旅游公司营销部业务增长与市场拓展绩效考核表

旅游公司营销部业务增长与市场拓展绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分销售业绩达成率季度总销售额达成率40%100%按实际销售额占目标销售额的比例计算，每低5%扣除2分，最高扣除20分重点产品线销售额占比30%按重点产品线销售额占总销售额的比例计算，每低3%扣除1分，最高扣除15分新客户获取数量200个按实际获取新客户数量与目标数量的比例计算，每少20个扣除1分，最高扣除20分客户复购率25%按客户复购金额占总销售额的比例计算，每低2%扣除1分，最高扣除20分销售转化率15%按成交订单数量占线索数量的比例计算，每低1%扣除1分，最高扣除15分市场拓展能力新市场开发数量25%2个按实际开发新市场数量与目标数量的比例计算，每少1个扣除5分，最高扣除25分新渠道开拓数量3个按实际开拓新渠道数量与目标数量的比例计算，每少1个扣除5分，最高扣除25分合作伙伴拓展数量10家按实际拓展合作伙伴数量与目标数量的比例计算，每少2家扣除2分，最高扣除20分市场活动策划质量8分由上级和同事根据市场活动策划的创意性、可行性、执行效果进行评分，每低1分扣除2分，最高扣除16分市场调研报告质量90分由上级根据市场调研报告的完整性、准确性、分析深度进行评分，每低5分扣除1分，最高扣除25分品牌影响力提升社交媒体粉丝增长量20%5000个按实际粉丝增长量与目标数量的比例计算，每少1000个扣除1分，最高扣除20分社交媒体互动率10%按点赞、评论、分享总数占粉丝数量的比例计算，每低1%扣除1分，最高扣除20分媒体报道数量10篇按实际获得媒体报道数量与目标数量的比例计算，每少1篇扣除1分，最高扣除10分品牌关键词搜索量10000次按品牌关键词每月搜索量与目标数量的比例计算，每少2000次扣除1分，最高扣除20分品牌美誉度调查得分4.5分由第三方机构进行品牌美誉度调查，按实际得分与目标得分的比例计算，每低0.1分扣除2分，最高扣除20分团队协作与沟通跨部门协作效率15%90分由合作部门根据协作效率进行评分，每低5分扣除1分，最高扣除15分项目按时完成率95%按项目实际完成时间与计划完成时间的比例计算，每低1%扣除2分，最高扣除30分内部沟通顺畅度85分由同事根据内部沟通的及时性、有效性进行评分，每低5分扣除1分，最高扣除15分团队培训参与率100%按实际参与团队培训次数与目标次数的比例计算，每少1次扣除5分，最高扣除25分团队建设活动参与度90%按实际参与团队建设活动次数与目标次数的比例计算，每低5%扣除1分，最高扣除15分本考核表旨在全面评估营销部在业务增长与市场拓展方面的表现。请根据各项指标的实际完成情况，结合评分标准进行打分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：