2021年来宾市考试录用公务员行政职业能力倾向测验C类真题

2021年来宾市考试录用公务员行政职业能力倾向测验C类真题

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.以下哪个选项不属于公务员录用的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.具有犯罪前科2.关于公务员的考核，以下哪个说法是正确的？()A.考核结果仅作为晋升依据B.考核结果仅作为年度评优依据C.考核结果既作为晋升依据，也作为年度评优依据D.考核结果不作为任何决策依据3.在公务员考试中，哪个科目侧重考查应试者的文字表达和逻辑思维能力？()A.行政职业能力测验B.言语理解与表达C.数量关系D.资料分析4.公务员应当履行的义务中，不包括以下哪项？()A.遵守宪法和法律B.全心全意为人民服务C.保持与人民群众的距离D.公正廉洁，勤政为民5.以下哪个选项不是公务员晋升的条件之一？()A.工作表现突出B.工作年限符合要求C.有犯罪记录D.考核合格6.公务员培训的主要目的是什么？()A.增加公务员的福利待遇B.提高公务员的业务能力和综合素质C.降低公务员的离职率D.扩大公务员的社交圈7.公务员的回避制度主要涉及哪些关系？()A.亲属关系B.利害关系C.地域关系D.以上都是8.以下哪个选项不是公务员申诉的范围？()A.对处分决定不服B.对辞退或者取消录用决定不服C.对考核结果不服D.对工作安排不服9.公务员的试用期满后，以下哪个结果是必然的？()A.必然被正式录用B.必然不被录用C.必然转正D.可能被录用，也可能不被录用二、多选题(共5题)10.公务员应当履行哪些义务？()A.遵守宪法和法律B.全心全意为人民服务C.维护国家的安全、荣誉和利益D.保守国家秘密E.实事求是，勤奋工作F.艰苦奋斗，廉洁奉公G.接受群众监督11.公务员的考核内容包括哪些方面？()A.德B.能C.勤D.绩E.体F.纪G.能力素质H.工作态度12.公务员晋升的条件有哪些？()A.工作表现突出B.工作年限符合要求C.考核结果优秀D.具有领导能力E.具有良好的品行F.受到表彰奖励G.身体健康13.公务员培训的形式有哪些？()A.在职培训B.离职培训C.短期培训D.长期培训E.在线培训F.委派培训G.交流培训14.公务员回避的情形包括哪些？()A.亲属关系B.利害关系C.地域关系D.业务关系E.领导关系F.监督关系G.任职关系三、填空题(共5题)15.根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员应当履行的义务包括____、____、____等。16.公务员考核的结果分为____、____、____、____四个等次。17.公务员晋升的基本条件包括工作表现突出、工作年限符合要求以及____。18.公务员培训的目的是提高公务员的____、____、____等能力。19.公务员回避制度主要涉及____、____、____等关系。四、判断题(共5题)20.公务员在试用期内不得参加考核。()A.正确B.错误21.公务员的考核结果只作为年终评优的依据。()A.正确B.错误22.公务员的培训内容只限于专业技能。()A.正确B.错误23.公务员在执行公务时，可以接受任何形式的馈赠。()A.正确B.错误24.公务员的回避制度只涉及亲属关系。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简要说明公务员应当履行的基本义务。26.如何理解公务员考核在公务员管理中的作用？27.公务员晋升的条件有哪些？28.公务员培训的主要内容和形式有哪些？29.公务员回避制度的主要内容是什么？

