职业健康权益保护承诺书5篇范文

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE职业健康权益保护承诺书5篇范文职业健康权益保护承诺书第1篇承诺方类型：□企业□个人□其他__________根据相关法律法规及政策要求，为切实保障劳动者职业健康权益，维护和谐稳定的劳动关系，承诺方在此作出如下承诺：一、承诺内容1.承诺方将严格遵守国家及地方有关职业健康安全的法律、法规、规章和标准，建立健全职业健康安全保障机制。承诺方将定期组织学习职业健康安全知识，提高全体员工（或相关从业人员的）职业健康安全意识和自我防护能力。承诺方承诺提供符合国家标准的劳动防护用品，并保证员工正确佩戴和使用。承诺方将如实告知工作场所存在的职业健康危害因素，并采取有效措施进行控制，保障员工在符合职业健康要求的工作环境内工作。承诺方承诺不安排未经职业健康检查或检查不合格的员工从事接触职业危害的作业。承诺方将定期对工作场所进行职业健康危害因素检测、评价，并建立职业健康监护档案，为员工提供必要的职业健康检查。承诺方承诺对职业病病人依法享有医疗救治、康复保障和法定职业病待遇，并保障其合法权益不受侵害。二、执行规范1.承诺方将制定详细的职业健康安全保障措施实施方案，明确各部门、各岗位的职责和任务。承诺方将设立职业健康安全管理机构或指定专人负责职业健康安全管理工作，保证各项措施有效落实。承诺方将建立职业健康安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，定期开展风险评估和隐患排查，对发觉的问题及时整改。承诺方将加强对生产设备、设施的安全管理，定期进行维护保养，保证其安全运行。承诺方将建立职业健康安全应急预案，并定期组织演练，提高应急处置能力。承诺方将保证职业健康安全投入，用于改善工作环境、购置劳动防护用品、开展职业健康检查等方面。承诺方将加强对承包单位、劳务派遣单位等关联方的职业健康安全管理，明确其安全责任，并督促其履行相关义务。承诺方将建立职业健康安全信息公示制度，定期向员工（或相关从业人员）公示职业健康安全信息，接受社会监督。三、检查评估1.承诺方将建立职业健康安全保障措施执行情况的检查评估机制，定期对各项承诺内容的落实情况进行检查。承诺方将制定职业健康安全保障措施考核指标体系，将职业健康安全保障工作纳入绩效考核范围，__________项指标纳入年度考核。考核结果将作为评价承诺方工作绩效的重要依据。承诺方将接受上级主管部门、行业协会、工会等组织的监督检查，对检查中发觉的问题及时整改。承诺方将鼓励员工（或相关从业人员）积极参与职业健康安全保障工作，对提出合理化建议的员工给予奖励。承诺方将建立职业健康安全保障工作持续改进机制，根据法律法规的变化、技术进步和检查评估结果，不断完善职业健康安全保障措施。四、履行变更1.本承诺书自签订之日起生效，承诺方将严格遵守承诺内容，切实保障劳动者职业健康权益。若国家法律法规或政策发生变化，承诺方将及时修订本承诺书，保证其符合新的要求。若承诺方发生合并、分立、重组等重大变化，承继其权利义务的主体将继续履行本承诺书中的相关义务。承诺方承诺将本承诺书报送相关主管部门备案，并接受其监督。承诺方将定期对本承诺书的履行情况进行评估，并向相关主管部门报告。承诺人签名：__________签订日期：__________职业健康权益保护承诺书第2篇本承诺书依据__________文件制定1.总则1.1制定目的为维护劳动者职业健康权益，保障劳动者在生产劳动过程中的生命安全和身体健康，促进企业健康、安全、可持续发展，依据国家相关法律法规及政策要求，结合企业实际情况，特制定本承诺书。1.2适用范围本承诺书适用于企业所有劳动者，包括但不限于正式员工、临时工、实习生及其他形式用工人员。企业承诺将严格遵守本承诺书内容，切实履行职业健康权益保护责任。2.核心承诺2.1禁止行为企业承诺禁止任何可能危害劳动者职业健康的行为，包括但不限于：（1）提供不符合国家职业卫生标准的劳动条件；（2）未按规定进行职业健康检查或未告知劳动者职业危害因素；（3）强制劳动者从事超出其健康状况允许的劳动；（4）未按规定配置劳动防护用品或未督促劳动者正确使用；（5）隐瞒或谎报职业危害或职业病危害情况；（6）对劳动者进行职业健康权益保护宣传、培训时存在虚假或误导性信息。2.2强制要求企业承诺必须严格执行以下职业健康权益保护要求：（1）建立健全职业健康管理体系，明确职业健康责任部门和责任人；（2）定期进行职业病危害因素检测，保证工作场所符合国家职业卫生标准；（3）为劳动者提供符合标准的劳动防护用品，并定期进行培训，保证劳动者掌握正确使用方法；（4）按照国家规定组织劳动者进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案；（5）对从事接触职业病危害作业的劳动者，提供必要的职业病防治培训，并定期进行健康监护；（6）发生职业危害时，立即启动应急预案，及时救治受害者并按规定上报；（7）保障劳动者职业健康权益，不得因劳动者主张职业健康权益而进行任何形式的歧视或报复。3.实施机制3.1监督主体企业设立职业健康权益保护监督小组，由__________部门负责日常监督检查，保证本承诺书各项内容落实到位。同时接受劳动者监督，设立举报电话和邮箱，对劳动者反映的问题及时处理。3.2检查频次企业每季度至少开展一次职业健康权益保护专项检查，对重点岗位和环节进行重点监督。每年12月31日前进行全面自查，并形成书面报告存档备查。4.