2025年张掖市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题_第1页
2025年张掖市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题_第2页
2025年张掖市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题_第3页
2025年张掖市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题_第4页
2025年张掖市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年张掖市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

姓名:__________考号:__________一、单选题(共10题)1.关于我国宪法,下列哪项说法是正确的?()A.宪法是国家的根本法,具有最高的法律效力B.宪法是一般法律的总和C.宪法是普通法律的补充D.宪法的修改程序比普通法律更为简单2.下列哪项不属于我国公民的基本权利?()A.言论自由B.出版自由C.武装带刀权D.集会自由3.我国的国家机构实行什么原则?()A.民主集中制B.分权制衡C.三权分立D.纵向分级4.下列哪项不属于我国国家机关的职能?()A.制定法律B.执行法律C.解释法律D.判决法律5.下列哪项不属于我国行政法的基本原则?()A.法律面前人人平等原则B.公开原则C.行使职权原则D.依法行政原则6.下列哪项不属于我国刑法中的犯罪构成要件?()A.客观要件B.主观要件C.违法性要件D.法律责任要件7.下列哪项不属于我国诉讼法的基本原则?()A.公开审判原则B.独立审判原则C.合议制原则D.陪审制原则8.下列哪项不属于我国宪法规定的公民基本权利?()A.政治权利和自由B.监督权C.教育科学文化权利和自由D.选举权和被选举权9.下列哪项不属于我国行政法的主要渊源?()A.行政法规B.行政规章C.地方性法规D.司法解释10.下列哪项不属于我国刑法中的刑罚种类?()A.主刑B.拘役C.罚金D.没收财产11.下列哪项不属于我国诉讼法的基本诉讼制度?()A.侦查制度B.起诉制度C.审判制度D.仲裁制度二、多选题(共5题)12.根据《中华人民共和国公务员法》,公务员应当具备哪些条件?()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件E.具有符合职位要求的文化程度和工作能力13.下列哪些行为属于公务员违纪行为?()A.利用职务上的便利谋取不正当利益B.参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动C.违反职业道德,影响公正执行公务D.拒不履行或者不正确履行职责,贻误工作E.从事营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务14.公务员考核的内容主要包括哪些方面?()A.工作实绩B.工作态度C.工作能力和水平D.遵纪守法情况E.领导能力和工作作风15.公务员晋升的基本条件有哪些?()A.前一职务任期内考核结果均为称职以上等次B.具备拟任职务所要求的资格条件C.符合拟任职务的身体条件D.在规定时间内完成最低任职年限E.通过考察和任职试用16.公务员培训应当遵循哪些原则?()A.职业发展需求导向原则B.依法行政原则C.个性化原则D.职业道德教育优先原则E.依法培训原则三、填空题(共5题)17.根据《中华人民共和国公务员法》,公务员的义务包括忠于宪法,依法履行职责,服务人民,接受监督,维护国家的安全、荣誉和利益等,不得散布有损国家声誉的言论,不得组织或者参加非法组织,不得玩忽职守,不得……。18.公务员考核的方式主要包括平时考核、专项考核和年度考核,其中……考核是公务员考核的基本方式。19.公务员晋升包括职务晋升和职称晋升,其中……晋升是公务员提升职业地位的重要途径。20.公务员培训的内容主要包括政治理论、法律法规、政策法规、专业知识、业务技能等,其中……培训是公务员培训的基础。21.公务员回避制度主要包括亲属回避、地域回避、公务回避和利益回避,其中……回避是针对公务员与其亲属在职务、工作等方面可能存在的利益冲突而设定的。四、判断题(共5题)22.公务员在任职期间,可以兼职从事营利性活动。()A.正确B.错误23.公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。()A.正确B.错误24.公务员晋升职务,必须经过任职试用。()A.正确B.错误25.公务员培训期间,可以免除其工作职责。()A.正确B.错误26.公务员的回避制度只适用于与本人有直接亲属关系的情形。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)27.请简要说明我国公务员制度的基本原则。28.在公务员录用过程中,如何保证公平竞争?29.简述公务员考核的目的和意义。30.请说明我国公务员培训的主要内容。31.简述我国公务员回避制度的主要内容。

