2024年丽江市录用公务员录用考试真题

2024年丽江市录用公务员录用考试真题

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于《中华人民共和国公务员法》规定的公务员职务层次？()A.科员B.处长C.副主任D.副省长2.公务员晋升职务，其职务层次应当高于其原职务层次，下列哪项说法是正确的？()A.可以直接晋升到更高层次B.必须逐级晋升C.可以越级晋升，但需要特殊条件D.无需条件，可以自由选择3.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经哪些机关批准？()A.所在机关B.上级机关C.所在机关和上级机关D.无需批准4.下列哪项不属于公务员考核的内容？()A.德B.能C.勤D.智5.公务员对涉及本人的人事处理不服，可以申请复核，复核的期限是多久？()A.15日B.30日C.60日D.90日6.下列哪项不属于公务员培训的内容？()A.专业知识培训B.法制教育培训C.党的基本理论培训D.兵役法培训7.公务员因违纪违法被给予开除处分，自处分决定生效之日起，解除其与所在机关的人事关系，其待遇如何处理？()A.保留原待遇B.重新确定待遇C.降至最低工资标准D.一次性支付经济补偿8.公务员的工资水平应当与国民经济发展水平相适应，下列哪项说法是正确的？()A.工资水平可以低于国民经济发展水平B.工资水平必须与国民经济发展水平同步提高C.工资水平应当与国民经济发展水平相适应，但不必同步提高D.工资水平不受国民经济发展水平影响9.下列哪项不属于公务员法规定的公务员义务？()A.维护国家的安全、荣誉和利益B.遵守宪法和法律C.严守国家秘密和工作秘密D.不得参与营利性活动10.公务员因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的，享受哪些待遇？()A.一次性伤残补助金B.定期伤残津贴C.一次性因公死亡补助金D.定期因公死亡抚恤金二、多选题(共5题)11.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当具备下列哪些条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件E.具有符合职位要求的文化程度和工作能力12.公务员考核的内容主要包括哪些方面？()A.德B.能C.勤D.绩E.廉13.公务员晋升职务，应当具备哪些基本条件？()A.坚定理想信念，热爱祖国，拥护中国共产党领导B.具有良好的政治业务素质和道德品行C.具有符合职位要求的专业知识和工作能力D.工作表现突出，有显著成绩和贡献E.工作年限符合规定要求14.公务员培训的方式主要包括哪些？()A.任职培训B.岗位培训C.提高培训D.专业培训E.脱产培训15.公务员的工资构成主要包括哪些部分？()A.基本工资B.年终一次性奖金C.岗位工资D.职级工资E.其他工资性收入三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务。其中，领导职务层次分为国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。17.公务员考核的结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。18.公务员培训分为脱产培训、在职培训和网络培训三种形式。19.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。20.公务员法规定，公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。四、判断题(共5题)21.公务员的考核结果只分为优秀、称职、基本称职三个等次。()A.正确B.错误22.公务员晋升职务，必须经过公开选拔、竞争上岗程序。()A.正确B.错误23.公务员在试用期内，不得参加培训。()A.正确B.错误24.公务员因公出差，其出差期间的工资和补贴由单位承担。()A.正确B.错误25.公务员被辞退后，享有国家规定的失业保险待遇。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《中华人民共和国公务员法》关于公务员的录用程序。27.如何理解公务员的职务与职级并行制度？28.什么是公务员考核？它的主要目的是什么？29.请解释什么是公务员培训？它对于公务员个人和机关有哪些意义？30.在《中华人民共和国公务员法》中，如何规定公务员的工资和福利待遇？