2021年来宾市考试录用公务员行政职业能力倾向测验C类真题一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】公务员录用的基本条件中不包括犯罪前科，因为犯罪前科可能影响公务员的公信力和公共服务的形象。2.【答案】C【解析】公务员考核结果既是晋升的重要依据，也是年度评优的参考。3.【答案】B【解析】言语理解与表达科目主要测试应试者对文字材料的理解能力和语言表达流畅性。4.【答案】C【解析】公务员应当与人民群众保持密切联系，而不是保持距离。5.【答案】C【解析】有犯罪记录的公务员不符合晋升条件，因为这与公务员的廉洁和公正形象相违背。6.【答案】B【解析】公务员培训旨在提高公务员的业务能力和综合素质，以更好地服务于公众。7.【答案】D【解析】公务员的回避制度涉及亲属关系、利害关系和地域关系，以确保公务员的公正执行公务。8.【答案】D【解析】公务员申诉的范围包括对处分、辞退、取消录用和考核结果等决定不服，但不包括对工作安排的不服。9.【答案】D【解析】试用期满后，公务员可能会根据试用期间的表现被正式录用，也可能因不符合录用条件而被解除合同。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCDEFG【解析】公务员应当履行的义务包括遵守宪法和法律、全心全意为人民服务、维护国家的安全、荣誉和利益、保守国家秘密、实事求是、勤奋工作、艰苦奋斗、廉洁奉公以及接受群众监督等。11.【答案】ABCDG【解析】公务员的考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，以及能力素质和工作态度等综合评价。12.【答案】ABCEFG【解析】公务员晋升的条件包括工作表现突出、工作年限符合要求、考核结果优秀、具有良好的品行、受到表彰奖励以及身体健康等。13.【答案】ACDEFG【解析】公务员培训的形式包括在职培训、短期培训、在线培训、委派培训和交流培训等，旨在提高公务员的业务能力和综合素质。14.【答案】ABCG【解析】公务员回避的情形包括亲属关系、利害关系和地域关系，以及任职关系，以确保公务员的公正执行公务。三、填空题(共5题)15.【答案】维护国家的安全、荣誉和利益、遵守宪法和法律、忠于职守、勤勉尽责、廉洁自律。【解析】公务员的义务是其职业行为准则，包括维护国家安全、遵守法律、忠于职守、勤勉尽责、廉洁自律等方面，以确保公务员队伍的纯洁性和专业性。16.【答案】优秀、称职、基本称职、不称职。【解析】公务员考核等次划分是为了对公务员的工作表现进行科学评价，四个等次分别代表了不同的工作表现水平。17.【答案】考核结果为称职以上。【解析】公务员晋升需要满足一定的条件，包括工作表现、工作年限和考核结果，其中考核结果达到称职以上是晋升的重要条件。18.【答案】业务能力、管理能力、服务能力。【解析】公务员培训旨在通过系统学习，提高公务员的业务能力、管理能力和服务能力，以更好地适应工作需要。19.【答案】亲属关系、利害关系、地域关系。【解析】公务员回避制度是为了避免利益冲突，确保公务员公正执行公务，主要涉及亲属关系、利害关系和地域关系。四、判断题(共5题)20.【答案】错误【解析】公务员在试用期内应当参加考核，考核结果作为是否继续试用或者是否录用的依据。21.【答案】错误【解析】公务员的考核结果不仅作为年终评优的依据，还作为公务员晋升、奖励、培训、辞退等人事管理工作的依据。22.【答案】错误【解析】公务员的培训内容不仅限于专业技能，还包括政治理论、法律法规、职业道德和公共管理等方面的内容。23.【答案】错误【解析】公务员在执行公务时，不得索取或者接受任何形式的馈赠，以防止利益冲突和腐败行为。24.【答案】错误【解析】公务员的回避制度不仅涉及亲属关系，还包括利害关系、地域关系等，以确保公务员的公正执行公务。五、简答题(共5题)25.【答案】公务员应当履行的基本义务包括：遵守宪法和法律、维护国家的安全、荣誉和利益、忠于职守、勤勉尽责、廉洁自律、遵守职业道德、遵守社会公德、接受群众监督等。【解析】公务员的基本义务是其职业行为的准则，这些义务旨在确保公务员队伍的素质和形象，以及公务员能够公正、廉洁地履行职责。26.【答案】公务员考核在公务员管理中具有重要作用，包括：评价公务员的工作表现和业绩、作为公务员晋升、奖励、培训、辞退等人事管理工作的依据、促进公务员自我完善和提高、为公务员管理提供依据和参考。【解析】公务员考核是公务员管理的重要组成部分，通过考核可以全面了解公务员的工作情况，为公务员的选拔任用、教育培训、激励约束等提供科学依据。27.【答案】公务员晋升的条件包括：工作表现突出、工作年限符合要求、考核结果为称职以上、具有符合拟任职位要求的专业知识和工作能力、身体条件符合岗位要求等。【解析】公务员晋升需要满足一系列条件，这些条件旨在确保晋升的公务员具备相应的素质和能力，能够胜任更高层次的职位。28.【答案】公务员培训的主要内容包括政治理论、法律法规、职业道德、专业知识、公共管理等方面的内容。培训形式包括在职培训、短期培训、网