2025年张掖市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】宪法是国家的根本法,具有最高的法律效力,是治国安邦的总章程。2.【答案】C【解析】我国公民的基本权利包括言论自由、出版自由、集会自由等,武装带刀权不属于公民的基本权利。3.【答案】A【解析】我国的国家机构实行民主集中制原则,这是中国特色社会主义政治制度的核心。4.【答案】D【解析】我国国家机关的职能包括制定法律、执行法律、解释法律等,判决法律不属于国家机关的职能。5.【答案】C【解析】我国行政法的基本原则包括法律面前人人平等原则、公开原则、依法行政原则等,行使职权原则不属于基本行政法原则。6.【答案】D【解析】我国刑法中的犯罪构成要件包括客观要件、主观要件、违法性要件等,法律责任要件不属于犯罪构成要件。7.【答案】D【解析】我国诉讼法的基本原则包括公开审判原则、独立审判原则、合议制原则等,陪审制原则不属于诉讼法的基本原则。8.【答案】B【解析】我国宪法规定的公民基本权利包括政治权利和自由、监督权、教育科学文化权利和自由、选举权和被选举权等,监督权不属于基本权利。9.【答案】D【解析】我国行政法的主要渊源包括行政法规、行政规章、地方性法规等,司法解释不属于行政法的主要渊源。10.【答案】D【解析】我国刑法中的刑罚种类包括主刑和附加刑,主刑包括拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑,没收财产属于附加刑,不是独立的刑罚种类。11.【答案】D【解析】我国诉讼法的基本诉讼制度包括侦查制度、起诉制度、审判制度等,仲裁制度不属于基本诉讼制度。二、多选题(共5题)12.【答案】ABCDE【解析】公务员应当具备具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件以及符合职位要求的文化程度和工作能力等条件。13.【答案】ABCDE【解析】公务员违纪行为包括利用职务上的便利谋取不正当利益、参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动、违反职业道德、拒不履行或者不正确履行职责、从事营利性活动等。14.【答案】ABCDE【解析】公务员考核的内容主要包括工作实绩、工作态度、工作能力和水平、遵纪守法情况、领导能力和工作作风等方面。15.【答案】ABCDE【解析】公务员晋升的基本条件包括前一职务任期内考核结果均为称职以上等次、具备拟任职务所要求的资格条件、符合拟任职务的身体条件、在规定时间内完成最低任职年限以及通过考察和任职试用。16.【答案】ABCD【解析】公务员培训应当遵循职业发展需求导向原则、依法行政原则、个性化原则、职业道德教育优先原则等,依法培训原则属于依法行政原则的范畴。三、填空题(共5题)17.【答案】从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务【解析】公务员在履行职责过程中不得从事或者参与营利性活动,不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务,这是公务员义务的一部分。18.【答案】年度考核【解析】年度考核是公务员考核的基本方式,通过年度考核可以全面了解公务员的工作表现和绩效。19.【答案】职务晋升【解析】职务晋升是公务员提升职业地位的重要途径,通过职务晋升可以增加公务员的行政级别和工作职责。20.【答案】政治理论【解析】政治理论培训是公务员培训的基础,有助于公务员坚定政治立场,提高政治素养。21.【答案】亲属回避【解析】亲属回避是针对公务员与其亲属在职务、工作等方面可能存在的利益冲突而设定的,以防止不公平现象的发生。四、判断题(共5题)22.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国公务员法》,公务员在任职期间不得兼职从事营利性活动,这是公务员行为规范的要求。23.【答案】正确【解析】公务员的考核结果确实分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次,这是对公务员工作表现的评价标准。24.【答案】正确【解析】公务员晋升职务时,必须经过任职试用,这是确保晋升人员能够胜任新职务的必要程序。25.【答案】错误【解析】公务员培训期间,一般不免除其工作职责,培训应当在不影响正常工作的前提下进行。26.【答案】错误【解析】公务员的回避制度不仅适用于与本人有直接亲属关系的情形,还适用于其他可能影响公正执行公务的情形。五、简答题(共5题)27.【答案】我国公务员制度的基本原则包括:公开、平等、竞争、择优的原则;民主监督、依法管理、高效廉洁的原则;党管干部原则;分类管理原则;以及公务员权利保障原则。【解析】我国公务员制度的基本原则旨在确保公务员队伍的纯洁性和专业性,提高公务员队伍的整体素质和工作效率。28.【答案】为了保证公平竞争,公务员录用过程中应遵循以下措施:制定公开的录用计划和条件;实施统一的考试制度;进行严格的资格审查;确保面试和考察的公正性;以及实行公示制度。【解析】通过这些措施,可以确保所有应聘者都在相同的标准和条件下进行竞争,从而保证录用过程的公平性。29.【答案】公务员考核的目的是为了全面了解公务员的工作表现和绩效,提高公务员队伍的整体素质和工作效率。其意义在于:激励公务员努力工作,提高工作效率;促进公务员队伍的优化;为公务员的晋升、奖惩提供依据;以及加强公务员队伍建设。【解析】公务员考核是公务员管理的重要环节,对于提高公务员队伍的素质和效能具有重要意义。30.【答案】我国公务员培训的主要内容通常包括:政治理论培训、法律法规培

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论