雇佣合同（临时工作人员）2025

雇佣合同（临时工作人员）2025本合同由以下双方于2025年【]月【]日签订：甲方（用人单位）：【用人单位全称】法定代表人/授权代表：【]注册地址/主要经营地：【]统一社会信用代码：【]乙方（临时工作人员）：【临时工作人员姓名】身份证号码：【】户籍地址：【】现居住地址：【]鉴于甲方因生产经营或项目工作的需要，需要临时聘用工作人员，乙方愿意接受甲方的临时聘用。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。第一条雇佣岗位与职责1.1甲方聘用乙方担任【】岗位的临时工作人员。1.2乙方的工作内容主要包括：【】（详细列出主要工作职责和任务）。1.3乙方应按照甲方制定的岗位职责要求，在指定的地点【】完成工作任务，保证工作质量。1.4乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于员工手册、安全操作规程、保密制度等。第二条雇佣期限2.1本合同为临时雇佣合同，合同期限自2025年【]月【]日起至2025年【]月【]日止，共计【】个月/天。2.2本合同期限届满，甲乙双方协商一致，可以续订合同。如甲方不再需要乙方继续工作，本合同到期自然终止，甲方无需支付经济补偿。2.3在合同期限内，如甲方因工作需要确需延长合同期限或调整工作内容，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。甲方需提前【】日书面通知乙方延长合同期限或调整工作内容。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间执行甲方【】（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）工作制度。3.2甲方保证乙方享有国家法定节假日、休息日及法定带薪年休假【】天。具体休假安排由甲方根据生产经营情况统筹安排。3.3乙方在试用期内享有国家规定的试用期内工资待遇，转正后按甲方同等岗位同工同酬的标准执行。3.4乙方在合同期内因工作需要加班，应按照国家有关规定执行，甲方将依法支付加班费或安排调休。第四条劳动报酬4.1乙方的工资标准为：【】元/月（或日工资【】元/小时）。工资构成包括：【】（如基本工资、绩效工资、津贴等）。4.2甲方于每月【】日足额将当月工资支付至乙方指定的银行账户。4.3乙方银行账户信息如下：开户行：【】户名：【】账号：【】4.4工资支付如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。如乙方当月未提供正常劳动，甲方有权扣除相应的工资。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险），乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。甲方根据自身情况，可为乙方提供【】（如意外伤害保险、节日福利等）。第六条培训与保密6.1甲方根据工作需要，可为乙方提供必要的岗位技能培训。6.2乙方在任职期间及离职后，有义务对甲方的商业秘密、技术信息、客户资料等保密信息承担保密义务，不得泄露或用于任何不正当目的。保密期限为本合同终止后【】年。第七条合同的变更、解除与终止7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。7.2发生下列情形之一，本合同可以解除：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方因法定原因被依法追究刑事责任的；（6）本合同约定的其他解除情形。7.3甲方依照本条第7.2款第（1）、（2）、（3）、（4）、（5）项规定解除本合同的，应依照国家有关规定支付乙方经济补偿。7.4本合同期限届满，双方协商不续订的，本合同终止。7.5乙方主动提出解除本合同，应提前【】日书面通知甲方。给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第八条违约责任8.1甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。8.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。第九条法律适用与争议解决9.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1乙方在合同期内应遵守国家法律法规，不得从事任何危害国家安全、社会公共利益的活动。10.2本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。10