2024年丽江市录用公务员录用考试真题一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】副省长属于政府组成人员，不属于公务员职务层次。2.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员可以越级晋升，但需要具备特殊条件。3.【答案】C【解析】公务员因工作需要在机关外兼职，应当经所在机关和上级机关批准。4.【答案】D【解析】公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，不包括智。5.【答案】C【解析】公务员对涉及本人的人事处理不服，可以申请复核，复核的期限是60日。6.【答案】D【解析】公务员培训内容包括专业知识培训、法制教育培训、党的基本理论培训等，不包括兵役法培训。7.【答案】B【解析】公务员因违纪违法被给予开除处分，自处分决定生效之日起，解除其与所在机关的人事关系，重新确定待遇。8.【答案】C【解析】公务员的工资水平应当与国民经济发展水平相适应，但不必同步提高。9.【答案】D【解析】公务员法规定的公务员义务包括维护国家的安全、荣誉和利益，遵守宪法和法律，严守国家秘密和工作秘密等，但不包括不得参与营利性活动。10.【答案】B【解析】公务员因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的，享受定期伤残津贴。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当具备具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件、具有符合职位要求的文化程度和工作能力等条件。12.【答案】ABCDE【解析】公务员考核的内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，全面评价公务员的工作表现。13.【答案】ABCDE【解析】公务员晋升职务，应当具备坚定理想信念、热爱祖国、拥护中国共产党领导、具有良好的政治业务素质和道德品行、具有符合职位要求的专业知识和工作能力、工作表现突出、有显著成绩和贡献以及工作年限符合规定要求等基本条件。14.【答案】ABCD【解析】公务员培训的方式主要包括任职培训、岗位培训、提高培训和专业培训等，旨在提高公务员的素质和能力。15.【答案】ACDE【解析】公务员的工资构成主要包括基本工资、岗位工资、职级工资以及其他工资性收入，年终一次性奖金不属于工资构成的主要部分。三、填空题(共5题)16.【答案】十级【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，领导职务层次分为十级，对应不同的职务级别。17.【答案】四【解析】公务员考核的结果分为四个等次，分别是优秀、称职、基本称职、不称职，用以评价公务员的工作表现。18.【答案】三【解析】公务员培训的形式包括脱产培训、在职培训和网络培训三种，旨在提高公务员的素质和能力。19.【答案】逐级晋升【解析】公务员晋升职务，一般应当逐级晋升，但在特殊优秀或工作特殊需要的情况下，可以按照规定破格或越级晋升。20.【答案】三十日【解析】根据公务员法，公务员对涉及本人的人事处理不服，申请复核的期限是自知道该人事处理之日起三十日内。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】公务员的考核结果实际上分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。22.【答案】错误【解析】公务员晋升职务不一定必须经过公开选拔、竞争上岗程序，但这是晋升职务的一种方式。23.【答案】错误【解析】公务员在试用期内，可以参加培训，以提高自身能力和素质。24.【答案】正确【解析】公务员因公出差，其出差期间的工资和补贴按照国家规定由单位承担。25.【答案】正确【解析】公务员被辞退后，根据国家规定，可以享受失业保险待遇。五、简答题(共5题)26.【答案】公务员的录用程序主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察和审批等环节。首先，符合条件的公民可以报名参加公务员考试。其次，通过笔试、面试等选拔环节，选拔出合适的人才。随后，对候选人进行体检和考察，以确保其身体健康、政治素质和业务能力符合要求。最后，由审批机关对考察合格的候选人进行审批，决定是否录用。【解析】公务员录用程序是确保选拔到合适人才的重要环节，需要遵循严格的程序和标准。27.【答案】职务与职级并行制度是指公务员的晋升既可以通过职务晋升，也可以通过职级晋升。职务主要体现公务员的管理职责和领导层级，而职级则主要体现公务员的工作年限、工作表现和贡献等因素。这一制度旨在打破公务员晋升的单一通道，为公务员提供更加多元化的晋升路径，提高公务员队伍的活力和效率。【解析】职务与职级并行制度是公务员制度改革的重要方向，有利于激发公务员的工作积极性和创造力。28.【答案】公务员考核是指机关按照管理权限，对公务员的思想政治表现、工作作风、工作能力、工作绩效和廉洁自律等方面进行综合评价的活动。主要目的是通过考核了解公务员的工作表现和素质状况，为公务员的奖惩、培训、辞退等人事管理提供依据，促进公务员队伍的优化和提高。【解析】公务员考核是公务员管理制度的重要组成部分，对于规范公务员行为、提高公务员素质具有重要意义。29.【答案】公务员培训是指机关根据工作需要，对公务员进行的政治理论、业务知识和技能等方面的教育和培训。对于公务员个人而言，培训有助于提高自身素质和能力，适应新岗位和新任务的要求；对于机关而言，培训有助于提高整个公务员队伍的素质，提升机关的工作效率和水平。【解析】公务员培