法律责任4.1违约情形企业若违反本承诺书任何条款，包括但不限于：（1）未提供符合职业卫生标准的劳动条件；（2）未按规定组织职业健康检查；（3）未提供或未督促使用劳动防护用品；（4）隐瞒或谎报职业危害；（5）对劳动者进行职业健康权益保护宣传、培训时存在虚假或误导性信息。均视为违约行为。4.2处罚标准违约将处以__________元至__________元罚款，情节严重的，由相关部门依法进行行政处罚；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。同时企业将根据违约情形对相关责任人进行内部处分，包括但不限于警告、降级、解除劳动合同等。5.附则本承诺书自签订之日起生效，企业所有劳动者均需严格遵守。本承诺书内容与国家法律法规及政策要求不符的，以国家法律法规及政策要求为准。企业承诺将根据法律法规及政策变化及时调整本承诺书内容，保证持续符合职业健康权益保护要求。承诺人签名：__________签订日期：__________职业健康权益保护承诺书第3篇合同编号：__________一、承诺事项定义1.1本单位承诺__________事项符合国家相关标准。1.2本单位承诺__________事项严格遵守行业规范。1.3本单位承诺__________事项保证员工职业健康权益。二、实施准则2.1本单位承诺建立健全职业健康管理体系，定期开展职业健康检查。2.2本单位承诺__________事项设置专岗专人负责，保证制度有效执行。2.3本单位承诺__________事项加强员工培训，提升职业健康意识。三、违约责任3.1如本单位违反本承诺书约定，将承担相应的法律责任。3.2本单位承诺__________事项违反后，将积极配合相关部门进行调查处理。3.3本单位承诺__________事项赔偿由此产生的全部损失。四、生效条款4.1本承诺书自签订之日起生效。4.2本承诺书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。4.3本单位承诺__________事项将严格履行，不得擅自变更或解除。特此郑重承诺。承诺人签名：__________签订日期：__________职业健康权益保护承诺书第4篇关于__________项目的承诺一、前期准备1.必须成立职业健康权益保护专项工作组，明确职责分工，保证各项工作落实到位。2.必须制定详细的职业健康权益保护实施方案，并报相关主管部门审核备案。3.必须对全体员工进行职业健康权益保护法律法规及企业制度的培训，保证员工知晓自身权益和义务。4.必须对工作场所进行职业健康风险评估，并采取有效措施消除或控制职业病危害因素。5.严禁任何形式的强迫劳动或变相强迫劳动，严禁以任何理由克扣或拒绝支付员工法定职业病防治费用。二、实施过程1.必须严格执行国家职业健康安全标准，保证工作场所符合职业健康要求。2.必须为员工配备符合标准的职业防护用品，并监督员工正确使用。3.必须定期进行职业健康检查，建立员工职业健康监护档案，保证员工健康权益。4.必须对可能产生职业病危害的工作岗位进行警示标识，并告知员工相关危害及防护措施。5.必须及时救治职业病患者，并依法提供相应的医疗救治和生活保障。6.严禁任何形式的职业健康歧视，严禁隐瞒或虚报职业病危害情况。7.严禁擅自改变工作场所职业卫生条件，严禁违章指挥或强令员工进行冒险作业。三、后期评估1.必须定期对职业健康权益保护工作进行自查，发觉问题及时整改。2.必须建立职业健康权益保护工作考核机制，将考核结果纳入企业绩效管理体系。3.必须对职业健康权益保护工作进行总结评估，形成书面报告，并持续改进工作措施。4.严禁弄虚作假或谎报职业健康权益保护工作情况，严禁对职业病患者隐瞒或拒绝提供法定保障。本承诺自__________年__月__日起生效。承诺人签名：签订日期：职业健康权益保护承诺书第5篇承诺方：一、基本规范承诺方系依据《_________职业病防治法》及相关法律法规，从事生产经营活动的单位或个体经济组织。为切实保障劳动者职业健康权益，维护劳动关系和谐稳定，特依据国家法律法规及行业规范，作出如下承诺。二、权利义务声明承诺方充分认识到职业健康权益保护的重要性，明确劳动者享有获得安全健康工作环境、职业卫生培训、健康检查及工伤保障等法定权利。承诺方承诺履行以下主要义务：1.工作环境安全管理承诺方将严格遵守国家职业卫生标准，定期开展作业场所职业病危害因素检测，保证工作场所的空气质量、噪声、辐射等指标符合法定限值。对存在危害因素的岗位，将设置警示标识，并采取工程技术措施、个体防护用品等措施降低风险。2.职业健康监护承诺方将依法为劳动者提供上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。对接触职业病危害因素的劳动者，将定期进行健康监测，发觉疑似职业病者，立即进行诊断并采取处理措施。3.职业卫生培训承诺方将定期组织劳动者接受职业卫生培训，内容包括职业病危害识别、个人防护措施、应急处置及法律权益等。保证劳动者掌握必要的职业健康知识，增强自我防护意识。4.工伤保险与待遇保障承诺方将依法为劳动者参加工伤保险，并在劳动者发生职业伤害或职业病时，及时履行申报、救治及待遇支付义务。对确诊的职业病患者，将按照国家规定提供医疗救治和经济补偿。三、实施保障为保证上述承诺的落实，承诺方制定以下实施步骤：1.（流程留白一）：成立职业健康管理工作小组，明确责任分工。2.（流程留白二）：制定年度职业卫生工作计划，包括检测、培训、检查等具体安排。3.（流程留白三）：定期向劳动者公示职业健康相关数据及措施效果，接受监督。4.（流程留白四）：建立内部举报机制，对劳动者反映的职业健康问题及时核查处理。承诺方将积极配合卫生、安全生产等部门的监督检查