认：本协议是双方就解除劳动合同事宜达成的最终协议，双方已充分理解并自愿接受本协议的全部条款。本协议生效后，双方不再就劳动合同的解除事宜另行协商或主张其他权利。2.协议变更与解除：本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。在本协议履行期间，如遇法律法规或政策调整，导致本协议部分条款无法履行或需变更的，双方应协商解决，并签订书面协议进行调整。3.违约责任：如一方违反本协议的任何条款，应向对方支付违约金人民币元（大写：元整）。同时，违约方应赔偿对方因违约行为所遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。4.争议解决：如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.协议生效：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上合同协议符合《民法典》中关于合同订立、效力、履