2022年崇明县考试录用公务员公共基础知识(a类)真题

2022年崇明县考试录用公务员公共基础知识(a类)真题

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.以下哪项不属于《中华人民共和国公务员法》规定的公务员的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.具有犯罪记录2.公务员晋升职务，应当具备哪些条件？()A.工作表现突出B.具有相应的资格条件C.经组织考核合格D.以上都是3.公务员在什么情况下可以被辞退？()A.在试用期内被证明不符合录用条件的B.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.以上都是4.公务员培训的主要目的是什么？()A.提高公务员的政治素质B.提高公务员的专业技能C.提高公务员的职业道德D.以上都是5.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核应当全面考核公务员的哪些方面？()A.工作实绩B.工作能力C.工作态度D.以上都是6.公务员的工资水平应当与什么相适应？()A.国家的经济发展水平B.公务员的工作职责C.公务员的工作实绩D.以上都是7.公务员的退休制度包括哪些类型？()A.工作年限退休B.年龄退休C.因病退休D.以上都是8.公务员在什么情况下可以申诉？()A.对涉及本人的人事处理决定不服的B.对涉及本人的人事任免决定不服的C.对涉及本人的考核结果不服的D.以上都是9.公务员在执行公务时，应当遵守哪些纪律？()A.政治纪律B.组织纪律C.工作纪律D.以上都是二、多选题(共5题)10.以下哪些属于《中华人民共和国公务员法》规定的公务员的义务？()A.遵守宪法和法律B.全心全意为人民服务C.维护国家的安全、荣誉和利益D.服从组织分配，努力完成工作任务11.公务员晋升的途径有哪些？()A.晋升职务B.晋升职级C.调任D.选任12.公务员考核的内容包括哪些方面？()A.工作实绩B.工作能力C.工作态度D.职业道德13.公务员的工资构成主要包括哪些部分？()A.基本工资B.职务工资C.绩效工资D.津贴补贴三、填空题(共5题)14.《中华人民共和国公务员法》自______起施行。15.公务员的考核分为______个等次。16.公务员的______，是指对公务员的思想政治表现、职业道德、工作能力、工作态度和遵纪守法等情况进行考察。17.公务员的______，是指对公务员的德、能、勤、绩、廉进行全面考核，重点考核工作实绩。18.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以______或者破格晋升。四、判断题(共5题)19.公务员在试用期内，如果工作表现不佳，可以延长试用期。()A.正确B.错误20.公务员的考核结果只与个人工作表现有关，与所在单位的工作目标无关。()A.正确B.错误21.公务员在执行公务时，可以不遵守国家法律法规。()A.正确B.错误22.公务员的工资待遇与公务员的工作年限无关。()A.正确B.错误23.公务员的培训是强制性的，所有公务员都必须参加。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)24.请简要说明《中华人民共和国公务员法》对公务员的职责规定。25.解释什么是公务员的回避制度？26.什么是公务员的辞职制度？27.公务员在什么情况下会被处分？28.公务员的考核主要包括哪些内容？

2022年崇明县考试录用公务员公共基础知识(a类)真题一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的基本条件不包括具有犯罪记录。2.【答案】D【解析】公务员晋升职务需要同时满足工作表现突出、具有相应的资格条件、经组织考核合格等条件。3.【答案】D【解析】公务员在试用期内被证明不符合录用条件、不履行公务员义务、不遵守公务员纪律、因所在机关调整等原因需要调整工作且拒绝合理安排的情况下都可以被辞退。4.【答案】D【解析】公务员培训的主要目的是提高公务员的政治素质、专业技能和职业道德。5.【答案】D【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核应当全面考核公务员的工作实绩、工作能力和工作态度。6.【答案】D【解析】公务员的工资水平应当与国家的经济发展水平、公务员的工作职责和公务员的工作实绩相适应。7.【答案】D【解析】公务员的退休制度包括工作年限退休、年龄退休和因病退休等多种类型。8.【答案】D【解析】公务员在涉及本人的人事处理决定、人事任免决定和考核结果不服的情况下都可以提出申诉。9.【答案】D【解析】公务员在执行公务时，应当遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律等。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的义务包括遵守宪法和法律、全心全意为人民服务、维护国家的安全、荣誉和利益、服从组织分配，努力完成工作任务等。11.【答案】AB【解析】公务员晋升的途径主要包括晋升职务和晋升职级。调任和选任是公务员的任用方式，不属于晋升途径。12.【答案】ABCD【解析】公务员考核的内容包括工作实绩、工作能力、工作态度和职业道德等方面，全面考察公务员的工作表现。13.【答案】ABCD【解析】公务员的工资构成主要包括基本工资、职务工资、绩效工资和津贴补贴等，这些部分共同构成了公务员的工资收入。三、填空题(共5题)14.【答案】2006年1月1日【解析】《中华人民共和国公务员法》是2005年4月27日由第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过的，自2006年1月1日起施行。15.【答案】四个【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。16.【答案】考核【解析】公务员的考核是指对公务员的思想政治表现、职业道德、工作能力、工作态度和遵纪守法等情况进行考察，以评估其工作表现。17.【答案】考核内容【解析】公务员的考核内容是对公务员的德、能、勤、绩、廉进行全面考核，重点考核工作实绩，以此来评价公务员的综合表现。18.【答案】越级【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员晋升职务，应当逐级晋升。对于特别优秀的或者工作特殊需要的，可以越级或者破格晋升，以鼓励优秀人才脱颖而出。四、判断题(共5题)19.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员在试用期内，工作表现不佳并不会导致试用期延长，试用期最长不得超过一年。20.【答案】错误【解析】公务员的考核结果不仅与个人工作表现有关，还与所在单位的工作目标、任务完成情况等因素相关联。21.【答案】错误【解析】公务员在执行公务时，必须遵守国家法律法规，这是公务员的基本义务。22.【答案】错误【解析】公务员的工资待遇与工作年限、职务、职级等因素密切相关，工作年限越长，通常工资待遇也会相应提高。23.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的培训是强制性的，所有公务员都必须参加相应的培训，以提高自身素质和工作能力。五、简答题(共5题)24.【答案】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当履行以下职责：维护宪法和法律的尊严；模范遵守社会公德；忠诚履行公职，恪尽职守；努力提高工作能力，勤奋工作，服务人民；遵守职业道德，廉洁自律；维护国家安全、荣誉和利益；保守国家秘密和工作秘密；遵守组织纪律，服从组织安排；接受组织的监督和考核。【解析】该答案概括了《中华人民共和国公务员法》中关于公务员职责的主要规定，涵盖了公务员的基本职责和职业道德要求。25.【答案】公务员回避制度是指公务员在职务任免、职务升降、公务员考核、公务员职务的调动等方面，根据一定的规定，必须回避与本人有特定亲属关系或者其他可能影响公正执行公务的关系，以确保公务员工作的公正性和廉洁性。【解析】该答案对公务员回避制度的定义进行了阐述，包括回避的范围和目的。26.【答案】公务员辞职制度是指公务员根据个人意愿和规定程序，依法辞去所担任的公务员职务的法律制度。公务员辞职应当提前一定期限向任免机关提出申请，并经批准后正式辞职。【解析】该答案解释了公务员辞职制度的概念和程序，包括辞职的申请和批准。27.【答案】公务员在以下情况下会被处分：违反国家法律、法规和政策；违反公务员的义务和纪律；违反职业道德；滥用职权，损害国家利益、公共利益或者他人合法权益；泄露国家秘密或者工作秘密；有其他违反公务员行为应当受