自愿试岗协议书

自愿试岗协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（试岗人员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方自愿申请到甲方进行试岗，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方自愿试岗事宜达成如下协议：一、试岗内容及期限1.试岗内容：乙方试岗期间将参与甲方[具体业务领域]的工作，具体岗位为[岗位名称]。乙方需协助甲方处理[列举主要工作任务]等相关工作，熟悉甲方的业务流程、工作规范及团队协作方式。2.试岗期限：本协议试岗期限自年月日起至年月日止。试岗期满前，双方将根据乙方试岗期间的表现进行评估，以确定是否正式录用乙方。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的试岗工作进行监督、指导和考核，根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。2.义务为乙方提供必要的试岗工作条件，包括但不限于办公设备、工作场所、相关资料等。安排具有相应经验和能力的人员对乙方进行指导，帮助乙方尽快熟悉工作环境和工作内容。在试岗期限届满后，及时对乙方的试岗表现进行评估，并将评估结果告知乙方。（二）乙方权利与义务1.权利有权了解甲方的基本情况、工作要求和相关规章制度。在试岗期间，按照本协议约定获取相应的劳动报酬（如有）及福利待遇。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。2.义务严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作纪律等。认真履行试岗工作职责，按时、保质、保量地完成甲方安排的工作任务。积极主动地学习和提升自身业务能力，与甲方团队成员保持良好的沟通与协作。保守甲方的商业秘密和工作机密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、客户资料、技术秘密等。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：根据乙方试岗期间的工作表现及实际出勤情况确定是否发放劳动报酬。若发放，劳动报酬标准为[具体金额或计算方式]，发放时间为[具体发放日期]。2.福利待遇：乙方在试岗期间，享有甲方提供的[列举相关福利待遇，如工作餐、交通补贴等]福利待遇。四、保密条款1.乙方在试岗期间及离职后，均应对甲方的商业秘密和工作机密予以保密。商业秘密和工作机密包括但不限于甲方的业务信息、客户资料、技术秘密、财务数据、经营策略等。2.未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密和工作机密用于任何与试岗工作无关的目的，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的商业秘密和工作机密。3.若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。五、知识产权归属1.乙方在试岗期间因履行工作职责所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记、维护等手续，并提供必要的协助和文件。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定为乙方提供试岗工作条件、未按时支付劳动报酬（如有）或未履行其他义务，应承担违约责任，向乙方支付违约金[具体金额]，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如违反甲方规章制度、未完成工作任务、泄露甲方商业秘密等，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金[具体金额]，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议约定的保密义务或知识产权归属条款，应按照本协议相关约定承担违约责任。七、协议的解除与终止1.协议的解除经双方协商一致，可以提前解除本协议。若乙方在试岗期间严重违反甲方规章制度、不能胜任工作或存在其他不符合录用条件的情形，甲方有权提前解除本协议。若甲方未按照本协议约定履行义务，乙方有权提前解除本协议。2.协议的终止本协议试岗期限届满，双方未就正式录用事宜达成一致的，本协议自动终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，本协议终止。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未